IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)，希望對大家有所幫助。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)1
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項目的前期洽談、項目交底、進(jìn)場準(zhǔn)備、具體運營管理。
2、負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行。
3、制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標(biāo)及運營計劃,負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目運營調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目安全管理,采取措施,提高員工安全意識,降低事故率。
4、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)、人員招聘、績效考核和績效改善工作。
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才。
6、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項目效益負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目信息收集整理,實施有針對性地公關(guān)運作,拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積。
8、開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗(環(huán)衛(wèi)一體化為主),兩年以上項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在30歲-45歲之間。
2、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有項目地良好社會關(guān)系者優(yōu)先。
3、為人正直,誠實可信,積極主動,具有高度的責(zé)任心和強烈的進(jìn)取心,能夠承受較強的工作壓力。
4、具有規(guī)模化團(tuán)隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強,學(xué)習(xí)能力強。
6、計算機(jī)使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照并會駕照車輛。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)政府環(huán)衛(wèi)項目的前期洽談、項目交底、進(jìn)場準(zhǔn)備、具體運營管理。
2、負(fù)責(zé)與政府主管部門溝通聯(lián)絡(luò),為環(huán)衛(wèi)項目創(chuàng)造良好的運營環(huán)境,確保環(huán)衛(wèi)項目穩(wěn)定運行。
3、制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標(biāo)及運營計劃,負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目運營調(diào)度及作業(yè)管理工作,確保環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到政府要求;負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目安全管理,采取措施,提高員工安全意識,降低事故率。
4、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)、人員招聘、績效考核和績效改善工作。
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作,為公司發(fā)展輸出所需的人才。
6、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目成本控制,對環(huán)衛(wèi)服務(wù)項目效益負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)項目信息收集整理,實施有針對性地公關(guān)運作,拓展環(huán)衛(wèi)服務(wù)面積。
8、開展有效的企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)造良好的公司氛圍,提升員工滿意度,降低人員流失率;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、3年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗(環(huán)衛(wèi)一體化為主),兩年以上項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在30歲-45歲之間。
2、全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保、環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有項目地良好社會關(guān)系者優(yōu)先。
3、為人正直,誠實可信,積極主動,具有高度的責(zé)任心和強烈的進(jìn)取心,能夠承受較強的工作壓力。
4、具有規(guī)模化團(tuán)隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強,學(xué)習(xí)能力強。
6、計算機(jī)使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照并會駕照車輛。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)2
1、對本項目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理和成本管理負(fù)直接責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)各施工管理人員的工作安排、崗位職責(zé)分工。
3、負(fù)責(zé)本項目的工程施工的全面組織工作，對本項目的施工質(zhì)量、安全技術(shù)交底的執(zhí)行負(fù)有直接責(zé)任。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司ISO9000、18000職業(yè)健康體系的文件程序和作業(yè)指導(dǎo)書，保證本項目的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度。
5、在項目副經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的協(xié)助下按監(jiān)理工程師的質(zhì)量、安全、進(jìn)度要求完成本項目。
6、負(fù)責(zé)處理本項目的設(shè)計變更、工程聯(lián)系洽商等重要業(yè)務(wù)聯(lián)系。
7、對關(guān)于本項目的一切業(yè)務(wù)聯(lián)系負(fù)直接責(zé)任。
