調(diào)研專員崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-30 13:25:06 崗位職責(zé) 我要投稿

調(diào)研專員崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的調(diào)研專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

調(diào)研專員崗位職責(zé)

調(diào)研專員崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】

　　1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,建立學(xué)校及各供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)以及日常的更新工作;

　　2.分析挖掘教育行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行整合分析;

　　3.關(guān)注并搜集海外國(guó)際教育行業(yè)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;

　　4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索,電話訪問,深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項(xiàng)目信息,并轉(zhuǎn)錄到信息系統(tǒng)中;

　　5.通過(guò)和學(xué)校、設(shè)計(jì)師、工程承建單位和供應(yīng)商的深入溝通,了解項(xiàng)目信息咨詢;

　　6.不斷發(fā)布最新的資訊,提高整個(gè)行業(yè)的效率和品質(zhì),改變行業(yè)的習(xí)慣,是教育行業(yè)的幕后英雄;

　　7.對(duì)已知的`工程項(xiàng)目進(jìn)行篩選,并不斷更新該項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)展,判斷該項(xiàng)目可能會(huì)用到的供應(yīng)商;

　　【崗位要求】

　　1.大專或以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2.有電話回訪、銷售和采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　3.快速的學(xué)習(xí)能力,高效的時(shí)間管理能力;

　　4.樂觀向上,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;

　　5.踏實(shí)、有韌性,具有百折不撓的精神;

　　6.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),善于向其他團(tuán)隊(duì)成員學(xué)習(xí)并樂于分享;

　　7.信息搜索能力強(qiáng);

調(diào)研專員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)項(xiàng)目市場(chǎng)發(fā)展策略和計(jì)劃,開展市場(chǎng)調(diào)研工作,調(diào)研外部市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)信息、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),確保市場(chǎng)工作高效開展。

　　2、參與新品上市提案與規(guī)劃跟進(jìn),產(chǎn)品信息統(tǒng)計(jì)與分析。

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)和競(jìng)品分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)和優(yōu)秀的.競(jìng)品案例。

　　4、組織產(chǎn)品概念、包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品口感等前期調(diào)研和測(cè)試工作,分析匯總調(diào)研結(jié)果,形成報(bào)告提交管理層。

　　5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷,一年以上市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn),熱愛市場(chǎng)研究工作,具有調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)市場(chǎng)信息收集、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析能力,掌握了解相關(guān)研究領(lǐng)域的方法知識(shí)和研究流程;

　　3、具有較強(qiáng)文字表達(dá)和邏輯思維能力,且能轉(zhuǎn)化成圖表描述,可以獨(dú)立完成研究報(bào)告的撰寫。

調(diào)研專員崗位職責(zé)3

　　崗位名稱:人事專員

　　所屬部門:人力資源部

　　直接上級(jí)崗位:人力資源部經(jīng)理

　　直接下級(jí)崗位:無(wú)

　　崗位核心價(jià)值：負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫(kù)的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。

　　工作職責(zé)與結(jié)果

　　人事行政管理

　　培訓(xùn)管理

　　1.負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系

　　2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核

　　3.負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

　　4.調(diào)查各區(qū)域培訓(xùn)需求，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助人力資源經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實(shí)施檔案管理

　　1.負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作

　　2.負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測(cè)評(píng)試題庫(kù)

　　招聘管理

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析

　　3.結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道

　　4.負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的'薪資待遇情況，并做出分析報(bào)告

　　薪酬管理

　　1.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

　　考勤管理

　　1.負(fù)責(zé)全公司辦公室人員的考勤記錄和各區(qū)域考勤記錄的整理歸檔并匯報(bào)人力資源經(jīng)理行政管理

　　1.負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理

　　2.負(fù)責(zé)公司人員的午間用餐統(tǒng)計(jì)，并予以管理(除沈陽(yáng)區(qū)域辦公室工作人員外不得在公司用餐)

　　3.負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作

　　4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場(chǎng)所的整體綠化、布置和清潔

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)

　　6.負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作

　　崗位職業(yè)行為禁區(qū)

　　絕對(duì)禁止

　　1.泄露或出賣公司機(jī)密、以權(quán)謀私，損害公司利益

　　2.嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失

　　3.后果嚴(yán)重者將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任

　　核心權(quán)限

　　財(cái)務(wù)權(quán)限:無(wú)

　　運(yùn)營(yíng)權(quán)限:

　　1.對(duì)本部門根據(jù)工作計(jì)劃建議權(quán)

　　2.招聘人員錄用建議權(quán)

　　3.考勤監(jiān)督權(quán)

