副總經理崗位職責

時間：2023-06-27 13:22:51 崗位職責我要投稿

副總經理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的副總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

副總經理崗位職責

副總經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、受公司委托按照國家有關政策、法規(guī)、法令全面領導公司各項工作，并對公司、總經理負責；

　　2、協(xié)助總經理制訂公司的經營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，對分管業(yè)務進行有效管理，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作績效；

　　3、負責審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定；

　　4、決定公司組織機構的`設置和人員編制，建立以總經理為首的生產經營管理系統(tǒng)，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任；

　　5、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務的洽談，監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃），投標文件的審定，審簽工程項目的監(jiān)理合同；

　　6、督促并檢查公司重大監(jiān)理項目的質量與安全等事項；

　　7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要文件的簽發(fā)；

　　8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，監(jiān)理、建筑或房地產等相關專業(yè)；

　　2、具有大型監(jiān)理及建筑方面的相關行業(yè)管理經驗。

副總經理崗位職責2

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的'培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

副總經理崗位職責3

　　1、協(xié)助總經理經營管理，協(xié)調部門間關系。

　　2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

　　5、對公司生產經營中遇到的`重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　6、督促生產、品質、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。

　　7、收集統(tǒng)計分析經營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

　　8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調中高層人員關系，建議任免主管級人選。

　　9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

　　10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

　　11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

副總經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；

　　2、定期做好設備的.維修保養(yǎng)工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現(xiàn)產能最大化，成本最小化；

　　3、根據(jù)質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執(zhí)行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；

　　4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；

　　5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規(guī)性；

　　6、各部門組織規(guī)模控制，人員輔導與選拔。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態(tài)奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；

副總經理崗位職責5

　　1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門的工作關系；

　　3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

　　4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

　　5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況；

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　1.組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的.完成

　　2.根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

副總經理崗位職責6

　　職責一：

　　1.組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　2.根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

　　3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資

　　5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　職責二：生產副總經理崗位職責

　　1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的.擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4．負責組織完成年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　5．配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　6．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　7．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　8．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　9．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；

副總經理崗位職責7

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算，人員編制預算，經批準后實施監(jiān)督，確保完成年度預算目標。

　　2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質量管理體系的`要求，組織生產，保證產品質量和質量管理符合規(guī)范，并持續(xù)改進質量管理體系。

　　3、根據(jù)市場、銷售情況，協(xié)調相關部門，做好自主開發(fā)產品、引進產品和常規(guī)產品的試制、引進、生產調度。保證按時、按質、按量向顧客提供優(yōu)良產品。

　　4、開發(fā)人力資源，提升人員附加值，確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

　　5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度，完善公司內部治理，組織和提供優(yōu)良的行政服務，主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

　　6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全生產。

　　7、組織和督導實施物資采購及供應，有效控制采購成本，確保物資供應。

　　8、合理調配各項有效資源，堅持降本增效，開源節(jié)流，保證公司財產不受侵犯。確保公司資產保值、增值。

　　9、主持和監(jiān)督公司局域網管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

　　10、負責對公司部門經理級人員的任用提名和報批。

　　11、負責權限適用范圍內文件的簽發(fā)和權限適用范圍內發(fā)生問題的果斷決策。

副總經理崗位職責8

　　任職要求：

　　1、金融投資等經濟類專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、五年以上投資或信貸類工作經驗，銀行、信托、地產類從業(yè)經驗為佳；

　　3、熟悉金融市場、資本市場和投融資業(yè)務，具備獨立拓展項目的能力，熟悉項目投資流程；

　　4、具備豐富的投融資業(yè)務資源。

　　崗位職責：

　　1、制定項目拓展計劃，帶領團隊拓展業(yè)務渠道，對接項目資源；

　　2、帶領團隊對項目開展盡職調查，進行分析論證，撰寫可行性研究報告；

　　3、負責設計策劃項目以及投資方案，并全面負責項目實施；

　　4、對所投項目進行全程跟蹤管理直至退出；

　　5、承擔部分部門管理職能以及部分業(yè)績指標考核。

副總經理崗位職責9

　　1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

　　2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調處理各類市場問題。

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關產品研發(fā)建議。

　　7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷售費用支出。

　　9、確保銷售回款及時。

副總經理崗位職責10

　　1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進；

　　2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準；

　　3、負責市場調研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；

　　4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經營、管理的各項指標；

　　5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件；

　　6、負責相關對外聯(lián)系，協(xié)調各相關政府部門工作。

副總經理崗位職責11

　　1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調溝通。

　　2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

　　3、服務人員的'招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

　　4、協(xié)調、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。

　　5、協(xié)調與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業(yè)品牌形象。

　　6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。

　　9、及時處理投訴突發(fā)事件。

　　10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務。

副總經理崗位職責12

　　1、協(xié)助公司總經理的工作，全面負責開發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現(xiàn)場管理等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