8、負(fù)責(zé)公司對本項目的質(zhì)量、安全和進(jìn)度檢查工作。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)修訂工程技術(shù)部管理制度和流程，負(fù)責(zé)本部門制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定、貫徹工程項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)全盤統(tǒng)籌智能化、信息化、物聯(lián)網(wǎng)項目的用戶需求調(diào)研、方案設(shè)計、圖紙清單及售前工作;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類智能化、信息化、物聯(lián)網(wǎng)項目的成本控制、工期、質(zhì)量、施工隊伍管理、驗收等工作，對重點項目督戰(zhàn);
6、牽頭處理項目實施過程中的疑難問題，與甲方、監(jiān)理、總包等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào);
7、督辦項目驗收、回款;
8、負(fù)責(zé)售后隊伍及售后服務(wù)的管理;
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理;
10、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)和技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)4
1、認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)以及公司制定實施的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)形象和職工的權(quán)益，確保公司下達(dá)的各項指標(biāo)全面完成。
2、負(fù)責(zé)工程項目施工管理全面工作，對項目管理內(nèi)的各分項工程的工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全和禮貌施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。
3、組織制定工程項目的施工組織設(shè)計，包括工程進(jìn)度計劃和技術(shù)方案，制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施，并組織實施。
4、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料構(gòu)件和機(jī)械設(shè)備的使用計劃，在實施中隨時調(diào)配。
5、科學(xué)組織和管理進(jìn)入項目工地的人、財、物資，協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。
6、負(fù)責(zé)組建項目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu)，組織制定項目經(jīng)理部各類崗位人員的崗位職責(zé)、權(quán)限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施。
7、搞好與各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，進(jìn)取迎接上級的各職能部門對本項目工程的各類檢查。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)5
1、主持物管中心的經(jīng)營管理工作。
2、根據(jù)公司下達(dá)的《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，組織制定物管中心年度工作目標(biāo)、工作計劃，審批各部門的年度工作計劃。
3、全面、準(zhǔn)確和及時掌握物管中心發(fā)展動態(tài)，分析和改進(jìn)物管中心經(jīng)營管理狀況，對重大問題提出意見和解決方法，并及時上報公司。
4、領(lǐng)導(dǎo)物管中心貫徹落實體系方針和目標(biāo)，保證體系的有效運行并對管理與服務(wù)的質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任。
5、負(fù)責(zé)物管中心所管轄的基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)及工作環(huán)境的管理工作。組織貫徹實施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，組織編制、批準(zhǔn)本物管中心的管理手冊、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。
7、接受公司公司經(jīng)營班子的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)物管中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)處理物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
IT項目經(jīng)理崗位的`職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)云計算和數(shù)據(jù)中心項目交付計劃和技術(shù)方案的制定，負(fù)責(zé)計劃和技術(shù)方案的實施交付，對交付件的驗收負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)云基礎(chǔ)架構(gòu)、上云數(shù)據(jù)遷移、云容災(zāi)備份以及云可靠性、安全性等的規(guī)劃設(shè)計及實施工作
3、負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)的日常運維，處理客戶保障，提供技術(shù)支持
4、負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)客戶環(huán)境的解決方案實施部署
5、負(fù)責(zé)對技術(shù)事件進(jìn)行分析和總結(jié)，相關(guān)故障、疑難問題排查處理，出具技術(shù)方案，并推動解決
6、管理項目運維團(tuán)隊，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成項目的實施。
7、上級交辦的其他工作。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)7
1、項目前期報建、項目資料整理
2、代建項目駐場管理，組建項目部
3、在建項目的成本目標(biāo)、采購進(jìn)度管理等進(jìn)行策劃與執(zhí)行、糾偏
4、參與專業(yè)分包、采購招標(biāo)、工程量清單編制等基礎(chǔ)性
5、加盟項目的工程支持、巡檢、驗收等日常工作
6、改造項目的差異化造價方案標(biāo)準(zhǔn)制定
7、加盟項目的采購標(biāo)準(zhǔn)落地推動，參與新品研發(fā)、產(chǎn)品升級
8、審核加盟項目設(shè)計圖紙，對品牌的合作施工單位、工程物資供應(yīng)商的日常管理及考核篩選
9、施工合作供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)購物資的完成率管理