調(diào)研專員崗位職責(zé)4

　　【崗位職責(zé)】

　　1.負(fù)責(zé)旅游游中場(chǎng)景營(yíng)銷及旅游商品的市場(chǎng)調(diào)查和用戶研究工作;

　　2.開展針對(duì)合作景區(qū)內(nèi)景區(qū)情況及游客的線上及線下調(diào)研工作,搜集場(chǎng)景策劃及產(chǎn)品開發(fā)所需要的相關(guān)信息;

　　3.深度挖掘目標(biāo)景區(qū)及游客的需求,針對(duì)核心需求、游玩體驗(yàn)等不同維度進(jìn)行深入分析并撰寫研究報(bào)告;

　　4.參與業(yè)務(wù)拓展,與合作景區(qū)建立溝通渠道,獲取市場(chǎng)信息,并輔助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全案策劃。

　　5持續(xù)監(jiān)測(cè)追蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、用戶趨勢(shì)、競(jìng)品分析等,進(jìn)行市場(chǎng)和用戶洞察、挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

　　【崗位要求】

　　1.本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;1年以上市場(chǎng)調(diào)研/用戶體驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)旅游市場(chǎng)(景區(qū)/游客)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.熟練掌握各種用戶研究、可用性研究方法(如可用性測(cè)試、用戶訪談、焦點(diǎn)訪談、問卷調(diào)查等)并輸出具體的'研究分析報(bào)告;

　　3.工作主動(dòng)且認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力;

　　4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、良好的溝通能力、文字組織能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和一定的分析判斷能力,能夠獨(dú)立思考;

　　6.能接受短期出差。

調(diào)研專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1）收集鎢﹑鈷等主要原材料的國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)和匯率變化趨勢(shì)，編制主要貨幣匯率變化趨勢(shì)周報(bào)，編制原材料價(jià)格變化趨勢(shì)月報(bào)；

　　2）收集整理宏觀環(huán)境信息及相關(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

　　3）收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類歸檔；

　　4）建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫(kù)，形成歷史資料，以供制定市場(chǎng)策略參考；

　　5）每周匯總分析收集到的相關(guān)信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；

　　6）每年年底匯總整理相關(guān)信息，編纂專題報(bào)告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；

調(diào)研專員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1）公司市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目策劃、組織和實(shí)施，完成調(diào)研報(bào)告；

　　2）通過(guò)各種渠道搜集同業(yè)公司及產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)信息，建立和逐步完善市場(chǎng)信息庫(kù)；

　　3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；

　　4）通過(guò)各種渠道搜集行業(yè)信息，完善營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為公司提供信息決策支持；

　　5）其他市場(chǎng)相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1）本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子類等相關(guān)專業(yè)；

　　2）具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3）市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，能通過(guò)較專業(yè)的渠道及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息；

　　4）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

　　5）良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　6）有LED顯示行業(yè)或者視頻設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

調(diào)研專員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售潛力進(jìn)行調(diào)查分析；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)相關(guān)企業(yè)、客戶開展調(diào)研工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的廣告宣傳效果進(jìn)行調(diào)研工作；

　　4、負(fù)責(zé)做好新增營(yíng)銷點(diǎn)的前期調(diào)查分析工作；

　　5、協(xié)助市場(chǎng)、銷售部門做好市場(chǎng)宣傳、市場(chǎng)推廣、銷售活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作。

　　市場(chǎng)調(diào)研專員應(yīng)具備的能力

　　1、熟悉掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)；

　　2、熟悉掌握市場(chǎng)調(diào)查的方法和流程；

　　3、具備很強(qiáng)的分析判斷和溝通能力；

　　4、工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心；

　　5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。

　　市場(chǎng)調(diào)研專員任職條件

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、1年以上市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有專業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)以及掌握市場(chǎng)調(diào)研方法和流程；

　　4、具備團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　5、具備較強(qiáng)的分析判斷能力以及溝通交流能力。

　　市場(chǎng)調(diào)研專員職業(yè)發(fā)展

　　市場(chǎng)調(diào)研專員是市場(chǎng)部的基層工作人員，其職業(yè)發(fā)展方向是市場(chǎng)調(diào)研主管，也可以輪換同級(jí)其他職位，朝著市場(chǎng)推廣主管、市場(chǎng)主管、媒介主管、公關(guān)主管等方向發(fā)展。

　　有些市場(chǎng)調(diào)研專員在有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力之后選擇朝著市場(chǎng)調(diào)研分析師的方向發(fā)展。

　　市場(chǎng)調(diào)研專員收入

　　獵頭網(wǎng)分析市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)人員比較少，工資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好，從事市場(chǎng)調(diào)研的.工作收入一般在20xx—8000元之間，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研人員的月工資在7000元以上，甚至有人員可以達(dá)到2萬(wàn)元。