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財(cái)富管理崗崗位職責(zé)（通用26篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的財(cái)富管理崗崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 1
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2、組織公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫(kù)，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值；
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、公司安排的其他工作
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 2
1、通過(guò)人力發(fā)展規(guī)劃、人力相關(guān)政策的制定和推動(dòng)、分析，推動(dòng)架構(gòu)擴(kuò)張和職級(jí)晉升，有效推動(dòng)人力發(fā)展，提升政策的牽引效果，實(shí)現(xiàn)人力發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。
2、協(xié)助制定分公司人力規(guī)劃，實(shí)施外部人才引進(jìn)，分解人力目標(biāo)，并追蹤達(dá)成。
3、協(xié)助制定金玉蘭人力發(fā)展推動(dòng)政策、方案（新人政策、增員方案等）及措施，追蹤評(píng)估執(zhí)行效果。
4、整理各類(lèi)人力數(shù)據(jù)，建立并實(shí)施轄內(nèi)人力發(fā)展會(huì)報(bào)體系，維護(hù)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理信息，并定期統(tǒng)計(jì)分析，提供隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
5、審核營(yíng)銷(xiāo)人員簽約資料，通過(guò)電話回訪保證資料真實(shí)準(zhǔn)確，管控新人質(zhì)量。
6、宣導(dǎo)基本法、人力政策和人力方案，并總結(jié)推廣分公司人力發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 3
1、開(kāi)發(fā)/維護(hù)客戶，充分挖掘客戶要求，提供一站式金融服務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)各類(lèi)投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募（股權(quán)或債權(quán)）融資等；
3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 4
1、起草公司法律事務(wù)規(guī)章制度和流程；
2、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，并解讀分析，提出風(fēng)險(xiǎn)防控的法律建議；
3、參與公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)行為、業(yè)務(wù)方案、宣傳退關(guān)材料等開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及合規(guī)檢查；
4、參與項(xiàng)目談判，草擬、審核、修訂合同、協(xié)議及各類(lèi)處理方案；
5、處理其余上級(jí)安排的.法務(wù)相關(guān)工作事項(xiàng)。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)，并收集、整理各類(lèi)市場(chǎng)信息和客戶信息，了解并掌握客戶需求；維護(hù)高凈值客戶、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)推送及客戶宣傳工作；為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。
3、參與組織活動(dòng)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)，提升客戶忠誠(chéng)度和轉(zhuǎn)化率
4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)，執(zhí)行市場(chǎng)各個(gè)階段開(kāi)發(fā)策略。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 6
1、通過(guò)公司提供的'組合營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)客戶
2、了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求和人生目標(biāo)后，為客戶做家庭理財(cái)規(guī)劃方案
3、為客戶分析不同方案的優(yōu)劣勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境并配置理財(cái)產(chǎn)品
4、和客戶溝通后確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)及執(zhí)行理財(cái)方案
5、周期性回顧客戶的理財(cái)執(zhí)行情況及表現(xiàn)
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 7
1、制定和完成基金業(yè)務(wù)的年度發(fā)展規(guī)劃，甄選實(shí)力和市場(chǎng)評(píng)價(jià)良好的基金公司洽談，代銷(xiāo)上線優(yōu)質(zhì)基金產(chǎn)品；
2、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品部署，協(xié)助完成基金銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)基金業(yè)務(wù)的'渠道建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資金清算和基金操作系統(tǒng)管理；
4、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)分析等工作；
5、針對(duì)不同客群制定基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 8
1、學(xué)習(xí)并了解公司產(chǎn)品知識(shí)及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，積累客戶資源。
3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開(kāi)發(fā)公司提供的客戶資源。
4、協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況。
5、為參保客戶提供所銷(xiāo)售保險(xiǎn)的'一切服務(wù)。
6、根據(jù)客戶的具體情況及其實(shí)際投資需求，能進(jìn)行相關(guān)的咨詢服務(wù)。
7、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理安排，配合完成輔助性工作。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 9
（1）完善公司稅務(wù)管理制度及工作流程。負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作。
（2）負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)，保證稅務(wù)申報(bào)的.準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
（3）對(duì)公司重大涉稅事項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查自查，對(duì)公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展日常監(jiān)督和防控。
（4）負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)，接待稅務(wù)稽查、檢查和稅務(wù)審計(jì)。
（5）參與企業(yè)并購(gòu)重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，提出稅務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議。
（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，通過(guò)項(xiàng)目多方案測(cè)算，ROI分析，模式建議提供決策支持建議。
2、組織研發(fā)項(xiàng)目“四算”管理，確保項(xiàng)目費(fèi)用受控。
3、組織新品目標(biāo)成本管理，促進(jìn)目標(biāo)成本達(dá)成。
4、參與銷(xiāo)售報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)價(jià)格審核，促進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出解決方案，確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。
