SAP實施顧問崗位職責

時間：2022-12-15 10:50:05 崗位職責我要投稿

SAP實施顧問崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的SAP實施顧問崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

SAP實施顧問崗位職責15篇

SAP實施顧問崗位職責1

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

SAP實施顧問崗位職責2

　　職責：

　　1、負責公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作；

　　2、負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成SAP項目的實施；

　　3、深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn)；

　　4、針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

　　5、解決運維中出現(xiàn)的問題，總結問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案；

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗（SD、MM等模塊）；

　　2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構，能理解SAP項目實施理念；

　　3、具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通；

　　4、工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力；

　　5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先；

　　6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責3

　　工作職責：

　　1、負責對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于MM/PS/FI的解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負責MM的實施工作、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)項目要求，負責SAP FICO模塊的實施工作，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持；

　　2、針對用戶需求，提出給予SAP FICO的解決方案；

　　3、負責 SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制普通高校本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，2年以上SAP外部實施經(jīng)驗；

　　2、精通FICO模塊配置與實施；

　　3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責4

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持;

　　2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

　　3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

　　4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學歷，計算機或相關專業(yè);

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強的'溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

SAP實施顧問崗位職責5

　　職責：

　　1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP—SRM的解決方案；

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的SRM實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　崗位要求：

　　1、5年以上SAP—SRM實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施；

　　2、熟練掌握SAP—SRM，能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；

　　6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7、從事ERP供應商管理相關模塊顧問優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責6

　　職責：

　　1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

　　3、負責開發(fā)程序的相關測試;

　　4、負責SAP增強功能的開發(fā);

　　5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;

　　6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;

　　3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

　　5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

SAP實施顧問崗位職責7

　　1、負責SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務和流程診斷，給出基于SAP的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

SAP實施顧問崗位職責8

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

SAP實施顧問崗位職責9

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6.了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

SAP實施顧問崗位職責10

　　1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

SAP實施顧問崗位職責11

　　1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學習能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;

　　6、負責IT稽核;

　　7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;

SAP實施顧問崗位職責12

　　職責：

　　1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

　　2、提交客戶簽署的實施服務單。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

　　4、對實施工作提出改進建議。

　　任職要求：

　　1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

　　8.有較強的責任感與溝通能力;

SAP實施顧問崗位職責13

　　職責：

　　1、負責項目前期售前支持，業(yè)務方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務需求

　　2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計

　　3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換

　　4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制

　　5、負責項目交付和項目驗收

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應鏈相關業(yè)務，熟悉項目實施方法和流程。

　　3、具有較強的業(yè)務分析能力，方案設計能力，良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

SAP實施顧問崗位職責14

　　1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

SAP實施顧問崗位職責15

　　職責：

　　1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓;

　　4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經(jīng)驗;

　　2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

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