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管理經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-22 14:14:18 崗位職責(zé) 我要投稿

管理經(jīng)理崗位職責(zé)

  在生活中,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編精心整理的管理經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)

管理經(jīng)理崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)按既定時(shí)間表統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)文創(chuàng)公司下生活美學(xué)民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌對(duì)接技術(shù)顧問,設(shè)計(jì)師,旅行社,ota平臺(tái),采購(gòu)供貨商等第三方合作資源,及完成相應(yīng)的商務(wù)談判工作;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)酒店合同執(zhí)行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時(shí)財(cái)務(wù)追蹤等;

  4、與相關(guān)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),并提出建設(shè)性意見;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

  任職要求:

  1、優(yōu)先考慮本科或以上學(xué)歷以及有海外留學(xué)經(jīng)歷;

  2、五年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)(海外或外企工作經(jīng)歷優(yōu)先);熟悉酒店開業(yè)籌備的各項(xiàng)工作以及行業(yè)內(nèi)資源,有整體操盤落地能力;

  3、具有較強(qiáng)的溝通分析能力、具備責(zé)任心、細(xì)心、耐心的品質(zhì);工作態(tài)度積極主動(dòng),追求效率和質(zhì)量并具備較強(qiáng)的抗壓能力;

  4、具備一定的文字功底,有商務(wù)談判的能力;

  5、熟練使用辦公相關(guān)軟件,能夠獨(dú)立進(jìn)行并有較強(qiáng)的審核能力;

  6、對(duì)新經(jīng)濟(jì),新媒體,文旅產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和了解,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力;

  7、英文聽說讀寫流利。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)2

  管理薪酬福利主管崗位職責(zé)

  集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責(zé):

  負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

  需要候選人具備:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

  2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);

  3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。

  1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢(shì)比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對(duì)于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。

  2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責(zé):

  負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。

  需要候選人具備:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;

  2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);

  3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)3

  崗位資質(zhì):

  1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

  2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  3、年齡30歲及以上;

  4、熱愛信息化,熱愛工作!

  崗位職責(zé):

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

  2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

  3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

  醫(yī)院管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

  IT項(xiàng)目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院(分支機(jī)構(gòu))寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機(jī)構(gòu))(分支機(jī)構(gòu))工作職責(zé):

  1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)4

  組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子,全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,日常經(jīng)營(yíng)管理,建立健全各種規(guī)章制度,塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門的工作,保證股東利益最大化,確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

  1、對(duì)集團(tuán)公司和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé),全面抓好公司各項(xiàng)工作。

  2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,報(bào)批董事會(huì),并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施。

  3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。報(bào)批董事會(huì),并根據(jù)審批意見組織修正、實(shí)施,并落實(shí)分解至季度、月度。

  4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項(xiàng),推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升,促進(jìn)公司發(fā)展。

  5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

  7、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

  8、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

  9、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  11、搞好社會(huì)公共關(guān)系,做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  12、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán),完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。

  14、完成董事長(zhǎng)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  15、處理公司重大突發(fā)事件。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)收集客戶需求,提供完整的業(yè)務(wù)解決方案;

  2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)組建和團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目交付中的問題;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的交付和驗(yàn)收,確保項(xiàng)目交付滿足客戶需求和合同規(guī)定;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、跟蹤和應(yīng)對(duì);

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目的重大問題,并對(duì)重大問題進(jìn)行升級(jí)和告警等;

  6、建立、協(xié)調(diào)和處理客戶關(guān)系,建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部溝通管理機(jī)制;

  8、能夠適應(yīng)出差工作。

  任職條件

  1、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備大型企業(yè)集團(tuán)的工作背景,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù);

  3、熟悉常見主流ERP系統(tǒng),如SAP,Oracle等;

  4、主導(dǎo)過2個(gè)以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施交付;

  5、有財(cái)務(wù)共享服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施和交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  6、具有豐富的項(xiàng)目管理能力,熟悉IT系統(tǒng)項(xiàng)目管理和實(shí)施方法;

  7、有PMP、財(cái)務(wù)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、建立項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn),制定工作規(guī)范和章程,組織員工培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享;

  2、對(duì)公司項(xiàng)目集集中管控,其中包含進(jìn)程管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、問題管理、資源池管理、績(jī)效匯報(bào)等;從市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、供方考察、供方確認(rèn)、合同、項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目上線、階段性驗(yàn)收、階段性付款、項(xiàng)目運(yùn)維、產(chǎn)品更新迭代完整生命周期進(jìn)行規(guī)范化管理;

  3、部門日常事務(wù)性工作。

  任職資格

  1、具有五年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)跨多部門集成類大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

  2、練使用各種項(xiàng)目管理工具,文檔能力強(qiáng),獨(dú)立做過項(xiàng)目建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等項(xiàng)目初期建設(shè)文檔;

  3、執(zhí)行能力強(qiáng)。善于歸納總結(jié)不間斷優(yōu)化改善計(jì)劃,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能不斷提升;

  4、正直、敬業(yè)、主動(dòng)、積極、樂觀,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和邏輯思維能力;具有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;

