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ERP實施顧問崗位的具體職責

時間:2023-01-04 13:36:45 崗位職責 我要投稿
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ERP實施顧問崗位的具體職責

  現如今,各種崗位職責頻頻出現,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的ERP實施顧問崗位的具體職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

ERP實施顧問崗位的具體職責

ERP實施顧問崗位的具體職責1

  職責:

  1、負責ERP項目實施、方案講解、產品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

  2、負責實施資源協調、企業流程分析、用戶需求分析,能對項目進行有效的計劃與管理;

  3、負責項目的范圍管理、風險控制,保證項目成功交付;

  4、客戶ERP應用問題維護與解決

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,計算機或財務管理相關專業優先;

  2.熟悉生產制造業或商貿流通業的業務管理與流程,有2年以上ERP維護或實施經驗;

  3.善于識別客戶需求,并制定有針對性的解決方案,方案規劃能力強;

  4.有一定的數據庫基礎,能熟練運用SQL語句,對、html5開發語言有一定基礎者優先;

  5.具備較強的溝通、協調和組織能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責2

  職責:

  1、 配合項目經理完成軟件項目的實施工作,實施工作前期協助調研、初始化數據的錄入工作,配合項目經理完成相應的成果文件,實施過程當中的駐場使用培訓、輔導,收集在客戶使用當中的問題內容并整理反饋給項目經理。

  2、 提交客戶簽署的實施服務單。

  3、 協助項目經理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

  4、 對實施工作提出改進建議。

  任職要求:

  1.全國統招大學本科或以上學歷;

  2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

  3.30歲以下,性別不限,形象氣質好;

  4.2年以上工作經驗,半年以上軟件項目實施工作經驗;

  5.有房地產公司軟件項目實施工作經驗優先;

  6.從事過軟件開發工作優先;

  7.適應并接受出差工作,出差地點根據項目情況分配;

  8.有較強的責任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責3

  職責:

  1、負責SAP系統規劃,需求管理,項目建設和系統的運維;

  2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析,并提供現狀與未來流程的設計;

  3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓;

  4、評估SAP對應模塊應用狀況,提出合理整改措施,執行流程優化或重組;

  5、負責SAP對應模塊日常的維護,故障處理,確保模塊的穩定可靠;

  6、負責ERP系統項目實施過程中本模塊的實施工作,包括需求分析、流程優化、方案設計、系統實現、系統測試等;

  7、負責新上系統的推廣及上線后的系統運維。

  任職要求

  1、本科以上學歷,計算機相關專業;

  2、精通ERP系統FI/CO、SD、PP等業務模塊之一,能熟練進行前臺操作及后臺配置,并具備豐富的異常問題處理經驗;

  3、5年以上工作經驗,熟悉制造業相關運營流程,能夠根據業務需求,使用ERP軟件系統的功能配置、二次開發等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責4

  職責:

  1、根據公司HR業務發展的特點,不斷優化改進現有HR應用系統的功能,以滿足業務需要;

  2、積極完善人力資源信息系統服務,不斷通過系統提升服務的質量,效率和客戶滿意度

  3、組織、管理、監控人力資源信息系統的數據維護 ;

  4、根據人力資源管理需要,進行二次開發需求溝通和實施工作;

  5、負責人事數據維護、報送和統計分析工作,定期出具數據報表;

  6、設計和提供系統操作指引及用戶培訓課件;

  7、根據HR相關規章制度和工作流程,對系統平臺進行日常數據維護、系統權限管理和后臺配置管理,保障其安全、有序運行;

  8、作為關鍵用戶,為全國各地HR同事提供培訓,解答系統問題并進行改善。

  任職要求:

  1、 大專及以上學歷;

  2、 邏輯性強,做事細致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識,能配合領導規劃信息化發展路徑

  4、1-2年以上國內外主流人力資源系統實施及運維經驗,熟悉HR各模塊并能引導業務用戶優先;

  5、良好的表達、溝通、協調能力,良好的項目文檔撰寫能力;

  6、為人誠信、正直,認同西貝的企業文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責5

  職責:

  1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

  2、 與項目經理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作,保證NC系統上線使用,提供日常業務支持等;

  3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

  4、 輔助KU桌面運維管理工作

  5、 具有較好的文案編寫能力,進行實施案例整理及成果提煉;

