有機(jī)農(nóng)場崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的有機(jī)農(nóng)場崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
有機(jī)農(nóng)場崗位職責(zé)1
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制并實現(xiàn)有機(jī)農(nóng)場生產(chǎn)種植、營銷對接、休閑觀光等各功能規(guī)劃;
2、根據(jù)公司市場和產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合基地自身條件，組織制定1500畝有機(jī)農(nóng)場生產(chǎn)種養(yǎng)殖計劃;
3、制定和實施有機(jī)農(nóng)場各項生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程與生產(chǎn)管理制度，規(guī)范生產(chǎn)管理過程，提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平;
4、組織和調(diào)度安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)出;
5、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，研究制定并實施生產(chǎn)定額，制定針對性的.用工方案和計劃，保證用工的合法性和合理性的同時，管理和控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益;
6、開展常態(tài)性的有機(jī)知識培訓(xùn)，傳播自然生態(tài)循環(huán)理念與價值觀，加強(qiáng)全體用工人員對農(nóng)場理念和價值觀的認(rèn)同，提升其有機(jī)種養(yǎng)殖知識和技能水平;
7、協(xié)同質(zhì)量部門建立健全農(nóng)場質(zhì)量安全管理體系，持續(xù)推動農(nóng)場質(zhì)量管理水平提升;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件
1、農(nóng)業(yè)類相關(guān)類專業(yè)出身，大專以上學(xué)歷;農(nóng)業(yè)類知名院校優(yōu)先。
2、年齡在35-48周歲之間。10年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)或有機(jī)農(nóng)場任職經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)類職位負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
3、豐富的有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(水稻經(jīng)驗必須)，能具體指導(dǎo)蔬菜、水稻、禽類等各單元有機(jī)種養(yǎng)殖管理;
4、優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊影響力;
5、高度認(rèn)同有機(jī)生態(tài)的理念和種養(yǎng)殖方式，能帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)實踐和提升農(nóng)場生產(chǎn)管理水平。
6、能吃苦耐勞，承受壓力，駐場工作。
有機(jī)農(nóng)場崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
幫助農(nóng)場場長處理日常會員信息和互動
1、 維護(hù)及與會員互動;
2、 會員信息的登記整理;
3、 會員續(xù)約的溝通;
4、 協(xié)助每周會員配送;
5、 公眾號推送編寫;
6、 配合活動和客戶接待;
7、 接線農(nóng)場熱線電話;
8、 受理并記錄客訴;
任職資格:
20-35歲之間，無經(jīng)驗亦可，有經(jīng)驗更佳。
對農(nóng)業(yè)有熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任力
細(xì)心，打字速度快，有耐心和親和力，懂得將心比心
具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的'應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力
熟練運用office及良好的文檔寫作能力，會使用簡單的圖片處理工具
包吃住，做六休一，可實習(xí)，填寫實習(xí)手冊
【有機(jī)農(nóng)場崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
有機(jī)農(nóng)場創(chuàng)業(yè)計劃書10-19
有機(jī)農(nóng)場創(chuàng)業(yè)計劃書（精選9篇）04-30
小班教案：在農(nóng)場11-29
《在農(nóng)場》優(yōu)秀教案11-16
家庭農(nóng)場口號12-28
參觀農(nóng)場作文05-22
在農(nóng)場里教案10-05
小班教案：在農(nóng)場11-29