10、監(jiān)督供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量管理與售后服務(wù)管理，妥善協(xié)調(diào)處理加盟商與供應(yīng)商的爭議、糾紛
11、完成上級交辦的工作
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)8
1、作為項目負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌主導(dǎo)項目開發(fā)線條的推進(jìn)工作，對項目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)全責(zé);
2、在項目實施過程中，負(fù)責(zé)為項目提供重大工程技術(shù)問題的技術(shù)支持服務(wù);
3、參與業(yè)主重大投訴(涉及工程技術(shù)方面)的技術(shù)核查，并提出專業(yè)意見，審核投訴處理報告,具備一定的應(yīng)急處理能力;
4、參與工程類供方單位的評估工作
5、督導(dǎo)建立公司驗收標(biāo)準(zhǔn)，組織竣工驗收;
6、跟蹤、監(jiān)控項目總體推動情況，協(xié)助推動項目總控計劃，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系;
7、審批施工單位、材料設(shè)備單位進(jìn)場計劃;
8、審批施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃與監(jiān)理實施細(xì)則;
9、跟蹤檢查各項目工程質(zhì)量通病防治情況，審核總結(jié)報告;
10、組織項目內(nèi)部聯(lián)合驗收、竣工驗收、物業(yè)移交及交付管理
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工，根據(jù)工程具體施工進(jìn)度情況合理對現(xiàn)場的資金、材料、人工進(jìn)行合理安排和調(diào)整；協(xié)調(diào)各部門及各施工小組的工作，并做好外單位的施工配合、協(xié)調(diào)工作。
2、結(jié)合實際情況制定現(xiàn)場施工進(jìn)度計劃。
3、與業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)并做好施工準(zhǔn)備。
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的進(jìn)度，負(fù)責(zé)本工程的安裝質(zhì)量和施工進(jìn)度的把控。
5、參加工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，做好記錄并解決問題。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用CAD等繪圖軟件及相應(yīng)辦公軟件；
3、熟悉建筑相關(guān)的國家規(guī)范及法規(guī)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力
5、30歲以上。
6、具有一建證優(yōu)先，至少具有二建資格證。
⑴、建筑、裝修裝飾類相關(guān)專業(yè)；
⑵、3年以上裝飾裝修工程管理工作經(jīng)驗；
⑶、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃；
⑷、按照相關(guān)管理制度、圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成裝飾裝修任務(wù)；
⑸、熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統(tǒng)計技能；
⑹、具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心
1、熟悉施工圖紙、編制完善的工程項目的實施計劃。
2.項目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全第一責(zé)任人，對項目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，做到安全和質(zhì)量第一。
3.做到與甲方和監(jiān)理方的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)工作。做到不卑不亢，關(guān)系融洽。
4.參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，負(fù)責(zé)收回進(jìn)度款和尾款。
5、會使用CAD、算量、提料下單、簽證等、做工序明細(xì)表、裝備明細(xì)表、型材套裁圖紙上傳系統(tǒng)與生產(chǎn)、統(tǒng)籌、項目、采購工作溝通。施工現(xiàn)場問題處理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上工程管理經(jīng)驗。
2、熱愛公司，工作態(tài)度端正，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，在28-45歲之間。
3.熟悉工程材料核算、施工工藝等專業(yè)知識。
4、能吃苦耐勞，毫無抱怨，盡職盡責(zé)。
工作年限/經(jīng)驗：
任職資格：
年齡：33-45歲
學(xué)歷/專業(yè)：
6年以上相關(guān)工程設(shè)計工程管理經(jīng)驗必須包含獨立完成2個以上的精裝批量項目及1個完整5星級酒店建造經(jīng)驗；
婚姻狀況：
不限
工作經(jīng)驗：
5年以上經(jīng)驗
素質(zhì)技能:
1、了解裝飾裝修行業(yè)，具備施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能夠獨立運作工程項目
2、具備優(yōu)秀的溝通能力，能與設(shè)計師進(jìn)行有效的溝通,參與方案論證,制定施工計劃和方案。
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊精神
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能承受較強的工作壓力
5、建筑學(xué)、裝飾或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；
6、具有較強的組織、管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，計算機(jī)運用熟練；
7、身體健康，富有合作、團(tuán)隊精神。認(rèn)真與謙虛的工作態(tài)度、善于學(xué)習(xí)及總結(jié)提高；
8、有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各種規(guī)章制度。追求工作完美，熱愛自己的工作；
9、能接受異地派遣從事過幕墻門窗管理優(yōu)先考慮
其他特殊任職要求：
1、對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本的控制
2、對項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作
3、工程項目的驗收工作和工程資料的建立
4、完成公司定期下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)
