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學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)（通用15篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1. 制定和修訂教學(xué)管理制度,并監(jiān)督和檢查教學(xué)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。
2. 結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、組織編寫各專業(yè)課程教學(xué)大綱,并檢查執(zhí)行。
3. 搭建師資力量,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制和監(jiān)控體系建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外高等醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革形勢,促進(jìn)教改方案并進(jìn)行建議。
任職要求:
1. 本科上學(xué)歷。
2. 15年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3. 優(yōu)秀的'教學(xué)管理能力,熟悉教育體系。
4. 熱愛教育事業(yè),具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、人才培養(yǎng)能力。
6. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于挖掘教學(xué)、教務(wù)問題,并解決。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建商學(xué)院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓(xùn)體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;
4、搭建商學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)資源的完善和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃、方案的制定;
6、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過程，并做好內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同級管理經(jīng)驗(yàn)，擅長內(nèi)外部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言溝通及文字表達(dá)能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，善于管理類培訓(xùn)課件的`開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段的運(yùn)用有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、具大局觀，能理解集團(tuán)業(yè)務(wù)需求并具備指導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負(fù)責(zé)代理商市場開拓指導(dǎo)與培訓(xùn);
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導(dǎo)和把控渠道工作方向和進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負(fù)責(zé)達(dá)成渠道團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務(wù)商管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教研團(tuán)隊(duì)日常管理及建設(shè)工作,制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計劃,搭建部門人才梯隊(duì);
2.把控k12教學(xué)研究方向,開展教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容改革,提高教研水平;
3.指導(dǎo)資源庫建設(shè),保障資源庫整體進(jìn)度與質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)制定教研規(guī)范和制度,督促檢查教學(xué)各個環(huán)節(jié)的'落實(shí)及日常教研工作規(guī)范執(zhí)行情況;
5.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定月度、季度、年度教研運(yùn)營管理計劃并組織實(shí)施開展;
6.依據(jù)市場需求,配合營銷中心開展有效市場活動,樹立品牌形象,推動銷售工作。
任職資格:
1.師范類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,3年以上k12互聯(lián)網(wǎng)教育教研經(jīng)驗(yàn),2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn);
2熟悉考試大綱和課程標(biāo)準(zhǔn),了解中小學(xué)教育特點(diǎn),有相關(guān)教育企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.良好的計劃和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 5
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和基建、總務(wù)等工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深人門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。
6、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
7、經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的'考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
9、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審査預(yù)決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)。關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件改善生活和福利設(shè)施。
10、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權(quán)。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 6
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向?qū)W院分管教學(xué)副院長負(fù)責(zé)。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段工作目標(biāo)，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合二級學(xué)院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)提出二級學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準(zhǔn)后實(shí)施。
四、組織制定二級學(xué)院各專業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，建立實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負(fù)責(zé)組織制定二級學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項(xiàng)目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展情況。
七、負(fù)責(zé)二級學(xué)院實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)、管理。
