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銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)

時間:2023-02-17 12:02:15 崗位職責(zé) 我要投稿

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)主持寫字樓項目中心案場銷售業(yè)務(wù)的整體運作工作;

  2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

  3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的管理及帶領(lǐng)團隊完成公司指定的'業(yè)務(wù)目標(biāo);

  4、有效的做好項目內(nèi)客戶的前、中、后期的各項服務(wù)工作;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、具備較強的溝通分析和判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力;

  3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及創(chuàng)新意識;

  4、具備3年以上寫字樓招商或產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗,責(zé)任心強、善于帶領(lǐng)團隊工作。

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助營銷總監(jiān)的管理,負(fù)責(zé)案場銷售工作,把控所轄之專案前期及銷售中期價格策略、銷售策略、銷售節(jié)點;

  2、配合營銷總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎懲計劃;

  3、參與制定并推行公司關(guān)于各專案營銷問題決策及營銷總體企劃方案;

  4、建立和管理銷售隊伍;

  5、做好客戶的開拓和維護;

  6、做好銷售人員的`銷售指導(dǎo)和培訓(xùn)。

  任職要求

  1、28—40歲,專科以上學(xué)歷,建筑設(shè)計、工程管理、房產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè);

  2、從事過地產(chǎn)營銷策劃類工作,5年以上銷售管理經(jīng)驗,3—4年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等工作經(jīng)驗;

  3、需有較強的客戶開拓能力及親和力;熟練掌握商務(wù)談判技巧,善于溝通,文字表達(dá)能力強;

  4、了解消費者心理,善于對銷售現(xiàn)場信息進(jìn)行定量及定性分析;

  5、有極強的語言表達(dá)和溝通能力,有較好的管理能力、執(zhí)行能力;

  6、具備較強的集體榮譽感和工作責(zé)任心。

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

  2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

  3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

  4、開展銷售代表的.培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

  5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

  任職資格

  1、大專以上學(xué)歷,年齡23—35歲,性別不限;

  2、形象良好,溝通能力強,有較高的活動策劃能力;

  3、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

  4、接人待物大方得體,細(xì)致耐心;

  5、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;

  6、工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)4

  1、完成項目營銷部經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)和回款任務(wù)(如有銷售任務(wù)、,按制度要求完成銷售人員培訓(xùn)及考核;

  2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理和案場管理;

  3、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、對銷售團隊、分銷商團隊、第三方經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常的監(jiān)控及管理;

  5、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日常客戶接待、錄入和維護工作,監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計及客戶分析;

  6、按公司制度完成各類報表、報告并提交(日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等、;

  7、配合策劃完成宣傳推廣計劃并執(zhí)行,完成活動支持和配合工作;

  8、組織銷售人員積極拓展客戶資源,做好日常客戶維護工作;

  9、完善客戶管理制度并建立客戶檔案;

  10、配合公司客服人員準(zhǔn)備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料;

  11、及時向上級人員反饋銷售管理中的'問題,并提出可行性建議;

  12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、制定銷售方案和執(zhí)行,制定個人及團隊銷售工作計劃,并能高效執(zhí)行,創(chuàng)造性的完成工作,達(dá)到預(yù)期效果;

  2、按照營銷部要求負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況,匯總提交銷售報告,提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;

  3、定期對案場銷售團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;

  4、項目月度、季度、年度銷售任務(wù)計劃制定及分解,調(diào)動團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷售任務(wù);

  5、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理,掌握每天銷售動態(tài)和市場行情,對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的`問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護與重要客戶的關(guān)系,制訂客戶跟進(jìn)計劃,處理客戶的一般性投訴,并為銷售員解決銷售問題;

  6、定期組織團隊對周邊項目進(jìn)行市場調(diào)研,了解競品項目動態(tài)信息,并實時歸檔。

  任職要求:

  1、28-35歲,市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

  2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售,一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識,能帶領(lǐng)團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;

  4、具備較強的執(zhí)行力,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)目標(biāo);

  5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力及責(zé)任心。

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)6

  1、配合項目總監(jiān),制定銷售目標(biāo)并協(xié)助項目總監(jiān)報董事會審批,并根據(jù)銷售目標(biāo)協(xié)助項目總制定相關(guān)營銷策略

  2、對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任,工作上對項目總監(jiān)負(fù)責(zé)

  3、并做好相應(yīng)的指標(biāo)分解,并下達(dá)項目銷售部

  4、銷售部人員管理、培訓(xùn)、考核等工作

  5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結(jié)構(gòu)建議等方案討論,并提出合理化建議。

  6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

  7、確保所轄項目的`良性運作;

  8、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

  9、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

  10、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

  11、進(jìn)行銷售培訓(xùn),帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

銷售經(jīng)理主管崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、本科以上學(xué)歷,機械/自動化/企管/車輛工程相關(guān)專業(yè);建立與健全設(shè)備保全體系、設(shè)備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系;

  2、制定部門年度事業(yè)計劃并推行目標(biāo)管理,確保事業(yè)計劃有效達(dá)成;

  3、指導(dǎo)設(shè)備選型、點檢保養(yǎng)、故障維修、設(shè)備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓(xùn),確保設(shè)備稼動及生產(chǎn)達(dá)成;

  4、對新設(shè)備進(jìn)行技術(shù)評審,并組織人員跟進(jìn)設(shè)備制造及安裝調(diào)試,確保新設(shè)備的可靠性,并按計劃順利導(dǎo)入;

  5、新車型導(dǎo)入時,組織開展設(shè)備適應(yīng)性改造、改善,確保新車型按計劃順利導(dǎo)入;

  6、建立設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機制,確保設(shè)備保全體系、設(shè)備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的有效運行。

  崗位要求:

  1、從事沖壓設(shè)備工作8年以上工作經(jīng)驗;

  2、相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,沖壓車間設(shè)備維修經(jīng)驗;

  3、有整車廠沖壓設(shè)備的選型、建設(shè)經(jīng)驗,有效地控制項目建設(shè)計劃,能夠及時處理遇到的問題;

  4、具有團隊精神和較強的`組織協(xié)調(diào)能力;

  5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力。

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