管理崗位職責

時間：2022-10-30 12:12:46 崗位職責我要投稿

管理崗位職責精選15篇

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責精選15篇

管理崗位職責1

　　1、接收終端用戶的維修請求，協調OEM工程師。

　　2、陪同OEM工程師進行現場服務。

　　3、新設備安裝和設備登記/跟蹤數據庫及保修管理。

　　4、科學設備搬遷支持。

　　5、剩余設備管理。

　　6、相關服務的供應商管理。

　　7、計劃和協調終端用戶和OEM工程師進行儀器的維修和校準。

　　8、跟蹤PM和校準完成情況。

　　9、資產管理系統的輸入、更新和維護。

　　10、領導現場服務團隊，持續提高客戶滿意度和績效。

管理崗位職責2

　　資金管理崗位職責有哪些

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

　　資金管理崗位職責是什么

　　1.負責編制公司的資金使用計劃，對公司全年資金使用進行統籌規劃，促進公司資金平衡。

　　2.分析和測算各項財務指標，撰寫公司每月資金管理專項分析報告，提出并實施公司資金管理工作改進建議;完善資金管理制度。

　　3.對所負責融資項目進行跟進，收集相關資料，協助公司合規評審部完成對融資項目的評審。

　　4.負責融資方案的具體實施和操作，負責完成融資目標，保障資金正常流轉。

　　5.負責公司的融資資料的歸檔和保管工作，監督資金使用，提高資金使用效率。

　　6.完成上級領導交辦的其他專項工作。

　　資金管理崗位職責

　　1.制定集團公司的資金管理制度，資金授權制度和審批制度。

　　2.編制集團公司年度，月度資金預算，并監督資金預算的具體執行。

　　3.編制集團公司月度流動資金計劃，分析月度資金使用情況，根據發現的問題提出調整建議。

　　4.負責資金的核算與管理，提高資金使用效率。

　　5.負責現金、銀行存款的管理工作，并監督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。

　　6.對集團公司資金的使用效益進行評估，并按期提出改進建議。

　　7.協調與開戶行的關系，確保合理、安全地調度和使用資金。

管理崗位職責3

　　品牌經理崗位職責及任職資格

　　企業品牌經理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規劃整個品牌系統，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問題的解決。5.品牌資產評估，品牌傳播的戰略性監控等。

　　品牌經理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優化業務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致，確�？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7．銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;年度市場總結、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，你對公司的產品極其了解，對公司的生存競爭環境相當熟悉，對產品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰略發展方向才會有明確定義。

　　一個企業品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產生模糊。比如：999是生產醫藥的，他又生產啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產生模糊，999定位于專業的醫藥生產商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產，建立多品牌體系。

　　3、短期企業目標與長期企業目標：企業的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產的積累，

　　對于品牌經理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰略。定義

　　品牌經理，就是公司為每個品牌的產品或產品線配備一名直接經營責任者，使其對該品牌的產品開發（包括產品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產品銷售、產品毛利等經營承擔全部責任，并具體協調產品開發部門、生產部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。

　　品牌經理的類別與扮演的角色

　　品牌經理在企業的職能因企業的發展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經理可以分為4種：創立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經理也分為以下幾類。一類是全球品牌經理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業整體品牌戰略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內得以交流。還有一類叫做品牌類別經理，是為提高分銷和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產抗酸劑、感冒藥、口腔衛生產品等)已經建立起一個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發、市場和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內涵。

　　品牌經理在企業中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執行品牌管理的具體措施。品牌經理與其它部門協同作戰，在產品開發、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發展的大方向。

　　品牌經理應該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經理要具備溝通和合作的`能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內部工作要面對銷售部、開發部、財務部、生產部等各個部門。從組織結構上看，你無權領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創建無阻礙的通道，這是做好品牌經理的關鍵，著這也是營銷負責人的協調能力。

　　規劃判斷———在充分了解企業所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業要進入市場的狀況，做好品牌的發展計劃，并踏踏實實、一步步去實現目標，這是做好品牌經理的基本技能。全面了解產品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產品。你可能沒有醫生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產品，包括對產品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經理的基礎。品牌經理的主要工作

　　(一)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規劃。

　　(二)規劃：各種產品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經理就是要對具體產品進行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執行的效果。

　　(三)協調：品牌經理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業的其他部門必須協調工作。例如有些企業有健全的市場調研部門，這樣，經理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經理與營銷經理的區別

　　營銷經理負責的是一個部門或戰略業務單位，所以他更關心產品“組合”的治理工作和他所在業務團體的長期戰略方向。品牌經理只負責單一產品或一條緊密關聯的產品線，而不是關心他們所在的業務領域的日常運作狀態。

