辦公室助理崗位職責(zé)

辦公室助理崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的辦公室助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)文書撰寫和發(fā)布等工作；

　　2、負(fù)責(zé)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含大專）以上學(xué)歷；

　　2、有較強文字功底，熟練Excel、world等相關(guān)辦公軟件；

　　3、性格開朗，善于溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任性強，能積極主動執(zhí)行交辦工作；

　　5、有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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　　一、禮貌接聽、轉(zhuǎn)接電話；熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。

　　二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、傳達(dá)的各項工作任務(wù)，對公司的通知、文件做到及時上傳下達(dá)，并做好文件分類登記的工作。

　　三、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。負(fù)責(zé)副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室服務(wù)工作。

　　四、負(fù)責(zé)各部門及領(lǐng)導(dǎo)的文件打印、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)做好各類行政文件、資料的收發(fā)轉(zhuǎn)遞工作；負(fù)責(zé)保管有關(guān)行政方面的文書、檔案材料。

　　五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸的公司資料、決策等屬于保密的事項。

　　六、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提綱負(fù)責(zé)部分文件的起草、擬定工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作。

　　七、負(fù)責(zé)公司會議的會場布置，負(fù)責(zé)通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄并整理存檔，以及會議資料的發(fā)放和收集工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司員工的`考勤統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部煙、酒領(lǐng)取工作并做好登記。

　　九、協(xié)助各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工，并幫助員工辦理入職、離職手續(xù)。

　　十、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的入職、離職、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、解聘、辭退、開除等工作。

　　十一、根據(jù)聚成公司安排協(xié)同各部門做好員工培訓(xùn)工作，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力。

　　十二、協(xié)助副總經(jīng)理對各部門績效考核工作、組織紀(jì)律檢查工作的統(tǒng)計。

　　十三、協(xié)助副總經(jīng)理組織企業(yè)文化活動、安排全體員工節(jié)假日通知。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

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　　職位描述

　　1、協(xié)助辦公室主任和副主任處理好公司行政、后勤管理和日常事務(wù)以及黨、政、工、團(tuán)的日常工作和完成本人的分管工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門之間的`協(xié)調(diào)工作。加強對各項工作的督促和管理，建立健全的各項規(guī)章制度，使公司各項管理工作逐步規(guī)范化。

　　2、執(zhí)行勞動人事政策法規(guī)和公司有關(guān)制度，核定和完善社會保險和勞動保護(hù)及安全措施，維持員工與公司之間的和諧關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)信息的收集、調(diào)研工作，協(xié)助制訂公司的經(jīng)濟改革方案，協(xié)助制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展計劃及年度計劃。

　　4、做好上傳下達(dá)，下傳上報，公司外內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)，確保各項工作順利開展。

　　5、做好工、青、婦組織的協(xié)調(diào)、管理工作。

　　6、完成上級日常交辦的工作。服從工作安排。

　　任職要求：

　　學(xué)歷：大學(xué)本科。

　　專業(yè)：經(jīng)濟管理、金融。

　　有寫作能力，有較好的溝通能力，有較好的組織能力，熟練使用辦公軟件。

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　　一、日常管理：

　　主持本部門的全面管理工作。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司運營費用預(yù)算的制定和費用控制工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)各項非業(yè)務(wù)外聯(lián)事務(wù)。

　　5、公司各類證章保管工作。

　　三、后勤保障：

　　1、總體協(xié)調(diào)公司后勤保障事宜。

　　2、管理公司安全保衛(wèi)工作。

　　四、人力資源：

　　1、績效考核：實施公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。

　　2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實。

　　3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟。

　　4、組織編制工資計劃，審核各單位的'薪酬分配方案。

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司高層人員薪酬管理工作。

　　五、其他工作：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　辦公室助理崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對公司商戶臺賬建立、更新、管理及催繳租金核算、統(tǒng)計;

　　2、負(fù)責(zé)對公司商戶信息、資證等檔案資料歸檔、管理;

　　3、負(fù)責(zé)部門下發(fā)文件的編寫、打印工作;

　　4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)的巡場工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決

　　5、負(fù)責(zé)招商運營部日常管理工作，包括排班、作息時間的調(diào)整、輪休安排;

　　6、每月月底報告下月工作計劃及執(zhí)行方案、部門費用預(yù)算、部門辦公用品采購計劃;

　　7、協(xié)助商管做好營運決策信息系統(tǒng)的建立與管理;

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理建立工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查;

　　9、協(xié)助進(jìn)行本部門員工的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作;

