管理科長崗位職責

時間：2023-04-30 13:27:52 崗位職責我要投稿

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管理科長崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的管理科長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理科長崗位職責

管理科長崗位職責1

　　1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負責全院的食堂管理工作。

　　2、制訂工作計劃和食堂的`各項規(guī)章制度，并檢查落實情況。

　　3、負責制訂每周食譜，上報采購計劃及驗收情況。

　　4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動大家的積極性，主動為師生生活服務(wù)。

　　5、有計劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　6、做好食堂的各項收、支、賬務(wù)，按時上報財務(wù)，做好員工的考勤，并按時上報，并負責每月的獎金發(fā)放。

　　7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學們的意見，認真對待并落實改進措施。

　　8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項規(guī)章制度和改進措施。

　　9、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。

　　10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

管理科長崗位職責2

　　生產(chǎn)管理科長職責要求：

　　1、計劃制定和執(zhí)行：跟進收集客戶的生產(chǎn)計劃，制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計劃，確保計劃的準確性和合理；監(jiān)督生產(chǎn)計劃的完成，確保產(chǎn)品發(fā)運達到客戶所需，準時地對發(fā)運情況報告

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確保客戶端的準時交付

　　3、供應(yīng)商監(jiān)督：負責供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測及訂單的發(fā)放并對供應(yīng)商的產(chǎn)能進行持續(xù)跟蹤，確保供應(yīng)商滿足項目的產(chǎn)能需求

　　4、客戶關(guān)系管理：對客戶準時發(fā)運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的'進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應(yīng)情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先職責要求：

　　2、客戶交付管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源，確保客戶端的準時交付

　　4、客戶關(guān)系管理：對客戶準時發(fā)運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據(jù)部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6、物料管理：協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。

　　7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開發(fā)與運營項目中的先期物流生產(chǎn)活動

　　8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃，控制并審查工廠內(nèi)對物流最佳實踐和標準的適應(yīng)情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業(yè)運行成本

　　11、員工發(fā)展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發(fā)展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專）

　　5—8年相關(guān)工作經(jīng)驗，在汽車零部件制造行業(yè)尤佳，至少3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業(yè)物流、計劃、倉儲等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力；熟悉mrp和erp

管理科長崗位職責3

　　配件管理科長領(lǐng)途汽車領(lǐng)途汽車有限公司，領(lǐng)途職責描述：

　　1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。

　　2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

　　3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的`一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性（包括售后配件需求的前瞻性）。

　　4、負責確保日常售后配件相關(guān)帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。

　　5、嚴格按照服務(wù)支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求，確保按時按質(zhì)完成各項工作。

　　6、完成公司分配的其他臨時性工作。

　　7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

管理科長崗位職責4

　　1.負責旅游企業(yè)開發(fā)和定點單位的初審、報批，旅游飯店一、二星級評定和三星以上飯店的申報推薦工作。

　　2.負責旅游經(jīng)營單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會工作，指導(dǎo)旅游商品的開發(fā)、銷售。

　　3.負責行業(yè)從業(yè)人員的.培訓。

　　4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負責國內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

　　5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進行管理旅游市場、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場開發(fā)戰(zhàn)略，中長期規(guī)劃和組織實施年度方案，負責旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負責旅游產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作。

　　8.組織并參與國內(nèi)各種旅游博覽會、交易會和大型促銷活動，負責研究旅游設(shè)計市場動態(tài)，提供市場信息服務(wù)。

　　9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

管理科長崗位職責5

　　供應(yīng)商質(zhì)量管理科長瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司，瑞爾，瑞爾實業(yè)，瑞爾

　　職責描述：

　　1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。

　　2、對于異常的'處理方式和效果進行追蹤。

　　3、 kpi績效異常的sde進行引導(dǎo)和幫助。

　　4、監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

　　5、協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

　　6、對于新工藝，新供應(yīng)商進行了解。

　　7、新定和修訂部門程序文件及表單。

　　8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。

　　9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記，追蹤。

　　10、定培訓計劃，按照計劃完成員工培訓

　　11、根據(jù)下屬實際工作情況，臨時增加培訓課程。

　　12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

　　13、制定頂崗計劃。

　　任職要求：

　　1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗及年限：二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

　　3、必備的專業(yè)知識與技能：熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

　　4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

管理科長崗位職責6

　　1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施；

　　2、組織落實制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔相應(yīng)的責任；

　　3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；

　　4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓，落實安全員持證上崗制度；

　　5、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；

　　6、負責定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；

　　7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查；

　　8、對本科室人員進行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；

　　9、負責對下屬人員的考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；

　　10、做好與車間和項目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)；

　　11、負責做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；

　　12、負責部門內(nèi)部、外部各項工作的.組織與協(xié)調(diào)；

　　13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；

　　14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　要求：大專以上學歷，管理類或機電類相關(guān)專業(yè)，3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。

管理科長崗位職責7

　　品質(zhì)管理科長候補

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負責質(zhì)量改進的活動；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

　　1、男女均可，戶籍不限；

　　2、年齡40歲左右（及以下）；

　　3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；

　　4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；

　　5、化學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。

　　沒有以“技能實習名義”去日本工作過。

　　1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；

　　2、不合格品管理，客戶退貨處理；

　　3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。

　　4、負責質(zhì)量改進的'活動；

　　5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。

　　作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。

　　前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。

　　擇優(yōu)選派去日本。

管理科長崗位職責8

　　項目管理科長吉利汽車浙江吉利控股集團有限公司，吉利控股集團，吉利控股集團有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團

　　職責描述：

　　1、負責me中心海外項目的全面管理，對所承接的各項目從方案規(guī)劃開始到移交生產(chǎn)運營部門的全過程負有管理責任；

　　2、負責整體把控項目集內(nèi)各項目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進度計劃，質(zhì)量評審，變更管理，資源調(diào)度，風險管控等工作；

　　3、負責主持部門級的各項會議及匯報工作；

　　4、負責協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系，主導(dǎo)跨部門的溝通，支持項目經(jīng)理和項目工程師的工作；

　　5、支持部長的`管理工作，解決項目問題，總結(jié)項目狀態(tài)，改進項目管理方法和流程；

　　6、負責管理下屬團隊成員，對團隊成員工作負有指導(dǎo)，培訓，檢查，監(jiān)督的責任，負責團隊建設(shè)和團隊能力提升。

　　任職要求：

　　大學本科及以上學歷

　　項目管理、機械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)

　　pmp、p2等資格認證優(yōu)先，有海外工作或?qū)W習經(jīng)驗者優(yōu)先

　　熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計軟件

　　熟悉汽車整車開發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項目管理體系

　　10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力，責任心強，有團隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力

　　出色的英語讀寫能力；cet—6及以上

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