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校長崗位職責

時間:2022-10-01 08:41:38 崗位職責 我要投稿

校長崗位職責【熱】

  在發展不斷提速的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的校長崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

校長崗位職責【熱】

校長崗位職責1

  在校長的領導下,積極參與制訂學校發展規劃和學期工作計劃,組織抓好日常德育管理工作,分管學校學生思想教育、學校宣傳、校園環境與安全工作。主管德育處、團委會。其主要職責是:

  一、協助校長全面貫徹黨的教育方針及國家有關政策法規,執行上級指示和學校各項決議。審核團支部、學生會、年級、班級計劃、總結和對學生的獎懲決定。

  二、負責制定和貫徹執行德育管理工作計劃、德育工作制度、德育崗位職責,組織實施德育規章制度,做好落實、檢查與評估。負責制訂班級和學生的獎勵方案,并指導德育處主任、年級組長和班主任落實相關工作。會同分管后勤的副校長,負責抓好學校的安全工作。

  三、抓好德育工作的網絡、隊伍建設,負責對德育處、團委會、學生會、保衛科、宿管辦、班主任、年級組長日常工作的指導、檢查、考核,負責向校長提出合理化建議和方案。

  四、召開校德育工作領導小組會議和班主任會議以及學生會議,負責指導德育處抓好學生常規管理工作,協調好德育處、年級組長、班主任的工作,共同做好班級和學生管理。

  五、負責建立和健全校紀和校規,并檢查校紀和校規的執行情況。指導制定并負責年級和班主任工作考核。

  六、指導和協調各部門德育工作的實施,負責落實年級工作和班主任工作獎懲,負責學生獎懲和違紀學生處理。

  七、指導家長委員會工作,搞好社區家長教育,負責組織召開家長會。

  九、領導學校綜合治理小組,做好學校安全保衛工作。

  十、完成校長交辦的其他工作。

校長崗位職責2

  主要工作職責:

  1.全面負責校區的整體工作,完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標

  2.帶領校區各部門完成并超越銷售目標

  3.做好校區員工的選用育留工作,提升企業核心競爭力

  4.開展市場推廣活動,塑造企業形象,提升品牌知名度和美譽度

  5.組織校區教學活動正常有序的開展

  6.做好校區客戶服務工作,協調公共關系,保障校區正常運營

  7.控制校區行政費用支出成本

  主要任職要求:

  1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學歷為佳

  2.3年以上培訓機構校長工作經驗

  3.英語培訓行業銷售總監或校長管理工作經驗優先

  4.良好的銷售能力,具備一定的英語水平更佳

  5.嫻熟的人際溝通和處理應對問題的能力

  6.良好的客戶服務意識和高度的責任

校長崗位職責3

  一、協助校長管理全校的教育教學工作。全面貫徹教育方針,推行素質教育。對所分管的工作不推諉,敢于負責,對校長負責。

  二、努力學習教育教學理論和教育法規,提高教育教學的管理水平,增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。

  三、確定學校教學工作管理的目標和重點,制訂學校階段性的教學工作計劃,使教學工作有計劃、有步驟、協調運行為校長管理學校的教育教學提供決策條件。

  四、經常深入教學第一線進行調研、檢查、督促,保證全校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。

  五、大膽創新,開創教育教學管理的新局面。創出辦學特色。

  六、指導和督察教導處工作,保證正常的教學秩序。抓好畢業班工作、各類競賽工作及藝體工作,創出優良的教學實績。

  七、指導和組織教學研究工作,加強教科研活動的計劃性,大膽實踐,持之以恒,創出優良的科研實績。

  八、抓好師資隊伍建設,培養一支優良的師資隊伍,制訂教師業務考核和教師教學質量獎懲辦法,負責對教師教學工作的考評,持續提高教學質量。做好教師的以老帶新及對外開放日等

  九、協助校長具體負責招生工作,制訂招生簡章,策劃招生宣傳,指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學工作。

  十、負責教學設施的更新、添置、使用、維護工作,提高教學硬件的使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作,使其提高為教學服務的水平。

  十一、協助校長具體負責招生工作,對招生、轉學、編班、升留級及學生獎懲工作有決定權。

  十二、接受校長的領導并報告工作,出席校長辦公會議,加強與主抓德育校長的聯系與協作。

校長崗位職責4

  主要職責:

  1、獨立負責校區的籌建、管理與運營;

  2、收集統計各項資料數據,根據本校區的發展,制定和調整發展計劃、戰略;