　　10、協(xié)助建立投訴反饋機制、及時有效處理好商戶、顧客的投訴及意見，對服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控;

　　11、做好商戶、商管、物業(yè)等部門之間工作的協(xié)調(diào)工作，建立與其他部門良好的溝通關(guān)系;

　　12、負(fù)責(zé)商管部其他的日常工作事項;

　　任職要求：

　　1、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉檔案管理，了解商業(yè)管理流程;

　　3、具備極強的責(zé)任心、原則性和忠誠度;

　　4、具有較強的執(zhí)行能力及靈活運用知識的能力;

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，抗壓能力較強;

　　6、熟練使用辦公軟件;

　　7、具有商場客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　辦公室助理崗位職責(zé) 6

　　協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

　　1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標(biāo)及對應(yīng)的績效考核落地;

　　2、落實阿米巴運營管理系統(tǒng)和OKR管理體系，對市場進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;

　　3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

　　4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運行;

　　5、做好人才團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，推進(jìn)營銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團(tuán)隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上IT、通信、通訊、自動化等方案銷售背景，5年以上銷售和渠道管理經(jīng)驗，

　　2、熟悉通信、信息化、能基類產(chǎn)品及方案;熟悉智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、方案工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的市場拓展能力，優(yōu)秀的銷售、談判能力，極強的執(zhí)行能力;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理和激勵能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶銷售;

　　5、熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，較強的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)能力;

　　6、對工作充滿激情，具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛。

　　7、具備高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、良好的抗壓能力，能適應(yīng)加班、出差;

　　7、具有北京戶籍的'或者在京有固定住所的，具體當(dāng)?shù)刎S富資源的優(yōu)先考慮!

　　8、年齡在30歲以上，40歲以下的優(yōu)先考慮!

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　　職責(zé)描述:

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項工作的布置、實施、督促、落實，做好上傳下達(dá);

　　2、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，做好日常管理、監(jiān)督、反饋各項政策的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)重大會議的'組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出牌和滿意的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，來訪接待和商務(wù)出行;

　　6、負(fù)責(zé)酒店行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃、行政后勤管理;

　　7、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

　　11、公司提供食宿。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、在社會關(guān)系、品質(zhì)管理、行政管理、人力資源管理、事故預(yù)防等方面具有豐富經(jīng)驗;

　　3、熟知國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關(guān)政策;

　　4、責(zé)任心、事業(yè)心強，有較強的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和書面及口頭表達(dá)能力。

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　　1、事先盡可能多地了解各加工廠的'生產(chǎn)、經(jīng)營狀況并對工廠的優(yōu)/劣勢進(jìn)行充分評估，做到知根知底。

　　2、全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣)。

　　3、參與工廠大貨產(chǎn)前會議詳解制作要點及注意事項。跟進(jìn)大貨，早中晚期進(jìn)度及品質(zhì)，填寫每日報表。

　　4、跟進(jìn)貨期與質(zhì)量問題，要根據(jù)生產(chǎn)部貨期向廠家要貨及時解決廠家所提出質(zhì)量問題、數(shù)量問題、問題，信息反饋要及時;及時處理尾數(shù)欠數(shù)，返修等問題;如工廠前期未打過樣品，須安排其速打出投產(chǎn)前樣確認(rèn)，并將檢驗結(jié)果書面通知工廠負(fù)責(zé)人和工廠技術(shù)科。特殊情況下須交至公司或確認(rèn)，整改無誤后方可投產(chǎn)。

　　5、每天要記錄、總結(jié)工作，制定明日工作方案。面/輔料到廠后，核對檢測面輔料手感厚度材質(zhì)工廠根據(jù)大貨交期事先列出生產(chǎn)計劃表。

　　6、對生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)(包括本公司相應(yīng)部門和各業(yè)務(wù)單位)的協(xié)同配合力度、出現(xiàn)的問題、對問題的反應(yīng)處理能力以及整個定單操作情況進(jìn)行總結(jié)，以書面形式報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、尾期跟進(jìn)裝箱清單，品質(zhì)事故/殘次品情況。剩余尾料等情況書面總結(jié)分析。注意改善。

　　8、每天根據(jù)生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)進(jìn)度表，并上報生產(chǎn)部。整款，整理齊全相關(guān)資料，交到財務(wù)部，以便財務(wù)作帳。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。

　　2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導(dǎo)制作各類報表、工作總結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報。

　　4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日常考勤監(jiān)督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。

