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貿(mào)易公司崗位職責(zé)

時間:2023-02-10 12:37:18 崗位職責(zé) 我要投稿

貿(mào)易公司崗位職責(zé)

  在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編精心整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)

貿(mào)易公司崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、全面統(tǒng)籌管理財務(wù)部事務(wù);

  2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實施;

  3、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作;

  4、負責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作;

  5、負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財務(wù)相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、35周歲以下,1年以上會計工作經(jīng)驗;

  2、反映敏捷,品行端正,具有親和力;

  3、工作認(rèn)真,誠實可信,有責(zé)任心;

  4、能夠全面統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)事宜。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)2

  1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的'任務(wù)。

  2、進口品牌的對接,采購,進關(guān),清關(guān)。

  3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本。

  4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品,客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

  5、定期進行市場調(diào)研,開拓渠道,進行供應(yīng)商評估。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)3

  1、負責(zé)公司柜機正常運維服務(wù)類的采購支持和資源開發(fā);

  2、負責(zé)柜機相關(guān)售后維修、專項工單等工作正常開展,及供應(yīng)商日常管理;

  3、負責(zé)安防設(shè)備及云平臺采購管理;

  4、負責(zé)相關(guān)采購系統(tǒng)功能調(diào)整和優(yōu)化;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)4

  1.精通大宗貿(mào)易流程,有豐富的上下線資源

  2.可以有現(xiàn)成團隊引入

  3.單年貿(mào)易額10億人民幣以上

  1、30歲以上,本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、營銷、外語等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經(jīng)驗;

  3、具備專業(yè)外貿(mào)知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

貿(mào)易公司崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作;

  2、稅務(wù)預(yù)繳,購買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報;

  3、負責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn),費用審核;

  4、編制記賬憑證,記賬、結(jié)帳、出報表;

  5、申報統(tǒng)計報表;

  6、財務(wù)檔案的'整理和裝訂;

  7、有工程類公司工作經(jīng)驗。

  任職要求:

  1、年齡35歲以下;

  2、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  3、有財務(wù)會計工作經(jīng)驗兩年以上;

  4、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,一般納稅人經(jīng)驗;

  5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力, 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)6

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,完成會計核算和各類報表編制工作;

  2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作;

  3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定,管理出納業(yè)務(wù);

  4、負責(zé)編制稅務(wù)申報文件,及安排稅款繳納;

  5、參與稅收籌劃方案制定,并組織實施;

  6、負責(zé)管理會計檔案資料,組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔;

  7、負責(zé)開具發(fā)票,做好發(fā)票管控,妥善保管發(fā)票專用章,嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)7

  1、日常賬務(wù)處理,編制財務(wù)報表。

  2、熟練進行稅務(wù)相關(guān)事宜的`處理,包括開票、納稅及稅務(wù)申報等。

  3、根據(jù)公司要求,進行預(yù)算管理,負責(zé)編制預(yù)算,并反饋執(zhí)行結(jié)果。

  4、進行費用臺賬及合同臺賬的登記。

  5、做好財務(wù)資料的檔案管理。

  7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

  8、偶爾出差。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)8

  1、負責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù),正確設(shè)置會計科目和會計賬簿;

  2、負責(zé)公司日常賬務(wù)處理,審查原始單據(jù),整理會計憑證,編制記賬憑證;

  3、定期對賬,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理結(jié)賬時有關(guān)的.賬務(wù)調(diào)整事宜;

  4、負責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

  5、負責(zé)開具各項票據(jù),以及公司日常經(jīng)營活動所發(fā)生的費用報銷;

  6、負責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報,稅金的繳納工作;

  7、負責(zé)管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報;

  8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)9

  1、編制和維護境外公司登記資金日報表和授信情況表,包括:現(xiàn)金日記賬,銀行儲蓄、理財、定期日記賬,期貨賬戶日記賬。

  2、根據(jù)資金日報表整理原始憑證于每月16日和1日分兩批將原始憑證移交給會計并編制出納月度報告單,原始憑證未收集到的先用白條替代后續(xù)逐步補齊,并及時收集各銀行的月結(jié)單整理歸檔保管;

  3、制單UKEY的使用管理及根據(jù)審核好的用款申請以及費用報銷進行現(xiàn)金報銷或網(wǎng)銀制單劃款并登記資金日記賬;

