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垃圾分類員崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的垃圾分類員崗位職責，歡迎大家分享。
垃圾分類員崗位職責1
檔案員崗位職責
一、宣傳、貫徹黨和國家關于檔案工作的方針、政策和法規，認真執行檔案管理的具體規定，努力實現檔案管理的標準化、規范化和科學化。
二、嚴格遵守和執行檔案工作的規章制度，遵守勞動紀律，積極提出合理化建議，維護檔案的安全、與違反《檔案法》的行為作斗爭。
三、執行全社的檔案管理辦法和檔案工作的規章制度，主動做好全社各項工作資料的收集、整理、歸檔和利用等工作，及時、準確地為社領導和其他工作提供相關的服務。
四、認真做好檔案資料的收集、整理和歸檔，正確掌握立卷原則，以黨和國家的方針政策為指導，鑒別文件的保存價值，既要真實地反映出全社的面貌，又要保持文件之間的歷史聯系。
五、檔案立卷要堅持立小卷為主，按照檔案的`保管期限分類組成永久、長期、短期三種。要做到文件歸類準確、編目清楚，便于管理和檢索利用。
六、嚴格管理制度，檔案人員對檔案的收進、移出、保管利用等情況要及時進行登記和統計，做到心中有數。保守機密，沒有經過正當手續和主管領導批準，不準私自將檔案借給別人。發現失密或其它損害事故，立即向有關方面報告，并及時解決。
七、根據本系統的特點，及時歸檔，保持檔案的真實性。對應銷毀的檔案及時清理、造冊，按保密制度進行銷毀，做好善后工作。
八、檔案柜要保持整潔通風，經常檢查檔案室的安全設施，做好防蟲、防鼠、防潮、防盜、防火等措施，若有意外和可疑情況及時向領導匯報，以便解決。
九、認真學習有關檔案工作的政策、法規性文件，努力鉆研業務，做好保管。
垃圾分類員崗位職責2
倉庫分揀員崗位職責
1、倉庫分揀員崗位職責
1。根據倉庫發貨需求進行揀貨、掃描、打包、裝箱操作；2。檢查復核裝箱明細表，確保通過掃描的貨品貨單相符；3。協助倉庫盤點及物流配送相關工作。 2、倉庫分揀員崗位職責
1、負責倉庫和貨架的整潔、衛生；2、負責倉庫和貨架產品的擺放；3、負責倉庫產品的驗貨、入庫；
4、負責根據訂單對產品的分類打包等。 3、倉庫分揀員崗位職責
1、負責對進出港快件的分揀；
2、按照快件裝卸原則，對到達和發出的快件進行裝卸、碼放、搬運；
3、負責對到達本操作環節的快件進行巴槍掃描；到達、發出車輛做好解封車操作，并對相關信息進行登記，與分點部做好交接驗收；負責對中轉場的數據及信息上報、反饋工作，作好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作，作好中轉場的防火、防盜、衛生清潔工作。
4、倉庫分揀員崗位職責
1、負責水果日常訂單，配貨，發貨及庫存的整理；
2、負責倉儲水果庫存的整理工作，包括分揀、陳列、包裝；3、負責倉儲區域的衛生整潔工作；4、及時完成上級交辦的.其他工作；5、負責倉庫物品的進出庫登記管理。 5、ldc倉庫分揀員崗位職責
1、嚴格執行公司的各項規章制度。
2、按照規定的時間要求，提前認真做好班前準備工作，完成ldc倉內清潔衛生、工作用品、相關單據的清理與準備。
3、根據每日的到貨數量，清點貨品數量，準確無誤的分揀好客戶所需商品。
4、與ldc倉人員對接貨品清單，完成相關貨品的移交與清點工作。 5、積極參與公司、總部組織的相關培訓，努力提升個人業務技能水平。
6、完成上級交辦的其他工作任務。
垃圾分類員崗位職責3
保潔員工作職責
1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內的垃圾折合成滿桶,廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合,并集中運送至處理中心,不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺,每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶,桶架上的垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放,最右邊擺放廚余垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛生,將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈,確保周圍地面干凈整潔。
4、對小區內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄,將損壞情況及時上報。
5、清運工須定期對車輛進行清潔,確保車內無異物、無散落垃圾,確保車輛的干凈整潔。
分揀中心分揀員工作職責:
1、分揀員須熟悉垃圾的`分類,將業主投放的垃圾按要求進行細致的分揀。可回收物品要按要求分好類,稱重并做好記錄后,捆扎牢固,碼放整齊;易腐垃圾確保瀝干水份，確保分揀合格,確保無雜質,稱重后作好記錄。
2、分揀員在分揀垃圾時盡量不要將垃圾散落在地上,確保日產日清。
3、保持室內環境衛生干凈整潔,不得亂扔雜物,不得隨地吐痰,每日結束分檢工作必須對處理中心進行徹底打掃,保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物,并做好機器清潔工作。
4、做好積分兌換禮品的管理，做好業主積分兌換的臺賬登記。
垃圾分類員崗位職責4