  6、 在部門里分享實施經驗,參與部門團隊建設,新員工內訓及知識庫的建設。

  任職要求:

  1.大學本科(含)以上學歷

  2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經驗,有用友NC實施經驗著尤佳

  3.熟悉財務或供應鏈或生產制造管理實務。

  4.熟練掌握辦公軟件,精通SQL,具有數據分析、數據重組能力和項目執行力

  5.具備良好的溝通能力、表達能力,并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的具體職責6

  職責:

  1、負責制定新客戶的實施計劃,保證項目能按計劃順利完成;

  2、對新客戶的業務需求進行調研分析、并制定業務解決方案;

  3、負責系統上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;

  4、根據實施標準,撰寫產品實施相關文檔;

  5、給客戶提供合理化建議,優化使用效果,協調與客戶的關系;

  6、跟蹤客戶需求,為客戶提供相應解決方案,對需求進行反饋,完善產品功能。

  崗位優勢:

  1、實施團隊經驗豐富,并且有完善的新人培養計劃,讓你在試用期就能迅速上手;

  2、公司是上市公司,在行業內市場占有率領先,擁有龐大而有影響力的客戶群,對于你積累先進的業內經驗非常有利哦;

  3、公司總部在上海,全國有80家分支機構提供本地化服務,廣州分公司的服務范圍主要在廣州及周邊部分城市,不需經常出差;

  4、公司按項目進度發放實施提成,無需等待客戶支付合同尾款,讓你的付出能夠換來即時的回報;

  5、你還有可能公費參加專業的PMP培訓和認證考試;

  6、年度優秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;

ERP實施顧問崗位的具體職責7

  職責:

  1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

  2、 進行項目的實施、指導與溝通,控制項目需求;

  3、 項目實施進度管理,完成實施相關的文檔;定期監控并匯報項目現場情況;

  4、 鞏固客戶關系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財務、物流、信息管理相關專業?埔陨蠈W歷;

  2、 了解相關編程語言,熟悉常用數據庫知識;

  3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經驗4年以上;

  4、 有中小型企業信息技術部項目管理經驗優先;

  5、 具備相關行業知識或實踐經驗;較強的客戶服務意識;

  6、 具有較強的自學能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強的溝通協調能力,和團隊意識;

  8、 工作積極主動、認真負責、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責8

  職責:

  1、負責用友U9項目的調研和分析客戶的需求,設計和優化業務流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業的項目管理,協助和引導客戶完成系統實施工作;;

  2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實施進度、實施質量;

  3、負責大中型客戶的實施支持和項目管理工作;

  4、總結提煉優秀企業的管理模式,參與實施標準化建設。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,財務、計算機等ERP相關專業 ;

  2、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經驗者優先考慮。

  3、2年以上實施工作經驗,熟悉項目管理知識,具備良好的項目控制能力,對企業信息化、IT產品經理有濃厚的興趣,有明確的職業規劃;

  4、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協調和解決問題能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責9

  職責:

  1、負責物流軟件的售后實施維護;

  2、負責客戶需求分析和管理,負責產品進度和質量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產品的優化設計,提升客戶體驗

  4、配合產品功能的上線測試;

  5、負責客戶單位的協調、客戶關系維護、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計算機等相關專業,大;蛞陨蠈W歷;

  2、具備良好的溝通協調能力和團隊協作能力;

  3、具備1-2年以上產品或項目實施經驗者優先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業客戶服務從業經驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責10

  職責:

  1、對客戶提出的財務管理需求進行收集、理解、分析和提煉;

  2、針對企業需求,結合軟件產品提出解決方案及產品配置方案;

  3、參與實施方案設計;

  4、根據解決方案完成產品配置、測試、培訓、輔助使用等項目的實施過程;

  5、部分參與項目售前及售后工作。

  任職要求:

  1. ?萍耙陨蠈W歷;有財務或計算機數據庫應用相關工作經驗;

  2. 良好的項目把控能力,具有良好的團隊合作意識;

  3. 很強的業務學習和鉆研能力,有責任心,適應出差,具有一定的承受力;

  4. 熟練的英文閱讀和交流能力;

  5. 有ERP實施經驗更佳;

