設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)合集15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，并推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)劃的控制和監(jiān)督、改進(jìn)和糾偏；
3、負(fù)責(zé)審核各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制成果，以及各專業(yè)模塊設(shè)計(jì)合同；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)成果的評審，以及設(shè)計(jì)成果質(zhì)量的控制；
6、負(fù)責(zé)與公司其它部門的配合，與集團(tuán)條線的`溝通配合；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展工作；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，并為團(tuán)隊(duì)成員的工作開展提供指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意指導(dǎo)、把控創(chuàng)意出品、確保設(shè)計(jì)出品的準(zhǔn)確性。（具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起、策略支持、視覺把控、物料制作的.指導(dǎo)過程）；
3、主筆負(fù)責(zé)公司的重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)量；
4、合理安排團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)、對下屬成員的工作出品、完成時間進(jìn)行跟蹤，提高工作效率；
5、針對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行稽核考評，對工作態(tài)度、審美能力、設(shè)計(jì)水平、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行評估，并定期進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn)，保證創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的整體能力素質(zhì)持續(xù)上升。
福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項(xiàng)目提成+管理獎金
任職要求：
1、藝術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備豐富的創(chuàng)意策劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有公關(guān)活動、4A公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有較高的藝術(shù)素養(yǎng)與創(chuàng)意水平，豐富的視覺傳達(dá)與良好的審美能力、思路開闊，善于學(xué)習(xí)和分析，富有創(chuàng)新精神；
5、具備良好的溝通能力及管理水平。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)3
設(shè)計(jì)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職位：設(shè)計(jì)總監(jiān)
直接上級：總經(jīng)理
主管部門：設(shè)計(jì)部
工作性質(zhì)：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)技術(shù)和管理工作，相關(guān)部門總的協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的'公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、根據(jù)項(xiàng)目時間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。
7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢；能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則；同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、具有獨(dú)到的平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意觀點(diǎn)，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意；
2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)工作；把握設(shè)計(jì)方向、水準(zhǔn)及進(jìn)度，平衡團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)想法；進(jìn)行工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，確保工作的執(zhí)行情況對設(shè)計(jì)成果負(fù)主要責(zé)任；
3、全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進(jìn)行重要的有效溝通，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
4、對標(biāo)志、包裝、廣告、畫冊、背景板、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)均有一定心得、
任職要求：
1、年齡38歲以下，三年以上平面設(shè)計(jì)類、廣告策劃及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、熟練PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、INDESIGN、UI等平面設(shè)計(jì)軟件；
3、知識面廣，具有良好的設(shè)計(jì)理念和功底、擁有獨(dú)到的`設(shè)計(jì)能力，絕佳的視覺表現(xiàn)力、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)習(xí)慣以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)并能吃苦耐勞；
5、最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業(yè)平面設(shè)計(jì)及相關(guān)印刷工藝和材料的經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì)與表現(xiàn)，包括PPT、視頻、交互界面與手冊等其他平面媒介；
2、負(fù)責(zé)視覺設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員能力訓(xùn)練，提升與考評內(nèi)部執(zhí)行規(guī)范的`設(shè)計(jì)與執(zhí)行；
3、協(xié)同策劃進(jìn)行項(xiàng)目創(chuàng)意的具體制作，共同完成項(xiàng)目的創(chuàng)意表現(xiàn)及提案說明；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；
5、執(zhí)行直接領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、編制各項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃完成;
2、把握項(xiàng)目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計(jì)階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求;
3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位的`業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)難點(diǎn)的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項(xiàng)目策劃、營銷節(jié)點(diǎn)工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)審核公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量，把控項(xiàng)目完成效率，協(xié)助并指導(dǎo)設(shè)計(jì)組方案思路、設(shè)計(jì)展示等，執(zhí)行公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)工作流程，并提出優(yōu)化建議；
2、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)及設(shè)計(jì)評選，處理業(yè)主或同事間提出的投訴問題，定期向總裁匯報各部門運(yùn)作狀況；
3、及時了解并掌握新設(shè)計(jì)趨勢、新材料、新工藝等設(shè)計(jì)相關(guān)信息；
4、對內(nèi)部員工進(jìn)行定期技能培訓(xùn)；
5、協(xié)助品推部打造公司業(yè)界品牌形象。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、組織和指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成具體方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)(工裝、家裝);
2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設(shè)計(jì)方案;
4、組織室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施;
5、嚴(yán)格把控項(xiàng)目執(zhí)行時間節(jié)點(diǎn);
6、實(shí)時高效監(jiān)督各設(shè)計(jì)成果質(zhì)量;
7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計(jì)劃方案和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工。
8、根據(jù)客戶選擇的.設(shè)計(jì)方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準(zhǔn)確性;
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1主持本部門會議，布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);
2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品;
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料，獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計(jì)方案;
5、熟知設(shè)計(jì)相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項(xiàng)目工作;
7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率;
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán);
9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的'各類培訓(xùn);
10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴;
11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估;
12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，提出設(shè)計(jì)技術(shù)要求；
2、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃協(xié)助編制項(xiàng)目控制性計(jì)劃及審核設(shè)計(jì)單位編制的項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施計(jì)劃；監(jiān)督設(shè)計(jì)單位的'工作，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度按照控制性計(jì)劃進(jìn)行；
3、協(xié)助組織項(xiàng)目委外設(shè)計(jì)，監(jiān)督設(shè)計(jì)單位各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，參與對景觀設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)方面的審核工作，確保設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、深度滿足項(xiàng)目需要；
4、配合集團(tuán)完成各項(xiàng)目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作；
5、參與項(xiàng)目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、參與公司項(xiàng)目決策和制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)前期工作和報批報建工作；
4、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)管理，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)和工程部門在專業(yè)領(lǐng)域的工作；
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的技術(shù)問題和質(zhì)量把控；
6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)工程經(jīng)驗(yàn)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責(zé)；
2、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力；
3、主設(shè)過公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意獨(dú)特，經(jīng)驗(yàn)豐富；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施；
5、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；
6、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
7、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則，定期組織本部門成員學(xué)習(xí)；
8、具有較強(qiáng)的.創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思，并指導(dǎo)深化其方案；
9、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，要對整個設(shè)計(jì)方案、成果的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；
任職資格：
1、美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；
2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備完整高端室內(nèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉對設(shè)計(jì)過程和施工過程管理；并有已建成的案例；
4、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類藝術(shù)手法與工藝；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗(yàn)，掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實(shí)際問題的能力、較強(qiáng)的審圖能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會的'準(zhǔn)備和參會。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項(xiàng)目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個以上完整項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類平面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)；熟悉廣告材料及行業(yè)常規(guī)性圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的`平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，如企業(yè)文化墻、品牌墻、品牌標(biāo)識、等設(shè)計(jì)，并完成設(shè)計(jì)提案，跟進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)各企業(yè)單位，社區(qū)建設(shè)的文化建設(shè)策劃、設(shè)計(jì)、了解工藝制作流程。
4、根據(jù)廣告內(nèi)容，進(jìn)行構(gòu)思、策劃平面與立體相結(jié)合的形象設(shè)計(jì)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關(guān)系。
任職要求：
1。美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2。5年及以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成熟的作品；
3。能把市場流行的視覺元素及表現(xiàn)手法應(yīng)用到設(shè)計(jì)工作中；
4。有廣告公司、旅游項(xiàng)目、創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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