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售后內勤的崗位職責

時間:2023-03-23 11:14:45 崗位職責 我要投稿

售后內勤的崗位職責

  在發展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編收集整理的售后內勤的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

售后內勤的崗位職責

售后內勤的崗位職責1

  1、售后服務:做好公司質保內售后產品的服務;

  2、售后問題的匯總與分析:對反應的.售后問題進行記錄、匯總,并對問題進行分析;

  3、售后客戶人員資料錄入系統;

  4、售后庫存出入庫存的登記與管理,標記清楚,做到賬務相符;

  5、電話回訪客戶;

  6、其他事項的處理。

售后內勤的崗位職責2

  職責:

  1.項目部考勤統計

  2.安裝維修備件領用打包快遞

  3.各項目使用備件情況,對接倉庫

  4.百寶箱、維修箱檢查表

  5.定位器檢查表

  5.竣工驗收資料檢查、收集歸案、信息登記

  6.各種內務信息記錄

  7.釘釘采購、用款等申請

  8.辦公用品申領、微信統計等日常事務

  崗位要求:

  熟練使用辦公軟件、思路清晰、善于思考、勤于記錄,安、穩、沉。

售后內勤的崗位職責3

  1、協助售后主管進行人員的調派工作及調派人員的考勤工作。

  2、負責售后外出人員的`生活費用辦理工作。

  3、負責外出人員的行程費用報賬辦理及審核工作。

  4、及時跟蹤售后的進展進度并行成文件匯報領導。

  5、做好售后工作完成后薪資的核算工作。

  6、接聽售后服務辦公電話,并認真處理客戶問題,及時反映存在的設備問題。

  7、在對客戶回訪及客戶投訴過程中進行配件銷售。

  8、配合經理做好售后服務人員的考核,評級工作。

售后內勤的崗位職責4

  職責:

  1、負責廠家和集團需要的售后數據及時準確地匯總和上報,

  2、負責售后部月度數據整理并完成月度總結,更新售后看板,

  3、負責售后業務相關的數據統計整理以及簡單分析,

  4、負責售后部會議紀要整理和發送,

  5、負責維修工單和客戶檔案的管理,確保相關資料信息的安全性、準確性、完整性,

  6、整編部門的.各類文件并做好歸檔,

  7、協助售后人員完善請假、調休,出差等流程,

  8、負責售后部門的物品領用和發放管理,

  9、其他臨時性安排工作,

  任職要求:

  1、全日制大專以上學歷,1年以上數據統計、文員工作經驗;

  2、年齡25歲以下;

  3、具有一定的數據分析能力;

  4、有4S店經驗優先考慮。

售后內勤的崗位職責5

  職責:

  1、負責銷售部的配件收發工作,并做好記錄;

  2、售后返修機送至售后維修部登記維修,修好填單發出;

  3、機器配件型號對應款式型號收集;

  4、領導安排下來的其他工作。

  崗位要求:

  1、吃苦耐勞,工作效率高;

  2、熟練應用基本辦公軟件;

  3、自學能力強,善于溝通;

  4、具備極強的.團隊合作精神。

售后內勤的崗位職責6

  職責:

  1、負責售后服務部、運營部日常材料采購

  2、產品技術改進對接、反饋、整理等事宜

  3、車輛返廠維修事宜、退車事宜、售后服務部其他業務

  4、與服務站的對接工作、零配件的銷售事宜

  5、完成上級交個的其他工作

  任職要求

  1、大專及以上學歷,男女不限

  2、具備較強的`服務意識和溝通表達能力,具備較強的協調組織能力

  4、能適應出差

  5、有了解掛車者優先考慮

售后內勤的崗位職責7

  1、完成售后經營數據的統計,及時對應集團及廠家;

  2、對月度售后經營數據的真實性負責,作為提交工資核算基礎依據;

  3、協助部門同事做好部門內部行政后勤保障工作;

  4、協助部門領導組織團隊建設,積極主動完成部門領導制定的'人才培養計劃;

