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SAP實施顧問崗位職責

時間:2022-12-15 10:50:05 崗位職責 我要投稿

SAP實施顧問崗位職責15篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編收集整理的SAP實施顧問崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

SAP實施顧問崗位職責15篇

SAP實施顧問崗位職責1

  1、BOM和基礎資料維護及管理。

  2、ERP服務器維護設置。

  3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

  5、各類單據(jù)套打的設置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。

  8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

  9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

SAP實施顧問崗位職責2

  職責:

  1、負責公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

  2、負責溝通協(xié)調(diào),配合實施供應商完成SAP項目的實施;

  3、深度學習并掌握業(yè)務流程,將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

  4、針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)技術顧問的開發(fā),完成測試、上線等工作

  5、解決運維中出現(xiàn)的問題,總結問題發(fā)生的根本原因,實施優(yōu)化方案;

  任職資格:

  1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);

  2、熟悉SAP常用系統(tǒng)架構,能理解SAP項目實施理念;

  3、具有較強的口頭和書面表達能力,能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;

  4、工作責任心強、認真誠實、積極主動,有良好的團隊協(xié)作能力,能夠承受壓力;

  5、熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

  6、具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責3

  工作職責:

  1、負責對客戶進行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于MM/PS/FI的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責MM的實施工作、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

  崗位職責:

  1、根據(jù)項目要求,負責SAP FICO模塊的實施工作,包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持;

  2、針對用戶需求,提出給予SAP FICO的解決方案;

  3、負責 SAP FICO模塊上線后的日常維護和支持工作。

  任職要求:

  1、全日制普通高校本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),2年以上SAP外部實施經(jīng)驗;

  2、精通FICO模塊配置與實施;

  3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責4

  職責:

  1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持;

  2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術解決方案或建議;

  3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

  4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

  5、解決用戶日常工作中遇到的問題,作相應的排錯和問題修復工作。

  崗位要求:

  1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

  2、本科以上學歷,計算機或相關專業(yè);

  3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

  4、具有較強的'溝通和表達能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動性強,能夠承受較強的壓力;

SAP實施顧問崗位職責5

  職責:

  1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP—SRM的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責SAP的SRM實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

  崗位要求:

  1、5年以上SAP—SRM實施顧問經(jīng)驗,熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置,能夠獨立完成項目的實施;

  2、熟練掌握SAP—SRM,能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務背景;

  3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導向,完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;

  5、良好的適應能力和抗壓能力,可以適應出差;

  6、有Java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

  7、從事ERP供應商管理相關模塊顧問優(yōu)先。

SAP實施顧問崗位職責6

  職責:

  1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā),包括報表、表單、程序等;

  2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

  3、負責開發(fā)程序的相關測試;

  4、負責SAP增強功能的開發(fā);

  5、參與SAP實施項目,完成相關開發(fā)工作;

  6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

  7、主管委任的其他工作。

  崗位要求:

  1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;

  2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;

  3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具,包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;

  4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

  5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告,以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;

  7、較強的問題分析和解決能力;

  8、良好的團隊意識和溝通能力。

SAP實施顧問崗位職責7

  1、負責SAP上線后的日常運營維護工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應用咨詢和技術支持工作;

  2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

  3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應的實施重點、實施策略和方法;

  4、參與需求分析,進行業(yè)務和流程診斷,給出基于SAP的可行性解決方案;

  5、參與SAP項目的培訓和考核工作;

  6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

  7、負責公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡技術的維護、支持和管理等日常工作。

SAP實施顧問崗位職責8

  職責:

  1、負責物流軟件的售后實施維護;

  2、負責客戶需求分析和管理,負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計,提升客戶體驗

  4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

  5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關系維護、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計算機等相關專業(yè),大專或以上學歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

SAP實施顧問崗位職責9

  職責:

  1、參與業(yè)務部門需求溝通,制定開發(fā)計劃,協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

  2、負責SAP相關的程序開發(fā),包括:報表、表單、接口,增強等;

  3、負責BASIS的日常維護;

  5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

  6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

  7、負責管理集團ERP團隊,提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

  任職要求:

  1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

  2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景,3年以上相關工作經(jīng)驗;

  3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程,熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

  4、熟悉ABAP語言,有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

  5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

  6.了解BASIS的日常維護;

  7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài),勤奮好學,有團隊精神;

  9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

SAP實施顧問崗位職責10

  1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責SD/PS/QM/PP/MM的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

SAP實施顧問崗位職責11

  1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核,組織評審、報批;

  2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

  3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

  4、有很強的學習能力;

  5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析,利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;

  6、負責IT稽核;

  7、負責報表制作,統(tǒng)計及分析;

SAP實施顧問崗位職責12

  職責:

  1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作,實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作,配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件,實施過程當中的駐場使用培訓、輔導,收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

  2、提交客戶簽署的實施服務單。

  3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;

  4、對實施工作提出改進建議。

  任職要求:

  1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;

  2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

  3.30歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)好;

  4.2年以上工作經(jīng)驗,半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

  5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

  7.適應并接受出差工作,出差地點根據(jù)項目情況分配;

  8.有較強的責任感與溝通能力;

SAP實施顧問崗位職責13

  職責:

  1、負責項目前期售前支持,業(yè)務方案編寫,參與產(chǎn)品演示,和客戶溝通業(yè)務需求

  2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計

  3、負責推動項目實施工作,包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換

  4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制

  5、負責項目交付和項目驗收

  職位要求:

  1、本科以上學歷,計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。

  2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗,熟悉物資供應鏈相關業(yè)務,熟悉項目實施方法和流程。

  3、具有較強的業(yè)務分析能力,方案設計能力,良好的學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情,能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。

  4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

  5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

SAP實施顧問崗位職責14

  1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負責SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

SAP實施顧問崗位職責15

  職責:

  1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;

  2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案,并跟進方案的落地;

  3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓;

  4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。

  任職要求:

  1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經(jīng)驗;

  2、有較強的業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;

  3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎

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