  5、本科學(xué)歷以上,具備PMP相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先,PMO工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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  餐飲部經(jīng)理的崗位職責(zé)

  一、職權(quán):

  1、對(duì)行政總廚、各餐廳經(jīng)理、各出品部門大廚進(jìn)行考勤、考績(jī)。根據(jù)他們 管理的情況,有權(quán)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng),獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  2、有權(quán)向總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權(quán)任免領(lǐng)班以下的管理人員。

  3、根據(jù)本部門的實(shí)際情況和工作需要。有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)下屬的工作。

  4、有權(quán)向下級(jí)下達(dá)工作和生產(chǎn)任務(wù),向他們發(fā)指示。

  5、有權(quán)處理餐飲部?jī)?nèi)部的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。

  二、職責(zé):

  1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作。

  2、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示,對(duì)飲食的經(jīng)營(yíng)好差負(fù) 有重要的責(zé)任。

  3、制訂飲食部的營(yíng)業(yè)政策、計(jì)劃。

  4、主持日常飲食部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié) 調(diào)一致地順利進(jìn)行。

  5、擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)。審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè) 報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,作出經(jīng)營(yíng)決策。

  6、審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。

  7、與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量,創(chuàng)制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成 本標(biāo)準(zhǔn)。

  8、參加總經(jīng)理召開的各部經(jīng)理例會(huì)、及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議,建立良好的公共關(guān)系。

  9、對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

  餐飲部經(jīng)理業(yè)務(wù)要求:

  1、餐飲部經(jīng)理屬酒店高層管理人員,要求對(duì)酒店業(yè)務(wù)的熟悉程度和管理水 平同總經(jīng)理一樣。

  2、熟悉餐飲部門的業(yè)務(wù),善于進(jìn)行工作策劃,善于進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)銷 售。

  3、餐飲部門在飯店里是直接對(duì)客人面對(duì)面服務(wù)的一個(gè)部門,客人流量大, 口味和要求復(fù)雜,服務(wù)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),要求高,作為餐飲部經(jīng)理要熟悉和掌 握這項(xiàng)工作的規(guī)律和特點(diǎn),認(rèn)真督導(dǎo)管理人員和員工做好服務(wù)工作。

  餐飲部經(jīng)理工作內(nèi)容:

  1、了解和掌握下屬各部門的.情況,包括營(yíng)業(yè)情況、員工的素質(zhì)及技術(shù)情況, 有的放矢地搞好管理工作。

  2、制定所管部門的工作計(jì)劃,對(duì)各部門的工作進(jìn)行督導(dǎo)。

  3、抓好服務(wù)質(zhì)量:

  (1)巡查各餐廳及出品部門,進(jìn)行工作指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  (2)在重要宴會(huì)和重點(diǎn)客人開餐前要按檢查宴會(huì)的要求進(jìn)行細(xì)致的檢查, 發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處要及時(shí)改正。

  (3)檢查各工種員工是否按操作規(guī)程進(jìn)行工作,檢查他們的儀容、工作效 率、技術(shù)的熟練程度、服務(wù)態(tài)度,督導(dǎo)他們保持較高的服務(wù)水準(zhǔn)。

  (4)與行政總廚抽檢食品質(zhì)量。

  (5)經(jīng)常征求賓客對(duì)服務(wù)及食品質(zhì)量的意見;妥善處理客人的投訴。

  4、加強(qiáng)物資管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (1)了解和掌握食品原材料的市場(chǎng)價(jià)格,指導(dǎo)進(jìn)行食品原材料的采購(gòu);根據(jù)飲食業(yè)的旺淡季指導(dǎo)增減食品原材料的進(jìn)貨額,避免脫銷或積壓,造 成損失或浪費(fèi);熟悉庫(kù)存情況。

  (2)指導(dǎo)生產(chǎn)部門和食品部加強(qiáng)食品的管理,不要讓食物發(fā)生霉壞變質(zhì)。

  (3)控制食品原材料及飲料的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,控制成本和毛利率。

  5、加強(qiáng)職工隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員的素質(zhì)。

  (1)教育員工遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理,培養(yǎng)和提高員工的酒店意識(shí),自覺做好本職工作。

  (2)了解和掌握職工的思想狀況,工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和家庭狀況,有針 對(duì)性地開展思想教育工作,幫助他們解決一些實(shí)際問題和困難,使他們 有歸宿感、責(zé)任心和事業(yè)心。

  (3)抓管理的重點(diǎn)是要抓好領(lǐng)班以上管理人員的管理工作,對(duì)他們嚴(yán)格培 訓(xùn)和嚴(yán)格管理是提高酒店管理水準(zhǔn)和服務(wù)水準(zhǔn)的根本保證。

  6、按照食品衛(wèi)生法規(guī)定,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度。制定個(gè)人,崗位,操作 等方面的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。

  7、注意檢查娛樂場(chǎng)所的治安安全保衛(wèi)工作。保證客人在娛樂活動(dòng)中的安全。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)8

