門店主管崗位職責

時間：2022-10-21 17:14:38 崗位職責我要投稿

門店主管崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的門店主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門店主管崗位職責

門店主管崗位職責1

　　1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

　　2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

　　3、對新開發(fā)門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預算表。

　　6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

　　7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。

　　8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

門店主管崗位職責2

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力資源管理制度；

　　5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

門店主管崗位職責3

　　1、協(xié)助店長完成公司下達的任務，優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率；

　　2、協(xié)助店長將所轄門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、協(xié)助店長負責門店日常管理及運作；

　　4、協(xié)助店長與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通；

　　5、協(xié)助店長每周召開店例會，總結、分析前階段銷售情況，提出整改意見；

　　6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；

　　7、做好進貨、陳列、補貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；

　　8、關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處在正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料。

門店主管崗位職責4

　　1.協(xié)助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；

　　2.檢查門店各個崗位操作規(guī)范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；

　　3.協(xié)助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；

　　4.嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；

　　5.協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；

　　6.協(xié)助店長進行門店固定資產(chǎn)和設備的管理、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；

　　7.協(xié)助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；

　　8.協(xié)助店長進行門店客戶服務的'管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保正服務質量；

　　9.協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；

　　10.完成上級領導交代的其他任務。

門店主管崗位職責5

　　1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。

　　2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質服務，建立良好的客戶關系。

　　3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。

　　4.處理客人詢問及投訴。

　　5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

　　6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。

　　7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。

　　8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。

　　9.結果安排員工排班及分派工作。

　　10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。

　　12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負責多店管理工作。

門店主管崗位職責6

　　1.銜接區(qū)域開店相關部門，合理規(guī)劃和組織開店籌備工作。

　　2.協(xié)作開店小組，依照開店流程如期高質量的完成開店工作。

　　3.與陳列部門協(xié)作，對后期店鋪空間及設備調(diào)整提供支持

　　4.與拓展部、行政部、財務部等相關部門對接溝通，保證開業(yè)流程正常執(zhí)行；

　　5.領導安排其它相關工作。

門店主管崗位職責7

　　1.負責公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發(fā)加盟渠道及品牌維護。

　　2.管理與加盟商簽訂的相關合同,走合同流程,保管合同。

　　3.對加盟熟食店各項工作進行督導、檢查,確保加盟門店按照標準向客戶提供服務,以達成營收指標;

　　4.制定月銷售額目標,協(xié)同門店人員超額完成銷售指標,提高門店銷售業(yè)績。

　　5.針對各加盟門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,收集、整理并上報;

　　6.根據(jù)目標,制定、推行加盟門店運營相關的管理制度、流程;

　　7.負責對加盟門店的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現(xiàn)場安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

　　8.幫助加盟客戶提升店內(nèi)業(yè)績,提供運營支持

　　9.負責對員工執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核。

　　10負責對現(xiàn)場門店出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件的處理,并做好現(xiàn)場工作記錄。

　　11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

門店主管崗位職責8

　　1、負責全國城市商圈規(guī)劃,市場調(diào)研,選址分析及拓展計劃實施;

　　2、負責商場店鋪開發(fā)拓展工作;

　　3、負責制定店鋪拓展合同談判,獲得優(yōu)質合作資源;

　　4、負責與合作方保持持續(xù)良好的溝通,維護與合作方的關系;

　　5、負責現(xiàn)場審核加盟店門面及選址,保證公司開發(fā)要求;

　　6、根據(jù)公司整體開發(fā)規(guī)劃,尋找適合公司經(jīng)營的門店。

門店主管崗位職責9

　　1. 負責店內(nèi)員工招募工作，對所缺店員進行推薦;

　　2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

　　3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

　　6. 協(xié)助人事及預算的控管;

　　7. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

【門店主管崗位職責】相關文章：

門店崗位職責09-06