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品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用19篇）
在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
（1）帶頭遵守店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)店員進(jìn)行管理、考核；
（2）了解總部及公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級(jí)指示制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)任務(wù)。
（3）對(duì)店鋪進(jìn)行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣(mài)場(chǎng)管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊(cè)）
（4）負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
（2）本科以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力良好，英文達(dá)四級(jí)或以上，計(jì)算機(jī)操作熟練，精通辦公軟件；
（3）4年以上服裝品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，如珠寶、手表、汽車(chē)等；熱愛(ài)時(shí)尚，并對(duì)時(shí)尚有獨(dú)特見(jiàn)解。
（4）有強(qiáng)烈的'品牌意識(shí)和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
（5）能通過(guò)自身的洞察力、組織能力、學(xué)習(xí)能力，提升員工質(zhì)量意識(shí)、顧客意識(shí)；
（6）能協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強(qiáng)大的抗壓性。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動(dòng)工作處理；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗(yàn)，一年以上服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識(shí)；
5、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：
1、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎(jiǎng)金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓(xùn)：針對(duì)性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的'素質(zhì)、技能培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升通道為店長(zhǎng)-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費(fèi)體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動(dòng)等。
薪資：底薪5000~5500元+績(jī)效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時(shí)間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國(guó)貿(mào)）
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)績(jī)推動(dòng)、銷(xiāo)售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷(xiāo)售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析，以提升每個(gè)銷(xiāo)售人的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向；
3、持續(xù)不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作；
4、對(duì)所轄各零售店鋪人員的日常工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)；
任職要求:
1、具備資深的`大店長(zhǎng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，有豐富店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理；
2、大專及以上學(xué)歷，2年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)專賣(mài)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理，督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn)；
2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情，協(xié)助店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司；
4、處理客戶投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題；
5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25-38歲、身體健康；
2、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)、專科以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)（或同等職位）；
4、具備團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強(qiáng)的.責(zé)任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；
6、具備一定的英語(yǔ)溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 5
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn)；
4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信，有良好的`溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷(xiāo)售策略；
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤；
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu)，商品陳列；
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問(wèn)題；
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時(shí)按要求提供周?chē)放圃谏虉?chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng)；
9、了解周?chē)放其N(xiāo)售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的`店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡45歲以下。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 7
一、崗位職責(zé):
1、 通過(guò)在專賣(mài)店與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和服裝專賣(mài)店形象，提高品牌知名度；
2、 做好賣(mài)場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)；
3、 時(shí)刻保持專賣(mài)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；
4、 利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望，增加服裝專賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額；
5、 收集顧客對(duì)貨品和服裝專賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望，及時(shí)妥善的.處理顧客投訴，
6、 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向公司匯報(bào)；
7、 完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作，并向上級(jí)匯報(bào)；
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行服裝專賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策
任職條件:
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、吃苦耐勞，能適應(yīng)輪班；
5、活潑開(kāi)朗、積極向上、富有團(tuán)隊(duì)精神；
