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服裝崗位職責

時間:2023-03-20 20:07:21 崗位職責 我要投稿

服裝崗位職責

  在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的服裝崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

服裝崗位職責

服裝崗位職責1

  1、時刻收集流行資訊,包括時裝發布會服裝流行主題,服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息;

  2、做市場調查,商場調查,目標品牌調查,以及服裝產品的'旺銷程度為主線思路寫市場調查報告,為季度產品的開發提供幫助;

  3、外出尋找新款面輔料,參加面輔料展會,收集流行面輔料小樣;

  4、協助設計總監做季度產品企劃,根據季度產品開發計劃,調整并明確設計思路,以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式;

  5、與版師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

  6、跟進車樣衣的制作,控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成;

  7、參與審版,調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

  8、下單款式大貨的審核,要信息明了,資料準確;

  9、正確版的跟進確認;

  10、做好季度總結,為下次開發做準備。

服裝崗位職責2

  1、協助加盟商訂貨、了解其區域內代理商、加盟商和直營店的經營狀況,引導其做好產品分析,組織其參加產品訂貨會,確保訂貨指標的完成。

  2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解,組織實施;

  3、根據公司的戰略規劃,制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

  4、根據本部門年度經營銷售目標,分解并編制大區銷售任務指標、產品銷售、日常運營等周期性工作計劃,并負責落實和監督,確保計劃能夠順利執行。

  5、市場信息收集、執行市場調研工作的具體實施

  6、負責區域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩定的合作關系及大型直供客戶的開發、洽談、拓展。

  7、負責銷售區域整體市場規劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導執行

  8、配合財務部做好資金回攏;

  9、根據貨品上貨計劃上貨,跟蹤銷售情況,分析銷售報表,反饋補貨情況

  10、負責接受并領導組織分配、落實、完成區域的各項銷售任務。

  11、制定大區內全年銷售費用預算,根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用

  12、控制所轄區域門店費用開支。店鋪資料收集,建立信息分析體系

  13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行,收集并分析各類營銷活動方案,進行提報。

  14、對所負責的區域店鋪真實情況負責,并接受公司監督及考核。

  15、區域店鋪視覺形象推廣,區域工作計劃與實施,分區域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理;

  16、團隊建設(激勵機制、薪資方案、班次安排等等)

  17、完善終端零售管理標準、對流程監督;

  18、促銷推廣方案的制定,協助執行,效果分析

  19、協調銷售關系,督促、檢查銷售區域與商場的各項工作,保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協作關系;

  20、制定薄弱網點整改計劃,并制定/執行具體計劃,以提高開店成功率和單店營運能力。

  21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的`準確信息,分析市場狀況,提出產品、銷售及客戶服務的改進計劃。

  22、公司庫存的掌控,做到庫存預警,庫存處理消化分析計劃;門店庫存掌控,制定各門店日常管理制度,監控貨品盤點計劃的實施

  23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責3

  1、收集外發工廠的生產進度、訂單安排情況;

  2、負責產品的'跟單工作,監督外發工廠生產進度和質量,完成中期、后期的質量檢驗報告,并督促確保其能按期出貨;

  3、處理生產過程中出現的異常情況或突發事件,及時提出解決問題的建議,及時上級提交匯報;

  4、負責訂單生產過程中的信息匯總、匯報和反饋,跟蹤物資使用和數量情況;

  5、有基本的電腦操作水平,熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

服裝崗位職責4

  一、財務制度建設

  1、負責組織制定公司財務管理辦法。

  2、負責組織制定公司的內部會計控制制度。

  3、負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

  4、負責組織制定公司內部審計辦法。

  5、參與公司其他基本制度的制定。

  二、會計核算

  1、組織建立完善公司財務核算體系。

  2、根據集團會計制度組織公司的會計核算工作。

  3、組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

  4、負責組織公司財務報表分析。

  三、資金管理

  1、擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

  2、擬定公司的.資金籌集方案并提交公司董事會審批。

  3、審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃,并提交總經理審批。

  4、調度公司資金,確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

  四、預算及成本費用管理

  1、組織制定公司年度財務預算及五年規劃。

  2、復核各項目目標成本,并提交公司總經理審批。

  3、根據公司財務管理辦法,審核各項目、分公司及職能部門的各項費用。

  4、復核公司成本分析報告,并提出處理意見報公司總經理。

  5、監督財務預算及項目目標成本的執行情況。

  五、其他

  完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協助的工作。

服裝崗位職責5

  1、依據公司營銷戰略與業務發展需要,負責區域直營督導和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2、跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作;

