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財(cái)富管理崗崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-11-26 13:22:17 詩(shī)琳 崗位職責(zé) 我要投稿
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財(cái)富管理崗崗位職責(zé)(通用26篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編幫大家整理的財(cái)富管理崗崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)富管理崗崗位職責(zé)(通用26篇)

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 1

  1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;

  2、組織公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;

  3、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù),建立客戶資源庫(kù),保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系,拓展和發(fā)掘客戶需求,為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作,制定年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo);

  5、公司安排的其他工作

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 2

  1、通過(guò)人力發(fā)展規(guī)劃、人力相關(guān)政策的制定和推動(dòng)、分析,推動(dòng)架構(gòu)擴(kuò)張和職級(jí)晉升,有效推動(dòng)人力發(fā)展,提升政策的牽引效果,實(shí)現(xiàn)人力發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。

  2、協(xié)助制定分公司人力規(guī)劃,實(shí)施外部人才引進(jìn),分解人力目標(biāo),并追蹤達(dá)成。

  3、協(xié)助制定金玉蘭人力發(fā)展推動(dòng)政策、方案(新人政策、增員方案等)及措施,追蹤評(píng)估執(zhí)行效果。

  4、整理各類(lèi)人力數(shù)據(jù),建立并實(shí)施轄內(nèi)人力發(fā)展會(huì)報(bào)體系,維護(hù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理信息,并定期統(tǒng)計(jì)分析,提供隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

  5、審核營(yíng)銷(xiāo)人員簽約資料,通過(guò)電話回訪保證資料真實(shí)準(zhǔn)確,管控新人質(zhì)量。

  6、宣導(dǎo)基本法、人力政策和人力方案,并總結(jié)推廣分公司人力發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 3

  1、開(kāi)發(fā)/維護(hù)客戶,充分挖掘客戶要求,提供一站式金融服務(wù);

  2、開(kāi)發(fā)各類(lèi)投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì):融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募(股權(quán)或債權(quán))融資等;

  3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 4

  1、起草公司法律事務(wù)規(guī)章制度和流程;

  2、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及政策動(dòng)態(tài),并解讀分析,提出風(fēng)險(xiǎn)防控的法律建議;

  3、參與公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)行為、業(yè)務(wù)方案、宣傳退關(guān)材料等開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及合規(guī)檢查;

  4、參與項(xiàng)目談判,草擬、審核、修訂合同、協(xié)議及各類(lèi)處理方案;

  5、處理其余上級(jí)安排的.法務(wù)相關(guān)工作事項(xiàng)。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 5

  1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā),并收集、整理各類(lèi)市場(chǎng)信息和客戶信息,了解并掌握客戶需求;維護(hù)高凈值客戶、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶;

  2、負(fù)責(zé)各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)推送及客戶宣傳工作;為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

  3、參與組織活動(dòng)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng),提升客戶忠誠(chéng)度和轉(zhuǎn)化率

  4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn),執(zhí)行市場(chǎng)各個(gè)階段開(kāi)發(fā)策略。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 6

  1、通過(guò)公司提供的'組合營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)客戶

  2、了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求和人生目標(biāo)后,為客戶做家庭理財(cái)規(guī)劃方案

  3、為客戶分析不同方案的優(yōu)劣勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境并配置理財(cái)產(chǎn)品

  4、和客戶溝通后確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)及執(zhí)行理財(cái)方案

  5、周期性回顧客戶的理財(cái)執(zhí)行情況及表現(xiàn)

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 7

  1、制定和完成基金業(yè)務(wù)的年度發(fā)展規(guī)劃,甄選實(shí)力和市場(chǎng)評(píng)價(jià)良好的基金公司洽談,代銷(xiāo)上線優(yōu)質(zhì)基金產(chǎn)品;

  2、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品部署,協(xié)助完成基金銷(xiāo)售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)的'渠道建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資金清算和基金操作系統(tǒng)管理;

  4、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),業(yè)績(jī)分析等工作;

  5、針對(duì)不同客群制定基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 8

  1、學(xué)習(xí)并了解公司產(chǎn)品知識(shí)及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

  2、維護(hù)公司客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售,積累客戶資源。

  3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃,開(kāi)發(fā)公司提供的客戶資源。

  4、協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況。

  5、為參保客戶提供所銷(xiāo)售保險(xiǎn)的'一切服務(wù)。

  6、根據(jù)客戶的具體情況及其實(shí)際投資需求,能進(jìn)行相關(guān)的咨詢服務(wù)。

  7、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排,配合完成輔助性工作。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 9

  (1)完善公司稅務(wù)管理制度及工作流程。負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作。

  (2)負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào),保證稅務(wù)申報(bào)的.準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

  (3)對(duì)公司重大涉稅事項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查自查,對(duì)公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展日常監(jiān)督和防控。

