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銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-07-16 08:22:02 崗位職責(zé) 我要投稿

(精華)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的銷(xiāo)售部崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

(精華)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)1

  任職要求:

  1、28歲以內(nèi),全國(guó)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷,有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有肉類(lèi),水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),了解用戶需求;有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理和操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),有電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

  2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌;善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力、突出的`創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,決策能力高,對(duì)食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強(qiáng)或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,思維清晰而有條理;

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě);

  2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告。研究行業(yè)及競(jìng)品,制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向,規(guī)劃品類(lèi),了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉基地供應(yīng)鏈采購(gòu);

  3、獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進(jìn)出口貿(mào)易渠道;

  4、組織展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作,與推廣緊密配合,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋;

  5、建立供應(yīng)體系包括但不限于:采購(gòu)合同、采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購(gòu)計(jì)劃編制等等各類(lèi)流程等;制定合作條款,管理供應(yīng)商履約行為,與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

  6、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;

  7、電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷(xiāo)售秘密。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售及回款工作,完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù);

  2、能夠在維護(hù)原有的客戶基礎(chǔ)上,發(fā)展新的客戶,開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

  3、收集市場(chǎng)信息,定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  4、與其他員工相互配合,保證銷(xiāo)售任務(wù)的`順利完成;

  5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有高空升降車(chē)租賃業(yè)務(wù)開(kāi)展,發(fā)掘潛在客戶,在工業(yè)廠房建設(shè)、建筑工地、大型購(gòu)物中心等公建場(chǎng)地出租公司高空升降車(chē);

  2、根據(jù)高車(chē)租賃市場(chǎng)區(qū)域分布,完成部門(mén)租賃銷(xiāo)售指標(biāo);

  3、開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,拓展租賃業(yè)務(wù);

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。

  任職要求:

  1、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),對(duì)機(jī)械設(shè)備感興趣,善于開(kāi)拓市場(chǎng),挑戰(zhàn)自我,有敏銳的市場(chǎng)洞察能力;

  2、性格外向、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,具有親和力與良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先;

  3、有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,能承受較大的工作壓力。

  4、有駕駛執(zhí)照。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)4

  一、在銷(xiāo)售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷(xiāo)售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

  二、每月至少兩次主持召開(kāi)銷(xiāo)售部工作會(huì)議。

  三、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷(xiāo)售合同,及時(shí)檢查督促合同的完成。

  四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷(xiāo)表。

  五、協(xié)助銷(xiāo)售副總建立健全有特色的銷(xiāo)售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,搞好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì),積累必要的基礎(chǔ)資料。

  六、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)本公司產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)審及價(jià)格信息的收集管理工作。

  七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)品的'售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

  八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員的工作業(yè)績(jī)。

  九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷(xiāo)售渠道,積極解決各種矛盾。

  十 、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的審核工作。

  十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

  十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  十三、認(rèn)真搞好本部門(mén)的6S及精細(xì)化管理工作。

  十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)5

  一、職位名稱(chēng):網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表

  二、工作關(guān)系:直屬所在部門(mén),對(duì)本部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)

  三、本崗人員:王林

  四、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表的崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的相關(guān)工作,通過(guò)阿里巴巴、百度等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司的產(chǎn)品宣傳、展示及推廣工作。對(duì)百度上的留言進(jìn)行回復(fù)或根據(jù)片區(qū)分配給業(yè)務(wù)員由業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)聯(lián)系。

