管理技術(shù)崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的管理技術(shù)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理技術(shù)崗位職責1
職責1：收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息；
職責2：參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；
職責3：按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；
職責4：跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測，監(jiān)督生產(chǎn)過程；
職責5：會同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；
職責6：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作；
職責7：協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)；
職責8：為產(chǎn)品的'投標提供技術(shù)支持；
職責9：完成主管交辦的臨時任務(wù)：；
管理技術(shù)崗位職責2
1、制定企業(yè)ehs/5s管理規(guī)定，并落實公司管理要求；
2、對ehs/5s檢查進行記錄，組織對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查和分析；
3、監(jiān)督相關(guān)部門對ehs/5s檢查過程中發(fā)現(xiàn)的'問題的整改；
4、制定公司員工培訓計劃，建立正確ehs/5s管理的知識與做法；
5、推進ehs/5s管理標準的優(yōu)化和改善；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理技術(shù)崗位職責3
1、負責計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的綜合治理。
2、負責圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織實施計劃生育科學研究的總體規(guī)劃。
3、負責協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作，協(xié)調(diào)衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管等部門落實《禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規(guī)定》。
4、負責獨生子女病殘兒醫(yī)學鑒定、計劃生育節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥管理工作。
5、負責計劃生育科技的對外交流與合作工作。
6、負責《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》的許可管理，負責對使用沒有依法取得《合格證》的人員從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的，對擅自增加計劃生育技術(shù)服務(wù)項目或在執(zhí)業(yè)的機構(gòu)外從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的情況進行調(diào)査取證。
7、負責對行政許可申請人隱滿有關(guān)情況或者提供虛假材料申請行政許可的，對涂改、倒賣、出租、出借、非法轉(zhuǎn)讓行政許可證件的，對超越行政許可范圍進行活動的，對向負責監(jiān)督檢查的行政機關(guān)隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況的真實材料的，對未經(jīng)行政許可而擅自從事依法應(yīng)當取得行政許可的活動的，對非法為他人施行計劃生育手術(shù)的，對利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的，對實施假節(jié)育手術(shù)、進行假醫(yī)學鑒定、出具假計劃生育證明的，對未取得法定執(zhí)業(yè)許可證的單位或者未取得法定執(zhí)業(yè)資格的人員施行計劃生育手術(shù)的情況進行調(diào)查取證。
8、負責對擅自從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的，對擅自從事產(chǎn)前診斷和使用輔助生育技術(shù)治療不育癥的`，對逾期不校驗計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件而繼續(xù)從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的，對買賣、出借、出租或者涂改、偽造計劃生育技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證明文件的，對未經(jīng)批準擅自擴大計劃生育技術(shù)服務(wù)項目的情況進行調(diào)査取證。
9、負責對利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的，對組織、介紹妊娠婦女進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的，對購置、使用超聲診斷儀而未向衛(wèi)生行政部門或者人口和計劃生育行政部門備案的情況進行調(diào)查取證。
管理技術(shù)崗位職責4
（1）、實施運營計劃管理，健全計劃管理體系
1、根據(jù)公司規(guī)范要求，編制各類計劃模板，確保各項目編制計劃具有依據(jù)和指導(dǎo)性；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織各項目運營計劃的審核、備案、監(jiān)控、預(yù)警及項目管理團隊的考核工作，明確各項工作的完成時間和主責部門；
3、匯總和評審各項目的周/月計劃的完成情況，并形成評估報告；
4、根據(jù)項目經(jīng)營管理目標和年度管理計劃，每月對項目實施計劃監(jiān)督檢查、運營風險分析、執(zhí)行考核評價，形成管理報告；每周對項目管理計劃進行過程監(jiān)控、計劃督辦和風險預(yù)警，形成周管理報告；