  一、監(jiān)督檢查各門店員工的儀容儀表。

  二、監(jiān)督所在門店的消防安全。

  三、檢查現(xiàn)場(chǎng)商品回收情況。

  四、依照《賣場(chǎng)管理規(guī)定》《促銷員管理?xiàng)l例》進(jìn)行員工管理。

  五、檢查現(xiàn)場(chǎng)宣傳品的懸掛,擺放。

  六、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作交接并監(jiān)督下屬人員交接工作。

  七、協(xié)助做好門店早晚押款工作。

  八、負(fù)責(zé)及檢查安排門店團(tuán)購(gòu)人員工作。

  九、負(fù)責(zé)門店促銷人員的上崗初試及辭職手續(xù)。

  十、現(xiàn)場(chǎng)早開鎖及晚閉鎖,檢查營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  十一、監(jiān)督保潔公司工作質(zhì)量,確保店堂衛(wèi)生整潔。

  十二、檢查指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)商品陳列。

  十三、負(fù)責(zé)客服中心管理,處理好各類售后服務(wù)工作。

  十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。

  十五、確保現(xiàn)場(chǎng)良好經(jīng)營(yíng)秩序及時(shí)解決、處理各類突發(fā)事件。

  十六、依照《租賃廠家賣場(chǎng)管理?xiàng)l例規(guī)定》對(duì)違反規(guī)定廠家進(jìn)行處理。

  十七、及時(shí)傳達(dá)公司各類文件,通知。

  十八、做好促銷員工的思想教育,引導(dǎo)工作,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開展。

  十九、檢查各部管理員,理貨員的日常工作,并予以評(píng)定考核。

  二十、配合各經(jīng)營(yíng)部門做好賣場(chǎng)各類促銷活動(dòng)的順利開展。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1.按照集團(tuán)、公司對(duì)市場(chǎng)各項(xiàng)消防安全防范制度的制定和防火措施等工作。

  2.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定、落實(shí),內(nèi)部員工的績(jī)效考評(píng)。

  3.客戶管理:前期商鋪工作介入工作,配合招商部及時(shí)做好交鋪和商戶入駐的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;處理客戶投訴;組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動(dòng)態(tài)資料。

  4.落實(shí)完成上級(jí)政府部門的計(jì)生、城管、創(chuàng)文、文明經(jīng)商等工作,配合政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

  5.小型工程、裝修的監(jiān)管,協(xié)助部門溝通、維修工作。

  6.其他上級(jí)交付的工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1.負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校的保潔、維修、綠化、食堂、醫(yī)務(wù)室等行政后勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保管理服務(wù)水平;

  2.定期巡查物業(yè)情況,針對(duì)各部門工作存在問題予以提出整改要求并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

  3、不定期對(duì)秩序、維修夜間值班等工作進(jìn)行查訪,確保服務(wù)質(zhì)量;

  4、加強(qiáng)內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)后勤人員日常培訓(xùn)的組織工作;

  5、與有關(guān)政府部門保持融洽關(guān)系(公安、環(huán)衛(wèi)、供電、供水等部門);

  6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)整改、糾正措施實(shí)施的檢查;

  7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1、執(zhí)行公司銷售政策,不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò),落實(shí)區(qū)域銷售指標(biāo);

  2、協(xié)同經(jīng)銷商制定市場(chǎng)開發(fā)與維護(hù)計(jì)劃,并跟進(jìn)組織實(shí)施;

  3、與重點(diǎn)客戶及專家建立并保持良好關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)終端問題;

  4、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息,推進(jìn)學(xué)術(shù)活動(dòng)開展,提升產(chǎn)品形象,促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。

  任職資格:

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、具備3年以上在轄區(qū)從事處方藥招商、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或?qū)W術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)及有一定客戶資源者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)12

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)工作,根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域公司要求完成各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)定期分析并提供項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

  3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)稅務(wù)工作和稅務(wù)分析;

  4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上大型房產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉財(cái)務(wù)金融,熟練使用日常財(cái)務(wù)辦公軟件;

  4、具有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)子集團(tuán)投研項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤維護(hù),確保各項(xiàng)目按進(jìn)度完成;

  2、負(fù)責(zé)將集團(tuán)戰(zhàn)略落實(shí)到項(xiàng)目,推動(dòng)項(xiàng)目全生命周的期流程改進(jìn)和效率提升;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化;

  4、項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào),及交付協(xié)同。

  任職條件:

  1、為人正直,具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德;

  2、本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、 3-5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有PMO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、熟悉項(xiàng)目管理的理論知識(shí),持有PMP等相關(guān)證書者優(yōu)先;

  5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、能夠把握項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和項(xiàng)目進(jìn)程。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)14

  (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作, 編制工程施工計(jì)劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施;

  (2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度;

  (3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量;

  (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

  (5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作, 執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí);

  (6)負(fù)責(zé)工程竣工后,項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接;

  (7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;

  2、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;

  3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級(jí)政府部門的良好關(guān)系;

  4、負(fù)責(zé)門店GSP認(rèn)證等工作。

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