薪酬核算會計崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的薪酬核算會計崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
薪酬核算會計崗位職責(zé)1
1、及時了解政府相關(guān)政策及社會經(jīng)濟發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的.市場行情信息狀況，對薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計并不斷完善薪資福利架構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等；
3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法。
4、負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
6、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)。
7、細(xì)化薪酬福利管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督。
8、建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
9、配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保艦結(jié)婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。
10、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)·
11、結(jié)合績效考核，協(xié)助設(shè)定合理的薪資福利調(diào)整計劃。
12、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、訪談等工作。
薪酬核算會計崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù)，按照企業(yè)會計制度規(guī)定依法設(shè)置會計賬簿，正確使用會計科目，按時記賬、結(jié)賬、對賬，做到賬賬相符、賬表相符。
2、復(fù)核會計原始憑證，正確填制記賬憑證。
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其他相關(guān)財務(wù)報表的按期編制和報出。
4、按月進行公司銀行存款賬與銀行對賬單的核對工作，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、正確計算各項稅款，按規(guī)定填制納稅申報表。
6、按月整理裝訂記賬憑證和電子會計賬簿，做好會計資料的妥善保管和保密工作；對于按規(guī)定移交檔案室保管的會計資料，辦理相關(guān)移交登記手續(xù)；對于公司內(nèi)部有關(guān)部門及外單位查閱、復(fù)印的財務(wù)資料進行登記管理。
7、參與公司財務(wù)預(yù)算，按時向有關(guān)考核部門提供數(shù)據(jù)資料。
8、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的維護保養(yǎng)，保證財務(wù)軟件正常運行，按規(guī)定及時備份財務(wù)資料，保證財務(wù)資料的安全完整。
9、配合公司的內(nèi)部審計、中介機構(gòu)對公司的審計及有關(guān)部門對公司的財務(wù)檢查工作。
10、其他工作
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