  (4)負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān),接待稅務(wù)稽查、檢查和稅務(wù)審計(jì)。

  (5)參與企業(yè)并購(gòu)重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議。

  (6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 10

  1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估,通過(guò)項(xiàng)目多方案測(cè)算,ROI分析,模式建議提供決策支持建議。

  2、組織研發(fā)項(xiàng)目“四算”管理,確保項(xiàng)目費(fèi)用受控。

  3、組織新品目標(biāo)成本管理,促進(jìn)目標(biāo)成本達(dá)成。

  4、參與銷(xiāo)售報(bào)價(jià),負(fù)責(zé)價(jià)格審核,促進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  5、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案,確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。

  6、定期匯報(bào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)果和問(wèn)題,確保IPMT財(cái)務(wù)委員、LPDT、項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目進(jìn)展。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 11

  1.負(fù)責(zé)日交易過(guò)億的銀行賬戶資金結(jié)算、客戶資金管理工作;

  2.主導(dǎo)與過(guò)千家上市企業(yè)日結(jié)算、負(fù)責(zé)大量交易數(shù)據(jù)對(duì)賬工作;

  3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)信息管理、分析工作,解決客戶運(yùn)營(yíng)日常需求;

  4.緊貼公司業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整,不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程;

  5.推動(dòng)技術(shù)系統(tǒng)化解決方案,精準(zhǔn)定位、快速響應(yīng)解決問(wèn)題

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 12

  1、制定年度預(yù)算方案,報(bào)總會(huì)計(jì)師審核,落實(shí)年度預(yù)算的編制工作,負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。

  2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程,及時(shí)組織部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

  3、健全部門(mén)組織架構(gòu),明確崗位分工。

  4、對(duì)于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析,提出合理化建議。

  5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告,組織編制上級(jí)公司要求的相關(guān)報(bào)告。

  6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對(duì)接銀行,完成年度融資工作。

  7、應(yīng)對(duì)稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的.檢查,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 13

  1.結(jié)賬完后各式報(bào)表整理。

  2.每月各部門(mén)費(fèi)用與生產(chǎn)成本差異分析。

  3.產(chǎn)品類(lèi)別成本相關(guān)問(wèn)題溝通。

  4.每月?lián)p益預(yù)估編制。

  5.原材料價(jià)格與成本的影響估算

  6.主管交辦其他事項(xiàng)。

  7.財(cái)務(wù)部門(mén)職務(wù)輪調(diào)。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 14

  1、組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn),對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

  2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及及時(shí)調(diào)整;

  3、協(xié)助總經(jīng)理及梳理所負(fù)責(zé)的`平臺(tái),相關(guān)賬號(hào)管理、供應(yīng)鏈流程梳理,系統(tǒng)梳理、資金賬戶核對(duì)等;

  4、嚴(yán)格審核成本支出及報(bào)銷(xiāo)單據(jù);并與其他部門(mén)建立保持良好關(guān)系;

  5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有益的建議;

  6、統(tǒng)籌管理部門(mén)工作和培訓(xùn)引導(dǎo)部門(mén)員工。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 15

  1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制定,規(guī)劃、分解、跟蹤公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系;

  2、制定會(huì)計(jì)核算的流程、規(guī)范、管理辦法,建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計(jì)管理,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),確保報(bào)告信息質(zhì)量及按時(shí)完成披露;

  3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)稽核等工作。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 16

  1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提、納稅申報(bào)、稅務(wù)資料的整理歸檔、稅收分析編報(bào)。

  2、組織年度所得稅匯算清繳培訓(xùn)、區(qū)域會(huì)審,參與總部會(huì)審等。

  3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的`審核、匯總、分析工作。

  4、對(duì)預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析、控制,對(duì)各項(xiàng)成本、費(fèi)用進(jìn)行因素影響分析,及時(shí)跟蹤。

  5、負(fù)責(zé)所有客戶對(duì)賬信息的整理與反饋跟進(jìn)。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 17

  1、負(fù)責(zé)分公司及總部公司資金結(jié)算業(yè)務(wù);

  2、負(fù)責(zé)票據(jù)實(shí)物、POS機(jī)、銀行U盾、印鑒等管理及銀行相關(guān)單據(jù)整理歸檔等工作;

  3、負(fù)責(zé)國(guó)際收支網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、貨物貿(mào)易外匯網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中企業(yè)外匯信息維護(hù)及東方支付等平臺(tái)維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 18

  1、服務(wù)于高端客戶,幫助客戶建立長(zhǎng)期財(cái)富規(guī)劃理念,為客戶提供綜合而全面的財(cái)富管理顧問(wèn)服務(wù);

  2、根據(jù)高端客戶需求提供個(gè)性化的'理財(cái)規(guī)劃,提供專(zhuān)屬的財(cái)富管理服務(wù),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值;