  3、組織和完善銷售體系和銷售團隊;

  4、編織校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

  5、及時分解并完成校區下達的業績指標,并監督實施;

  6、培養優秀的中層領導,組件高效率的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

  7、做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大學校影響,提高市場占有率;

  8、提升校區運營使用率、提高教學服務質量,提高家長滿意度使續費最大化;

  9、完善績效考核制度,調動員工積極性。制定和整理各階段的培訓計劃;

  任職要求:

  1、專業、學歷資格:年齡在30歲以上,本科或以上學歷(特別優秀者可放寬此限)

  2、行業背景:了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉藝培領域的運營方式

  3、從業年限:5年以上

  4、知識技能:文字功底扎實,熟練運用各種辦公軟件。具有實踐的管理經驗。

校長崗位職責5

  1、認真貫徹執行黨和國家的教育方針、政策,執行國家和上級教育領導機關的命令、法規、指示,自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的風氣。堅持社會主義辦學方向,努力培養德智體美勞等全面發展的社會主義事業建設者和接班人,按教育規律辦學,不斷提高教育質量。

  2、認真執行黨的知識分子政策和干部政策,團結、依靠教職員工,組織教師學習政治與鉆研業務,使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教育教學能力,注意培養班主任、中青年教師和業務骨干,努力建設素質高的教師隊伍。依靠黨組織,積極做好教師和職工的思想政治工作。自覺接受黨組織的監督。充分發揚民主,重視教代會在學校管理中的重要作用,注意發揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創造性。

  3、校長是學校工作的組織者、決策者和發揮者,對外代表學校,對內主持校務,負責學校全面工作。

  4、發揮學校教育的主導作用,指導家長委員會工作,努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致,互相配合,形成良好的育人環境,努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協調處理公共關系。

  5、貫徹勤儉辦學的原則,管理好學校的財務,管理好校舍和教學設備等各項設施工作,搞好校園建設,依靠領導和群眾,逐步改善校容和辦學條件。

  6、認真探索按章治校的規律,建立和健全各種必要的規章制度,建設良好的校風、校紀、學風。

校長崗位職責6

  校長是學校的法定代表人,全面負責學校的教育、教學及其他行政管理,依法享有人事聘任權,財務資產管理權和學校教育教學管理權,其崗位職責如下:

  l、堅持社會主義辦學方向,堅持基礎教育提高全民族素質的宗旨,堅持為師生服務,認真貫徹國家有關法律、法規和教育方針,促進學生在德、智、體、美、勞方面的全面發展。

  2、組織制定和實施學校近期發展規劃,學年度工作計劃,學期工作計劃。

  3、組織貫徹《小學德育綱要》,建立和形成學校、社會、家庭“三位一體”的德育網絡,充分發揮德育的整體教育功能。

  4、組織貫徹《小學管理規程》,執行教學大綱和計劃,注重德、智、體、美、勞的有機結合,面向全體學生,全面提高教學質量。

  5、組織貫徹《教師法》,保障教師的合法權益,認真組織實施教師聘用合同和聘任合同。建立一支具有良好思想品德修養和業務素質的教師隊伍,科學合理評價教師工作。

  6、實行民主管理,充分發揮教代會作用,實行校務公開,主動接受教代會及全體教職工的.監督。

  7、充分發揮校園文化整體功能,建設良好的校風、教風、學風,以優美、整潔、有秩序的學習、工作和生活環境為師生創造一個陶冶心靈的場所。

  8、組織執行《合肥市中小學學校管理條例》,科學規范管理學校。主持學校全面工作,定期召開行政會議,妥善安排好每一階段工作,抓好重點。

  9、每學期進課堂聽課不得少于30節。

校長崗位職責7

  一、堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令,認真執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定,堅持依法治校,依法護校,充分尊重師生員工的法定權利,積極督促師生員工履行法定義務,努力培養德智體全面發展的社會主義建設者和接班人。

  二、不斷更新教育觀念,構建具有超前性、現實性、整體性、實踐性及靈活性的學校發展規劃。建立健全學校管理網絡及規章制度,領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、總務、校產、計生等行政工作,對學校的重大工作和重大改革措施負責決策并組織實施。

  三、堅持教書育人、管理育人、服務育人,以學校、學生發展為本的原則;堅持學校教育與家庭教育、社會教育的有機結合,用實事求是的思維方法理解并實施素質教育,切實加強和不斷改進學校德育工作;堅持學校工作以教學為主,遵循教育規律與學生認知特點組織教學,大面積提高教育質量。

