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門店店長崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-03-21 16:28:31 崗位職責(zé) 我要投稿

門店店長崗位職責(zé)15篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編整理的門店店長崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

門店店長崗位職責(zé)15篇

門店店長崗位職責(zé)1

  1、全面負(fù)責(zé)面店管理,按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。

  2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),制訂門店柜組的'銷售,毛利計(jì)劃并組織落實(shí),對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導(dǎo)、控制。

  3、嚴(yán)格控制門店的費(fèi)用、損耗。合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

  4、參與促銷活動(dòng)的策劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實(shí)并進(jìn)行評(píng)估反饋。

  5、對(duì)整個(gè)門店的庫存及有問題商品進(jìn)行監(jiān)控和掌握,并與業(yè)務(wù)部門及時(shí)溝通處理。

  6、了解市場動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整門店經(jīng)營策略,對(duì)門店的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議,確保競爭力的不斷提高

門店店長崗位職責(zé)2

  一、人員管理:

  1、門店店員離職、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的提報(bào)及初審,交至區(qū)域主管復(fù)核;門店員工離職由店長負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作。)

  2、負(fù)責(zé)店面人員的加班申請(qǐng)的提報(bào)及初審,交至區(qū)域主管復(fù)核;月底加班單統(tǒng)計(jì)及初審,交區(qū)域主管。

  3、店員請(qǐng)假(2天以下的)由店長簽字確認(rèn),并在簽字確認(rèn)當(dāng)天電話或短信告知區(qū)域主管,(2天以上的)由店長初審簽字,然后提報(bào)至區(qū)域主管處最終確認(rèn)。

  4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn)。內(nèi)容包括早教知識(shí)、顧客銷售、項(xiàng)目介紹,店員的行為規(guī)范的督導(dǎo)指導(dǎo)等。

  5、了解、掌握店面人員的思想動(dòng)態(tài),充分調(diào)動(dòng)其積極性,隨時(shí)向區(qū)域主管上報(bào)店員的心理及店面問題。

  6、負(fù)責(zé)店面人員的加班申請(qǐng)及本月加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì),并上報(bào)至區(qū)域主管。人員調(diào)休單確認(rèn)、請(qǐng)假單簽字轉(zhuǎn)區(qū)域主管復(fù)審。

  7、店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督;對(duì)現(xiàn)場各種違章操作的監(jiān)督處罰。

  二、店面管理

  1、解決店面的客戶投訴,認(rèn)真填寫客訴單,并把處理結(jié)果上報(bào)至區(qū)域主管。

  2、退換卡的處理。

  3、準(zhǔn)確把握門店的商品情況,隨時(shí)了解商品庫存信息,清楚撐握店面的商品的數(shù)量及暢,滯銷商品,同時(shí)對(duì)相關(guān)商品提出處理意見。

  4、隨時(shí)了解店面所需要的商品并與采購部溝通,并提報(bào)店面所需的貨品,若自己無法完成的可與區(qū)域主管溝通。

  5、根據(jù)門店及競爭對(duì)手情況,及時(shí)對(duì)客流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并及時(shí)的向區(qū)域主管反饋所收集到的各類信息。

  6、負(fù)責(zé)本門店活動(dòng)的申報(bào)(店長應(yīng)第一時(shí)間將商場公布的活動(dòng)情況通知區(qū)域主管),根據(jù)門店的情況安排店員的加班(若需要公司派人支援應(yīng)提前報(bào)區(qū)域主管處由區(qū)域主管負(fù)責(zé)落實(shí)人員問題),在活動(dòng)期間合理安排店面各項(xiàng)事務(wù),并執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于活動(dòng)期間的一切指令,保證店面活動(dòng)的正常開展。

  7、負(fù)責(zé)與商場管理人員的溝通,做好各類信息的收集,與店員時(shí)刻保持溝通暢通,及時(shí)了解店員的心理變化并進(jìn)行疏導(dǎo)。

  8、各類道具的合理擺放,激勵(lì)員工,營造舒適的銷售氣氛。

  9、處理店面的'臨時(shí)性問題。若自己無力處理的,應(yīng)及時(shí)上報(bào)至區(qū)域主管。

  10、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于店面促銷活動(dòng)的各項(xiàng)指令,在活動(dòng)期間合理安排店面人員的工作。需人員支持的應(yīng)提早1周報(bào)區(qū)域主管,臨時(shí)通知活動(dòng)可具情況而定。

  11、店面各類事務(wù)的處理:設(shè)備的維修、店面各類費(fèi)用的交納及財(cái)務(wù)的報(bào)銷。

  12、店面各類硬件設(shè)施的維護(hù),店面相關(guān)物資的需求提報(bào)及領(lǐng)取采購;(需求提報(bào)至區(qū)域主管),帶領(lǐng)店面人員做好相關(guān)工作,如衛(wèi)生打掃,執(zhí)行區(qū)域主管安排的相關(guān)事務(wù)。并及時(shí)檢查店面裝修遺留問題及時(shí)上報(bào)至區(qū)域主管。