　　6、完成大區(qū)的.行政事務(wù)性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。

　　7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促；

　　8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；

　　9、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

　　10、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo)；

　　任職要求：

　　1、28歲以下，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

　　2、思路清晰，善于溝通表達(dá)，工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強；

　　3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應(yīng)用及操作能力；

　　4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；簡單、友善；

　　5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

　　6、有銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　辦公室助理崗位職責(zé) 10

　　負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

　　1、根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　2、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

　　3、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項工作和指標(biāo)。

　　5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團(tuán)隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　8、通過自己和員工的.敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

　　10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

　　11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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　　崗位職責(zé)

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作；

　　2、按照公司規(guī)定的工作流程進(jìn)行操作；

　　3、協(xié)助處理日常信貸文件；

　　4、拜訪客戶進(jìn)行信貸評估，并與律師/法院聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)有關(guān)追討客戶欠款問題的法律行為；

　　5、時而需外出訪客及參加公司培訓(xùn)和開會

　　6、要有團(tuán)隊合作精神

　　任職資格

　　1、年齡22-35歲，中專以上學(xué)歷；

　　2、男女不限，五官端正，身體健康；

　　3、語言表達(dá)能力強，能與客戶進(jìn)行良好的溝通；

　　4、能夠承受一定的工作壓力，并具備團(tuán)隊合作精神；

　　5、熟練操作計算機；熟練MSWord/Excel等辦公軟件操作；有信貸/財務(wù)學(xué)歷/專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　6、有良好的`職業(yè)道德和敬業(yè)精神工作時間；

　　7、每周5天，上午9-13點，下午14-18點，周六輪值加班上午9-13點；

　　8、按國家規(guī)定購買社會保險、住房公積金和享受年休假期，有午餐補貼、周六加班按國家規(guī)定計發(fā)加班費。

　　1、無須外出找客戶，公司提供資源。

　　2、只需篩選客除意向客戶，并邀約上門即可。

　　3、后期可培養(yǎng)直接對接客戶能力，為客戶匹配貸款方案。

　　4、認(rèn)真進(jìn)行貸前調(diào)查，深入貸款客戶，準(zhǔn)確了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況，為貸款審批提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)公司貸款產(chǎn)品的銷售及推廣

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　　職責(zé)描述：

　　1、行業(yè)信息收集，調(diào)查，分析，報告，應(yīng)對方案。

　　2、收集登記客戶信息，跟進(jìn)拜訪，了解需求，報價，簽訂協(xié)議。

　　3、根據(jù)客戶用車需求登記，人數(shù)，日期，時間，行程，報價，簽訂協(xié)議，

　　4、安排車輛，跟蹤過程服務(wù)，客戶滿意度調(diào)查，投訴緊急處理。長期用車需求登記。

　　5、客戶后續(xù)服務(wù)，開票，收款情況。

　　6、車輛費用成本的控制與申請使用；

　　7、組織車輛的日常管理、維修、保養(yǎng)，保證車輛的整潔和安全；

　　8、完成司機的日常管理及考核等工作；

　　9、組織司機進(jìn)行交通法規(guī)、安全知識，防御性駕駛，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。

　　10、有a1-c1駕駛證，三年以上駕駛經(jīng)驗

　　11、熟悉客貨小車輛工作原理

　　12、熟悉廣州以及珠三角線路

　　13、熟悉電腦及辦公軟件

　　14、熟悉基本交通法規(guī)，法律。

　　15、熟悉車輛管理及駕駛員管理

　　職位要求

　　1、年齡22歲以上，男女不限；

　　2、熟練office、windows、excel、powerpoint等辦公軟件；

　　3、敬業(yè)、正直、有責(zé)任心，善于電話溝通；

　　4、做事認(rèn)真細(xì)致、做事用心，耐心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，思維靈敏，良好的.辦事風(fēng)格和協(xié)調(diào)能力；

　　5、有團(tuán)隊精神，具組織紀(jì)律觀念，有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力；

　　6、有1年以上工作經(jīng)驗，敢于接受挑戰(zhàn)；

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　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)招商會、產(chǎn)品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執(zhí)行、主持等工作；

　　2、按照會議的`相關(guān)內(nèi)容，做好會場布置及會前各項準(zhǔn)備工作；

　　3、遵守服務(wù)規(guī)范，熱情、主動、周到、細(xì)致、文明禮貌的接待與會人員；

　　4、負(fù)責(zé)營銷會議設(shè)備、設(shè)施的管理和維護(hù)，確保正常使用；

　　5、遵守公司各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，中文、新聞、播音主持、導(dǎo)游等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、應(yīng)屆生亦可，黨員和學(xué)生干部優(yōu)先考慮；

