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汽油崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的汽油崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
汽油崗位職責1
崗位職責:
負責汽油發(fā)動機的臺架標定
解決標定過程中遇到的技術問題
制定發(fā)動機臺架標定計劃
標定數(shù)據(jù)分析、整理、報告
跟蹤汽油發(fā)動機的整車標定(涉及到三高測試)
協(xié)調組織相應標定資源
任職資格:
發(fā)動機或汽車相關專業(yè)本科以上學歷
5年以上標定工作經驗
熟悉主要的.ems系統(tǒng)
熟悉國家的排放與油耗法規(guī)
良好的溝通協(xié)調能力
一定的英語與駕駛能力
汽油崗位職責2
崗位職責:
1.負責gdi汽油機燃燒系統(tǒng)設計和優(yōu)化;
2.負責公司在研產品的燃燒系統(tǒng)問題解決;
3.負責制定gdi汽油機燃燒系統(tǒng)的'正向開發(fā)流程和規(guī)范;
4.支持發(fā)動機前沿技術的研究開發(fā);
5.指導燃燒系統(tǒng)設計人員cae仿真技術的快速提升;
6.負責燃燒基礎測試試驗驗證規(guī)范的制定及優(yōu)化。
任職資格:
1.學歷:碩士及以上學歷;
2.專業(yè):內燃機、車輛工程、機械設計等相關專業(yè);
3.工作年限及資歷:具有10年以上內燃機燃燒系統(tǒng)設計開發(fā)工作經驗,具有較強組織協(xié)調能力,38周歲以上;
4.技能要求:
a 必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團隊合作及溝通、資源管理;
b 崗位技能:
�、� 具備深厚的內燃機氣體流動、混合氣形成、燃燒排放控制等理論知識,能帶領團隊進行氣道和燃燒室優(yōu)化設計,并進行cae仿真分析。
② 熟悉gdi汽油機燃燒系統(tǒng)開發(fā)流程,能帶領團隊建立建立高效科學的燃燒系統(tǒng)正向開發(fā)流程。
�、� 能指導團隊成員開展發(fā)動機cae模型仿真工作,提升團隊的cae仿真分析能力和燃燒系統(tǒng)設計優(yōu)化能力。
�、苁煜热紮C定容彈、光學單缸機等先進燃燒噴霧測試方法,能指導團隊成員基于單缸機和定容彈開展噴霧燃燒測試工作
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