　　3、負責項目設計單位的評估，對項目規(guī)劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優(yōu)化。

　　4、負責主持項目定位，規(guī)劃設計，建筑及室內設計，景觀及精裝修

　　設計過程管理。

　　5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優(yōu)化結構方案。

　　6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。

　　7、協(xié)助對現(xiàn)場質量進行監(jiān)控和指導，解決項目實施過程中的質量問題。

　　8、負責公司工程項目的`技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準。

　　9、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

　　10、指導、審核、推進產品設計、優(yōu)化等工作。制訂相關工作流程，規(guī)劃、協(xié)調、指導工程技術人員的工作安排和管理。

副總經理崗位職責13

　　崗位名稱：副總經理

　　崗位編號：

　　報告關系：總經理

　　崗位基薪等級：

　　所在部門：

　　編制日期：

　　一、崗位概要

　　負責公司辦、經營、售后服務中心工作。協(xié)助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。協(xié)助總經理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作。

　　二、崗位職責

　　（一）規(guī)劃計劃

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定經營、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并領導實施

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，組織制定公司經營、人力資源、售后服務中心年度工作計劃，并負責落實

　　3、組織制定公司的各項經營管理制度，完善公司經營管理體系業(yè)務管理

　　4、協(xié)助經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。

　　5、協(xié)助經理進行商務洽談、外部市場業(yè)務開拓工作。

　　6、及時向公司辦公會反映分管部門、分管項目情況，提出建議和意見。

　　7、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門的工作。

　　8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。

　　9、負責公司員工技能提升及客戶產品使用培訓工作。

　　10、負責員工績效考核管理工作。

　　11、負責公司辦及后勤管理工作。

　　12、協(xié)調與各采油廠相關科室的工作關系，銜接現(xiàn)場安裝工作的運行

　　13、掌握現(xiàn)場安裝工作進度

　　①掌握當日安裝進度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時反饋。

　　14、搞好分管部門的人員管理工作

　　15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養(yǎng)人才。②健全規(guī)范公司人事管理工作。

　　16、抓好員工績效考核工作

　　①建立完善績效考核管理體系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。②組織民主管理會評議，嚴格績效考核兌現(xiàn)，調動職工積極性。

　　17、員工培訓工作

　　①內部培訓方面：把員工業(yè)務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內部統(tǒng)一觀點，提高認識。

　　②外部培訓方面：提高客戶單位相關崗位操作人員對公司產品操作分析能力。

　　③組織技術人員，優(yōu)化優(yōu)選學習教材、培訓內容，將員工應知應會的操作內容匯編成冊定期學習。

　　（二）基礎管理

　　18、負責協(xié)調與相關部門的聯(lián)系、合作事宜，保持溝通順暢

　　19、積極參加公司重要生產、經營會議，參與公司生產經營決策行政管理

　　20、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數(shù)量和質量的需求

　　21、監(jiān)督和指導各分管部門的`工作，領導實施部門的績效考核其它

　　22、完成總經理交辦的其他任務

　　三、關鍵績效標準

　　1．年度經營、人力資源工作計劃完成情況

　　2．公司業(yè)務收入增長率

　　3．部門費用預算達成情況

　　四、崗位權限

　　1、業(yè)務權限：

　　經營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權

　　產品價格體系的制定權

　　有對下屬業(yè)務指導和工作協(xié)調的權利。

　　2、人事權限：

　　下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權

　　下屬員工工作指導權和考核評價權

　　3、財務權限：

　　預算內的財務審批權

　　五、任職資格:

　　教育背景:

　　企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。

　　培訓經歷:

　　接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。?

　　經驗:

　　8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　熟練使用辦公軟件。

　　態(tài)度:

　　敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；

　　嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

　　良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

　　六、工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環(huán)境狀況:舒適。

　　危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險

副總經理崗位職責14

　　1、直接對公司總經理負責。

　　2、對開發(fā)項目的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與項目的可行性研究及立項工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。

　　5、參與項目規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。

　　7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設備款。

　　9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。

　　11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。

　　13、主持項目技術、質量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。

　　14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。

　　15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的'工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。

　　17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯(lián)工作。

　　18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業(yè)務決策。

副總經理崗位職責15

　　1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;

　　2、負責渠道關系維護,定期回訪,并做產品推廣;

　　3、根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃,選擇合適的`營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類業(yè)務指標;

　　4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調研分析,及時調整市場開拓方案;

　　5、協(xié)調解決并完成領導安排的其它各項工作。

　　崗位要求:

　　1、金融、經濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學歷;

　　2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務公司等金融機構相關工作經驗,具有信托從業(yè)經驗者、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;

　　3、具有一定的金融機構客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;

　　4、語言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧。

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