管理組崗位職責

時間：2023-02-04 14:05:21 崗位職責我要投稿

管理組崗位職責

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的管理組崗位職責，歡迎大家分享。

管理組崗位職責

管理組崗位職責1

　　1、負責場上設備的配置，保證所需設備的.及時到位。

　　2、嚴把設備質(zhì)量關(guān)，不合格產(chǎn)品嚴禁入井，對入井設備要認真檢驗并填寫入井檢驗單。

　　3、對出場設備，新購設備（包括修理后的設備）都要進行鑒定檢查，檢查中如發(fā)現(xiàn)在運輸、安裝中設備有損壞時，要及時通知使用單位進行修復，并對所損壞零部件核實價值，對使用單位進行處罰，并填寫驗收單。

　　4、設備要分類建帳，帳物相符。

　　5、如通過檢查各隊組庫房發(fā)現(xiàn)停用、閑置設備要及時通知使用單位限期回交。

　　6、必須經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊，車間和井下，對分管設備做到數(shù)量清，狀態(tài)明。

　　7、工作面采完后，及時深入現(xiàn)場，清點設備，了解設備狀況并通知使用單位及出井。

　　8、認真填寫設備保管手冊和動態(tài)日志，做到設備、牌板、保管、三對口。

管理組崗位職責2

　　1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導組織生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度。

　　2、組織和協(xié)助有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，并對其監(jiān)督執(zhí)行和檢查。

　　3、經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查、協(xié)助和解決問題，遇有特別緊急不安全情況時，有權(quán)指令先行停止，然后及時報告企業(yè)領(lǐng)導處理。

　　4、對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育。

　　5、指導各部門的安全生產(chǎn)及宣傳教育工作。

　　6、督促有關(guān)部門、班組按有關(guān)規(guī)定分發(fā)勞動護用品。

　　7、參加重大安全事故的.調(diào)查、處理工作；分析、統(tǒng)計上報安全生產(chǎn)情況。

管理組崗位職責3

　　1、負責在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的落實工作。

　　2、監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務技術(shù)、安全、思想方面的`問題。

　　3、組織本組人員合理調(diào)配設備，制止違章操作，主動接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　4、負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓，提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。

　　5、組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。

管理組崗位職責4

　　1、負責在主管生產(chǎn)的副經(jīng)理領(lǐng)導下，由生產(chǎn)科長配合做好電氣設備試驗區(qū)執(zhí)行四個體系認證、安全標準化、6s管理的'落實工作。

　　2、監(jiān)督落實本組人員遵守各種規(guī)章制度，解決本組出現(xiàn)的各種業(yè)務技術(shù)、安全、思想方面的問題。

　　3、組織本組人員合理調(diào)配設備，制止違章操作，主動接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

　　4、負責對本組人員進行崗位應知應會的培訓，提高班組成員理論、實際操作能力及應急反應能力。

　　5、組織本組人員認真落實上級下達的各項工作任務。

管理組崗位職責5

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：具有管理專業(yè)球場草坪的`知識及能力。

　　2、自然條件：身體健康。

　　3、文化程度：高中以上文化程度。

　　4、工作經(jīng)驗：有草坪養(yǎng)護管理經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：具有初級草坪養(yǎng)護管理知識，熟悉機器設防備的使用方法及簡單維修技術(shù)。