5、掌握項目實際發(fā)展動態(tài)，項目的'管理信息收集。監(jiān)督項目進展情況及發(fā)展過程中存在的問題，組織各業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的解決措施，對發(fā)展節(jié)點進行合理調(diào)整，實現(xiàn)動態(tài)管理，確保項目發(fā)展安排與公司整體經(jīng)營要求、發(fā)展節(jié)奏相一致。
�。�2）、制定標準化的制度流程
1、梳理地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線標準化制度管理需求，制定制度建設(shè)規(guī)劃并組織實施；
2、組織梳理完善公司各項管理制度，形成標準化管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，提升各項事務(wù)的運營管理效率；
3、梳理項目發(fā)展各項工作流程及各業(yè)務(wù)部門界面劃分，形成指導(dǎo)性文件。
管理技術(shù)崗位職責5
1、遵守紀律，勤于職守，保持積極主動的工作熱情。
2、負責本館業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理與維護：負責業(yè)務(wù)服務(wù)器的安裝。調(diào)試。日常維護及安全與病毒防范；負責解決各工作節(jié)點在業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用中所出現(xiàn)的問題；保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的正常運轉(zhuǎn)。
3、負責全館終端和用戶權(quán)限的設(shè)置和安全管理；定期做好數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)的備份工作；熟練掌握本館集成管理各子系統(tǒng)及各模塊的操作，負責自動化系統(tǒng)使用方面業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
4、負責每年新生數(shù)據(jù)的導(dǎo)入工作；負責辦理教職工和學生的掛失補辦和新卡的信息錄入工作；負責辦理教職工調(diào)離。畢業(yè)生離校的借書證注銷手續(xù)工作。
5、負責計算機附屬設(shè)施設(shè)備（打印機。掃描儀等）的管理與日常維護，及時解決設(shè)備日常運行中出現(xiàn)的故障與問題，保障終端設(shè)施設(shè)備的正常運行。
6、負責各節(jié)點工作用機的軟硬件普查與日常維護工作；負責檢索客戶機的軟硬件維護與病毒防范工作；并做好故障維修記錄與設(shè)備備件的統(tǒng)計工作。
7、協(xié)助推進圖書館wang站建設(shè)，及時更新圖書館wang站內(nèi)容，擴充并完善其服務(wù)功能。
8、負責做好館藏電子資源服務(wù)器的日常維護和安全防范工作；做好電子資源鏡像的數(shù)據(jù)更新和維護工作。
9、加強業(yè)務(wù)學習與培訓，不斷提高技術(shù)應(yīng)用的`質(zhì)量與效率；加強系統(tǒng)設(shè)備的管理，完善規(guī)范各項管理。使用制度。
10、負責館內(nèi)信息檢索相關(guān)工作人員的應(yīng)用培訓工作，及時提供技術(shù)zx與服務(wù)。
11、負責做好本崗位的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，并按月匯總上報。
12、自覺遵守本館的各項規(guī)章制度，從整體利益出發(fā)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理技術(shù)崗位職責6
職責描述：
1、遵循國家、地方性及行業(yè)相關(guān)法規(guī)，確保所轄安裝項目的管理符合國家相關(guān)法規(guī)要求；
2、根據(jù)銷售部移交的相關(guān)項目資料，提前對安裝項目現(xiàn)場進行井道勘測及二次確認；
3、控制項目電梯發(fā)運情況，確保電梯到貨后，安裝現(xiàn)場滿足安裝條件且有安裝隊伍進場安裝；
4、根據(jù)合同、項目現(xiàn)場情況及廠家安裝工藝流程，編制施工組織方案及項目安裝進度計劃表；
5、進場前完成安裝隊伍保險、安全（三級教育）及技術(shù)交底工作并落實安裝隊伍按照項目安裝進度計劃表施工；
6、參加所轄項目工程例會及監(jiān)理例會；
7、參與電梯的運輸、卸貨、吊裝、轉(zhuǎn)運工作；對照廠家發(fā)運單進行復(fù)核，對差缺件及錯件及時傳遞廠家監(jiān)督；
8、配合質(zhì)安部每周對工地安全和質(zhì)量進行檢查；
9、每月提交月度資金計劃報表，并根據(jù)合同及現(xiàn)場工期進度及時收取款項；
10、根據(jù)項目預(yù)算合理控制項目成本；
11、指導(dǎo)安裝隊伍完成自檢報告的填寫，協(xié)調(diào)廠家完成調(diào)試工作及維保移交工作，協(xié)調(diào)技監(jiān)局完成驗收工作，協(xié)調(diào)用戶完成移交用戶工作并完成項目結(jié)算；
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械、電子、自動化類、營銷類相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)管理類工作經(jīng)驗3年以上，持有工程師證優(yōu)先；
3熟悉辦公軟件的'操作和使用；
4熟悉相關(guān)安全法律法規(guī)、安裝技術(shù)規(guī)范等；
5有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力；
6語言和文字表達能力強，熟悉常規(guī)公文寫作；
7有較強的服務(wù)意識和執(zhí)行力，承壓力，團隊合作精神；
8有相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)知識；
9有高度責任心，工作態(tài)度積極。
管理技術(shù)崗位職責7
一、熟悉掌握國家、行業(yè)管理部門對營運車輛技術(shù)管理的法規(guī)、國家標準及公司相關(guān)管理制度，并認真貫徹執(zhí)行；按照“一崗雙責”原則，對管理職能范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。
二、建立健全車輛維修、維護臺賬，督促指導(dǎo)維修、維護單位按營運車輛維修標準和質(zhì)量要求進行車輛維護、修理和保養(yǎng)。