5、配合財務(wù)保證施工項目款項的回款工作
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)10
職責(zé)描述：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搭建農(nóng)業(yè)貿(mào)易平臺，做好與政府、高校、農(nóng)業(yè)科學(xué)院所等聯(lián)系
2、負(fù)責(zé)或協(xié)助團(tuán)隊尋找符合公司戰(zhàn)略的農(nóng)業(yè)投資項目，參與項目的篩選、評估、數(shù)據(jù)分析，撰寫相關(guān)報告；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好對數(shù)字農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)產(chǎn)品深加工等深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，做好公司品牌的建立與市場推廣；
4、具體農(nóng)產(chǎn)品或農(nóng)業(yè)項目渠道搭建、貿(mào)易銷售等工作；
5、負(fù)責(zé)各農(nóng)業(yè)項目的日常運營維護(hù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè)，1—2年農(nóng)業(yè)貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
3、能夠熟練操作辦公軟件，具備較強的書面表達(dá)能力與文字功底，擅長分析及匯報類文字組織；
4、性格外向，較強的溝通能力、較強外交協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、工作踏實，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，能夠承擔(dān)較強的工作壓力；
6、具有項目申報經(jīng)驗或相關(guān)文案書寫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)11
1、遵守國家政策法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。
2、代表公司履行公司與建設(shè)單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個職能人員的作用。
4、組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計。
5、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。
6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動的具體職責(zé)，保證項目實施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)12
全面負(fù)責(zé)工程項目的統(tǒng)籌管理，建立和完善項目部相關(guān)管理制度;
對工程材料采購單價、質(zhì)量以及時間節(jié)點把關(guān)負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)工程的預(yù)算、決算及日常管理和后期維護(hù);
監(jiān)督跟蹤施工隊按照約定期限有效推進(jìn)，確保工程項目按時完成;
負(fù)責(zé)與客戶、物業(yè)等相關(guān)部門的全面協(xié)調(diào)工作;
全權(quán)處理協(xié)調(diào)項目過程中出現(xiàn)的問題，確保工程順利有效推進(jìn);
拓展、整合項目當(dāng)?shù)刭Y源;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)13
職責(zé):
1、存量項目盡調(diào)、盤活、處置、營銷。
2、渠道建設(shè)與開拓，如法院、檢察院、工商、房產(chǎn)、土地等對接。
3、合作伙伴整合。
4、新包及新項目拓展。
5、與內(nèi)部其他部門協(xié)同配合。
要求:
1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。
2、工作兩年以上，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有較強的抗壓能力和適應(yīng)能力。
4、有較強的分析能力和洞察力，樂觀積極勤奮向上。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旅游規(guī)劃項目設(shè)計，旅游景區(qū)規(guī)劃設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域旅游發(fā)展和旅游休閑度假項目的總體策劃與規(guī)劃；
3、與項目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員溝通策劃，規(guī)劃思路；
4、具有較強的方案設(shè)計創(chuàng)意.
任職要求:
1、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃或景觀規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷，具備從事旅游景區(qū)總規(guī)、控制性規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃的能力；
2、5年以上工作經(jīng)驗，具有旅游項目規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、熟悉旅游行業(yè)及相關(guān)規(guī)范；；
4、對政策、歷史、人文、自然、社會、經(jīng)濟(jì)等知識有較全面的掌握，文字表達(dá)能力強，語言表達(dá)能力強；
5、具備獨立編制旅游項目總體規(guī)劃設(shè)計的能力；
6、良好的團(tuán)隊合作精神，較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力。
IT項目經(jīng)理崗位的職責(zé)15
1、經(jīng)理主持公司的全面工作，統(tǒng)籌計劃和批導(dǎo)物業(yè)的行政、后勤、信息、日常事務(wù)及其他管理工作；
2、組織物業(yè)的各類會議，傳達(dá)貫徹落實上級會議精神，組織召開物業(yè)的各類會議；
3、合理控制物業(yè)各項行政費用的開支；
4、負(fù)責(zé)物業(yè)員工的學(xué)習(xí)班和崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等各項技能；
5、根據(jù)需要調(diào)整物業(yè)人員架構(gòu)及職責(zé)范圍，對所屬員工的聘用、辭退、調(diào)動有建議權(quán)；
6、對物業(yè)的整理體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、負(fù)責(zé)不合格服務(wù)的處理及糾正，認(rèn)真對待投訴事件的處理；
8、對物業(yè)員工進(jìn)行學(xué)定期考核，并據(jù)實進(jìn)行獎罰；9、完成上級和公司安排的其他工作。
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