  13、準(zhǔn)確的理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)解答店員對(duì)規(guī)章制度的各類疑問。

  14、負(fù)責(zé)店面每日各店員銷售目標(biāo)的分解、宣導(dǎo)及完成進(jìn)度。

  15、帶領(lǐng)店員進(jìn)行店面清潔,及區(qū)域主管安排的各項(xiàng)工作。

  16、監(jiān)督門店人員清楚完成每日的銷售報(bào)表的填寫,及月底準(zhǔn)確的向公司提報(bào)一切公司要求店面完成的相關(guān)財(cái)務(wù)資料;同時(shí)在接到盤點(diǎn)通知時(shí),應(yīng)及時(shí)的安排店員整理相關(guān)盤點(diǎn)所需資料,同時(shí)組織店員對(duì)商品進(jìn)行整理歸類,保證財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作快速順利的完成。

  17、每日下班前向區(qū)域主管匯報(bào)店面銷售數(shù)據(jù)(內(nèi)容包括:門店每日任務(wù),銷售,本月累計(jì)銷售),可安排晚班店員完成。

  18、每天填寫店長日志,每周一上午11點(diǎn)前上報(bào)周報(bào)表,每月5日前上報(bào)月報(bào)表,每月28日前上報(bào)下個(gè)月員工排休表及班次表。

  19、處理店內(nèi)其他事務(wù)及公司安排的其他事務(wù)。

門店店長崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)展廳目標(biāo)及規(guī)定,積極熱情接待每位到店客戶,全力超額完成任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)客戶合同簽定,全力增加合同金額。并確保貨款回籠。

  3、負(fù)責(zé)店面導(dǎo)購及設(shè)計(jì)師日常工作的安排。

  4、協(xié)調(diào)解決銷售過程中的問題。

  5、負(fù)責(zé)收集同行、市場銷售信息及客戶意見,為公司提供信息。

  6、負(fù)責(zé)定單登記、跟蹤及客戶回訪,提升回頭率。

  7、負(fù)責(zé)庫存物品的`銷售,注意開源節(jié)流。

  8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

門店店長崗位職責(zé)4

  1.將營運(yùn)目標(biāo)傳達(dá)給下屬,掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成指定銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達(dá)成對(duì)策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力爭取最佳營業(yè)額。

  2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會(huì),并做好記錄。

  3.銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。

  4.進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即匯報(bào)。

  5.有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

  6.定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的'一切規(guī)章制度。

  7.傳達(dá)各項(xiàng)目及促成工作,安排培訓(xùn)及管理所有員工。

  8.妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。

門店店長崗位職責(zé)5

  1、完成并指導(dǎo)店員完成銷售目標(biāo)。

  2、品牌宣傳推廣與商品的銷售工作及客戶服務(wù)等。

  3、負(fù)責(zé)老顧客的日常維護(hù)與回訪。

  4、商品陳列及盤點(diǎn)工作。

  5、門店經(jīng)營環(huán)境維護(hù)(POP、價(jià)簽、衛(wèi)生、經(jīng)營秩序等)。

門店店長崗位職責(zé)6

  1、全面主持店面的'管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,執(zhí)行總部下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

  2、做好日常業(yè)績目標(biāo)管理,培養(yǎng)新進(jìn)員工,搭建店面骨干梯隊(duì)。

  3、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

  4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后,傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。

門店店長崗位職責(zé)7

  1、門店的全面管理、日常經(jīng)營

  2、員工的系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo),并強(qiáng)化店員的'服務(wù)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程

  3、客戶的接待工作和后續(xù)的客戶管理、客戶檔案的建立并妥善保管

  4、店面活動(dòng)的整體安排和執(zhí)行

  5、店面業(yè)績的提升

  6、配合公司的其他市場活動(dòng)

門店店長崗位職責(zé)8

  1、全面主持xx店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各個(gè)環(huán)節(jié)的分工管理工作;

  3、監(jiān)督商品的'上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

門店店長崗位職責(zé)9

  1、制定門店?duì)I業(yè)目標(biāo),拓展門店?duì)I銷方案;

  2、合理分配人力、物力、財(cái)力,節(jié)約成本,降低損耗;

  3、監(jiān)督檢查門店衛(wèi)生安全,處理門店突發(fā)事件;

  4、安排門店值班人員,嚴(yán)格門店考勤;

  5、統(tǒng)計(jì)門店出入庫、日盈利報(bào)表、損耗等,并定期與財(cái)務(wù)對(duì)接清算。

  6、塑造良好的門店形象。

門店店長崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的.各項(xiàng)任務(wù);