三、對維修企業(yè)進行監(jiān)管，負責各類安全隱患的調(diào)查、跟蹤、整改、驗收等工作。
四、定期開展營運車輛隨車安全設(shè)施設(shè)備、車輛技術(shù)狀況、日常維護執(zhí)行情況抽查，做好檢查記錄、發(fā)現(xiàn)涉及安全隱患即時落實整改。
五、負責依據(jù)國家標準及車輛的結(jié)構(gòu)性能、使用條件等因素，科學、合理制定營運車輛技術(shù)管理定額標準，包括各主要營運車型的定期維護周期、作業(yè)項目及燃料消耗量定額，輪胎行駛里程定額等。
六、定期對營運車輛行駛里程、燃油消耗進行統(tǒng)計、上報；協(xié)助處長開展能源計量、統(tǒng)計、管理和營運車輛燃料消耗考核等相關(guān)工作。
七、協(xié)助處長開展安全行車、節(jié)能降耗、車輛維護等業(yè)務(wù)培訓、技能競賽活動；定期開展車輛維護與使用的相關(guān)培訓。
八、負責制定、編制營運車輛“節(jié)能降耗”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，做好能源審計、體系認證等相關(guān)工作；
九、負責對事故的調(diào)查、釆集、跟蹤、處理等工作，協(xié)助相關(guān)部門對事故車輛進行技術(shù)鑒定。
十、負責車輛報廢相關(guān)業(yè)務(wù)的.辦理。
十一、負責相關(guān)工作文件起草及各類總結(jié)的起草、匯總、上報。
十二、做好本處室防火、防盜、防意外事故和工傷事故。
十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理技術(shù)崗位職責8
1、波峰焊進行周期性維護及維修，確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求；
2、產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實驗及制定， 文件的編輯及更新；
3、處理波峰焊運行過程中的.異常故障；
4、分析波峰焊異常原因并提出改善對策；
5、協(xié)助工程師進行波峰焊制程優(yōu)化；
6、端子機及剝線機等設(shè)備的維護和調(diào)試；
7、其他電子廠常用設(shè)備的維護。
管理技術(shù)崗位職責9
1、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊，確立項目階段性目標，控制項目過程、進度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同；
2、根據(jù)項目要求及工作情況，對項目團隊的人員構(gòu)成進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的.能力；
3、指導(dǎo)項目團隊按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向；
4、作為項目組統(tǒng)一對外接口，與客戶及其它職能部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保項目的順利實施；
5、組織召開項目開發(fā)各階段評審會議，判定項目階段性成果及下階段目標。
管理技術(shù)崗位職責10
崗位職責
java高級開發(fā)工程師(電商技術(shù)管理)維也納酒店維也納酒店有限公司崗位任職資格:
1.計算機相關(guān)專業(yè)，4年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗，要求有互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗，有大型分布式、高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.java基礎(chǔ)扎實，有良好的編程規(guī)范;熟練使spring，struts等主流開發(fā)框架;理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，深入理解jvm原理;
3.熟悉多線程及高性能的`設(shè)計與性能調(diào)優(yōu)，熟悉分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負載均?，消息中間件等技術(shù);
4.具備良好的邏輯思維，思路清晰，善于思考，能獨立分析并解決問題;注重技術(shù)沉淀、樂于團隊。
崗位職責:
1、負責公司電商平臺及內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，按照業(yè)務(wù)需求進行軟件需求分析和軟件設(shè)計;
2、進行軟件詳細設(shè)計和編碼實現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能，系統(tǒng)具有高可靠性;
3、負責技術(shù)相關(guān)分析，研究及制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。
管理技術(shù)崗位職責11
崗位職責：
1、負責信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的完善和維護，企業(yè)it設(shè)備、企業(yè)服務(wù)器的管理與維護；
2、負責公司it技術(shù)支持，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1、計算機科學與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
2、具有計算機原理等專業(yè)知識；熟練運用erp等操作軟件；
3、具備一定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識及計算機硬件維修維護知識技能。
信息技術(shù)管理崗位職責7
崗位職責：
1、負責項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架）和模型設(shè)計，確保設(shè)計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復(fù)用；
2、負責項目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實現(xiàn)；