  5、完成上級領導交代的其他工作。

售后內勤的崗位職責8

  1、根據招聘計劃及人員需求,選擇招聘渠道,開展招聘工作,負責建立篩選及初試工作。

  2、組織進行工作分析,建立建全職位說明書及各職位招聘評價體系。

  3、協助上級建立、更新、完善公司組織架構。

  4、安排新員工進行入職手續的辦理,并協助開展新員工的入職培訓 。

  5、及時了解新員工的工作情況,協助其盡快融入公司環境,盡早進入良好的`工作狀態。 調查各公司或部門培訓需求,根據公司發展需要建立培訓體系;擬定公司近期、中期、長期培訓計劃,并組織落實;分析培訓內容,收集、整理、撰寫培訓資料;根據培訓內容,決定培訓方式,并組織落實;建立員工培訓檔案并持續更新不斷完善培訓體系建設;負責培訓過程及結果的調查、考評工作。

售后內勤的崗位職責9

  崗位職責:

  1、根據品牌要求,學習、認同雷克薩斯服務理念。

  2、負責訂單信息系統錄入、維護、以及匯總統計工作。

  3、負責新車訂單管理、執行工作。

  4、負責訂單的執行,并協調相關事項達成。

  任職要求:

  1、具有轉科以上學歷、統計、計算機相關專業。

  2、具有高端品牌4S店售后內勤,計劃員相關工作經驗。

  3、細心,對數字比較敏感。

  4、具有較強的.電腦操作技能、熟練使用辦公軟件。

售后內勤的崗位職責10

  一、 負責商品車的清潔衛生規范擺放,標志清晰,并做好車輛的維護工作。

  二、 負責商品車的收發管理,及庫存件的定期盤點并記錄,確保帳、卡、物一致。

  三、 負責根據提貨清單迅速、準確的提商品車,配件發放遵循先進先出的原則。

  四、 負責對商品車進貨質量的檢驗和破損件的回退工作。

  五、 負責庫存量的'統計,若發現庫存不足或過多應及時上報。

  六、熟悉授權公司商品車收發流程,不斷提高業務水平。

  八、 完成部門負責人交辦的相關工作。

售后內勤的崗位職責11

  1.負責完成交模人員的考勤統計及相關成本費用的核算。

  2.根據成本和項目安排,合理分配人員工作安排。

  3.熟知交模大致流程,負責協調交模過程中出現異常問題。

  4.按照領導工作計劃,及時準確的.完成領導交待的任務。

售后內勤的崗位職責12

  職責:

  1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供高端理財產品,客戶經理服務的是高端壽險客戶群體;

  2、通過各類渠道,接觸并篩選有效客戶;

  3、通過參與公司的各種培訓,提高理財規劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的'回饋;

  4、通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務;

  5、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

  6、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

  任職要求:

  基本條件:

  1、22—40周歲,男女不限,大專以上學歷,有金融專業知識,有基金從業資格證書或理財規劃師證書優先考慮;

  2、性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,普通話標準;

  3、從事過金融、保險、管理等相關工作經驗者優先。

售后內勤的崗位職責13

  職責:

  1、按要求整理資料文件、接打電話和訂單報價將客戶訂單轉到生產部并協助發貨

  2、定期電話回訪、了解客戶及市場需求并對客戶的'反饋意見進行上報處理。

  3、負責解答客戶疑問。

  4、負責協助銷售經理和銷售人員匯總銷售數據;及時提供市場所需要的各類文件資料及樣品,建立有效客戶信息檔案。

  任職要求:

  1、中專以上學歷,性格外向、語言溝通能力強、執行力強、有責任心服從管理。

  2、有銷售內勤工作經驗者優先。

  3、熟練使用各種辦公軟件。

  4、有基礎普通話能力。

售后內勤的崗位職責14

  1、提醒客戶續交職保費;

  2、為客戶辦理各種保全服務;聯系地址變更、聯系電話變更、交費賬號變更等相關業務;

  3、幫助客戶辦理理賠業務,減少客戶理賠時間、提高理賠時效;

  4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

  5、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度;

  6、對客戶的原有保單做保單講解,從而發現保障缺口并對客戶提出合理化解決方案。

售后內勤的崗位職責15

  職責

  1、配合銷售人員做售前/售后支持;

  2、根據客戶要求及公司產品,提供適當的講解;

  3、充分理解客戶需求,進行項目售前技術方案的細化工作,以及售后的`維護工作;

  4、解決客戶軟件中的問題,增加滿意度,二次開發。

  5、執行能力強,反應能力快,性格開朗者優先。

  崗位要求:

  1.頭腦清晰,有較強的邏輯分析能力,較強的服務意識;

  2.較強的溝通能力,可以和客戶進行流暢的溝通;

  3.處理問題有條理,較強的應急處理能力。

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