（一）全面監控教師的教學質量和學生的學習質量。深入教學一線，進行教學巡視檢查和教學文件檢查，檢查制度落實及教風、學風情況。
（二）按督導工作計劃或隨機深入課堂、實習（訓）室進行檢查性、評估性聽課，并及時向任課教師或有關部門反饋意見和建議。每周聽課不少于12學時。
（三）隨時了解教學動態，采集教學信息，了解師生對教學及與教學有關問題的意見和要求，及時向領導和相關部門反映。
（四）開展學生評教和教師評學活動，定期召開學生座談會、教師座談會及師生座談會。
（五）善于發現教師推進教學改革和履行教書育人方面的先進典型和創新經驗，并向教學管理部門推薦在全校推廣。幫助和引導青年教師和外聘教師總結教學經驗，改進教學方法。
（六）參與學校組織的教學檢查、教學評價和教學評優等工作。
（七）開展教學工作專題調研，對學校的.教學管理、教改、專業與課程建設提供信息咨詢和決策參考。
（八）認真研究教學、研究督導業務，不斷提高工作水平。
（九）負責督導資料的傳遞、整理和歸檔工作。
（十）樹立服務意識，嚴守規章制度和工作紀律，積極主動開展工作。
垃圾分類員崗位職責5
為了加強對配送中心管理，提高商品分揀準確性及客戶滿意度，特制訂此拆零分揀組崗位責任制。
一、拆零分揀組組長崗位責任制
1、遵守公司的各項規章制度，服從上級領導的工作安排，努力完成上級布置的任務。工作時必須穿工作服，保持儀表儀容整潔。
2、拆零分揀組按拆零流水線設置班組，班組長分管在該拆零流水線所屬范圍內工作的拆零揀貨員（包括績效考核、考勤、工作分派，人員任免），負責該拆零流水線所覆蓋區域內的庫存管理，揀貨業務以及區域內的商品整理、保潔和安全防范，物流用品（周轉箱、托盤等）的存放、取用，廢棄物處理等事務
3、協助物流中心主管做好本拆零分揀區域內的管理工作，每天按照工作需要，合理調配安排員工的工作，保證揀貨任務能在規定的時間內完成。
4、以身作則，指揮協調好組內員工的工作，是組員間和整個出庫業務中各環節間的信息溝通窗口。做到工作忙而不亂，井井有條，信息及時傳達溝通。
5、及時合理的規劃每天周轉箱的使用量，及時合理領用周轉箱，管理好本區域周轉箱的暫存和分發。
6、揀貨前協調和管理各項準備工作，包括標簽打印，任務和標簽分發、分揀補貨、周轉箱投箱等，開始揀貨前負責檢查各項準備工作是否完成。
7、負責對本組新進員工的培訓工作
8、做好組內員工的安全教育工作，避免工傷的發生。
9、工作認真仔細，保證商品分揀的正確性。正確率達到99%為達標（按件數計算）。
10、保證商品商品實物、存放倉位、系統內的記錄均能一一對應。
11、規范操作，愛護商品，避免人為原因的商品損失，愛護商品包裝，避免商品包裝破損。
12、每天巡查所分管的區域，保證分管區域倉庫整潔干凈，商品擺放規范、存放位置合理便于分揀，發現商品分揀位分配地不合理及時進行調整并通知系統部在系統內對應調整分揀規劃。
13、組長必須每天對自己管轄區域的電源、插頭、燈、門等安全進行檢查，保證自己管轄區域人、物、場地安全。
14、每天認真和公正地做好每天自己班組所屬員工的績效統計和分配工作。
15、做好商品損壞的登統工作，若是由于人為原因造成的商品損失，照價賠償。
16、按公司規定做好組內員工的考勤工作。不得弄虛作假，隱瞞虛報。
17、盤點日認真參與盤點，組織好自己負責盤點區域的盤點工作，合理分配盤點任務。按盤點結果，分管區域的實際庫存與理論庫存
二、的準確率應達到99.95%。
18、定時組織班組例會，及時發現工作中的'問題和討論制定解決方案，發現重大或難易解決的問題及時報告物流中心主管，集思廣益不斷改進優化業務流程，為物流中心主管提供業務優化建議
19、對自己轄區內發生員工群體性爭議，應及時做好正面疏導工作，平息事端；更不能自己失職、帶頭鬧事影響公司有序生產。分揀員崗位責任制
1、遵守公司的各項規章制度，服從組長的工作安排，努力完成組長
布置的任務。工作時必須穿工作服，保持儀表儀容整潔。
2、工作認真仔細，保證商品分揀的正確性，保證完成班組長分派的
任務。正確率達到99%為達標（按件數計算）。
3、規范操作，愛護商品，避免人為原因的商品損失。若由于自身原
因造成商品損壞，照價賠償。
4、愛護公物，避免人為原因造成的電子標簽、手持終端、周轉箱等
設備的損壞。若由于自身原因造成的設備損壞，照價賠償。
5、分揀員對自己負責分揀區域（或巷道）的商品和貨位具有管理責任，保證分管區域倉庫整潔干凈，商品擺放規范、存放位置合理便于分揀，發現商品分揀位分配地不合理及時向班組長提出由班組長決定如何進行調整。認真參與倉庫的清潔工作，保證倉庫整潔干凈。 6。嚴格按規定的流程操作，發現問題及時報告班組長，班組成員間具有團隊精神，及時溝通信息，互相協作。
7、盤點日認真參與盤點，保證盤點準確。按盤點結果，分管的揀貨區域的實際庫存與理論庫存的準確率應達到99.95%。
8、負責本區域商品補貨工作，確保補貨的準確及時。
三、移庫員崗位責任制
1、遵守公司的各項規章制度，服從組長的工作安排，努力完成組長
布置的任務。工作時必須穿工作服，保持儀表儀容整潔。
2、工作認真仔細，按照手持終端和移庫標簽提供的信息進行移庫，保證商品的先進先出。
3、規范操作，按叉車、堆高車、電動托盤車操作的規范合理規范地使用叉車、堆高車及電動托盤車。
4、愛護商品，避免人為原因的商品損失。若由于自身原因造成商品損壞，照價賠償。
5、愛護公物，避免人為原因造成的手持終端、周轉箱、叉車、堆高車、電動托盤車等設備的損壞。若由于自身原因造成的設備損壞，照價賠償。
6、認真參與倉庫的清潔工作，保證倉庫整潔干凈。
垃圾分類員崗位職責6
一、垃圾分類督導員有對居民進行宣傳、指導、監督、服務的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