八、負(fù)責(zé)組織制定二級學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊(duì)建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核學(xué)院院長崗位職責(zé)學(xué)院院長崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)二級學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達(dá)的學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導(dǎo)下，組織二級學(xué)院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學(xué)院預(yù)算和二級學(xué)院實(shí)際，制訂二級學(xué)院資金預(yù)算，管理好、用好學(xué)院劃撥的經(jīng)費(fèi)和各種渠道的'科研經(jīng)費(fèi)，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動。
十、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔(dān)二級學(xué)院院長職責(zé)范圍內(nèi)一切責(zé)任事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十一、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對二級學(xué)院各項(xiàng)工作的支持，不斷加強(qiáng)二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴(kuò)大對外影響。
十二、按照學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學(xué)院先進(jìn)個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見。以上材料均應(yīng)報學(xué)院有關(guān)部門備案。
十三、主持二級學(xué)院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進(jìn)工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項(xiàng)工作。
十四、二級學(xué)院院長的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等管理工作上，二級學(xué)院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 7
主要職責(zé)：
1、在集團(tuán)國際化教育戰(zhàn)略框架下，實(shí)施國際教育學(xué)院發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)國際教育學(xué)院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教學(xué)及校務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)引進(jìn)和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)資源；
4、推廣集團(tuán)自主研發(fā)和引進(jìn)的`國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)產(chǎn)品；
5、發(fā)展與教育主管部門、國內(nèi)外師范院校或教育類專業(yè)機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校的合作關(guān)系；
6、開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)的各類項(xiàng)目和活動
任職要求：
1、國際國內(nèi)高等學(xué)府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)模式；
2、10年以上國內(nèi)著名師范院校教學(xué)或國際化教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院系運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、中英文雙語溝通順暢流利
4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈；
5、具備國際職業(yè)操守、跨文化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和海內(nèi)外教師教育及培訓(xùn)資源整合能力
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作，學(xué)生管理工作，保證學(xué)院正常高效運(yùn)行，確保年度招生就業(yè)計劃、教學(xué)培養(yǎng)計劃實(shí)施。
2、建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4、根據(jù)集團(tuán)教務(wù)工作計劃，組織制訂和實(shí)施學(xué)院教學(xué)工作計劃，并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進(jìn)行考核評估。
5、協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機(jī)關(guān)，做好工作對接。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、年齡30歲以上45歲以下
3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4、有民航相關(guān)高級證書或干線機(jī)場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、熟悉民航業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和需求，了解職業(yè)院校運(yùn)行管理；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 9
分管學(xué)院本科教學(xué)管理，協(xié)助院長做好科研管理工作。
1、分管學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，審批教師進(jìn)修及攻讀碩士、博士學(xué)位工作。
2、分管學(xué)院每年招生計劃的`擬定工作。
3、分管學(xué)院教研資料建設(shè)。
4、分管教學(xué)、實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作。
5、分管學(xué)院內(nèi)部財務(wù)的監(jiān)管工作。
6、協(xié)管學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。
7、協(xié)管學(xué)院學(xué)生第二課堂工作。
8、擬定學(xué)院科研管理的規(guī)章制度、科研規(guī)劃，提交學(xué)院黨政聯(lián)席會討論后組織實(shí)施。
9、分管學(xué)院社會化服務(wù)、科研成果轉(zhuǎn)化及創(chuàng)收管理工作。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 10
一、院長助理的主要職責(zé)是為院長當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)督辦，為教育教學(xué)和基層服務(wù)。
二、協(xié)助院長組織有關(guān)部門進(jìn)行專題性和綜合性調(diào)研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)
四、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調(diào)有關(guān)綜合性的工作。
五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的'思想工作，及時傳達(dá)上級指示，協(xié)調(diào)做學(xué)生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學(xué)工作計劃，熟悉學(xué)科建設(shè)和科研工作的具體要求和運(yùn)作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項(xiàng)教學(xué)、科研任務(wù)。
七、協(xié)助院長做好日常教學(xué)管理工作。組織好教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩、優(yōu)質(zhì)課評選、評教評學(xué)和學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。及時收集學(xué)生對課堂教學(xué)的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協(xié)助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