  四、在核定的人員編制內,負責校內機構設置、人員調配、聘任、考核等工作,加強教師隊伍和管理隊伍建設,努力創造條件,提高學校教職員工的綜合責質。

  五、堅持管好、用好學校經費,提高辦學條件。嚴格執行國家財經紀律和財務制度,對核定的辦學經費統籌使用。

  不斷完善學校的分配方案,努力改善教職員工的工作、學習、生活條件。

  六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監督,定期向學校黨組織和教代會匯報工作。有關學校重大問題的決策要征求學校黨組織的意見,并由教代會審議通過。積極配合學校黨組織支持和指導學校群眾組織開展各項工作。

  七、堅持校長負責制的集體領導,堅持各行政管理部門和人員的團結合作。定期主持召開校長辦公會議和行政會議及有關的校務擴大會議,在辦學實踐中及時交流思想、研究情況,以不斷更正、完善辦學策略。

  八、堅持學校校務公開,深入師生,關愛師生,充分發揮師生員工在學校管理中的主人翁作用,堅持民主管理和民主監督,團結、依靠師生員工辦好學校。定期向師生員工匯報、介紹學校工作,使學校在管理充分體現民主。

  九、堅持理論學習,努力提高自身的理論素養與人格魅力,堅持建立正確有效的學校價值體系和校園文化,使學校管理與教育教學各項工作都在文化的意義上展開,不斷完善和提高學校的整體形象與自信。

  十、主管學校安全工作,維護師生人身安全,保障正常教秩序。

校長崗位職責8

  德育副校長在校長的領導下,協助校長主管學校德育工作和體衛藝術工作。

  1、根據學?傮w要求,結合學校德育工作實際情況,提出學年德育工作計劃、德育工作要求,并組織落實,加強檢查和總結工作。

  2、建立健全學校德育工作的各項制度,加強德育工作的管理。

  3、負責領導大隊部及考核。指導大隊部開展各種與社會、家庭配合的教育活動。

  4、貫徹有關教育法規、文件精神,對學生進行政治、思想、道德和心理品質、心理健康教育,不斷地提高學生思想道德素質、科學文化素質、身體素質、心理素質、美育素質、勞動技術素質。

  5、抓好《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的貫徹執行工作,指導校內各職能部門做好學生的思想教育工作。

  6、抓好校風校紀教育,爭創文明學校。

  7、負責在面向全體學生,培養學生全面發展的同時,重視發展學生的個性和特長,通過藝術節、大型主題教育等系列活動,培養學生多方面的興趣和愛好。抓好德育基地建設。

  8、加強班主任隊伍建設,做好選拔和考核工作。

  9、加強班主任工作的研究,有計劃地組織學習先進教育理論和先進工作經驗,結合學校實際,提出研究課題。

  10、負責組織評選先進班級、班主任;優秀學生、優秀干部等評優選先工作。

  11、抓好抓實間操、體育活動。辦好體育運動會和校內外體育競賽活動。

  12、開展環境衛生、個人衛生和教學衛生的檢查監督工作。

  13、完成校長交辦的其他有關工作。

  大隊輔導員崗位職責

  大隊輔導員是在校長和德育副校長的領導下,具體負責學校德育常規工作、少先隊管理,是學校德育工作計劃的具體落實者和執行者。

  1、制定好工作計劃,進行工作總結。

  2、搞好隊室布置,大隊部資料檔案的管理。搞好宣傳工作,定期更換宣傳窗內容,校園廣播站播音、中隊黑板報的檢查等。

  3、訓練少先隊干部,定期召開大中隊干部會議,培養他們熱心服務的精神,教給他們工作的方法和技能。指導中隊輔導員工作,幫助中隊輔導員開好每學期的主題隊會,組織中隊輔導員討論工作,交流經驗。

  4、經常深入了解少年兒童的思想、學習、生活情況,開展好有益于隊員身心健康的活動。做好每學期的優秀隊員、優秀中隊及優秀中隊輔導員的評比表彰工作。及時與學校黨組織及行政領導匯報情況。

  5、做好新隊員的發展和教育工作。

  6、認真學習黨的教育方針,借鑒科學的先進的管理理念,不斷提高自身的理論修養,根據我校實際情況,探討德育工作的方法、途徑、規律,提高德育工作的科學性、實效性。

  7、協助德育副校長加強班主任隊伍建設,對班主任進行有計劃、有目標的培訓,組織并指導班主任有針對性地開展班級工作;加強對班主任的培養和提高,培養、樹立優秀班主任的典型,交流優秀班主任的工作經驗;抓好班主任工作的量化考核管理,抓好班級的量化評估工作。

