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業(yè)務(wù)管理崗崗位職責

時間:2023-05-15 17:13:06 崗位職責 我要投稿

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)管理崗崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責1

  1.在館領(lǐng)導(dǎo)的行政領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,做好本部門的行政、業(yè)務(wù)和職工思想工作。

  2.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)管理工作。負責文藝創(chuàng)作,策劃組織舉辦群眾文化活動,組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊,組織文藝科普知識培訓(xùn)、輔導(dǎo),專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務(wù)檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

  3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定業(yè)務(wù)部工作計劃,預(yù)算、規(guī)章制度及實施細則。并負責組織實施,督促檢查,保證按時完成各項工作任務(wù)。

  4.完成階段性、單項性、年度性業(yè)務(wù)工作總結(jié)。業(yè)務(wù)部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領(lǐng)導(dǎo)報告,本部門成員述職。

  5.組織業(yè)務(wù)部開展文藝創(chuàng)作工作(包括自身創(chuàng)作)。

  6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者,組建

  業(yè)余團隊8支以上,并開展活動,發(fā)揮他們的`積極作用。

  7.結(jié)合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓(xùn)班每年20期以上。

  8.指導(dǎo)街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動,每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導(dǎo)2個街道文化站。

  9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

  10.配合館領(lǐng)導(dǎo)組織安排館業(yè)務(wù)人員及文化站業(yè)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)研討、學習、觀摩、培訓(xùn)、交流活動。

  11.結(jié)合業(yè)務(wù)開展有償服務(wù)。

  12.做好本部門安全、衛(wèi)生、考勤工作。

  13.按月統(tǒng)計并匯報本部門工作完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

  14.配合館領(lǐng)導(dǎo)做好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級有關(guān)群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項工作。

  15.完成上級下達的工作任務(wù)和館領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責2

  (一)工作職責:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,開展業(yè)務(wù)部的工作。

  1、負責市場開發(fā)的協(xié)調(diào)、管理工作,保證順利完成公司下達的市場業(yè)務(wù)任務(wù);

  2、負責市場開拓和管理工作;

  3、負責制定本部門每年/季/月的市場開發(fā)任務(wù);

  4、負責對同業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行調(diào)研,對產(chǎn)品市場的市場開發(fā)潛力進行調(diào)查和分析;

  5、負責定期組織本部門員工對市場開發(fā)情況進行分析、討論,對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識進行研究、學習;

  6、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵和評價;

  (二)領(lǐng)導(dǎo)責任:

  1、負責召集本部門的有關(guān)工作會議;

  2、定期將自已的各項工作以書面形式(或口頭形式)向總經(jīng)理報告;

  3、參加公司中層例會、總經(jīng)理辦公會、年度總結(jié)會及其有關(guān)的會議;

  4、對其分管的工作全面負責。

  二、崗位名稱:業(yè)務(wù)專員直接上級:業(yè)務(wù)主管

  工作職責:完成上級下達的`銷售回款與工作目標;

  1、忠誠于公司,熱愛銷售,并專注于銷售工作。

  2、講究銷售禮儀,待人接物不卑不亢,電話接聽時語氣緩和,口齒清晰;注重職場形象,給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。

  3、維護老客戶,拓展新客戶,擴大銷售客戶群,提升銷售業(yè)績;

  4、明確公司下達的月度、年度銷售任務(wù),盡心盡力朝目標努力,力爭上游。

  5、完成日常銷售工作,具體內(nèi)容如下:

  (1)明確每天的計劃,并按計劃執(zhí)行。

  (2)建立客戶檔案:客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機、家用電話、家庭住址等等,應(yīng)記錄到專用的本子上。

  (3)每周總結(jié)意向客戶,重點客戶必須在晨會提出,大家討論方案。

  (4)客戶詢價需立即處理,接到任何詢價電話,要耐心傾聽,及時轉(zhuǎn)達,快速處理,不準拖延時間。

  (5)客戶來電需售后服務(wù)時,要積極配合其他相關(guān)部門的同事進行問題的解決。

  (6)積極搜集市場信息,包括同行動態(tài)信息,如價格、產(chǎn)品功能、型號、暢銷產(chǎn)品、營銷活動等,并提出自己的建議和意見到業(yè)務(wù)主管處(可以口頭匯報),有針對性地采取措施,確保信息數(shù)量準確性,內(nèi)容全面性。

