銷售主管崗位職責

時間：2022-11-17 13:14:06 崗位職責我要投稿

銷售主管崗位職責(集錦15篇)

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的銷售主管崗位職責，歡迎大家分享。

銷售主管崗位職責(集錦15篇)

銷售主管崗位職責1

　　1、完成上級下達的銷售、專業辦公店及OA設備渠道開發等工作目標

　　2、按計劃及要求拜訪客戶，并保持良好的客情關系

　　3、收集市場動態與競品信息，及時上報領導

　　4、市場拜訪及調查，發現有市場潛力的客戶

　　5、完成上級領導交予的其他工作任務

銷售主管崗位職責2

　　1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

　　2、負責經銷展廳的現場管理。

　　3、現場支持與協助銷售顧問開展業務。

　　4、對展廳銷售人員進行管理。

　　5、對二手車的價格能準確估價，判斷市場需求;努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。

　　6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。

銷售主管崗位職責3

　　協助銷售部經理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。

　　1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作；

　　2、負責監督、協調銷售人員之間的關系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作；

　　3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛；

　　4、對部門的市調結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作；

　　5、協助督促完成部門各項業務（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等）；

　　6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息，行政管理的緊密聯系，確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現場。

　　8、與交易中心經辦人員友好合作，熟練操作交易登記有關流程，如期完成已簽合同的登記手續。

　　9、配合專案秘書，銷售代表，及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關文件，并進行簽收登記。

　　10、與銀行、公證處等機構人員友好合作，準確及時地辦理客戶貸款等相關事宜。

　　11、與出納（專案秘書）合作，編制項目階段收益預算，供部門計劃、決策使用。

銷售主管崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責親子項目的運營管理，帶領團隊完成每月銷售目標；

　　2、接待關于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓；

　　3、負責親子教育相關課程及咨詢業務的宣傳推廣及向顧客提供專業的業務體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導推薦相應的課程和服務；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關系，提成客戶轉化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關親子教育培訓機構課程銷售經驗，一年以上銷售團隊管理經驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執行力強，有良好的客戶服務意識和學習能力。

銷售主管崗位職責5

　　1、負責公司產品的銷售及推廣(主推產品是二三極管、電感、電容、電阻、MCU、馬達IC、電源IC、mos管);

　　2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職要求:

　　1、有電子元器件銷售工作經驗者優先;

　　2、2年以上電子行業工作經驗;

　　3、電子類專業優先;

　　4、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　6、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　7、有車、有駕駛經驗者優先;

銷售主管崗位職責6

　　1、協助直銷經理建立、培訓和管理公司銷售團隊；

　　2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作；

　　3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標；

　　4、負責成交客戶的維護和管理工作。

銷售主管崗位職責7

　　崗位描述:

　　1、負責各類工程項目(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增項目)線索的發掘和開拓;

　　2、通過各個渠道了解大型招投標工作,并有針對性完成招投標;

　　2、準確把握不同工程項目所需產品的定位,促進項目成交;

　　3、主導整個項目的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;

　　4、協作共同完成部門業績指標。

　　任職資格:

　　1、40歲以下,性格外向,正直、敬業,熱愛銷售服務工作;

　　2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協調能力和團隊合作能力;

　　3、3年以上大客戶銷售經驗,1年以上銷售管理工作經驗;

　　4、能夠獨立進行項目跟進,有效分析并反饋問題。

銷售主管崗位職責8

　　職位要求：

　　1、32-40歲，大專以上學歷，市場營銷及相關專業。

　　2、飲料行業三年以上實際銷售工作經驗，熟悉傳統通路的運作和管理模式，了解行業發展的趨勢，在知名飲料公司工作過優先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的.能力；

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有一定團隊管理經驗；

　　5、談判能力強，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

　　崗位描述：

　　1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標；

　　2、負責市場調研和需求分析，以市（區）、縣為單位開展招商工作；

　　3、執行公司下達有助于銷售、推廣的各項促銷活動；

　　4、制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理

　　6、管理過一定團隊。

銷售主管崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;

　　2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

　　3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

　　4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;

　　5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或或對銷售事業感興趣，有激情;

　　2、有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;

　　4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷，條件優秀者教育程度可適度放寬;