  6. 熟悉財務知識或熟悉SQL-server者優先。

ERP實施顧問崗位的具體職責11

  職責:

  1、參與SAP云項目實施,確保項目如期交付

  2、對于公司內部的SAP用戶提供流程的咨詢服務

  3、對于SAP關鍵用戶的培訓

  4、對于SAP定期的版本升級,進行公司內部驗證和實施

  5、SAP的報表開發與流程優化

  6、SAP用戶手冊的編寫與更新

  崗位要求:

  1、本科或者以上學歷

  2、3-4年 SAP ERP相關工作經驗,熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊

  3、熟悉SAP ABAP,有SAP或其他開發,配置相關工作經驗者優先考慮

  4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通

  5、有擔當精神,有責任感

  6、良好的文件編寫能力,有一定的項目實施經歷與經驗

ERP實施顧問崗位的具體職責12

  職責:

  1、 負責公司內部SAP 系統新需求實施及日常運維工作;

  2、 負責溝通協調,配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;

  3、 深度學習并掌握業務流程,將業務需求轉化為系統實現;

  4、 針對業務需求給出系統解決方案,配合協調業務流程的優化。

  5、 解決運維中出現的問題,總結問題發生的根本原因,實施優化方案;

  任職資格:

  1、 1年及以上SAP項目實施及運維經驗;

  2、 熟悉SAP 常用系統架構,能理解SAP項目實施理念

  3、 具有較強的口頭和書面表達能力,能與團隊成員及業務部門進行有效溝通;

  4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動,有良好的團隊協作能力,能夠承受壓力;

  5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優先;

ERP實施顧問崗位的`具體職責13

  職責:

  1.負責對MM,PP,SD及相關模塊的日常使用進行支持,幫助用戶解決使用中的問題。

  2.對用戶進行MM,PP,SD模塊使用方法的培訓,幫助用戶提高業務效率。

  3.根據出現的問題,提供改善意見及方案,并協助實施。

  4.完成其他領導安排的工作。

  任職要求:

  1、計算機或相關專業,大專及以上學歷。

  2、熟悉MM,PP,SD業務流程及系統配置,能夠獨立解決相關問題。

  3、3年以上MM,PP,SD顧問或公司內部顧問的工作經驗。

  4,如有ABAP開發經驗,PS模塊經驗,或者會日語者更佳。

  5,如有參加項目型生產企業的SAP項目經驗者優先采用。

  6、良好的溝通能力,學習能力以及問題解決能力。

  7、敬業愛崗,能夠短期出差;團隊合作精神佳,抗壓性強。

ERP實施顧問崗位的具體職責14

  職責:

  1、主導或參與ERP軟件的實施項目,協助項目經理制定實施計劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作,根據業務需求制定相關的實施文檔;

  3、負責制定軟件產品在客戶的導入應用,完成項目各階段的工作任務;

  4、負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

  5、根據項目進展與計劃,配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關工作經驗的人才,本科及以上學歷;

  2、財務、會計或金融、計算機專業相關專業,?埔陨蠈W歷;

  3、兩年以上工作經歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業財務管理與商業地產運營管理、有企業管理經驗者優先;

ERP實施顧問崗位的具體職責15

  職責:

  1、主導SAP需求管理,負責需求信息收集、分析、梳理業務流程并提供專業的解決方案供公司決策,主導項目的策劃與實施;

  2、負責公司業務流程和管理結合SAP系統進行改進;

  3、負責SAP系統的架構規劃,系統整體實施;

  4、負責解決SAP系統實施過程中的重大問題;

  5、對公司內部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統方面的講解和培訓。

  6、協助公司制定信息化集團化戰略規劃,推進信息化集團化建設。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學歷,MBA更佳,熟悉企業管理;

  2、5年以上SAP系統實施、技術支持和管理工作經驗;

  3、精通非標機械設備制造業運營流程,具有3年及以上的企業管理經驗;

  4、全面了解SAP產品體系與行業應用,精通SAP系統架構和主要功能模塊;

  5、優秀的協調與溝通能力,對較復雜的沖突有專業的處理能力,有項目計劃和組織能力,思維清晰,能根據SAP項目組的要求獨立給出專業解決方案;

  6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神,能在強壓力下工作。

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