6、工作穩(wěn)定，對(duì)銷(xiāo)售或服裝行業(yè)有濃厚興趣，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理工作，具備營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對(duì)于公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)管理，保證營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)始終保持平穩(wěn)、順暢的`狀態(tài)，對(duì)門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé)；
3、能有效的對(duì)門(mén)店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門(mén)店的利潤(rùn)最大化；
4、門(mén)店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對(duì)門(mén)店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負(fù)責(zé)；
5、全面負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊；
6、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力:掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)的技巧和方法，危機(jī)來(lái)臨時(shí)能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。
崗位素質(zhì)要求:
1、熟悉餐飲業(yè)營(yíng)運(yùn)管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗(yàn)，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的目標(biāo)策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運(yùn)用(office)；
3、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué)，抗壓能力強(qiáng)；
4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮；
5、具有高中及以上學(xué)歷，持大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 9
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的美觀陳列。
2、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客遵守賣(mài)場(chǎng)公共秩序。
3、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)商品的物價(jià)標(biāo)識(shí)和更換。
4、負(fù)責(zé)對(duì)賣(mài)場(chǎng)商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書(shū)面形式上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理，再由部門(mén)經(jīng)理以同樣的方式報(bào)告給進(jìn)貨人員并及時(shí)作出處理。
5、負(fù)責(zé)所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)柜組內(nèi)商品中不合格品、報(bào)損商品、殘次品的書(shū)面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的.知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負(fù)責(zé)貨架排面整理、要貨、補(bǔ)貨、防損控制等工作。
9、配合商場(chǎng)定期與不定期的盤(pán)點(diǎn)工作。
職位要求：
1、本科學(xué)歷， 3-5年國(guó)際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上零售帶店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售工作；
3、良好溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、開(kāi)朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 10
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店鋪的人員、貨品、陳列、營(yíng)運(yùn)管理，達(dá)到公司所訂立之營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2、編制店鋪銷(xiāo)售報(bào)表；
3、根據(jù)店鋪銷(xiāo)售狀況提出促銷(xiāo)方案及計(jì)劃并跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對(duì)接事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解百貨營(yíng)運(yùn)操作流程，擅長(zhǎng)培訓(xùn)店鋪員工；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的'下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛(ài)之地！
2、每月都會(huì)舉辦生日會(huì)，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒(méi)有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！
4、每年多次員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺啞?/p>
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)所轄各零售店鋪月/年銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌店鋪的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)績(jī)推動(dòng)、銷(xiāo)售輔助及支持、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題分析,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)銷(xiāo)售成功點(diǎn)及失敗點(diǎn)分析,以提升每個(gè)銷(xiāo)售人的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向;
3、持續(xù)不斷的推動(dòng)所轄各店鋪的零售標(biāo)準(zhǔn)落地工作;
4、對(duì)所轄各零售店鋪人員的`日常工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與培訓(xùn);
任職要求:
1、具備資深的大店長(zhǎng)、店經(jīng)理、零售主管等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上,有豐富店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理;
2、大專及以上學(xué)歷,2年以上單店管理經(jīng)驗(yàn)。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 12
一、 負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理。
二、 協(xié)調(diào)各部門(mén)人員管理、材料管理、設(shè)備管理、清潔管理。
三、 負(fù)責(zé)店鋪人員、財(cái)務(wù)、材料、設(shè)備、清潔的安全操作。
四、 負(fù)責(zé)預(yù)防和處理突發(fā)事件等方面的工作。
五、 對(duì)店鋪良好的整體衛(wèi)生形象負(fù)責(zé)。
六、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和指導(dǎo)。
七、 負(fù)責(zé)內(nèi)場(chǎng)良好的生產(chǎn)質(zhì)量。
八、 對(duì)全店成本和成本的'有效控制負(fù)責(zé)。
九、 有效落實(shí)和實(shí)現(xiàn)公司設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
十、 對(duì)門(mén)店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)和關(guān)懷負(fù)責(zé)。
十一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納監(jiān)督和日常管理的檢查。
十二、對(duì)與門(mén)店相關(guān)的外聯(lián)事務(wù)負(fù)責(zé)。
十三、負(fù)責(zé)公司工作內(nèi)容的發(fā)布和安排。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 13
職位描述：
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);完成門(mén)店數(shù)據(jù)管理指標(biāo);
2、對(duì)下貫徹總部經(jīng)營(yíng)管理思想，對(duì)上傳達(dá)門(mén)店管理需求;
3、關(guān)注同行，在商圈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中達(dá)到公司要求的市場(chǎng)份額;
4、對(duì)服務(wù)/營(yíng)運(yùn)任務(wù)下達(dá)，保證公司的`指令在門(mén)店得到高效執(zhí)行;
