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保險總監崗位職責

時間:2023-02-23 18:01:22 崗位職責 我要投稿

保險總監崗位職責集合

  在不斷進步的社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編為大家收集的保險總監崗位職責集合,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

保險總監崗位職責集合

保險總監崗位職責集合1

  1.執行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務。

  2.進行市場環境分析,結合市場的特點,制訂公司的'銷售目標和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業務發展。

  3.管理和培養所轄的銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業務素質,維護和拓展各類銷售渠道。

  4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導和教育,培養骨干。

  5.銷售資源和銷售費用的合理調配和使用。

保險總監崗位職責集合2

  1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的市場定位與銷售策略,并確保有效地執行;

  2、完成公司制定的銷售計劃,達成個人與團隊業績;

  3、負責對團隊所需崗位的招募與甄選、輔導與管理;

  4、負責管理本團隊銷售的業務活動,并提供專業的'輔導與訓練;

  5、根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;

  6、完成向直接上級的工作報告及相關的業務匯報工作;

  7、運用豐富的金融、高端銷售行業資源,為團隊組建提供多元化的人力與市場渠道支持;

保險總監崗位職責集合3

  1.根據公司的戰略和計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執行及完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績并負責推動招募與甄選、輔導與管理團隊的工作;

  2.協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

  3.維護與各業務單位良好的合作關系,開拓新的.業務合作單位,探索新的業務合作模式;

  4.協調、管理團隊成員間的良性競爭;

  5.負責業務人員管理基本辦法實施細則的制定及內部考核辦法的細化;

  6.完成工作報告及相關的業務匯報工作。

保險總監崗位職責集合4

  1、 組織協調公司的`財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;

  2、協助建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

  3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,協助擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;

  4、協助編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;

  5、負責組織實施內部控制制度并配合外部審計工作;

  6、參與公司重大投融資決策,優化資本結構和資本配置;

  7、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。

保險總監崗位職責集合5

  1.結合渠道和直客兩種業務方式,帶領團隊完成公司海外保險(港險,美險)的銷售。

  2.開發同業&異業渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;探討具體合作方式,實現同業長期合作&異業客戶資源轉化合作;

  3.不斷積累高凈值直客資源,支持公司產品落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業務);

  4.配合公司產品部及內勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產品介紹、簽約服務,客情跟蹤。

  5.把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平,使之適應公司業務發展的需要,目標:團隊成員能夠深入了解客戶財務狀況及理財需求,出具專業的理財計劃,推薦合適的'理財產品;達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值;定期與客戶聯系,維護良好的信任關系。

保險總監崗位職責集合6

  1.負責再保險經紀業務的開拓、維護及發展;

  2.為客戶提供再保險分保方案、培訓、理賠等專業服務和技術支持;

  3.維護并協調公司事業部分公司、原保險人與再保險人之間的關系;

  4.負責處理再保險業務,建立和維護再保險渠道,安排再保商技術支持;

  5.負責制作和確認分保賬單并進行相應財務處理,制定再保險報表;

  6.負責再保險經紀隊伍建設,規劃并組織實施再保險業務培訓;

  7.協助部門負責人貫徹和落實涉及再保險的各項法律法規和行政規章的.工作要求;

  8.優化和完善公司再保險經紀業務管理制度與流程;

  9.協助部門負責人做好其他工作。

保險總監崗位職責集合7

  1、統籌規劃整體運營工作,根據業務發展不同階段,制定平臺運營策略及計劃,并帶領團隊執行落地。

  2、參與合作場景的保險產品方案制定,通過運營手段快速驗證產品效果,快速迭代,并制定場景運營策略。

  3、負責用戶生命周期分析,負責用戶漏斗模型的.各環節的轉化率提升。

  4、關注并研究、分析市場及行業競品,分析用戶行為習慣和需求,形成運營優化方案,為平臺的用戶拉新,留存,活躍,轉化負責。

  5、制定運營規范及流程,建設人才梯隊,提升團隊的整體運營能力和業績。

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