3、能夠獨自承擔系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作，負責項目核心技術(shù)的攻關(guān)，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
4、負責系統(tǒng)優(yōu)化，能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標準與技術(shù)路線，編寫相應(yīng)的'開發(fā)管理文檔；
6、負責根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應(yīng)用規(guī)劃，參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。
7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。
任職資格：
1、32周歲（含）以下，本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗，有良好的編程風格及文檔編寫能力；
3、具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；
4、對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5、具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進行建模；
6、精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用；
7、精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一；
8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊協(xié)作精神、自學能力和責任心；擁有踏實、務(wù)實的工作精神，較好的服務(wù)意識。
管理技術(shù)崗位職責12
職位描述:
1、帶領(lǐng)連棟溫室的普通工人進行溫室的.苗木養(yǎng)植管理、溫室設(shè)施設(shè)備的維護;
崗位要求:
1、有連棟溫室管理經(jīng)驗至少5年及以上,有蘋果苗管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟練溫室管理知識;
2、回連棟溫室設(shè)施設(shè)備的基本維護知識;
3、林木或者農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)。
管理技術(shù)崗位職責13
1、執(zhí)行上級教育技術(shù)裝備管理部門的有關(guān)規(guī)定和要求，制定學校教育技術(shù)裝備工作計劃，總結(jié)年度學校教育技術(shù)裝備工作，制定實驗室、圖書館、信息中心、裝用室場的管理、使用規(guī)章制度。
2、協(xié)助校長會同總務(wù)部門做好學校各類裝備建設(shè)的規(guī)劃，根據(jù)校長室布置，提出每年度教學儀器、設(shè)備添置計劃，經(jīng)校長室審批后組織落實，根據(jù)上級要求做好儀器、設(shè)備的采購與驗收工作。
3、主管實驗室、圖書館、信息中心和專用室場工作，負責實驗室、圖書館等專兼職人員工作的檢查、評估與考核，安排有關(guān)管理人員的進修與學習。
4、加強實驗室的常規(guī)管理，科學規(guī)范地管理實驗儀器，實驗室和各種實驗設(shè)施，正常積累有關(guān)資料，配合教導(dǎo)處提高實驗開出率。
5、加強圖書館管理工作，規(guī)范管理圖書館，主動開展讀者服務(wù)工作，組織讀書、書評等活動，切實提高圖書的流通率和學生圖書的借閱率。
6、加強信息設(shè)備和校園網(wǎng)的'管理和利用，做好學校網(wǎng)站建設(shè)和學校計算機技術(shù)保障工作，充分發(fā)揮信息技術(shù)在學科教學中的作用。
7、有目的有計劃地組織教師教育技術(shù)應(yīng)用能力的培訓，通過評課、比賽等形式提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力，不斷總結(jié)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學科教學規(guī)律。
8、做好各類數(shù)據(jù)的填報工作。
9、總結(jié)經(jīng)驗，通過交流學習，提高學校教育技術(shù)裝備工作的水平。
管理技術(shù)崗位職責14
1、依據(jù)部門提出的需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應(yīng)用系統(tǒng)進行總體架構(gòu)詳細設(shè)計
2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的.系統(tǒng)從設(shè)計層面進行一些優(yōu)化方案的制定與實施
3、制定并執(zhí)行項目開發(fā)計劃,通過詳細設(shè)文檔進行系統(tǒng)編碼
4、跟進當前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔
管理技術(shù)崗位職責15
1.根據(jù)數(shù)字圖書館技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合學校教學科研、讀者的需求以及本館實際情況，提出我館信息化體系發(fā)展與建設(shè)的規(guī)劃；
2.負責圖書館各類計算機系統(tǒng)配套設(shè)備和其他有關(guān)設(shè)備管理、維護；
3.負責圖書館網(wǎng)站系統(tǒng)的設(shè)計、更新、開發(fā)和維護工作，為圖書館的網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)提供技術(shù)支持；
4.做好數(shù)據(jù)庫質(zhì)量檢查及優(yōu)化、數(shù)據(jù)安全工作，建立完善、可靠、嚴格的備份和恢復(fù)體系；
5.負責數(shù)字化文獻資源的試用及信息的發(fā)布與管理；
6.負責各類光盤等電子資源的驗收、管理、鏡像等工作；
7.負責電子閱覽室的日常值班管理與計算機的維護；
8.充分利用、開發(fā)現(xiàn)有的`各類軟硬件資源，做到資源的充分利用；
9.負責全院讀者信息咨詢工作，充分發(fā)揮圖書館情報教育職能；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
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