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人事管理員崗位職責

時間:2023-04-04 12:10:12 崗位職責 我要投稿
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人事管理員崗位職責

  在學習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編收集整理的人事管理員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事管理員崗位職責

人事管理員崗位職責1

  1、負責編制物業(yè)公司機構(gòu)定員編制方案。

  2、負責對內(nèi)部行政及民主機構(gòu)增減肥變動提出意見。

  3、負責編制本單位班組建制和班組長設置方案。

  4、負責物業(yè)處機關(guān)科室和基層單位科級機構(gòu)職責范圍的制定、修訂和補充完善等工作。

  5、負責合理組織勞動力,按生產(chǎn)、服務需要確定和調(diào)整勞動組織。

  6、負責編制公司的勞動定員年度計劃方案及勞動力定員挖潛方案。

  7、負責落實公司各科級單位定員控制指標和職能管理定員指標,以及班組建制及班組長定員控制指標。

  8、負責按照上級(xxx總公司和生活服務中心)認定的新增項目,提出勞動定員增補方案,經(jīng)上級審批后實施。

  9、負責勞動組織定員的日常管理、月報表、臺帳及落實情況,反饋分析小結(jié)等材料。

  10、負責公司全部分工序列項目、范圍的確定及增減變更的審核上報工作。

  11、根據(jù)總公司《分工序列標準》,對公司全部定員范圍內(nèi)崗位進行項目核定。

  12、根據(jù)總公司《職工多技能管理辦法》和規(guī)定,負責對公司各崗位兼學技能項目進行確定。

  13、負責分工序列項目及多技能作業(yè)的`日常管理。

  14、負責貫徹執(zhí)行總公司和生活服務中心勞動定額標準。

  15、根據(jù)公司工作發(fā)展需要,負責制定、修改、完善專業(yè)勞動定額標準,經(jīng)上級部門批準后,組織貫徹實施。

  16、負責對基層單位下達勞動定額控制水平,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情。

  17、負責公司勞動定額的日常管理檢查和分析工作。

  18、負責勞動合同有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳解答。

  19、具體辦理勞動合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂、解除手續(xù)。

  20、監(jiān)督檢查勞動合同履行情況。

人事管理員崗位職責2

  1、負責有關(guān)人員因職務、職稱升降后的工資調(diào)整、報批。

  2、負責機關(guān)有關(guān)檔案的收集、整理、上交。

  3、負責檔案的'日常維護。

  4、負責計劃生育信息的收集、整理、發(fā)表、傳閱。

  5、負責計劃生育保密工作。

人事管理員崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點等工作;

  2、負責將檔案管理過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);

  3、完成上級制定的學習任務(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);

  4、參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;

  5、參與公司數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析等數(shù)據(jù)管理類工作。

  崗位任職要求:

  (1)大專以上學歷;

  (2)熟練使用office辦公軟件;

  (3)良好的'團隊協(xié)作精神,責任心強;

  (4)愿意通過不斷的學習提高自身工作能力。

  你將得到:

  1、培養(yǎng):團隊愿意花精力培養(yǎng)有潛力的(零基礎(chǔ))新人;

  2、培訓:部門會組織新人參加專業(yè)知識培訓;

  3、經(jīng)驗:團隊允許新人獨立完成項目,積累寶貴項目經(jīng)驗;

  4、重用:部門成立不久,優(yōu)秀的新人將會成為未來公司骨干;

  5、晉升:能力突出者可快速實現(xiàn)升職加薪。

人事管理員崗位職責4

  1、負責有關(guān)人員因職務、職稱升降后的工資調(diào)整、報批。

  2、負責機關(guān)有關(guān)檔案的收集、整理、上交。

  3、負責檔案的日常維護。

  4、負責計劃生育信息的.收集、整理、發(fā)表、傳閱。

  5、負責計劃生育保密工作。

人事管理員崗位職責5

  崗位職責:

  1、人事檔案建冊、改建;

  2、人事檔案信息審核;

  3、人事檔案散材料歸檔;

  4、按照客戶單位要求,進行其他需歸檔材料整理。

  崗位要求:

  45歲以下,黨員,有行政、人事等文職工作經(jīng)驗,家住南苑機場或豐臺警備東路附近優(yōu)先;

  熟練掌握EXCEL、WORD;

  親和力強,語言表達能力強,為人正直,品行端正;

  有吃困耐勞精神。

  薪酬待遇:6—7K,五險一金,補充醫(yī)療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業(yè)文化;

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