  (7)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成市場開發(fā)所涉及的各種表格、合同,并協(xié)助財務(wù)部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作;

  (8)定期將自己的各項工作以書面形式(或口頭形式)向業(yè)務(wù)部主管報告,并準時參加部門工作會議;

  (9)做好公司臨時分派的其它工作。業(yè)務(wù)部二零一二年三月

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責3

  崗位職責:

  1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程;

  2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架,匯總、整理各崗位工作職責,協(xié)助制定部9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并督促辦理,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映;

  10、負責部門辦公會議的組織和服務(wù)工作,做好會議記錄,并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項,并檢查督促會議決議的貫徹實施

  11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作;

  12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排(機票、酒店、用餐等)及重要會議的.組織與會務(wù)工作;

  13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料;

  14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作,并做好培訓(xùn)記錄;

  15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程;

  16、負責部門相關(guān)費用的報賬工作;

  17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù);

  18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位名稱:合同專員

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責4

  崗位職責:

  1、負責起草部門合同管理制度,協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟合同管理實 施細則;

  2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理,確保符合法律及相關(guān)制度規(guī)定;

  3、起草編制合同范本,建立系列化合同體系;

  4、協(xié)助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通,審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容,為合同簽訂提供法律支持,保障集團的法律利益,為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障;

  5、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作,嚴格掌握簽約標準和程序,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

  6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作,建立合同管理臺賬;

  7、負責合同信息輸入電腦的工作,實行信息化管理。

  8、控制合同副本或復(fù)印件的傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機密;

  9、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù);

  10、跟蹤商家合同履約的`完成情況,并督促其如期兌現(xiàn),匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況,提出有關(guān)工作報告和統(tǒng)計報表,并就存在的問題提出相應(yīng)建;

  11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責5

  1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

  2.負責全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的經(jīng)營、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

  3.負責全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的統(tǒng)談分簽工作。

  4.負責全區(qū)郵政三農(nóng)服務(wù)站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。 5.負責農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂,并嚴格監(jiān)督合同條款的'履行。

  6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法,并組織實施。 7.負責做好農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表匯總和分析,為財務(wù)結(jié)算提供依據(jù);負責收集、整理分銷客戶信息,做好分銷大客戶的管理與維護。

  8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核,確保資金、貨物安全,規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

  9.負責定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研,做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究,及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

  10.在公司核定的費用內(nèi),制定業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織

  實施。

  11.負責農(nóng)資分銷業(yè)務(wù)的量統(tǒng)和分析工作。

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責6

  (一)、職責

  1.在國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下致力于本劃分區(qū)域市場開拓,建立行銷網(wǎng)絡(luò),推廣公司品牌形象,提高公司品牌知名度、美譽度。

  2.完成國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理下達的銷售任務(wù)和客戶開拓任務(wù)

  3.評估客戶資信,確認客戶要求,起草銷售合同,跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。

  4.建立客戶檔案交經(jīng)理助理;做好售前、售中、售后服務(wù)。

  5.做好本劃分區(qū)域的`市場調(diào)研工作,定期提供調(diào)研報告。

  6.負責收匯和貨款回籠

  7.完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。

  (二)、工作考核評分標準

  1.行銷業(yè)績

  ⑴銷售回款完成率

  回款完成率=本月實際回款額/本月計劃回款額

  實際回款額以月底30日或31日財務(wù)入帳數(shù)為準,并扣除退貨退款額。當月按計劃未完成回款額滾動加入下月計劃。回款完成率100%,不獎不扣分;每超(降)1個百分點,獎(罰)分。