　　二者作出的決策性質不同。部門營銷經理通常要為下面這些問題作戰略決策：增加何種產品？撤出何種產品？怎樣治理才能實現整個部門的財務目標？而品牌經理只為他們的產品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經營運作事項進行決策，包括對財務、經營方向、業務范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業務活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業務；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風采

　　第一、系統思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發創新出來的產物或是商業模式。做出世人認可的產品、成就。

　　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規的態度，規劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發揮每個人優勢，等等。

　　第六、強大的人脈關系。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責4

　　市倉庫主管崗位職責涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明確了解超市倉庫主管崗位職責，并懂得按照超市倉庫主管崗位職責去開展落實自己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責都有哪些。

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產進度提出采購計劃，確保生產正常進行。

　　2、督促保管員做好各類臺帳，對收料憑證、質檢證明等整理登記入帳工作，以便統計和核查。

　　3、及時與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到帳物相符，發現問題及時上報。

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報處理。

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意。

　　6、負責對倉庫進行分區管理，各類物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序。

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　8、對貶值、變質和不合格品做出處理意見。

　　9、負責各類勞護用品按計劃發放。

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲。

　　11、經常了解各種物料的使用情況及時提出意見，供公司領導和使用部門參考。

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。

　　13、按制度要求，及時做好收、發、存月報表。

　　14、切實貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資的完好無損，物資存放有條理，美觀大方。

管理崗位職責5

　　職責描述:

　　1.通過展會、貿易平臺等線上線下渠道拓展海內外市場,開發、維護國內外客戶;

　　2.進出口訂單跟蹤、交付;

　　3.產品生產、發貨過程跟蹤;

　　4.國內外市場客戶分析,及時反饋客戶需求信息,推動新產品拓展工作;

　　5.完成公司規定的進出口目標計劃;

　　6.完成上級安排的其他事務性工作;

　　任職要求:

　　1.國際貿易或英語專業本科及以上學歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中一項口語流利者優先;

　　2.具有一年以上實際貿易工作經驗,熟悉貿易流程,可獨立開發客戶并完成訂單,有農產品貿易相關工作經驗者優先;

　　3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學,溝通協調能力好,抗壓能力強。

管理崗位職責6

　　工作職責

　　1.國內外重點大學碩士以上學歷,理工科專業背景優先;

　　2. 3年以上基金、證券、資產管理等機構行業研究經驗或股權投資經驗;

　　3.財務分析、行業研究基礎扎實,熟悉消費行業者優先;

　　4.有高度的團隊精神,有較強的溝通協調能力及高度責任心,有較強的創新和學習能力

　　任職資格

　　1.負責相應行業研究及項目研究,出具投資/研究報告;

　　2.協助完成公司投資策略研究,并對擬投資的領域/項目進行分析、甄別、篩選;

　　3.參與公司行業投資研究體系的建立和完善;

　　4.熟練完成投資項目價值分析評估等工作,為公司的投資決策提供依據;

　　5.完成部門負責人交辦的其他工作股權投資崗

管理崗位職責7

　　資產管理部總監主要工作內容:主要圍繞下游養殖業用戶,發展擔保、貸款金融業務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養殖戶現有5萬,要升級改造的3萬,發展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協議,定期還款。先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區辦公主要工作內容:主要圍繞下游養殖業用戶,發展擔保、貸款金融業務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養殖戶現有5萬,要升級改造的3萬,發展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協議,定期還款。

管理崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責固定資產相關的管理制度的更新；

　　2、負責在建工程核算，以及在建工程轉固的相關手續協調；

　　3、負責固定資產明細核算，正確建立固定資產卡片；

　　4、按時準確計提折舊，并完成相關月結工作；

　　5、會同有關部門定期組織固定資產盤點，并分析盤點結果，以及按照權限規定辦理固定資產盤盈，盤虧，報廢等審批手續；

　　6、負責和有關使用部門分析固定資產的使用效率，并提供分析報告；

　　7、定期對固定資產價值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產減值準備等事項；

　　8、參與固定資產的更新及大修計劃。

　　任職資格：

　　1、本科，財務及相關專業；

　　2、三年工作經驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，erp系統，有sap經驗尤佳；

　　4、有整車制造企業固定資產核算經驗尤佳。

管理崗位職責9

　　崗位職責概述:

　　1.負責科技項目信息的收集;

　　2.負責組織、落實科技項目的申報工作;

　　3.項目申報成功后,做好項目的維護工作,確保項目驗收通過;

　　4.做好每個項目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質文檔;