九、協(xié)助院長負(fù)責(zé)學(xué)院的對外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強(qiáng)與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 11
1、召集和主持學(xué)院管理層會議，組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程。
3、負(fù)責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，做好學(xué)科調(diào)整，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。組織力量開展學(xué)科研究和合作開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)并合理使用人才，加強(qiáng)教職工的'教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負(fù)責(zé)主持教材編訂工作。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 12
受校長委托全面領(lǐng)導(dǎo)本院的工作并向?qū)W校負(fù)責(zé)，抓好本院的大事、要事。其主要職責(zé)是：
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)全院的教學(xué)、科研、研究生培養(yǎng)、師資建設(shè)、資料室建設(shè)、后勤保障等各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)主持教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、資料室建設(shè)和國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃的`制訂。就全院的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)、教學(xué)改革、管理改革、經(jīng)費(fèi)使用等問題進(jìn)行研究，提出意見，報學(xué)校批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的人才培養(yǎng)工作。組織人員制訂并實(shí)施本科生教學(xué)計劃、研究生培養(yǎng)方案，檢查教學(xué)情況，保證教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)社會需要和可能，及時申報新專業(yè)。
4.領(lǐng)導(dǎo)全院的學(xué)科建設(shè)和科研工作，制訂本院的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃,按照學(xué)院的學(xué)科發(fā)展方向，積極爭取科研任務(wù)并組織力量確保完成。積極配合學(xué)校做好申博工作。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院教職工隊(duì)伍的建設(shè),按高標(biāo)準(zhǔn)選拔先進(jìn)和培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，合理組織學(xué)科團(tuán)隊(duì)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
6.負(fù)責(zé)學(xué)院財務(wù)的審核和報銷等工作。做到合理、嚴(yán)格、公開、節(jié)約用錢。
7.主持全院職稱評審?fù)扑]和考核工作，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和行政管理工作。協(xié)調(diào)和督促各分管副院長開展工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院外事活動。指導(dǎo)全院性學(xué)術(shù)交流和對外學(xué)術(shù)交流活動，擴(kuò)大本學(xué)院各學(xué)科在同行中的影響。
9.關(guān)心學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，發(fā)動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。
10.完成學(xué)校下達(dá)的其他任務(wù)。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、做好院長、副院長的參謀和助手，協(xié)助副院長處理學(xué)院的日常行政事務(wù)；
2、協(xié)助院長、副院長組織學(xué)院會議，協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動；
3、協(xié)助副院長督促學(xué)院決定事項(xiàng)的落實(shí)；
4、協(xié)助副院長起草學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件；
5、及時向副院長匯報學(xué)院教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等方面的.情況；
6、做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
7、處理學(xué)院的財務(wù)收支，保持與公司財務(wù)部的日常聯(lián)系。
任職要求：
1、全日制財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；
2、具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有初級會計證的優(yōu)先考慮；
3、處理仔細(xì)、耐心和機(jī)智，善于溝通；
4、有駕照及實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 14
1.抓好教研組思想和師德建設(shè)，組織全組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)、教育教學(xué)理論及課程標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《市光學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范》，教書育人。協(xié)調(diào)本組人員的工作和人際關(guān)系，促進(jìn)本組教師在思想上、業(yè)務(wù)上的交融，努力抓好本組的教風(fēng)和組風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)有特色的優(yōu)秀教研組。
2.根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃，全面制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實(shí)施情況，搞好學(xué)期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。參與對本組教師教學(xué)情況的`考核和評價。
3.根據(jù)本學(xué)科教師結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，提出本組新學(xué)年或新學(xué)期教師任課安排的建議。及時了解教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果以及教學(xué)中的問題和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生的意見和要求，向有關(guān)老師指出改進(jìn)教學(xué)建議。
4.組織本組教師鉆研教材，督促和幫助各年級備課組工作，組織備課組制定教學(xué)進(jìn)度計劃，開好每周一次的集體備課，經(jīng)常保證兩周的超前備課量，并認(rèn)真督促實(shí)施。組織本組的各項(xiàng)教研活動,安排組織好每兩周一次的教研活動，做到定時、定點(diǎn)、定內(nèi)容。
5.深入課堂，深入學(xué)生，深入教師。經(jīng)常了解、檢查本組的教學(xué)工作狀況和教學(xué)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣行之有效的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。組織開展各種形式的校內(nèi)外教研觀摩活動，安排教師相互聽課。做好本學(xué)科公開課的組織評議工作。每學(xué)期組長聽課不少于15節(jié)，課后進(jìn)行交流評價。