  ⑵客戶開拓完成率

  本月計劃開拓客戶每有1個沒完成扣2分。 2.合同管理

  ⑴客戶資信調(diào)查評估馬虎,造成貨款損失,每損失1萬元扣2分。

  ⑵客戶溝通不夠,沒能正確完整把握客戶要求,造成貨款損失。第損失1萬元扣5分。造成客戶流失,每一例扣5分。

  ⑶合同條文不慎密,填寫錯誤,造成合同糾紛。每損失1萬元扣5分。造成客戶流失,每一例扣10分。

  ⑷合同履行各環(huán)節(jié)跟進監(jiān)管不力,造成不能按時、按質(zhì)、按量交貨。無損

  失每有1單扣2分,造成損失按損失大小扣5-20分。

  3.貨款回籠

  貨物裝船后30日內(nèi)須回籠貨款。每遲1天扣1分。

  4.市場調(diào)研

  要求按經(jīng)理安排做好市場調(diào)研,寫出調(diào)研報告。視完成質(zhì)量和效率酌情扣0-5分。

  5.業(yè)務(wù)資料收集整理

  要求按經(jīng)理助理統(tǒng)計報表、文書檔案、客戶管理的要求做好業(yè)務(wù)資料收集、整理、上交、存檔工作。每有一項或每有一次沒做好扣2分。

  6.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

  要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好,按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計劃中負責的工作任務(wù)。每有1次沒按時完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

  7.組織紀律

  要求模范遵守公司各項規(guī)章制度,每有一次違規(guī)違紀酌情扣2-5分。

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責7

  一、客戶銷售增長

  (一)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵)

  1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調(diào)查(黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況:企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。

  2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)

  絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度,分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入,各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進入,現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當?shù)?00客戶,等等.

  3、結(jié)合具體市場,規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),確定網(wǎng)絡(luò)開發(fā)的途徑、進度和目標,按進度推進網(wǎng)絡(luò),確保定單滿足率100%。

  4、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升,根據(jù)市場網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,有計劃有目標地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

  (二)標準化現(xiàn)場宣傳管理(最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳)

  1、與企業(yè)公司溝通(借力于整體優(yōu)勢)確定最佳銷售和價格標準,并始終保持位置上的第一競爭力。(參考其他公司業(yè)務(wù)價格的考察標準)

  2、按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置,突出主推、新品和差異化型號。(參考標準化出樣標準)

  3、展示位布置,搶占共享空間利

  用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

  4、宣傳品的標準化利用,產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設(shè)計結(jié)合當?shù)鼗瘜嶋H,根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。(從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新)

  (三)直銷員管理(建直銷班---培訓(xùn)---目標---考核激勵)

  1、將直銷團隊建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團隊,堅持每天兩會(晨會喊口號和晚日清會總結(jié)),通過學習對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務(wù)口徑等。對直銷組長一定授權(quán),真正作到管理監(jiān)督作用,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開展工作,每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。

  2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的'熟知,能靈活運用到實踐中,體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象,每人都

  有搶單意識創(chuàng)造感動的服務(wù)意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)人要有良好的自我學習能力,另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣,另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂,要求每個員工不僅要熟知,而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

  3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標,保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。(不是第一的一定要限期達第一,已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等)

  4、對直銷員的考核,從工資及激勵方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正,充分調(diào)動人員積極性,而且一定要服從公司意志,加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內(nèi)容的考核。 5、對部分優(yōu)秀員工(尤其直銷班長)進入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫,進行全程監(jiān)督,參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。

  二、客戶毛利率(保證客戶有合理利潤?要賣得多、賺得多)

  (一)市場價格穩(wěn)定(各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處)

  1、返利政策,所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng),私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

  2、承兌政策受控,將承兌免息(約2%)作為政策利用起來,嚴禁私自承諾.

  3、工程政策受控,嚴禁造假工程。

  4、資源受控,嚴禁盜串。

  (二)合理利潤的控制

  1、客戶對利潤的要求是無止境的。但考慮到品牌市場的運做,企業(yè)必須通過行業(yè)分析,結(jié)合市場實際以及投入產(chǎn)出效益等多方面因素制定價格指導(dǎo),做出合理利潤的標準線,在此標準基礎(chǔ)上

  微調(diào)。

  2、嚴厲打擊低價拋售現(xiàn)象,尤其低于限價和進貨價,這是市場危機的征兆。

  3、堅決杜絕暴利行為,不利于市場的開拓和發(fā)展,但對新品及特有產(chǎn)品考慮到先期投入成本較大的情況可以提高利潤點要求。

  4、合理利潤的控制要結(jié)合不同產(chǎn)品不同時期不同規(guī)劃的原則,根據(jù)市場情況進行有計劃有目的的調(diào)整,是統(tǒng)一或局部統(tǒng)一行為。