6、定期匯報(bào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)果和問(wèn)題，確保IPMT財(cái)務(wù)委員、LPDT、項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目進(jìn)展。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 11
1.負(fù)責(zé)日交易過(guò)億的銀行賬戶資金結(jié)算、客戶資金管理工作；
2.主導(dǎo)與過(guò)千家上市企業(yè)日結(jié)算、負(fù)責(zé)大量交易數(shù)據(jù)對(duì)賬工作；
3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)信息管理、分析工作，解決客戶運(yùn)營(yíng)日常需求；
4.緊貼公司業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整，不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程；
5.推動(dòng)技術(shù)系統(tǒng)化解決方案，精準(zhǔn)定位、快速響應(yīng)解決問(wèn)題
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 12
1、制定年度預(yù)算方案，報(bào)總會(huì)計(jì)師審核，落實(shí)年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。
2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程，及時(shí)組織部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、健全部門(mén)組織架構(gòu)，明確崗位分工。
4、對(duì)于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。
5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，組織編制上級(jí)公司要求的相關(guān)報(bào)告。
6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對(duì)接銀行，完成年度融資工作。
7、應(yīng)對(duì)稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的.檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 13
1.結(jié)賬完后各式報(bào)表整理。
2.每月各部門(mén)費(fèi)用與生產(chǎn)成本差異分析。
3.產(chǎn)品類(lèi)別成本相關(guān)問(wèn)題溝通。
4.每月?lián)p益預(yù)估編制。
5.原材料價(jià)格與成本的影響估算
6.主管交辦其他事項(xiàng)。
7.財(cái)務(wù)部門(mén)職務(wù)輪調(diào)。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 14
1、組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及及時(shí)調(diào)整；
3、協(xié)助總經(jīng)理及梳理所負(fù)責(zé)的`平臺(tái)，相關(guān)賬號(hào)管理、供應(yīng)鏈流程梳理，系統(tǒng)梳理、資金賬戶核對(duì)等；
4、嚴(yán)格審核成本支出及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)；并與其他部門(mén)建立保持良好關(guān)系；
5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議；
6、統(tǒng)籌管理部門(mén)工作和培訓(xùn)引導(dǎo)部門(mén)員工。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制定，規(guī)劃、分解、跟蹤公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系；
2、制定會(huì)計(jì)核算的流程、規(guī)范、管理辦法，建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計(jì)管理，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保報(bào)告信息質(zhì)量及按時(shí)完成披露；
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)稽核等工作。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)提、納稅申報(bào)、稅務(wù)資料的整理歸檔、稅收分析編報(bào)。
2、組織年度所得稅匯算清繳培訓(xùn)、區(qū)域會(huì)審，參與總部會(huì)審等。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的`審核、匯總、分析工作。
4、對(duì)預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析、控制，對(duì)各項(xiàng)成本、費(fèi)用進(jìn)行因素影響分析，及時(shí)跟蹤。
5、負(fù)責(zé)所有客戶對(duì)賬信息的整理與反饋跟進(jìn)。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)分公司及總部公司資金結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)票據(jù)實(shí)物、POS機(jī)、銀行U盾、印鑒等管理及銀行相關(guān)單據(jù)整理歸檔等工作；
3、負(fù)責(zé)國(guó)際收支網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、貨物貿(mào)易外匯網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中企業(yè)外匯信息維護(hù)及東方支付等平臺(tái)維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 18
1、服務(wù)于高端客戶，幫助客戶建立長(zhǎng)期財(cái)富規(guī)劃理念，為客戶提供綜合而全面的財(cái)富管理顧問(wèn)服務(wù)；
2、根據(jù)高端客戶需求提供個(gè)性化的'理財(cái)規(guī)劃，提供專(zhuān)屬的財(cái)富管理服務(wù)，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值；
3、挖掘和拓展金融產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，推動(dòng)各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 19
1、參與制定理財(cái)團(tuán)隊(duì)管理制度和規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；
2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確個(gè)人績(jī)效目標(biāo)及項(xiàng)目進(jìn)度；
3、開(kāi)拓及發(fā)展機(jī)構(gòu)客戶和高凈值個(gè)人客戶，為其提供全方位財(cái)富管理服務(wù)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、研究分析機(jī)構(gòu)客戶和高凈值個(gè)人客戶財(cái)富管理需求，為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出建議；
5、處理客戶咨詢、建議及投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，管理客戶資料。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 20
中崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話銷(xiāo)售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作；
3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)等售后服務(wù)工作。
4、組織高端活動(dòng)，從而更好的達(dá)到銷(xiāo)售的目的。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉信托、銀行、證券等金融相關(guān)行業(yè)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的.市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源；
6、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、理財(cái)師等資格證書(shū)。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)，并收集、整理各類(lèi)市場(chǎng)信息和客戶信息，了解并掌握客戶需求；維護(hù)高凈值客戶、金融同業(yè)機(jī)構(gòu)客戶；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)推送及客戶宣傳工作；為客戶不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。