二、垃圾分類督導員宣傳戶數以小區實際分配為準，負責對分配范圍內居民進行垃圾分類知識的宣傳普及，逐步提高居民的.知曉率和參與率。
三、垃圾分類督導員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動，做好試點小區垃圾減量垃圾分類工作。
四、垃圾分類督導員對分配到的負責范圍內居民需做好基本情況調查，并做好垃圾分類知識及技巧的宣傳和講解工作，鼓勵和引導居民自覺分類。
五、垃圾分類督導員需對分揀員進行必要的監督指導。
六、垃圾分類督導員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規范用語。
垃圾分類員崗位職責7
1、事業單位崗位分哪幾類?
答：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
2、事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?
答：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。
3、什么是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?
答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。
4、管理崗位設置的原則是什么?
答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。
5、現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?
答：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
6、什么是專業技術崗位?專業技術崗位包括多少個等級的崗位?
答：專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個
1等級。
7、專業技術崗位設置的原則是什么?
答：專業技術崗位的設置要立足于社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。
8、專業技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?
答：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。
9、高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分別包括哪些等級的崗位?
答：高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。
10、高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位，如何確定所包含崗位的`等級?
答：高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。
11、什么是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?
答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、
2服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
12、工勤技能崗位設置的原則是什么?
答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。
13、現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?
答：事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
14、什么是特設崗位?
答：根據事業發展和工作需要，經批準事業單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
15、特設崗位與其他崗位的區別是什么?
答：特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批準設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。
16、事業單位制定不同類型崗位聘用條件的依據是什么?
答：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位
3的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
17、管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位通用的基本任職條件是什么?
答：事業單位三類崗位的基本任職條件包括：
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
18、管理崗位的基本條件中的文化程序要求是什么?
答：職員崗位一般應具有中專以上文化程序，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。
19、不同等級管理崗位的基本任職條件是什么?