　　5.整理并研究政府政策,定期后不定期推送經營層;

　　6.負責常規項目或各類榮譽型項目等年度考核、總結報告或其他維護性工作。(如上海市企業技術中心等)

　　7.負責高新技術企業等企業資質申請與維護。

　　技能要求:

　　1.本科及以上學歷,機電專業優先;

　　2.三年及以上科技項目申報及管理經驗;

　　3.熟悉高新技術企業認定、上海市高轉化、市科委及經信委等科研項目支持政策等;

　　4.具有較強的溝通協調能力、執行能力、文字組織能力和研究分析能力;

　　5.責任心強,保密意識強。

　　基本素質要求:

　　1.做事細心,誠實守信,工作責任心強,工作效率高;

　　2.表達能力強,具有良好的學習及適應能力,性格開朗;

　　3.具備團隊合作意識,溝通協調能力良好。

管理崗位職責10

　　1）采購管理：負責行政、人事相關物資的及時采購。

　　2）企業文化宣傳：根據總公司要求及時推進區域文化宣傳，確保企業文化的落地。

　　3）相關費用報銷：負責區域本部內移動通訊費、網絡費、管理層車貼、辦公用品等費用的報銷，確保準時、準確。

　　4）5S管理：負責區域本部5S管理，確保區域辦公環境、提高人員工作效率。

　　5）檔案管理：負責各類通知、人事通訊等文件資料的存檔工作，確保資料檔案管理準確有效。

　　6）信息的傳遞與反饋：負責簽字文件的流轉；行政人事條線各類郵件要求的下達以及信息的收集與提交，確保準時、準確。

　　7）完成領導安排的其他工作內容。

管理崗位職責11

　　1、根據電梯生產情況及合同節點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續;

　　2、按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　3、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續;

　　4、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。

　　訂單管理崗位職責

管理崗位職責12

　　職位描述：

　　1、專科以上學歷；

　　2、一年以上工作經驗，熟悉excel等辦公軟件；

　　3、為人誠實正直，熟悉資金管理及銀行工作流程；

　　4、有集團出納、資金管理經驗或財務共享服務中心經驗者優先。

管理崗位職責13

　　電源管理芯片銷售總監光大芯業紹興光大芯業微電子有限公司,光大芯業,紹興光大芯業,光大芯業崗位職責:

　　1、區域市場業務管理及推廣,負責定期開展市場調研,收集、分析、匯總客戶、市場、行業動態及時把握行業發展趨勢,合理調整市場銷售策略;

　　2、推動完成公司制定的年度銷售任務,合理分解目標銷售任務并督導業務員執行銷售計劃;定期檢查、監督、考核計劃的執行情況;

　　3、負責擬定本部門年、季度、月工作計劃及目標,并指導監督業務員年、季度、月工作計劃的進行;

　　4、負責區域市場的開發、銷售、售后服務,協助并指導本部門業務員進行市場開拓及客戶維護,監督指導、接待、談判銷售過程促進成交,審核合同條款;

　　5、嚴格控制存貨及應收帳款收繳工作,協助處理應收帳款異常問題。

　　6、結合銷售實際,負責區域銷售市場情況分析,做好大客戶、區域代理、區域銷售員的管理;

　　7、負責做好客戶申訴和質量事故的善后處理及協調工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷,電子類專業,35歲以上,有電源類產品8年以上區域市場拓展經歷。行業內豐富人脈關系以及銷售經驗。

　　2、最好有有在大公司或外資公司工作或管理團隊的經驗。

管理崗位職責14

　　報表管理崗

　　職位要求

　　1、報表規則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監管數據審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業經驗等相關工作經驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦

　　職位要求

　　1、報表規則制定、分析及日常管理、分析

　　2、提交報表需求及維護完善

　　3、年報審計事項

　　4、分部外部監管數據審核和指導

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、審計、會計從業經驗等相關工作經驗

　　3、熟悉財務核算,有較強的數據處理及分析能力,熟練運用電腦

管理崗位職責15

　　崗位需求:

　　1、根據集團用車管理制度,把收到的日常用車數據,進行合理調派,準時安全接待客人達到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車數據的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時性工作協調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無誤。

　　4、根據收到的會議期間用車數據,進行合理的調派車輛,準時安全接待客人達到目的地。

　　5、根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進行日常接待出車的監督和管理。

　　6、對集團其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協調。

　　7、協助領導對車管部日常工作事務的管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語言表達能力,較強的事務協調能力

　　4、愛崗敬業,嚴格遵守集團管理制度。

【管理崗位職責】相關文章：

管理崗位職責06-16