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飯店總經理崗位職責

時間:2024-03-20 12:30:44 紅萍 崗位職責 我要投稿

飯店總經理崗位職責(通用11篇)

  隨著社會一步步向前發展,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的飯店總經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

飯店總經理崗位職責(通用11篇)

  飯店總經理崗位職責 1

  1.督導完成餐廳日常經營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛生。

  2.負責制定餐廳經理服務規范、程序和推銷策略并組織實施,業務上要精益求精,不斷提高管理水平。

  3.熱情待客,態度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。

  4.加強現場管理,營業時間堅持在一線,及時發現和解決服務中出現的問題。

  5.領導餐廳全面質量管理小組對餐廳服務質量進行嚴格檢查,把好餐廳出品服務的每一關。

  6.加強對餐廳財產的管理,掌握和控制物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。

  7.負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作,抓好餐具、用具的'清潔消毒工作。

  8.及時檢查餐廳設備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養工作,做好餐廳安全和防火工作。

  9.根據季節差異、客人情況,與廚師商議、制定特別菜單。

  10.主動與客人溝通,采取正確方法處理客人投訴,必要時報告餐飲部經理。

  11.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務情況,公布質量管理小組活動記錄。

  12.重視員工的培訓工作,定期組織員工學習服務技巧技能,對員工進行飯店意識、推銷意識的訓練,定期檢查并做好培訓記錄,并對員工進行考核。

  13.參加餐飲部召開的各種會議,完成餐飲部經理下達的其他各項任務。

  飯店總經理崗位職責 2

  1.全面負責處理飯店的總體事務,和飯店全體員工共同努力,及時完成飯店所確定的各項目標。

  2.制定飯店的管理目標和經營方針,包括制定各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推銷。制定飯店一系列價目,如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證飯店業務順利進河。

  3.建立、健全飯店的組織管理系統,使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長(會)的有關指示、文件、通知,協調各部門之間的關系,使飯店有一個高效率的工作系統。

  4.健全飯店的財務制度。閱讀的'分析各種財務報表,檢查分析每月營業情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

  5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務態度和服務質量,及時發現問題、解決問題。

  6.培養人才,指導各部門的”工作,提高整個飯店的服務質量和員工素質。

  7.加強飯店維修保養工作和飯店的安全管理工作。

  8.與董事會協商選聘、任免飯店副總經理、總經理助理、部門經理等,決定飯店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責飯店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

  9.與社會各界人士保持良好的公共關系,樹立良好的飯店形象,并代表飯店接待重要貴賓。

  10.關心員工,以身作則,使飯店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

  飯店總經理崗位職責 3

  一、工作概要

  協助總經理工作,并根據總經理授權,完成各項工作任務。

  二、崗位職責

  1、向總經理負責,協助總經理確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃。

  2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。

  3、督促分管部門根據酒店年度經營、管理計劃分解,形成部門工作任務。

  4、加強績效考核,提高服務質量,控制成本,防止浪費。

  5、加強方法論培訓,提升員工的思想境界和管理、服務水平。

  6、深入分管業務部門,檢查各項工作情況。協助總經理協調酒店各部門之間的.關系。

  7、開展調查研究,分析酒店經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,為總經理的決策當好參謀助手。

  8、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系。

  9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

  10、協助總經理,搞好酒店民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業文化和精神文明建設。

  11、完成總經理交辦的其他任務。

  飯店總經理崗位職責 4

  1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

  2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

  3、負責酒店固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作;

  4、負責酒店各種稅費使用的.審核工作;

  5、負責組織、檢查、管理酒店的安全、保衛、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

  6、負責組織、管理酒店的基建工程和水、電、暖及商業設備設施的購置、安裝、維護保養工作;

  7、負責督促、檢查酒店公共衛生、員工后勤保障的管理工作;

  8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

  飯店總經理崗位職責 5

  1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;

  2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

  3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

  4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

  5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

  6、負責上報材料總結、報告的`政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;