  (一)促銷活動

  a、活動類別

  1、公司月度、季節(jié)性整體活動:由公司策劃部根據(jù)本地市場情況進行策劃編制,關(guān)鍵要整合各產(chǎn)品、各商城、各媒體等資源,分析投入產(chǎn)出比,作好活動預(yù)算并確立預(yù)期目標,確定統(tǒng)一主題,制作統(tǒng)一物料,擬定各項推進排期,現(xiàn)場控制到位。

  2、區(qū)域性活動方案策劃:如“啤酒節(jié)之hr經(jīng)典網(wǎng)站展”等區(qū)域性、本土性、民俗性特征較強的活動范圍局限于某區(qū)域整體或區(qū)域渠道性的活動方案。該類活動方案的策劃要求可執(zhí)行性強、社會宣傳影響力大、活動主題不能偏離集團當時整體宣傳主題范圍。

  3、新網(wǎng)開業(yè)、老網(wǎng)站站慶及網(wǎng)上商城自行策劃活動:如xx商城第x屆啤酒節(jié),一方面我們要整合自己各產(chǎn)品資源造大勢、強勢,另一方面要借力商城資源為我所用,如聯(lián)合dm、報廣、吊旗及其他共享空間的搶占等,此類活動要注意互動責任狀的簽署,通過文性的協(xié)議來約束商家,控制投入產(chǎn)出比,盡可能的爭取商家資源,達到預(yù)期活動目標。

  b、活動策劃及執(zhí)行注意事項

  1、促銷活動的策劃要結(jié)合回款、銷售、份額目標等進行,要及時掌握商城庫存(包括老品、樣品、滯銷品等),了解對手促銷動態(tài),能針對性的開展當

  地差異化的不同網(wǎng)站的促銷活動。提升自我,打壓對手,競爭中生存。

  2、促銷活動物資、物料的發(fā)放利用和日程推進要排期并監(jiān)控到位,責任到人,現(xiàn)場布置要按標準執(zhí)行,對促銷活動的過程和效果要進行監(jiān)控考核,激勵。

  3、促銷活動策劃方案要總結(jié)整理,點評優(yōu)劣案例,推廣創(chuàng)新點。

  4、最重要的一點就是一定要作好活動預(yù)算,定好預(yù)期目標、分析投入產(chǎn)出比;確定可執(zhí)行后要提前對相關(guān)責任人培訓(xùn)到位,利用dm、報廣、電視幕、大篷車下鄉(xiāng)趕集、村級服務(wù)站喇叭、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣告等宣傳方式全面宣傳到位;活動期間作好活動咨詢工作,保證相應(yīng)問題有問必答。

  (二)定單準確

  1、客戶進行“進需求分析”,倒推客戶銷售的需求。

  2、管轄區(qū)域客戶定單的獲取,確保定單滿足銷售目標。

  3、所轄市場的客戶定單準確率負責,結(jié)合銷售、公司業(yè)務(wù)及在途信息,提高有效定單的準確率。

  四、客戶問題處理(有理有利,保持正常順暢的業(yè)務(wù)關(guān)系)

  (一)客戶關(guān)系處理

  1、建立客戶檔案卡,一方面掌握網(wǎng)站的經(jīng)營狀況,另一方面掌握客戶內(nèi)部組織構(gòu)成和關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并保持對客戶主要業(yè)務(wù)負責人的往來和關(guān)系。

  2、與客戶簽訂服務(wù)協(xié)議,公司根據(jù)年度發(fā)展進行規(guī)劃,要求按簽約進度、簽約額度計劃要求等進行簽訂年度服務(wù)協(xié)議。規(guī)劃要求合理并保證一定競爭力。

  3、準確掌握各產(chǎn)品的銷售政策(如月度、季度等沖臺階)及時與客戶溝通,并指導(dǎo)客戶正確理解運用。

  4、新產(chǎn)品及有關(guān)資源信息、特價等信息及時與客戶通知發(fā)布所轄網(wǎng)站和直銷人員。

  (二)及時到位的服務(wù),創(chuàng)造感動的服務(wù)