　　3、踏實能干，能適應(yīng)長期出差，有主持工作者優(yōu)先；

　　4、具有親和力、形象好、氣質(zhì)佳。

　　辦公室助理崗位職責(zé) 14

　　1、根據(jù)品牌定位，落實項目實體品牌宣傳及體系建設(shè)工作，全面跟進(jìn)項目實體品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;

　　2、協(xié)助各項目實體負(fù)責(zé)人開展宣傳策劃活動，制定和推行運營部統(tǒng)籌活動的年度規(guī)劃，活動方案，預(yù)算及效益評估;

　　3、根據(jù)品牌vi，落實品牌統(tǒng)一形象的規(guī)劃、監(jiān)督與管理工作，完成新聞通稿撰寫，每月完成一份宣傳主題文章的.推廣工作;

　　4、完成品牌形象視覺化設(shè)計與制作，如期刊雜志，品牌形象定制，影視、宣傳資料的制作，進(jìn)行品牌整合、推廣，確保品牌體系的模板化和品牌形象的統(tǒng)一傳播;

　　5、負(fù)責(zé)管理相關(guān)網(wǎng)站、微信平臺工作，優(yōu)化窗口及定期更新資料，根據(jù)市場需求變化和區(qū)域特性不斷對品牌進(jìn)行適時維護(hù)，確保品牌“與時俱進(jìn)”;

　　6、建立和維護(hù)與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，利用整合的品牌資源，挖掘品牌營銷渠道，提升品牌力影響力;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助各項目實體主題宣傳活動的落實與執(zhí)行，完成活動結(jié)果的分析與評價工作;

　　8、完成上級交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練操作powerpoint、excel、word等辦公室軟件;能靈活運用photoshop、coreldraw等圖形圖像處理軟件及edius后期視頻剪輯軟件;

　　3、具備文案撰寫能力。

　　辦公室助理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1.上傳產(chǎn)品到公司各個平臺的店鋪中;

　　2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品在各平臺(例如ebay、速賣通)上通過各種市場銷售手段進(jìn)行銷售;

　　3.各平臺賬戶的日常維護(hù)與管理;

　　4.關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　5.定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競爭對手的'產(chǎn)品銷售情況，結(jié)合公司內(nèi)部的各平臺情況做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　6.借助一些軟件去分析各平臺上各大賣家的商品構(gòu)成和銷售記錄;

　　7.完成上級分配的每日工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷，英語水平四級以上，有電商營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.執(zhí)行能力強，及時有效完成主管要求的工作，主動有熱情，勤奮好學(xué);

　　3.有團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，為人誠實守信，做事腳踏實地，較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;

　　4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來面試，外語專業(yè)優(yōu)先錄取

　　辦公室助理崗位職責(zé) 16

　　1、顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、清潔衛(wèi)生，對工作認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍、任勞任怨、作風(fēng)正派、不謀私利，具有良的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)章制度，服從工作安排。

　　2、尊敬師傅，配合師傅做好接待顧客的每一步驟的工作，待客熱情積極為顧客解決力所能及的事情。

　　3、化妝技術(shù)有一定的認(rèn)識，能獨立做好撲粉、換衣、搭配服飾及首飾等工作，能掌握化妝技術(shù)的`基本操作方式。

　　4、服從主管安排，誠實待客，協(xié)助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規(guī)章制度和員工守則。

　　5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握化妝、盤頭等業(yè)務(wù)技術(shù)，有創(chuàng)新意識，協(xié)助師傅做好化妝工作。

　　6、為顧客服務(wù)中“請”字開頭，“謝”不離口，送客時送上祝福用語。

　　7、工作中做到三輕（走路輕、說話輕、動作輕）四勤（眼勤、手勤、口勤、腳勤）。

　　8、早上有師傅化新娘妝，必須陪同、幫忙、學(xué)習(xí)。

　　9、打噴嚏時，應(yīng)用手帕遮住并離開工作地方洗手一趟。

　　10、了解禮服的色彩搭配，服裝大小，為顧客換取最合適的禮服。

　　11、不用手指摳鼻孔、牙縫、耳孔等，在與顧客化妝時不得直接對顧客呼吸。

　　12、多了解流行趨勢，跟的上時尚。

　　13、化妝前及時做好準(zhǔn)備工作，對眉筆、下睫毛，都修好備用，核對化妝臺上的用具，發(fā)現(xiàn)遺失、損壞的物品及時通知化妝主管。

　　14、每換一個發(fā)型，對前面發(fā)型拆下來的頭紗、手套、假發(fā)、首飾及時清理放回原處。

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