材料研究崗位職責

時間：2023-03-19 09:53:37 崗位職責我要投稿

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材料研究崗位職責5篇

　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的材料研究崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

材料研究崗位職責5篇

材料研究崗位職責1

　　1、具有高分子材料、有機合成等相關專業博士學位;

　　2、在有機硅、聚酰亞胺等材料方面有研究或工作經歷者優先;

　　3、熟悉有機硅和聚酰亞胺的制備技術、工藝及設備;

　　4、熟悉高分子材料及其復合材料的表征與檢測、分析技術;

　　任職要求:

　　1、lsr材料的'研究和改進;

　　2、可延展柔性材料研究;

　　3、半導體器件和電子產品封裝材料的開發;

　　4、跟蹤業界最新材料的進展;

材料研究崗位職責2

　　從事新型摻雜型電致發光材料的研究開發、試制、光電性能優化工作。

　　專業要求:無機el電致發光材料、無機電致發光材料、led發光材料、納米材料等與發光相關專業。

　　技能要求:熟悉并掌握原材料的研磨、提純、燒結、發光性能測試的工藝方法,發光材料的制備工藝的`創新,與放光性能的要求相匹配的新配方新工藝的發現、發明,發光材料使用壽命的測試、提升。

　　在熒光粉材料、無機/有機電致發光材料、摻雜半導體發光材料、qd材料等領域有相關研究經驗的人員優先。

材料研究崗位職責3

　　電池材料開發工程師原材料機理研究方向：石墨烯、電解液、隔膜等原材料開發研究；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷

　　2、熟悉掌握鋰離子動力電池原材料的特征和技術參數；精通鋰離子動力電池成組產品原理、成組工藝技術與流程；

　　3、有同崗位或者同崗位研究方向工作經驗；

　　4、有責任心，溝通協調能力強，具備較強的團隊協作能力；原材料機理研究方向：石墨烯、電解液、隔膜等原材料開發研究；

材料研究崗位職責4

　　副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：

　　一、負責學院教學工作的日常管理。

　　1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；

　　2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調課）情況進行管理；

　　3、負責對教學活動以及實踐性教學環節的協調管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質量檢查；

　　4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；

　　5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業、結業、肄業、延長學業等學生初審工作，經分院研究后報教務處審批。負責學生轉學、轉專業、選擇專業、輔修專業、第二專業等申請的初審，經分院研究后報教務處審批；

　　6、負責學院內各類課程的考試安排并組織實施；

　　7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優秀畢業論文（設計）的推薦，指導并檢查各系的實習教學工作；

　　8、負責制定學院實習基地建設規劃和年度實施計劃；

　　二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；

　　三、協助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實驗室建設等工作；

　　1、協調組織研究所申報新專業以及相應的調研、論證和材料編寫工作；

　　2、協調組織校級重點建設專業，校級課程建設項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設專業和課程建設工作的實施情況；

　　3、協調組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優秀獎、校級教學成果獎；

　　4、協調組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；

　　5、進行對本所教師教學工作量的`統計、計算，并協助搞好教學工作量的審核統計工作；

　　6、扎實工作，深入調查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。

　　7、協助所長調研各專業的培養目標和培養規格，了解各專業的課程設置，做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修訂工作。

　　8、協助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業的教材建設工作。

　　9、協助系主任做好新專業申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。

　　四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經驗。

材料研究崗位職責5

　　實行所長負責制，所長對研究所的管理、發展負總責。其職責為：

　　1．負責研究所相關學科建設規劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究,籌建碩士點，發展研究生教育。

　　2．負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。

　　3．負責完成學院下達研究所的本科教學任務。

　　4．負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養實驗區等工作。

　　5．負責完成學院下達研究所的科研任務,組織科研項目的申報,爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。

　　6．負責學院下達研究所的學生培養工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協助畢業生就業。

　　7．負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯合創建科技文化合作平臺等社會服務工作。

　　8．負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經費、發放福利待遇等工作。

　　9．負責對研究所內部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。

　　10．負責制定研究所年度和學期的`工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結并報學院。

　　11．對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業建設、實驗室建設進行中長期發展規劃。

　　12．負責制定學院中長期科研規劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。

　　13．會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。

　　14．會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業生的就業指導工作。

　　15．在研究所內部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發揮研究所每一位教師的積極性和主動性。

　　16．貫徹執行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。

　　17．負責研究所自管部分經費的審批。負責制定研究所經費年度預算計劃，并按照學校有關財務規定審批自管部分經費的支出。負責本所的創收和利潤的分配。

　　18．審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。

　　19．根據研究所的科研發展、學科發展、專業發展的規劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業的申報材料。

　　20．完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經驗。

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