  4、將業(yè)務(wù)的合同整理成財務(wù)版本合同,銀行收付匯資料的準(zhǔn)備及外匯管理;

  5、法人章的'使用和管理

  6、各銀行賬戶及單據(jù)管理,包括支票、匯票、電匯單、結(jié)算證、印鑒卡、回單卡、密碼器的保管,制UKEY的使用和管理(制單UKEY共計22個),根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及時安排境內(nèi)公司開戶、銷戶和賬戶維護等相關(guān)工作;

  7、北京資金外勤工作

  8、境內(nèi)銀行授信后續(xù)維護工作

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

貿(mào)易公司崗位職責(zé)10

  1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

  2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;

  3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

  4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

  5、負責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的.安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作;

  6、負責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

  7、負責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

  8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)11

  1、獨立處理日常全盤賬務(wù),并熟練處理各類稅務(wù)事宜;

  2、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度,年度會計報表及各類管理報表;

  3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù),合理進行費用控制及預(yù)算,負責(zé)保管各類會計憑證;

  4、根據(jù)公司的付款通知單,支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的款項;

  5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng),監(jiān)控業(yè)務(wù)流程,并進行相關(guān)操作及推送;

  6、核對各個渠道的`回款,并與相關(guān)部門溝通,催收未回款金額;

  7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細表;

  8、負責(zé)每月與供應(yīng)商對賬,并出具手續(xù)費結(jié)算單,將單據(jù)交于會計人員開票;

  9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)12

  1、負責(zé)根據(jù)公司需求計劃,組織具體實施,保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng);

  2、簡歷供應(yīng)商考核,評測體系及標(biāo)準(zhǔn);

  3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇;

  4、公司內(nèi)部資料的保管和管理;

  5、根據(jù)日常銷售,針對無聊的'安全庫存和庫存的管理,合理安排進貨時間;

  6、制定部門工作計劃,協(xié)助財會進行審核及成本的控制;

  7、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放成都,合理進行預(yù)先采購;

  8、采購合同制作,審核,管理及存檔;

  9、建立并運行配套價格體系,目標(biāo)價格管理;

  10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理,供應(yīng)商匯款的審查和申報,月采購金額預(yù)算編制;

  11、采購物料管理、庫存管理;

  12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán),資料提供;

  13、銷售,倉庫,財務(wù),人事部門的協(xié)助;

  14、部門員工的管理及培訓(xùn);

  15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)13

  1、根據(jù)批準(zhǔn)的`采購計劃實施采購活動,包括詢價、比價、議價、簽訂合同、下訂單、跟單、結(jié)算等;

  2、根據(jù)采購計劃進行市場調(diào)研,選擇、評審、考核供應(yīng)商,建立并完善供應(yīng)商檔案;

  3、建立并更新重要物資及常備物資的價格檔案,指導(dǎo)采購作業(yè)與價格談判,提高采購績效;

  4、做好市場供求信息及價格調(diào)查,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)采購,確保生產(chǎn)及經(jīng)營活動的需要;

  5、根據(jù)生產(chǎn)計劃和安全庫存編制不同時期的物資采購計劃和預(yù)算;

  6、嚴(yán)格執(zhí)行采購合同管理、監(jiān)督控制及質(zhì)量控制;

  7、上級交付的其他任務(wù)。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)14

  一、行政方面職責(zé)

  1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

  3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

  4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。

  5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

  6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

  7.負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。

  8.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

  9.負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的`合理要求,管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

  10.負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

  11.負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13.負責(zé)公司辦公用品管理。

  14.負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15.負責(zé)公司檔案的管理工作。

  16.加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。

  17.負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

  二、人事方面職責(zé)

  1.負責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

  2.負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

  3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

  4.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。

  5.負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

  6.建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。

  7.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

  8.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

  9.負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,簡歷行之有效的激勵和約束機制。

  10.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系更夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。

  11.負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

  12.做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責(zé)加班的審核和報批工作。 13.負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

  14.配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

  15.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)15

  崗位職責(zé):

  1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)。

  2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。

  3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

  4、店鋪促銷活動策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

  5、有效管理美工設(shè)計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環(huán)節(jié)滿足店鋪運營需求。

  6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機會,找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識,思維敏捷,思路清晰,有較強的'線上生意感知能力。

  2、3年以上電商工作經(jīng)驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經(jīng)驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

  3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

  4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。

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