  1、溝通、碰頭、座談的制度化,溝通走訪要準備的資料及要處理的問題。

  2、及時解決客戶業(yè)務(wù)問題:如返利兌現(xiàn)、不合格產(chǎn)品免費修改、舊版改新版處理、賬務(wù)問題、促銷費用兌現(xiàn)等。

  3、加強與業(yè)務(wù)部、財務(wù)部及售后部門的交流溝通。

  4、不得向客戶私自承諾政策(未經(jīng)工貿(mào)書面授權(quán)),不得向公司借錢、借物等。

  5、定期書面排查客戶問題,加蓋公章或財務(wù)章,責任到人限期解決到位。

  6、創(chuàng)造客戶感動故事。

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責8

  業(yè)務(wù)員崗位職責

  1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

  2.承辦各項業(yè)務(wù)工作,做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

  3.遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經(jīng)總經(jīng)理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務(wù);

  4.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利,做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

  5.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;;

  6.完成上級下達的工作目標;

  7.按要求建立客戶檔案,并保持良好的客源關(guān)系;

  8.收集市場動態(tài)與業(yè)務(wù)信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

  9.進行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

  10.按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

  11、出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.

  12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)崗位職責一,崗位職責:

  1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

  2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;

  3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

  4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

  5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

  6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

  7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

  8。以公司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性,以公司的定位來定。

  9.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

  10.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決

  11.做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

  12.對各項業(yè)務(wù)負責到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理

  13.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道

  14.不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他公司謀取私利

  15.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點

  16.完成上級下達的銷售回款與工作目標

  17.進行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶

  二,業(yè)務(wù)每月應(yīng)達到目標任務(wù)8萬元正常工資,如未達到目標業(yè)務(wù),拿到工資的百分之九十。如每月超出部分,每超1萬元,提成300元三,每天上報日程表,如不上報(罰款50元)四,每個月不同的.門店,都要做兩到三次促銷。

  業(yè)務(wù)部崗位職責部門崗位職責:

  第一條、遵守公司指定的各項管理制度,要加強相關(guān)業(yè)務(wù)學習,不斷提高專業(yè)業(yè)務(wù)能力,提高整體業(yè)務(wù)水平及談判能力。

  第二條、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,根據(jù)公司發(fā)展的周期狀況,結(jié)合市場經(jīng)濟動態(tài),制定切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略和全年任務(wù)目標。第三條、根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃,全面落實開展工作,保證目標完成。第四條、負責建立客戶檔案,定期電話回訪,必要時進行走訪,建立終端客戶拜訪臺帳,以確保良好的客戶關(guān)系。

  第五條、負責搜集市場信息、整理客戶資料,為業(yè)務(wù)開展奠定基礎(chǔ)。第六條、維護公司利益,對客戶負責,以較強的責任心和較高的工作熱情,合理地去完成本職工作。

  第七條、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。崗位名稱:業(yè)務(wù)部主管直接上級:總經(jīng)理;直接下級:業(yè)務(wù)專員

業(yè)務(wù)管理崗崗位職責9

  崗位職責:

  1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程,督促部門人員嚴格執(zhí)行,做到依章辦事,有章可循;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架,明確人員編制計劃,制定各崗位工作職責,協(xié)助制定部門各項工作流程;

  3、制定部門綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃;

  4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標;

  6、負責部門各項費用的預(yù)算與控制;

  7、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理,做好固定資產(chǎn)管理臺帳;

  8、負責制訂、印發(fā)部門文件,公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作;

  9、負責來訪來客人員的接待工作,組織安排重大會議及重要活動;

  10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作,并做好培訓(xùn)記錄;

  11、負責組織編制合同范本,建立系列化合同體系;

  12、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容,為合同簽訂提供法律支持,保障集團的法律利益,為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障;

  13、組織制定部門合同管理制度,對合同的'訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理;

  14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作;

  15、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務(wù);

  16、負責部門員工的考勤管理;

  17、日常后勤事務(wù)的處理和管理;

  18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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賬戶管理崗崗位職責12-27

開發(fā)管理崗崗位職責12-19

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餐飲管理崗崗位職責03-03

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