  3、挖掘和拓展金融產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道,推動(dòng)各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售。

  4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 19

  1、參與制定理財(cái)團(tuán)隊(duì)管理制度和規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施;

  2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確個(gè)人績(jī)效目標(biāo)及項(xiàng)目進(jìn)度;

  3、開(kāi)拓及發(fā)展機(jī)構(gòu)客戶和高凈值個(gè)人客戶,為其提供全方位財(cái)富管理服務(wù),完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);

  4、研究分析機(jī)構(gòu)客戶和高凈值個(gè)人客戶財(cái)富管理需求,為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出建議;

  5、處理客戶咨詢、建議及投訴,維護(hù)客戶關(guān)系,管理客戶資料。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 20

  中崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

  2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話銷(xiāo)售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;

  3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)等售后服務(wù)工作。

  4、組織高端活動(dòng),從而更好的達(dá)到銷(xiāo)售的目的。

  任職要求:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉信托、銀行、證券等金融相關(guān)行業(yè);

  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的.市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

  4、品行端正,思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源;

  6、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、理財(cái)師等資格證書(shū)。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 21

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā),并收集、整理各類(lèi)市場(chǎng)信息和客戶信息,了解并掌握客戶需求;維護(hù)高凈值客戶、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶;

  2、負(fù)責(zé)各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)推送及客戶宣傳工作;為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。

  3、參與組織活動(dòng)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng),提升客戶忠誠(chéng)度和轉(zhuǎn)化率

  4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn),執(zhí)行市場(chǎng)各個(gè)階段開(kāi)發(fā)策略。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉此行業(yè),有2年以上保險(xiǎn)、投資、理財(cái)、證券、期貨等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳;

  3、有客戶資源者優(yōu)先;

  4、具備一定的'市場(chǎng)公關(guān)與拓展能力,有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和溝通表達(dá)能力;

  5、歡迎吃苦、耐勞、誠(chéng)實(shí)可信,愿意挑戰(zhàn)高薪者應(yīng)聘;

  6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:不限

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 22

  職位描述:

  1、通過(guò)公司提供的組合營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)客戶

  2、了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求和人生目標(biāo)后,為客戶做家庭理財(cái)規(guī)劃方案

  3、為客戶分析不同方案的優(yōu)劣勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境并配置理財(cái)產(chǎn)品

  4、和客戶溝通后確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)及執(zhí)行理財(cái)方案

  5、周期性回顧客戶的理財(cái)執(zhí)行情況及表現(xiàn)

  崗位要求:

  1、金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

  2、持有chfp、afp、cfp、cfa等認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先考慮

  3、外資保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、白金信用卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、信托和基金銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

  4、較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性思維,較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯性思維及溝通能力

  5、良好的服務(wù)意識(shí)、客戶維護(hù)能力、善于制定計(jì)劃及良好的工作條理性

  6、廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源也可為錄取加分

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 23

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施;

  2、組織公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展;

  3、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù),建立客戶資源庫(kù),保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系,拓展和發(fā)掘客戶需求,為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作,制定年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo);

  5、公司安排的其他工作

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、 5年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行私人銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)組建能力;

  4、具備良好的高端客戶資源、渠道資源和廣泛的.社會(huì)關(guān)系;

  5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶思維導(dǎo)向能力;

  6、具有較強(qiáng)的研究和分析能力,樂(lè)于學(xué)習(xí),能夠以創(chuàng)新精神思考問(wèn)題

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 24

  財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理

  1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng),方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

  2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);

  3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;

  4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;

  5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

  任職資格:

  1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);

  2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;

  3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;

  4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的'抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;

  5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 25

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3.管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  4.具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

  5.業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈豐富、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng),能有效利用和整合各類(lèi)社會(huì)資源;

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理策略,確保團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行;

  2.按時(shí)完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求,達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

  3.負(fù)責(zé)本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

  4.負(fù)責(zé)管理本中心的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  5.確保中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全各項(xiàng)管理制度。

  財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 26

  職責(zé)描述:

  1、開(kāi)發(fā)/維護(hù)客戶,充分挖掘客戶要求,提供一站式金融服務(wù);

  2、開(kāi)發(fā)各類(lèi)投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì):融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募(股權(quán)或債權(quán))融資等;

  3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定,有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  任職要求:

  1、綜合素質(zhì)要求:正直誠(chéng)信,積極主動(dòng);良好的溝通能力與抗挫折能力,較好的親和力與服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的`事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  2、從業(yè)資格要求:已報(bào)考或取得證券從業(yè)資格;具有投資顧問(wèn)、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先;

  3、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

  4、其他要求:年齡35周歲以下;認(rèn)同興業(yè)證券文化和價(jià)值觀;身體健康,形象氣質(zhì)佳;無(wú)違法違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

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