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電話銷售經理的崗位職責

時間:2023-05-04 16:09:08 崗位職責 我要投稿

電話銷售經理的崗位職責集錦

  在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的電話銷售經理的崗位職責集錦,僅供參考,歡迎大家閱讀。

電話銷售經理的崗位職責集錦

電話銷售經理的崗位職責集錦1

  工作內容:

  1、帶領電銷團隊負責新客戶的溝通,開發新客戶;

  2、使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備;

  3、做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息;

  4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

  5、認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的要求,做好解釋工作,及時反饋信息;

  6、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統;

  7、帶領團隊邀請客戶到公司考察或者邀請客戶參加公司招商會;

  8、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的`長期合作關系。

  任職要求:

  1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售管理工作經驗者,有帶電銷團隊經驗優先。

電話銷售經理的崗位職責集錦2

  1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;

  2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理,了解客戶需求,負責指定區域范圍內市場拓展;

  3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率,建立和維護客戶檔案;

  4、為客戶提供技術和公關支持,根據任務要求完成銷售目標;

  5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領導完成臨時性工作。

電話銷售經理的`崗位職責集錦3

  崗位職責:

  1、負責電話銷售團隊的管理,通過有效管理團隊的日常運作,達到公司的.銷售目標和績效。

  2、對企業級產品的市場趨勢熟悉,推動客戶購買體驗和滿意度。

  3、有效激勵團隊,為團隊成員設置個人職業發展計劃,并在每個季度進行指導和反饋。

  4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合,更好地了解策略和推動全線產品業務的增長。

  崗位要求:

  1、5—8年的IT行業的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

  2、愿意學習和分享,指導團隊成員實現業務目標。

  3、優秀的溝通能力,協調內外部的資源,達成團隊目標。

  4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。

電話銷售經理的崗位職責集錦4

  1、電話銷售人員需要樹立良好的心態,以積極熱情的態度堅定的信心去投入工作,要有良好的敬業精神。

  3、使用規范的`、標準的語言開展電話營銷工作,在毎次通話前前要有充足的思想準備。

  4、在電話中進行交流必須做到如同面談一樣,要微笑服務、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。

  5、要想成為一名優秀的銷售人員要不斷挑戰自我,要有突破、創新,要用心去做。遇到困難要及時調整自己的心態,不要因情緒影響自己的語言和工作。

  6、平時銷售人員應該做好記錄,做好客戶分析,及時傳遞信息。

  7、作為一種優秀的電話銷售人員要認真傾聽客戶的意見,要善于傾聽客戶的聲音,要求,甚至客戶的抱怨,要讓客戶感受到你氣度,做好解釋工作,及時反饋信息。

  8、電話銷售人員的工作之一就是負責呼入電話接聽,了解客戶信息來源,對客戶提出問題給予耐心回答并及時講客戶信息錄入系統

  9、對所分配客戶進行及時回訪跟進并及時將客戶信息錄入系統

  10、作為一名稱職的電話銷售人員還要做到電話跟進客戶,邀約客戶到店

  11、電話回訪購車客戶、回廠客戶滿意度。

  12、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統。

電話銷售經理的崗位職責集錦5

  職責:

  1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2、通過電話與客戶進行有效的`溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并線下溝通完成銷售業績;

  3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  任職要求:

  1、22-30歲之間,男女不限,專科以上學歷;

  2、口齒清晰,普通話標準,語言富有感染力;

  3、熱愛銷售工作,有較高的銷售激情;

  4、具備較強的學習能力和溝通能力。

電話銷售經理的崗位職責集錦6

  崗位職責:

  1、根據公司的戰略和銷售計劃,制定電銷團隊月度、季度績效考核制度,形成相應的銷售策略,并確保有效執行,完成公司指定的'銷售計劃;

  2、能夠帶領團隊經理對銷售人員進行招募甄選、輔導管理,培訓等;

  3、具有大型電銷中心的管理經驗,具有培訓行業相關銷售經驗為佳;

  4、負責處理本組在銷售過程中產生的問題,并及時進行匯總、總結及經驗分享;

  5、定期向上級匯報團隊情況,處理工作中遇見的問題;

  招聘要求:

  1、有2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

  2、能承擔工作的挑戰和壓力,積極進取,注重績效;

  3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協調能力,靈活、機智的處事能力。

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