　　5、2年以上銷售工作經驗，有交通行業銷售經驗者優先。

銷售主管崗位職責10

　　職責：

　　1.根據部門銷售任務制定所屬區域的銷售計劃;

　　2.收集所屬區域內客戶信息，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

　　3.負責開發各級經銷商，并對其進行客戶關系維護，實時掌握客戶需求;

　　4.定期走訪市場，了解并收集目標市場需求，及競爭對手、渠道等信息;

　　5.負責銷售工作，落實銷售回款，不斷擴大本公司產品的市場占有率;

　　6.在所屬區域內和公司同事積極配合、協同發展，開展銷售業務;

　　7.完成公司領導交付的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、有觀光車企業銷售工作經驗2年以上(益高，綠通，瑪西爾，朗晴、澳柯瑪、福田等優先)，有一定的客戶資源，有渠道，可以把產品迅速推向市場;

　　2、大專及以上文憑，3年以上的銷售工作經驗;

　　3、熟練使用各類辦公軟件;

　　4、具有較強的判斷能力，人際溝通能力，計劃與執行能力;

　　5、熟悉招投標流程，能夠獨立撰寫標書;

　　6、有駕照，能適應出差。

銷售主管崗位職責11

　　職責：

　　1、制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　2、負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;

　　3、與市場部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;

　　4、與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;

　　5、負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　6、組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關專業大專以上學歷;

　　2、3年以上渠道工作經驗，2年以上渠道管理工作經驗;

　　3、熟悉本行業的市場動態，熟悉產品市場的營銷渠道開發和建設業務;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

　　5、具備良好的協調溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

　　6、具有良好的職業道德素質。

銷售主管崗位職責12

　　1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關公司產品和服務的信息；

　　2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判，促成產品的銷售，完成訂單執行并確保貨款回籠；

　　3、維護區域內現有老客戶的客情關系，確保向客戶繼續提供優質的產品和服務；

　　4、與售后團隊緊密配合，確保客戶對采購的產品和提供的服務具有較高的滿意度。

銷售主管崗位職責13

　　1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。

　　2、完成團隊業績指標。

　　3、監督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。

　　4、在直銷經理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。

　　5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

　　6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。

　　7、完成團隊的日常考核。（考勤，各項報表，帶組量，業績統計數據）

　　8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。

　　9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。

　　10、辭退員工，主管向經理提交報告，說明原因，經理簽字同意后提交人力資源部備案。

　　11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業績按八折發放。

　　12、經理交待的其他事宜。

銷售主管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；

　　2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；

　　3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

　　4、做好與留學業務的銜接，高效充分利用留學資源；

　　5、規范使用部門費用，控制各項運作成本。

　　崗位要求：

　　1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；

　　2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業務知識；

　　3、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；

　　4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；

　　5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優先；

　　6、形象氣質好，職業感強，能夠接受挑戰和承受壓力；

　　7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

銷售主管崗位職責15

　　職責：

　　1、負責完成部門下達本區域的年度銷售指標。

　　2、掌握本區域分銷商的訂單業務情況，確保所轄區域訂單的執行質量，指導、協助各銷售人員完成零售合同的接洽、方案設計、價格核定、合同簽約，貨款收取、安裝售后等全過程服務;

　　3、協調、處理零售安裝、售后服務及各類投訴，維護客戶關系，提升品牌形象;拓展銷售渠道，合理利用各種資源，建立與設計師、裝飾公司、地產公司、小區物業合作及流動銷售等多種形式的銷售渠道及網絡;

　　4、依據公司政策，行使管理和服務職能，確保江浙滬區域內分銷商遵守公司制定的分銷政策和管理規定。

　　5、負責分銷商的供貨及貨款回收，做好各類銷售報表。

　　6、反饋市場信息及用戶對公司產品的意見。

　　7、負責對分銷商的培訓及分銷支持工作的計劃、組織和實施。

　　8、負責空白市場新加盟商的開發。

　　9、完成部門經理交代的其他事務。

　　任職要求：

　　1、學歷：高中及以上學歷。

　　2、兩年及以上同崗位工作經驗。

　　3、形象佳、溝通能力強、思路清晰、執行力強，對任務目標有超強責任感。

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