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服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、主要負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品開發(fā)，根據(jù)品牌風(fēng)格制定產(chǎn)品設(shè)計方向和計劃
1、組織市場調(diào)研，分析服裝設(shè)計潮流和流行趨勢;
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃。
二、組織服裝設(shè)計
1、負(fù)責(zé)公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程;
3、負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理;
4、對面料工藝具有敏銳的'把握與運用能力;
三、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
2、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負(fù)責(zé)人員隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)2
1. 進(jìn)行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃，設(shè)定產(chǎn)品定位，建立產(chǎn)品體系，推出產(chǎn)品方案;
2.按照設(shè)計研發(fā)時間節(jié)點與要求進(jìn)行團(tuán)隊工作任務(wù)分工，對團(tuán)隊進(jìn)行賦能與績效管理。 3. 對產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)管和控制，及時總結(jié)匯報解決問題。
4. 定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集產(chǎn)品及銷售相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊，并組織調(diào)研報告，為產(chǎn)品設(shè)計積累素材。
5. 參與面輔料企劃，選擇，確定，及維護(hù)工作，給出合理建議，有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性
6. 與版師，工藝員，技術(shù)專家等溝通協(xié)作，完成泳衣從設(shè)計，打板，樣衣制作，大貨生產(chǎn)，拍攝，上新等一系列流程
7. 根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風(fēng)土人情，服裝喜好，把控預(yù)測當(dāng)下市場潮流風(fēng)向
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、組織下屬人員了解服裝流行趨勢、流行色彩，以及調(diào)查研究競爭品牌的產(chǎn)品特點，為設(shè)計開發(fā)本品牌當(dāng)季產(chǎn)品，做好充足的準(zhǔn)備;
2、通過前期的調(diào)研分析等準(zhǔn)備活動，結(jié)合自我品牌特點，組織部門人員設(shè)計開發(fā)當(dāng)季產(chǎn)品，為市場提高適銷對路的服裝產(chǎn)品;
3、服裝設(shè)計開發(fā)過程中，組織部門人員保持與開發(fā)部門及時溝通，對樣衣開發(fā)進(jìn)行指導(dǎo)，如有需要對設(shè)計進(jìn)行適當(dāng)修改;
4、根據(jù)公司要求的訂貨會召開日期、形式，組織部門人員參加訂貨會、走秀展示最新樣品等;
5、根據(jù)公司與本部門的相關(guān)制度，負(fù)責(zé)下屬工作團(tuán)隊的優(yōu)化、激勵;
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)計劃新產(chǎn)品開發(fā)，結(jié)合市場需求和品牌定位，達(dá)到評審?fù)ㄟ^率;
2、負(fù)責(zé)把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核，提出規(guī)范要求;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)面輔材料品質(zhì)確認(rèn)，與產(chǎn)品匹配;
4、負(fù)責(zé)訂貨會相關(guān)事宜
5、與對接部門崗位人員作有效溝通，解決具體問題，部門建設(shè)人員規(guī)劃;
6、合理安排部門人員工作，提高工作效率，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作;
服裝設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、結(jié)合公司品牌定位、形象、風(fēng)格及市場流行趨勢和市場需求，完成相關(guān)品類和款式的開發(fā);
2、完成服裝市場調(diào)研、服裝流行趨勢、面輔料、相關(guān)資訊等的搜集分析工作，制定季度設(shè)計企劃方案;
3、關(guān)注當(dāng)季商品銷售情況，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，與相關(guān)部門溝通設(shè)計開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理技術(shù)、工藝問題;
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