  3、貨物到貨信息,根據負責區域銷售狀況,合理配置資源,有效地跟蹤貨物的.補充;

  4、跟蹤負責區域銷售指標的達成情況,關注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導;

  5、收集區域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持;

  6、進行定期的巡店督導工作;

  7、定期總結并匯報項目進展情況,依據公司要求提交相關工作報告;

  8、協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定;

  9、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝崗位職責6

  1、完成各項部門制度的制定。協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

  2、組織技術論證與交流:負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢,組織研發室內部技術論證。組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動,尋求技術合作伙伴。

  3、產品開發可行性論證:參與新產品開發的'可行性論證,對新產品開發過程實施監督、控制,確保新產品開發工作順利進行。

  4、中試過程管理:負責監督、指導中試研究流程的建立及運行,推進新產品市場化,保證產品質量,確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

  5、組織制定生產工藝及生產流程規范:組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討,確定規范化的生產工藝與生產作業流程。

  6、組織制定產品質量規范:組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發,保證生產的順利開展。

  7、員工管理:負責本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓,提升部門人員技術水平。

  8、組織與生產相關人員培訓:組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓,確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

服裝崗位職責7

  崗位描述

  采購業務主管

  崗位名稱:

  采購業務主管

  直接上級:

  采購部經理

  本職工作:

  按計劃采購合格的物資

  工作責任:

  (1)執行公司的規章制度和工作程序,保質、保量、按時完成工作任務。

  (2)參與編制本部門的采購計劃。

  (3)對批準的采購計劃進行尋價。

  (4)根據批準的采購申請單和尋價結果實施采購,并負責索取所購物資的`相關資料,做好驗貨。

  (5)具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續。

  (6)辦理采購環節退貨。

  (7)參加商務談判和擬訂合同條款。

  (8)填具訂貨單辦理要貨。

  (9)開拓新的貨源基地,優化進貨渠道,適時填報供應商審批表。

  (10)及時向供應商反饋原材料質量信息。

  (11)進行供應商信用評定工作,據實提出供應商信用評定的意見,建立健全供應商檔案。

  (12)進行測料工作,保證測料工作的準確及時。

  (13)嚴守配方秘密。

  (14)做好采購工作記錄。

  (15)協助采購部經理建立采購合同副本、訂單臺帳。

  (16)負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

服裝崗位職責8

  一、戰略組織能力:

  1、建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

  2、主持全面經營、管理工作,組織實施公司決議。

  3、根據公司經營戰略目標,制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的'業務規劃,經營方針和經營形式,制訂營銷工作方針、政策。

  二、團隊管理能力:

  1、管理系統化:銷售管理系統規范化,制訂銷售制度,規范銷售流程。

  2、銷售目標清晰化:制定銷售目標預測、預算,并制定銷售目標,中期和年度營銷目標,對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

  3、營銷計劃:組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費用、銷售回款,監督實施銷售全過程。

  4、經營指標:實現公司各項年度經營指標:銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

  5、管理制度:設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

  6、團隊建設:組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

  7、績效管理:工資獎金分配方案,福利、提成等。

  8、會議管理:主持各工作會議,檢查、督促和協調各部門工作進展,主持召開行政例會、專題會議,總結工作、聽取匯報。

  9、日常管理:總經理交待的其他日常工作,統籌安排。

服裝崗位職責9

  1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃;

  2、編制會計憑證,登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案;

  3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品,原材料的.盤點與統計工作:

  4、按照財務制度定期對賬,編制會計報告、報表,并在規定時間內上交;

  5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目;

  6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調;

  7、完成財務經理交辦的其他工作。

服裝崗位職責10

  1、懂店鋪/專賣店的營業流程,具有一定店務管理經驗,有一定終端銷售經驗,有敬業精神,有長期工作的穩定性;

  2、有商品陳列基礎;

  3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略,并提出合理的.建議;

  4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

  5、定期巡鋪店鋪/專柜,收集終端店鋪/專柜的銷售數據,提出終端銷售改進專項建議方案;

  6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

  7、敢于挑戰,做事認真、負責,溝通能力強,有親和力;

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