  2.公司收費(fèi)網(wǎng)站的維護(hù)及信息的發(fā)布收集,網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售信息及資料的收集、整理。

  a、及時(shí)將有利于提高公司形象和知名度的一些相關(guān)信息在公司自己的'網(wǎng)站上發(fā)布,例如我公司的中標(biāo)信息,客戶考察的照片、參加的展會(huì)宣傳圖片、公司的科研成果等方面。

  b、將各個(gè)網(wǎng)站上的留言信息及時(shí)收集和整理記錄,并告知相關(guān)區(qū)域的經(jīng)理和部長(zhǎng)。

  c、在公司現(xiàn)有收費(fèi)網(wǎng)站的基礎(chǔ)上,如果有更好的信息收集網(wǎng)站,則向該網(wǎng)站咨詢費(fèi)用等信息,并將該信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

  d、負(fù)責(zé)將公司相關(guān)人員從施工現(xiàn)場(chǎng)帶回的現(xiàn)場(chǎng)圖片及時(shí)有選擇的發(fā)布到公司網(wǎng)站上。

  3.雜志廣告每期及時(shí)更新新設(shè)備圖片和產(chǎn)品信息,并向雜志社提供他們所需的資料。

  4.每期雜志來(lái)到以后把與我們公司相關(guān)的設(shè)備方面或者改性瀝青技術(shù)等方面的文章掃描下來(lái)存檔以便以后查閱。

  5.負(fù)責(zé)會(huì)議的信息搜集及合同簽訂,會(huì)費(fèi)辦理,會(huì)議所收集資料的建檔管理工作。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)6

  1、參與項(xiàng)目銷(xiāo)售前期市場(chǎng)調(diào)研,撰寫(xiě)分析報(bào)告,組織完成每月市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

  2、參與協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系,對(duì)接房管局并辦理商品房合同備案,負(fù)責(zé)申請(qǐng)辦理項(xiàng)目預(yù)售許可證;

  3、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目土地分割、產(chǎn)權(quán)初始登記,鑒證,并配合業(yè)主辦理個(gè)人產(chǎn)權(quán)證;

  4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理工作,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同審核,幫助銷(xiāo)售員完成銷(xiāo)售任務(wù);

  5、協(xié)助銷(xiāo)售員辦理疑難客戶的按揭貸款工作;

  6、監(jiān)督銷(xiāo)售員完成各項(xiàng)回款工作及辦理按揭貸款客戶的手續(xù);

  7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)控的管理,審核,把關(guān)及傳達(dá)指導(dǎo)銷(xiāo)售秘書(shū)完成合同打印機(jī)管理工作

  8、負(fù)責(zé)客戶管理工作(檔案管理,動(dòng)態(tài)控制,交接房屋,投訴處理)

  9、負(fù)責(zé)收集客戶意見(jiàn),即時(shí)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)反饋,全面負(fù)責(zé)物業(yè)交換的組織與落實(shí)工作

  10、負(fù)責(zé)匯編銷(xiāo)售日,周,月報(bào)表,并對(duì)銷(xiāo)售信息保密

  11、負(fù)責(zé)策劃經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的方案,并組織實(shí)施

  12、負(fù)責(zé)宣傳廣告的`統(tǒng)籌,設(shè)計(jì)及制作,努力實(shí)現(xiàn)公司良好的廣告宣傳效應(yīng),貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,參與部門(mén)內(nèi)考核工作,負(fù)責(zé)每月工作安排,協(xié)助經(jīng)理搞好部門(mén)管理,經(jīng)理離崗時(shí)代理行使經(jīng)理職責(zé)

  13、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

  2、新進(jìn)人員的入廠和離職人員的手續(xù)之辦理。

  3、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)之準(zhǔn)備與后序工作。

  4、人員檔案的建立與管制。(電腦化)

  5、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

  6、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

  7、獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

  8、對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收,整理并分類(lèi)歸檔。(程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)

  9、每日/月對(duì)職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

  10、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于總經(jīng)理或總公司。

  11、職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

  12、完成經(jīng)理臨時(shí)交付的任務(wù)

  13、協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

  14、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

  15、負(fù)責(zé)公司全體員工的`后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

  16、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,接聽(tīng)或轉(zhuǎn)接外部電話

  17、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理;