  7、負責制訂本酒店的企業文化建設,戰略規劃、戰略方針。

  飯店總經理崗位職責 6

  1.熟練掌握錢幣鑒別知識。具備計算機基本知識

  2.參加樓面班前班后會議,接受任務分配。

  3.做好餐前準備工作,檢查零錢、打印紙和文具的準備情況。

  4.按照酒店的標準為客人提供快捷而準確的轉賬服務,不錯收、不漏收。

  5.按照要求正確操作電腦收銀系統,準確輸入結賬數據信息。

  6.每日的`現款、票據必需與賬單一致。

  7.收銀員應把好服務最后一關,杜絕跑單、作弊現象的發生。

  8.所有現金應嚴格按酒店的規定使用,不可挪用,未經批準不得轉借。

  9.熟練掌握收銀系統,完成上級交辦的基本任務。

  飯店總經理崗位職責 7

  1.根據市場需求,分析報告及統計資料,確認潛在客戶的需求,制定銷售拜訪對象。

  2.與客戶進行談判,根據酒店的政策,制定相關合約。

  3.收集同行酒店的信息,客戶的反饋意見,完成市場的調查報告。

  4.負責重要客戶在酒店期間的服務工作,及時解決客人需求。

  5.負責對簽單客戶的對賬和結賬工作。

  6.了解酒店的.基本概況,積極向顧客介紹酒店的各種促銷活動。

  7.及時完成上級交代的各項工作。

  飯店總經理崗位職責 8

  1.參加樓面經理召開的例會。

  2.積極主動與預訂員聯系。了解客人詳情,做好準備工作。

  3.按酒店規定的標準迎接客人。

  4.熟記常客的.姓名,稱呼,使其感受到尊重。

  5.按要求做好客人的領位工作,本餐廳客滿時,要及時向客人禮貌解釋并建議等候,做好等待時間內的服務工作。

  6.熱情回答客人提的有關酒店的各方面問題。

  7.收集客人的意見及投訴,妥善處理,并及時向上級匯報。

  飯店總經理崗位職責 9

  1.部門員工做好菜品推銷工作,提供優質的服務,實現酒店的經營目標。

  2.制定本區域的工作計劃。

  3.參加部門經理例會,主持樓面的班前班后會議,4.協助部門經理制定工作標準和服務程序。

  5.根據營業情況對區域員工安排工作。

  6.根據酒店的要求定期對下屬進行考核。

  7.巡視現場,按酒店的服務標準進行檢查指導并改正。

  8.積極主動與客戶溝通,針對不同客人進行服務。

  9.與廚房保持良好關系,及時向廚師長反饋菜品意見,不斷提高菜品質量。

  10.妥善處理好客訴問題,并及時向經理匯報。

  11.按照規定對本店的設施設備,餐具,布草進行有效的`管理。

  12.培訓員工消防安全知識工作。

  13.協助經理對員工進行培訓,掌握員工思想動態,不斷提高員工的業務技能和專業知識。

  飯店總經理崗位職責 10

  1.熟悉掌握酒水知識,了解各種酒水的`名稱、特征、價格及產地。

  2.根據營業狀況,提前準備貨源,避免斷貨現象。

  3.每天結束后要將電腦小票匯集,整理保留,以便核對。

  4.按照規定地記酒水賬,和對庫存酒水,做到帳實相符。

  5.按酒店要求對各類酒水進行保管。

  6.做好每月的酒水盤存工作。

  7.對過期的酒水,按程序處理。

  飯店總經理崗位職責 11

  1.準時到崗,參加樓面班前和班后會議,接受任務分配。

  2.負責開餐前準備工作,按照規格要求布置餐廳和餐桌擺臺。

  3.按照酒店規定的服務標準,做好對客服務工作。

  4.主動推銷酒店的特色菜品和酒水,提高營業額。

  5.根據重點接待和上級安排,完成不同客人的接待工作。

  6.主動與客人溝通,征求客人的意見,最大限度的滿足客人的需求。

  7.接受客人的投訴,妥善處理并及時向上級匯報。

  8.積極參加酒店的各項培訓活動,不斷提高服務技能、技巧。

  9.按酒店的.要求對餐廳的臺面、地面、墻面進行清潔工作。

  10.規范管理本區域的實施設備、用具、餐具等物品。

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