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酒店經理工作崗位職責標準版

時間:2023-06-06 17:01:14 崗位職責 我要投稿
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酒店經理工作崗位職責標準版

  在當下社會,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編收集整理的酒店經理工作崗位職責標準版,歡迎大家分享。

酒店經理工作崗位職責標準版

酒店經理工作崗位職責標準版1

  崗位職責:

  1、代表業主協助并監督酒店的管理運營,并協調酒店管理方與業主方之間的利益關系,確保集團的合法權益得到體現;

  2、酒店重要事項及時、完整和準確地向控股集團請示和匯報,建立健全請示報告制度;

  3、參與酒店重大業務問題的決策,協助酒店做好公共關系,履行企業的社會責任,營造酒店良好、安全的經營環境;

  4、參與酒店物業的交付驗收,審查酒店開業和運營的.各項準備工作;

  5、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營、薪酬、營銷預算和決算報告;

  6、負責審核酒店財務及與財務相關的各項工作流程及操作標準,保證各流程的合法、合理和可行性;監督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運作;參與酒店納稅籌劃及審計工作;

  7、審核酒店各項財務報表、營業報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告,按時、如實地向控股集團匯報酒店的財務狀況和經營狀況,定期向控股集團提供專業評估意見。

  任職資格:

  1、至少5年以上星級酒店管理經驗,形象氣質佳,有市場銷售或管理團隊工作經驗者優先;

  2、熟悉酒店銷售管理業務流程,擁有一定客戶群體

  3、具有良好的溝通和談判技巧,具有較強的判斷理解能力和市場動態的領悟、詮釋能力;能敏銳地把握市場動態、市場方向;

  4、具備良好的執行力、學習能力和抗壓能力;

  5、有酒店籌備、建設、裝修等工作經驗者優先。

酒店經理工作崗位職責標準版2

  1)任職條件:

  (1)年齡30歲以下,本科及以上學歷,文秘專業/檔案管理專業,公關、行政管理、企業管理等相關專業畢業。有較好的寫作能力以及閱讀能力。有良好的計算機和英文基礎。熟悉醫療設備領域者優先。

  (2)具有3年以上相關崗位工作經驗,連續2年以上在一家企業工作的經歷。工作細致認真,謹慎細心,責任心強,有工作激情。工作有條理性、邏輯性,良好的職業素養和職業操守。很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的`執行力。

  (3)具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力。能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神。能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

  2)崗位職責:

  (1)直接對總經理負責。

  (2)負責總經理辦公室文秘檔案辦公用品管理保養更新等事務工作。

  (3)負責協助編制公司各部門年度工作任務計劃,督促整理回收文件。

  (4)負責公司人員和對外聯系各種信息資源管理(包括記錄、整理、分類、歸檔)、總經理與各部門負責人之間的信息上傳下達。

  (5)負責公司總經理召集的會議安排和記錄管理。

  (6)負責協助總經理處理相關事務。

  (7)負責記錄履責工作條目清單,協助公司完善崗位職責編制和標準化建設。

  (8)事必回復;工作行為可視化、痕跡化。

酒店經理工作崗位職責標準版3

  1.全面負責酒店的經營管理,制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標;

  2.根據總公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的經營預算,指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業情況;

  3.審核和上報酒店年度財經預算,向各部門下達年度工作指標;

  4.負責酒店各項管理體系的建立,完善相關規章管理制度;

  5.定期召開公司會議,根據公司的發展方向指導各部門的工作;

  6.掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟,妥善處理各種突發性事件;

  7.指導酒店的培訓工作,培養和建設酒店員工隊伍,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

  8.推動品牌和價值宣傳措施,負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

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