  18、負(fù)責(zé)例會(huì)的會(huì)議記錄等

  19、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

  20、接聽(tīng)前臺(tái)電話。做好登記,記錄每一個(gè)電話都要認(rèn)真記錄。

  21、接待好來(lái)公司拜訪的客戶

  22、在接待上門(mén)拜訪客戶時(shí)做好客戶登記,多詢問(wèn)顧客的使用情況及周?chē)笥延袩o(wú)在使用同類(lèi)產(chǎn)品,留下客戶的重要信息資料。

  23、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來(lái)通知此項(xiàng)目的相關(guān)負(fù)責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。

  24、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫其他人員幫忙接待上門(mén)客戶。

  25、認(rèn)真接待每一位顧客,做好公司的形象窗口。

  26、公司有員工調(diào)動(dòng)是及時(shí)出示調(diào)動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)8

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

  2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

  3、制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶,總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。

  4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

  5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

  6、建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

  5、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

  6、建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

  任職資格:

  1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理類(lèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

  2、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運(yùn)作流程,對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解;具有敏銳的'市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

  4、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案,制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;

  5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

  6、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)電銷(xiāo)部日常運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)跟蹤達(dá)成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓(xùn);

  2、 結(jié)合公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略,制定電銷(xiāo)考核方向和具體指標(biāo);

  3、 制定電銷(xiāo)中心內(nèi)部員工激勵(lì)、活動(dòng)方案,并監(jiān)督落地;

  4、 對(duì)接公司所有需要在電銷(xiāo)中心試行的項(xiàng)目部,評(píng)估該項(xiàng)目在電銷(xiāo)端的'可實(shí)施性;

  5、 對(duì)競(jìng)品活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和分析,為制定差別營(yíng)銷(xiāo)策略提供輔助支持;

  6、 根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解行業(yè)變化和競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)、知名金融電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有較強(qiáng)的執(zhí)行和抗壓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

  3、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能適應(yīng)強(qiáng)壓力工作,有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)top sales經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、善于跨部門(mén)溝通,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)進(jìn)程推動(dòng)能力。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)10

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)維護(hù)本土客戶資源,完成銷(xiāo)售任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)搭建管理本土客戶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

  3、上級(jí)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、遵紀(jì)守法,無(wú)不良從業(yè)行為記錄。

  2、有本土企業(yè)的`客戶資源。

  3、從事過(guò)傳統(tǒng)媒體經(jīng)營(yíng)工作,熟悉本土市場(chǎng),熟悉本土企業(yè),政府的運(yùn)作。

  4、對(duì)廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的見(jiàn)解和思路,善于整合資源。

  5、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)11

  1、迅速覆蓋區(qū)域醫(yī)院、教育(高校)、政企站群系統(tǒng)

  2、確定銷(xiāo)售策略,建立銷(xiāo)售目標(biāo),執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃;

  3、負(fù)責(zé)投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行和回款工作;

  4、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、政策、產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息進(jìn)行收集、整理。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)12

  銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責(zé)是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目銷(xiāo)售工作。

  具體內(nèi)容分為以下幾項(xiàng):

  (一) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部行政管理,組織協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部各項(xiàng)日常工作。

  (二) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排,管理、監(jiān)督銷(xiāo)售部工作紀(jì)律。

  (三) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員工作行為,形象規(guī)范管理。

  (四) 負(fù)責(zé)工作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理。

  (五) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理:

  1、 定各階段銷(xiāo)售目標(biāo),根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計(jì)劃,策劃組織實(shí)施各項(xiàng)銷(xiāo)售工作。

  2、 組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,分析項(xiàng)目的市嘗廣告、客戶等回饋信息,為公司決策提供依據(jù)。

  3、 定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查與分析,提出市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,全面掌握市場(chǎng)情況,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

  4、 協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)員與客戶的談判,監(jiān)督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程,促進(jìn)成交,審核合同條款。

  5、 組織每周銷(xiāo)售例會(huì),總結(jié)銷(xiāo)售情況。

  6、 負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

  7、 制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。

  8、 制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督建立客戶檔案管理。

  9、 處理各種突發(fā)事件,完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

  (六)做結(jié)傭函,每月統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售人員傭金、工資情況,列明細(xì)表。