6.幫助新教師熟悉業(yè)務(wù)，關(guān)心新教師的成長，在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)和教法上，對新教師施以具體的幫助和指導(dǎo)。不斷提高教學(xué)技能和教學(xué)質(zhì)量，積極組織本組教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修活動。
7.積極開展學(xué)科輔優(yōu)補(bǔ)差工作，舉行專題講座和各種課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。爭取各年級合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率有提高。
8.督促本組教師經(jīng)常了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，每月一次檢查各年級學(xué)生作業(yè)，了解作業(yè)量、難易程度和學(xué)生完成作業(yè)及教師批改作業(yè)的情況，注意聽取學(xué)生對教學(xué)的意見和要求，以便及時改進(jìn)教學(xué)。
9.協(xié)助教導(dǎo)處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、備課、批改作業(yè)等方面情況。協(xié)助教導(dǎo)處做好學(xué)科的日常管理工作(檢查、考核、評價等)，做好期中、期末考試命題卷、補(bǔ)考卷的指導(dǎo)及評價審核工作，考試后的質(zhì)量分析等。做好本組學(xué)科競賽的組織工作。
10、教研組對本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程實(shí)施方案達(dá)到比較熟練解讀的程度。積極開展校本課程的開發(fā)和實(shí)施，完善考核評價制度。
學(xué)院執(zhí)行院長崗位職責(zé) 15
1、商學(xué)院院長崗位職責(zé)
1、召集和主持學(xué)院管理層會議，組織討論和決定學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程。
3、負(fù)責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，做好學(xué)科調(diào)整，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。組織力量開展學(xué)科研究和合作開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)并合理使用人才，加強(qiáng)教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
5、負(fù)責(zé)主持教材編訂工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資產(chǎn)的申報，依法合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)和資金。
9、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施本校經(jīng)費(fèi)管理與使用情況的通報制度。
10、代表學(xué)校參與集團(tuán)的各項(xiàng)會議，負(fù)責(zé)對外的交流聯(lián)絡(luò)工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
2、二級學(xué)院院長崗位職責(zé)
一、在學(xué)院分管教學(xué)副院長領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學(xué)院的教學(xué)、行政管理及學(xué)生管理工作，并向?qū)W院分管教學(xué)副院長負(fù)責(zé)。
二、按照學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段工作目標(biāo)，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合二級學(xué)院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)提出二級學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更
新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學(xué)院綜合平衡，經(jīng)上級批準(zhǔn)后實(shí)施。
四、組織制定二級學(xué)院各專業(yè)的教學(xué)計劃，并報學(xué)院審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，建立實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負(fù)責(zé)組織制定二級學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項(xiàng)目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展情況。
七、負(fù)責(zé)二級學(xué)院實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)、管理。
八、負(fù)責(zé)組織制定二級學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊(duì)建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核。負(fù)責(zé)二級學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達(dá)的學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好任課教師和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的教學(xué)安排，做好二級學(xué)院教師的管理和考核工作；做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學(xué)院財務(wù)處指導(dǎo)下，組織二級學(xué)院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學(xué)院預(yù)算和二級學(xué)院實(shí)際，制訂二級學(xué)院資金預(yù)算，管理好、用好學(xué)院劃撥的經(jīng)費(fèi)和各種渠道的科研經(jīng)費(fèi)，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動。
十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)二級學(xué)院正常教學(xué)、行政管理秩序，承擔(dān)二級學(xué)院院長職責(zé)范圍內(nèi)一切責(zé)任事故的`領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十三、積極爭取學(xué)院有關(guān)部門、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對二級學(xué)院各項(xiàng)工作的支持，不斷加強(qiáng)二級學(xué)院在學(xué)院的地位，并擴(kuò)大對外影響。
十四、按照學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學(xué)院先進(jìn)個人，提出教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格；提出學(xué)生的升留級意見。以上材料均應(yīng)報學(xué)院有關(guān)部門備案。
十五、主持二級學(xué)院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進(jìn)工作。完成學(xué)院交辦教學(xué)評估、升本評估等要求的各項(xiàng)工作。
十六、二級學(xué)院院長的主要工作在于本二級學(xué)院的教學(xué)、專業(yè)建設(shè)等管理工作上，二級學(xué)院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
3、外語學(xué)院院長崗位職責(zé)
一、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下完成專業(yè)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理及學(xué)生管理工作，并向校長負(fù)責(zé)。