3、參與組織活動(dòng)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)，提升客戶忠誠(chéng)度和轉(zhuǎn)化率
4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)，執(zhí)行市場(chǎng)各個(gè)階段開(kāi)發(fā)策略。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉此行業(yè)，有2年以上保險(xiǎn)、投資、理財(cái)、證券、期貨等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳；
3、有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備一定的'市場(chǎng)公關(guān)與拓展能力，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和溝通表達(dá)能力；
5、歡迎吃苦、耐勞、誠(chéng)實(shí)可信，愿意挑戰(zhàn)高薪者應(yīng)聘；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 22
職位描述：
1、通過(guò)公司提供的組合營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)客戶
2、了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求和人生目標(biāo)后，為客戶做家庭理財(cái)規(guī)劃方案
3、為客戶分析不同方案的優(yōu)劣勢(shì)及市場(chǎng)環(huán)境并配置理財(cái)產(chǎn)品
4、和客戶溝通后確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)及執(zhí)行理財(cái)方案
5、周期性回顧客戶的理財(cái)執(zhí)行情況及表現(xiàn)
崗位要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、持有chfp、afp、cfp、cfa等認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先考慮
3、外資保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、白金信用卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、信托和基金銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性思維，較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的邏輯性思維及溝通能力
5、良好的服務(wù)意識(shí)、客戶維護(hù)能力、善于制定計(jì)劃及良好的工作條理性
6、廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源也可為錄取加分
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 23
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求，制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2、組織公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫(kù)，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值；
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、公司安排的其他工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行私人銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)組建能力；
4、具備良好的高端客戶資源、渠道資源和廣泛的.社會(huì)關(guān)系；
5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶思維導(dǎo)向能力；
6、具有較強(qiáng)的研究和分析能力，樂(lè)于學(xué)習(xí)，能夠以創(chuàng)新精神思考問(wèn)題
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 24
財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營(yíng)，方案策劃到執(zhí)行落地，對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2. 以增長(zhǎng)為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系，針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況，提出有效建議并跟進(jìn);
3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過(guò)程，協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋，保證產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場(chǎng)、公關(guān)等部門(mén)緊密合作，挖掘一切可利用資源，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路和方法有深入認(rèn)識(shí);
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;
3. 創(chuàng)新能力強(qiáng)，不拘泥于固有形式，可以充分利用各種資源，實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;
4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力，較強(qiáng)的'抗壓能力，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 25
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.管理思路清晰，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.具有敏銳的`市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;
5.業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈豐富、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，能有效利用和整合各類(lèi)社會(huì)資源;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，形成相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理策略，確保團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行;
2.按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
4.負(fù)責(zé)管理本中心的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5.確保中心成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全各項(xiàng)管理制度。
財(cái)富管理崗崗位職責(zé) 26
職責(zé)描述：
1、開(kāi)發(fā)/維護(hù)客戶，充分挖掘客戶要求，提供一站式金融服務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)各類(lèi)投融資業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：融資融券、股票質(zhì)押、定增、股權(quán)投資、私募（股權(quán)或債權(quán)）融資等；
3、嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定，有效完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、綜合素質(zhì)要求：正直誠(chéng)信，積極主動(dòng)；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識(shí)；較強(qiáng)的`事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、從業(yè)資格要求：已報(bào)考或取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問(wèn)、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
4、其他要求：年齡35周歲以下；認(rèn)同興業(yè)證券文化和價(jià)值觀；身體健康，形象氣質(zhì)佳；無(wú)違法違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
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