  3、協(xié)助品牌策劃部進(jìn)行門店各種促銷方案的確立并實(shí)施;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

  7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

門店店長崗位職責(zé)11

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。

  2、做好門店分工管理工作。

  3、布置門店產(chǎn)品陳列,飾品擺放,產(chǎn)品及時(shí)換樣等相關(guān)工作。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)員工的.培訓(xùn)工作

  5、對(duì)門店業(yè)績負(fù)責(zé)

門店店長崗位職責(zé)12

  (1)任務(wù)達(dá)成:負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競爭對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷計(jì)劃,不折不扣的完成銷售額、綜合貢獻(xiàn)額,主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。

  (2)考核:以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的.凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。

  (3)人員培養(yǎng):店長對(duì)核心骨干員工予以充分的關(guān)注,并給予核心骨干優(yōu)先晉級(jí)的機(jī)會(huì),確保門店核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。作好員工離職的面談,了解離職原因,并針對(duì)店內(nèi)出現(xiàn)的問題及時(shí)整改。

  (4)培訓(xùn):追蹤主任對(duì)員工的管理行為,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)員工直接開罰單,簽字后交給培訓(xùn)主管。追蹤指導(dǎo)培訓(xùn)主管的培訓(xùn)組織及培訓(xùn)管理工作,重點(diǎn)追蹤脫崗培訓(xùn)效果。

  (5)盤點(diǎn):負(fù)責(zé)按照公司的盤點(diǎn)制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

  (6)樣機(jī):負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作,監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性,確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行,加強(qiáng)對(duì)門店空柜的管理,組織督促并指導(dǎo)主任、營業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理,同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部,并對(duì)解決情況給予跟蹤。

  (7)賣場資源:負(fù)責(zé)對(duì)門店賣場資源合理挖掘,按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,提高門店的收益,確保場地資源的有效使用。

  (8)售后服務(wù):負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。

  (9)管控:嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度,杜絕門店不合理的費(fèi)用開支。

  (10)傳達(dá):負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對(duì)手情況,及時(shí)提出建議,并將解決方案向上匯報(bào)。

  (11)對(duì)賣場周邊的宣傳效果進(jìn)行抽查,保障提升單店知名度。全面負(fù)責(zé)門店自主營銷方案的策劃和實(shí)施,并有效管控費(fèi)用。

門店店長崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競爭對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài)以及本門店商品銷售結(jié)構(gòu),制定相應(yīng)的每月、每周、每日的銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、重點(diǎn)指標(biāo)計(jì)劃和促銷計(jì)劃,不折不扣的完成公司下達(dá)的銷售額、主推、重點(diǎn)指標(biāo)任務(wù)并能合理控制本門店的費(fèi)用,確保門店綜合毛利水平。

  2、每天、每周、每月對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的`問題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施。

  3、通過對(duì)內(nèi)對(duì)外管理和挖掘潛力,擴(kuò)大門店的知名度和在商圈內(nèi)的影響力,確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長。

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工對(duì)門店所經(jīng)營的各類商品合理展示、陳列,并指導(dǎo)員工按公司規(guī)定對(duì)賣場和商品進(jìn)行美化布置,提升顧客現(xiàn)場體驗(yàn)的滿意度。

  5、負(fù)責(zé)將公司的文件在門店及時(shí)傳達(dá),根據(jù)公司要求制定適合本門店的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效貫徹公司的激勵(lì)政策,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)工作的激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。

  7、根據(jù)員工特點(diǎn),指導(dǎo)本門店員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃,并能幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

  8、負(fù)責(zé)門店周邊政府部門建立良好的合作關(guān)系。

門店店長崗位職責(zé)14

  1、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并按會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好店內(nèi)員工的'日常管理工作;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和各類促銷計(jì)劃;

  3、督導(dǎo)門店各個(gè)環(huán)節(jié)按規(guī)范運(yùn)行,注意協(xié)調(diào)各班組之間的工作銜接;

  4、定期開展質(zhì)量分析活動(dòng),對(duì)各班組服務(wù)、衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)進(jìn)行檢查;

  5、做好處理突發(fā)事件和顧客投訴;

  6、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作。

門店店長崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核,有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制,以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。

  3、負(fù)責(zé)按照公司的盤點(diǎn)制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。

  4、負(fù)責(zé)組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行大客戶的.開發(fā),提高團(tuán)購管理的質(zhì)量。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)門店賣場資源合理挖掘,按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用,提高門店的收益,確保場地資源的有效使用。

  6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店各項(xiàng)工作的落實(shí),保證門店有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  7、負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議,正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對(duì)手情況,及時(shí)建議解決方案并向上匯報(bào)。

  9、負(fù)責(zé)關(guān)注門店銷售隊(duì)伍業(yè)績,從中推薦吸納好的促銷員。

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