　　【崗位職責】

　　1、嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度，協(xié)助主管上級做好管理工作。

　　2、負責高爾夫練習場的日常維護保養(yǎng)工作。

　　3、每日巡視草坪生長情況，作好草坪管理記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，盡快解決。

　　4、帶領(lǐng)所屬工人完成本崗工作并適時提出合理化建議。

　　5、負責管理果嶺機械設備及有關(guān)藥品肥料。

　　6、協(xié)助主管領(lǐng)導制定本組工作計劃，并督促班組工人認真執(zhí)行。

　　7、完成上級交派的其他任務。

管理組崗位職責6

　　1、負責井上、下供電系統(tǒng)的設計、繼電保護的計算整定工作。

　　2、根據(jù)電氣設備的增減情況及時調(diào)整相關(guān)保護的整定。

　　3、負責各種保護的試驗，接地電阻的測量，井下雜散電流的測定和遠方漏電試驗。

　　4、負責井上下的大型固定設備的定期過流耐壓試驗，并統(tǒng)一作出試驗規(guī)劃，配合使用單位做好試驗工作。

　　5、對井下高低壓過流保護進行定期檢查，漏電保護進行不定期的抽查試驗。

　　6、負責井上下電氣設備的`絕緣測試和有關(guān)電氣試驗工作。

　　7、負責審查、保管電氣設備及其保護的測定資料。

　　8、繪制井下設備布置圖和供電系統(tǒng)圖，完成資料的收集整理和有關(guān)制度規(guī)程的編制工作。

管理組崗位職責7

　　1、認真貫徹執(zhí)行各級部門有關(guān)油脂管理、潤滑管理的方針政策。

　　2、編制各類設備的潤滑卡片，制定潤滑油脂合理的更換周期，通過油脂化驗，鐵譜分析等各項手段降低潤滑事故。

　　3、室內(nèi)嚴禁煙火、消防用具齊全有效。

　　4、所有存放油脂的容器必須清潔密封，隨時蓋上蓋子，嚴禁敞口。

　　5、油抽子必須專用，用完后不能亂放，要放在特制的'桶內(nèi)，防止落上灰塵。

　　6、不同油品、不同生產(chǎn)廠或不同牌號的油不準混放。

　　7、向工作面設備送油應采用密封塑料桶，桶讓應有明顯的標記并寫明油號，油桶應統(tǒng)一編號，油脂工裝油時應辦理借桶手續(xù)，用完后交回。

　　8、整理油脂管理各項指標及基礎(chǔ)統(tǒng)計資料．為油脂科學管理提供依據(jù)。

管理組崗位職責8

　　1.根據(jù)上級指示起草或修訂學員管理制度。

　　2.負責主體班次學員訂報事宜(報送訂報計劃、提出核收報刊費標準等)。

　　3.核發(fā)學員畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書和學習記錄冊等。

　　4.辦理學員休學、復學、轉(zhuǎn)學、退學、補發(fā)學歷證明書等手續(xù)。

　　5.完成上級交辦的其他工作任務。

　　6.起草每年度主體班次辦班方案。

　　7.起草、印發(fā)各主體班次的'入學通知。

　　8.向省委組織部門了解各主體班次選調(diào)學員情況,并及時向上級反映。

　　9.負責其他有關(guān)班次的招生工作。

　　10.了解和反映主體班次學員入學報到情況。

　　11.印發(fā)學員證、學員手冊、學籍表、學習登記表等。

　　12.印發(fā)學員名冊。

　　13.印發(fā)學員畢業(yè)、結(jié)業(yè)證書和學習記錄冊等，轉(zhuǎn)遞學員學籍檔案材料。

　　14.配合組織人事部門做好年度干部培訓、輪訓的統(tǒng)計工作。

　　15.負責本處業(yè)務檔案的收集和整理。

管理組崗位職責9

　　1、制訂潤滑油料、擦拭材料、潤滑工器具的`消耗定額，組織各分廠（車間）潤滑站編制年、季、月用油計劃，匯總報送供應部門。

　　2、制定潤滑管理各項規(guī)章制度，必要時進行修改、完善。組織編制設備潤滑圖表和有關(guān)技術(shù)資料，指導各潤滑站開展工作。

　　3、組織編制年度設備清洗換油計劃，檢查計劃實施情況。

　　4、做好技術(shù)服務，協(xié)助基層解決潤滑工作中的疑難問題，確定進口設備用油國產(chǎn)化及油品代用，逐步積累潤滑技術(shù)資料，總結(jié)和推廣有效的潤滑工作經(jīng)驗。

　　5、組織調(diào)査、掌握漏油設備情況及其原因，提出治漏建議，檢查治漏效果，交流治漏經(jīng)驗。

　　6、學習掌握潤滑新技術(shù)、新油品、新裝置及國內(nèi)外先進經(jīng)驗，并推廣應用。組織潤滑技術(shù)與業(yè)務培訓，不斷提高潤滑工作人員的素質(zhì)。

管理組崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告；

　　2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施；

　　3、主導生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

　　4、主導生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設計等工作；

　　5、主導生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

　　6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；

　　7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務上線相關(guān)工作；

　　8、負責生產(chǎn)計劃模塊用戶的'培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫；

　　9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

　　10、負責組織生產(chǎn)計劃模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

　　崗位要求：

　　1、八年以上sap erp生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、至少主導1—2家大型油氣集團公司sap erp系統(tǒng)建設項目；

　　3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐；

　　4、具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務集成點；

　　6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

　　7、良好的團隊合作精神、負責任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

　　8、可以適應中長期國外出差。

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