  職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源

  對(duì)于資源,我認(rèn)為談不上利用,而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所以,作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后,關(guān)鍵是對(duì)原有資源如何進(jìn)行有效重組,使原有資源添加更多的附加值。當(dāng)然在整合新舊資源時(shí),前提是不能損害雙方(老東家和新東家)的利益,最好是實(shí)現(xiàn)共贏。比如說(shuō),企業(yè)的需求是多方面的,新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系,作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對(duì)信息的.掌控度是最高的,這樣的交易會(huì)使交易成本降至最低,對(duì)雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人,只要心地?zé)o私,光明磊落,完全化市場(chǎng)操作,就根本不用擔(dān)心。

  職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么

  作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終,要維護(hù)老東家的利益。所以,經(jīng)理人,特別是核心骨干,最忌“閃電離職”,又“閃電就職”,剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作,保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施與效果評(píng)估;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;

  4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息;

  5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù);

  6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估;

  7、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)銷(xiāo)商的`信用管理工作;

  8、負(fù)責(zé)正常類(lèi)、關(guān)注類(lèi)和可疑不良類(lèi)應(yīng)收賬款的催收,并協(xié)助做好呆賬催收工作;

  9、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商和客戶的合同、資料和檔案管理;

  10、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理,并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;提供市場(chǎng)違規(guī)行為的信息,并協(xié)助處理。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)14

  一、崗位名稱(chēng):銷(xiāo)售部部長(zhǎng)

  二、崗位工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)的基礎(chǔ)工作、銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)信息,投標(biāo)管理。

  三、崗位職責(zé):

  1、基礎(chǔ)工作

  (1)、管理機(jī)構(gòu)和管理制度健全,各崗位責(zé)任,任務(wù)明確。

  (2)、基礎(chǔ)資料齊全,檔案資料完整。

  (3)、建立和完善各類(lèi)崗位人員的工作程序,校準(zhǔn)及考核辦法。

  (4)、建立用戶網(wǎng)絡(luò),市場(chǎng)信息,銷(xiāo)售信息,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確,有價(jià)值的資料。

  (5)、組織好本部門(mén)的培訓(xùn)工作。

  2、銷(xiāo)售計(jì)劃

  (1)、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)分析資料,編制公司年、季銷(xiāo)售計(jì)劃(草案),其計(jì)劃必須具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性。

  (2)、根據(jù)市場(chǎng)變化,負(fù)責(zé)提出書(shū)面調(diào)整建議或分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃提供資料。

  (3)按銷(xiāo)售計(jì)劃組織好產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,并采取相應(yīng)的措施,以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的完成和合同兌現(xiàn)率。

  3、市場(chǎng)分析

  (1)、運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查的方法,廣泛收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求信息,掌握用戶的資料情況,予購(gòu)產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價(jià)位等資料,以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料。

  (2)、對(duì)市場(chǎng)信息分類(lèi)篩選,對(duì)有價(jià)值的'信息組織跟蹤,責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)重大市場(chǎng)信息和一般市場(chǎng)信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔

  (3)、要建立與用戶聯(lián)系制度,主動(dòng)向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開(kāi)發(fā)研制能力和集中售后服務(wù)措施等資料,讓用戶認(rèn)識(shí)公司的能力、實(shí)力、激發(fā)與公司合作潛力。

  4、投標(biāo)管理

  (1)、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)招標(biāo)文件學(xué)習(xí)和研究,澄清文件后,必須再次組織研究,并及時(shí)準(zhǔn)確做出相應(yīng)反映。

  (2)、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)書(shū)商務(wù)部分的編制和匯總工作,做到證明文件齊全,格式規(guī)范,投標(biāo)書(shū)質(zhì)量居上游水平。

銷(xiāo)售部崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)管理。

  2.按照公司的營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

  3.達(dá)成公司安排的月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

  4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目公關(guān)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

  任職要求:

  1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  2.裝修裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。

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