答：各等級職員崗位的基本任職條件是：
(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;
(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;
(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。
20、一級、二級管理崗位的條件按照什么執行?
答：一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。
21、專業技術崗位的基本任職條件是什么?
答：專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘有關規定執行。
22、專業技術崗位實行職業資格準入控制的，聘用條件有何要求?
答：實行職業資格準入控制的專業技術崗位的基本條件，應包括準入控制的要求。
23、專業技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定?
答：各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上，根據待業指導意見，結合實際情況，制定本地區、本部門以及本單位的具體條件。
24、專業技術崗位各等級崗位的具體條件如何制定?
答：專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的條件，由主管部門和事業單位，按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業指導意見的要求，根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。
25、工勤技能崗位的基本任職條件是什么?
答：工勤技能崗位基本任職條件：
(1)一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術等行業考評;
(2)三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位
5工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術等級考核;
(3)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
26、事業單位崗位績效工資包括哪幾個部分?
答：崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。
27、事業單位崗位工資和薪級工資與崗位的關系如何?
答：崗位工資主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求;對于薪級工資，不同崗位規定不同的起點薪級，根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定工作人員的薪級。
垃圾分類員崗位職責8
一、需負責轄區內廚余降解中心和可回收物儲存室的現場保潔、設備維護及確保各種垃圾正確分類投放的任務；保持所負責的垃圾桶桶面清潔、標識完好，并能正常使用。
二、桶內垃圾必須與桶外標識一致，禁止垃圾混倒和因未及時清理而造成桶內垃圾溢出，做到垃圾各進其類，各入其桶。
三、應及時將廚余垃圾、可回收物送至小區處理歸置場所，并確保清運車正常使用，如發現問題需及時上報。
四、積極參加各類宣傳培訓活動，鼓勵和引導居民自覺參與垃圾分類工作：
五、分揀員日常考勤由組長按實際情況填寫并上報，部門按實名發放工資；分揀員所管轄小區在各類檢查中有一次不合格的'，應扣除分揀員20元/月的浮動獎金，檢查合格的，按月全獎。
六、凡辦理離職的分揀員需將部門所發用具原封不動退回，否則將從工資中按價扣除。
七、分揀員需統一著裝、掛牌上崗。如遇節假日，必須有留守值班人員，應輪流換崗：
垃圾分類員崗位職責9
在保潔主管的領導下，及時清運園區的垃圾，確保園區環境整潔、干凈，其職責如下：
第一章每天工作
第一條每天必須在8：00前清運完園區樓宇所產生的垃圾，清理完園區外環境的所有果皮箱內的垃圾。
第二條垃圾運到中轉站，要及時請環衛清運車拉走，不能長時間堆積。
第三條及時清理，沖洗中轉站地面溝渠，確保中轉站區域干凈。
第四條每天必須對垃圾中轉站地面、溝渠、及工具周邊環境進行消殺。
第五條巡查小區的垃圾狀況，及時清除園區內產生的.垃圾。
第六條每天必須對用后的工具，垃圾桶等設備進行清潔整理、擺放、整齊。
第七條保管、維護好各種作業工具，車輛，確保垃圾清運工作的順利進行。
第八條完成上級領導交辦其它工作。
第二章每周工作
第九條對工具房的工具整體清潔一次。
第十條對垃圾站的場地進行衛生整改一次。
第三章注意事項
第十一條注意行人及車輛的安全。
垃圾分類員崗位職責10
清運工職責：
1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內的垃圾折合成滿桶，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中運送至處理中心，不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺，每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶，桶架上的`垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對小區內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
5、清運工須定期對車輛進行清潔，確保車內無異物、無散落垃圾，確保車輛的干凈整潔。
分揀工職責：
1、分揀工人須熟悉垃圾的分類，將運回的垃圾按要求進行細致的分揀。可回收物品要按要求分好類，稱重并做好記錄后，捆扎牢固，碼放整齊；廚余垃圾確保分揀合格，確保無雜質，稱重后作好記錄。
2、分揀工人在分揀垃圾是盡量不要將垃圾散落在地上，確保日產日清。
3、保持室內環境衛生干凈整潔，不得亂扔雜物，不得隨地吐痰，每日結束分檢工作必須對處理中心進行徹底打掃，保證地面及分揀臺以及門口周邊干凈無異物，并做好機器清潔工作。
4、每日對機器的運行狀態及投料情況作好記錄，確保機器的正常運行。
5、每日按要求對機器進行投料，投料前必須對投入的廚余垃圾進行檢查，不得含有廚余垃圾以外的雜物，不得超重。
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