5、控制門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用，降低經(jīng)營(yíng)成本，嚴(yán)格控制門(mén)店的損耗;
6、做好團(tuán)隊(duì)管理，提高員工滿意度及忠誠(chéng)度;
7、為公司的發(fā)展培訓(xùn)儲(chǔ)備各類人才;
8、處理好各項(xiàng)危機(jī)、突發(fā)事件;
9、完成上級(jí)交辦的其它工作。
職位要求：
1、工作地點(diǎn)：東莞大朗，介意慎投；
2、28-40歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)優(yōu)先;
3、有超市大賣(mài)場(chǎng)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)組織能力;
5、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、目標(biāo)管理和計(jì)劃控制力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力、
6、商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)、抗壓能力和職業(yè)操守。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方等；
4、本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵(lì)各部?門(mén)的工作；
5、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
6、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
7、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)。
崗位要求：
1、三年以上4s店單店管理經(jīng)驗(yàn)，新能源汽車(chē)品牌單店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的'領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；
4、具有中高端4s店相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷以及具備相關(guān)優(yōu)質(zhì)客戶資源和社會(huì)資源者優(yōu)先。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng),確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài);
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問(wèn)題,及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn),并跟進(jìn)到位。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。
4、及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng),分析門(mén)店銷(xiāo)售情況,關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)銷(xiāo)售的影響,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通,建立良好的客情關(guān)系。
6、組織定期盤(pán)點(diǎn),以確保門(mén)店庫(kù)存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性,并及時(shí)將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
7、做好門(mén)店的'訓(xùn)練管理,負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)和考核。
8、了解專柜員工現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售狀態(tài),并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn),幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規(guī)章制度,有效貫徹公司的各項(xiàng)政策,在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。
10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)所轄店鋪(高端女鞋)的人、貨、場(chǎng)的全面管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
2、做好vip維護(hù)與開(kāi)發(fā)工作,了解顧客的需求,對(duì)顧客進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)顧客成交;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等管理工作;
4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
5、做好新員工與老員工的.傳幫帶工作,培養(yǎng)專業(yè)人才;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 17
1、全面負(fù)責(zé)面店管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。
2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，制訂門(mén)店柜組的銷(xiāo)售，毛利計(jì)劃并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導(dǎo)、控制。
3、嚴(yán)格控制門(mén)店的`費(fèi)用、損耗。合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實(shí)并進(jìn)行評(píng)估反饋；
5、對(duì)整個(gè)門(mén)店的庫(kù)存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監(jiān)控和掌握，并與業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)溝通處理；
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)門(mén)店的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 18
崗位描述
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整理規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、戰(zhàn)略方案策劃等系統(tǒng)性工作。
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常工作經(jīng)營(yíng)維護(hù)管理，保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，優(yōu)化店鋪。
3、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)店銷(xiāo)售方案和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)歸類分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，對(duì)網(wǎng)店運(yùn)作方案進(jìn)行優(yōu)化和改良。
5、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，對(duì)網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)提供有效的幫助。
崗位要求：
1、電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、3年以上電子商務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的活動(dòng)推廣策劃經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式 ，掌握電子商務(wù)知識(shí)和流程。
4、具有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的`市場(chǎng)洞察力， 良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)。
5、快消品行業(yè)優(yōu)先考慮。
品牌店長(zhǎng)崗位職責(zé) 19
1、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及與各部門(mén)的溝通，成為店長(zhǎng)及商場(chǎng)管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長(zhǎng)所需的報(bào)表，確保清楚、準(zhǔn)確、及時(shí)
3、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)工作文件的分類歸檔
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公用品的訂購(gòu)和管理，能有效控制文具支出
5、安排每月商場(chǎng)管理人員的'值班表;負(fù)責(zé)全店會(huì)議安排與組織等事務(wù)性工作
6、是公司內(nèi)部外部溝通的重要渠道之一，能及時(shí)將各部門(mén)的信息反饋給店長(zhǎng)
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