二、按照學(xué)校總體發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學(xué)院發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段工作目標(biāo)，報學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合本專業(yè)學(xué)院特點(diǎn)，負(fù)責(zé)提出本專學(xué)院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學(xué)校綜合平衡，經(jīng)上級批準(zhǔn)后保證實(shí)施。
四、組織制定本專業(yè)學(xué)院各專業(yè)層次的教學(xué)計劃，并報學(xué)校審批。組織各門課程的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學(xué)環(huán)節(jié)，建立實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)基地，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，保證完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，做好對學(xué)生進(jìn)行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)學(xué)院科學(xué)研究規(guī)劃、計劃，審定科研項(xiàng)目，檢查科學(xué)研究工作進(jìn)展情況。
七、負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室和資料室的建設(shè)。
八、負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，搞好學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及定職的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核。
九、組織本專業(yè)學(xué)院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學(xué)院開支范圍和本專業(yè)學(xué)院實(shí)際，制訂本專業(yè)學(xué)院資金預(yù)算，管理好、用好學(xué)校劃撥的經(jīng)費(fèi)和各種渠道的科研經(jīng)費(fèi)，關(guān)心和支持學(xué)生的勤工儉學(xué)活動。
十、負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)院學(xué)生管理工作。
十一、負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。
十二、按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學(xué)院先進(jìn)個人，提出違紀(jì)學(xué)生和教職工記過以下的行政處分（含記過）處理意見，審定和上報學(xué)生的畢業(yè)資格和學(xué)位資格；提出學(xué)生的升留級意見。以上均應(yīng)報學(xué)院有關(guān)部門備案。
十三、主持院務(wù)會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進(jìn)工作。完成學(xué)校交辦教學(xué)評估要求的各項(xiàng)工作。
4、商學(xué)院院長崗位職責(zé)
商學(xué)院是華豫學(xué)院教學(xué)、科研的基層單位。分院長要在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮教研組、科研組和各位政治輔導(dǎo)員的作用，主要履行如下職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的各項(xiàng)工作。根據(jù)本院及所屬教學(xué)課程計劃，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)各學(xué)年、學(xué)期工作計劃，合理安排本院所屬教學(xué)工作，審定教學(xué)進(jìn)度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時掌握教學(xué)、科研動態(tài)，組織教師進(jìn)行學(xué)科教學(xué)、科研。協(xié)助科研組完成科研項(xiàng)目的落實(shí)，科研成果的鑒定交流，并組織和指導(dǎo)學(xué)生科研小組的活動。
3、學(xué)習(xí)新理論、新方法、新技術(shù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)工作，加強(qiáng)課程建設(shè)與管理。在認(rèn)真分析論證的基礎(chǔ)上，做好本院專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及實(shí)習(xí)實(shí)踐基地建設(shè)的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設(shè)及師資培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量檢查與評估、教育實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文工作。
5、督促檢查教研組教學(xué)任務(wù)的安排、課程考試、考查命題等相關(guān)工作。建設(shè)學(xué)科各課程題庫，完善教學(xué)考核檢查管理制度。
6、配合學(xué)院做好本分院教職工業(yè)務(wù)考核、職稱評定等工作。
7、檢查督促落實(shí)教研組的教學(xué)工作、課外輔導(dǎo)工作、實(shí)驗(yàn)工作和批改作業(yè)工作，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、政治思想情況，組織教學(xué)觀摩，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，研究改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
8、主持召開分院工作會議，制定學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作計劃，做好學(xué)期、學(xué)年工作總結(jié)。主持經(jīng)常性的例會，傳達(dá)與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。
9、做好學(xué)生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學(xué)生德智體全面發(fā)展，組織教師開展“教書育人”的活動。
10、完成學(xué)院安排的其它工作。
5、外語學(xué)院院長崗位職責(zé)
一、領(lǐng)導(dǎo)和主持本學(xué)院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學(xué)校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實(shí)學(xué)校下達(dá)的教學(xué)、科研及其他任務(wù)。
二、根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學(xué)院教學(xué)、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學(xué)形式、專業(yè)設(shè)置、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、招生分配、學(xué)術(shù)交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學(xué)校批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。
三、組織落實(shí)學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，主持、協(xié)調(diào)學(xué)院教學(xué)工作的運(yùn)行，做好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學(xué)院建設(shè)、系部建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、教研教改工作和學(xué)生管理工作，保證教學(xué)質(zhì)量。
四、管理本學(xué)院教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)開發(fā)、推廣和社會服務(wù)工作。組織學(xué)院的教
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