  8、加強學校、家長、社會三位一體的管理。抓好班級干部隊伍建設和班風建設,抓好家長學校的工作,抓好社會與學校的協調工作,抓好社會對學校工作的支持,讓社會、家長成為學校管理的必不可少力量。

  9、認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,強化對學生的日常行為規范的管理,訓練學生具有良好的行為習慣,自覺遵守學校各項規章制度和社會公德;強化對學生養成教育的管理,抓好紀律、衛生、間操的檢查和評比,抓好校風校紀的建設。

  10、負責組織全校的學生大會、升旗儀式、家長委員會會議、法制教育、安全教育等大會,對學生進行思想政治教育;搞好大型教育活動,開展豐富多彩的校園文化生活,對學生進行愛國主義、集體主義的教育;指導并協助年級,抓好班會活動,抓好對違紀學生的教育和處理工作,“三生”包教和轉化工作。

  11、設計并組織學生問卷調查、家長問卷調查、教師問卷調查,調查結果及時反饋給主管領導。

  12、完成領導交給的其他任務。

校長崗位職責9

  崗位職責:

  1、建立健全和完善學校規章制度,組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃;

  2、統一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策,

  3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;

  4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量;

  5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;

  6、建立教職工的聘任、考核制度,加強團隊建設;

  7、分管學校財務,審批財務開支,搞好校園管理和建設;

  8、搞好學校的對外關系,做好協調工作。

  任職資格:

  1、大學?茖W歷及以上,經濟學、教育學、管理學等相關專業;

  2、五年以上培訓行業工作經驗,三年以上綜合管理經驗;

  3、具有獨立開發和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;

  4、具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;

  5、具有良好的職業素質和團隊管理能力,溝通協調能力強。

校長崗位職責10

  職責一:中小學校長崗位職責

  一、校長是學校的法人代表,主持學校行政全面工作,校長安全工作職責。全面貫徹執行黨的教育方針和國家的政策、法規,堅持正確的政治方向,認真實施素質教育,積極發展辦學特色,不斷提高教育質量,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美等全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

  二、領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結規劃(計劃)完成的情況。

  三、根據學校規模、編制標準、實際需要和有關規定,設置學校管理的組織機構,聘任中層行政干部,聘任教職工,建立健全各項規章制度,落實崗位責任制。

  四、領導和組織德育工作。堅持育人為本,德育為先原則,堅持管理育人、教書育人、服務育人、環境育人、文化育人的工作方針,會同黨支部、團委或少先大隊建設精干得力的德育工作隊伍,采取切實措施,堅持不懈地加強對學生的政治、思想、品德教育。

  五、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為中心,積極實施新課程,創造性地執行國家和地方課程,高質量開發校本課程。按照國家和省統一編制的教學計劃、教學大綱,遵循教學規律組織教學,建立和完善教學管理系統,深化教學改革,抓好教學常規管理,努力提高教學質量。

  六、領導和組織體育、衛生、美育、勞技等教育工作。貫徹國家《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》,保證學校體育、衛生、美育、勞技等教育工作生動活潑、卓有成效地開展。

  七、領導教師隊伍建設工作。重視教師隊伍建設,注重名師和青年教師的培養,組織教師參加各級各類進修培訓,使之不斷提高政治素質、文化素質和身體素質,營造“事業留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調動他們工作的主動性、積極性和創造性。

  八、領導總務后勤工作。貫徹艱苦奮斗,勤儉辦學原則,堅持總務后勤工作為教學服務、為師生服務,關心師生生活,保護師生健康。嚴格財務管理和校產校具管理,搞好校園建設,做到“綠化、美化、亮化、凈化”。抓好勤工儉學工作,不斷改善辦學條件和教職工福利待遇。

  九、堅持民主管理,依法治校。學校的重要問題決策前,主動征求黨委建議,聽取教代會的意見,自覺接受黨組織和群眾的監督。

  十、努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助,代表學校協調、處理公共關系,管理制度《校長安全工作職責》。

  職責二:校長崗位職責

  一、全面貫徹教育方針,執行上級主管部門的決定,積極推行素質教育,依法治校,主持全校行政工作。

  二、辦學思想明確,組織制定學校發展規劃和學年、學期工作目標和計劃,并督促檢查規劃和計劃的執行,定期作出工作總結,提出改進學校工作的措施和意見。

  三、加強教職工隊伍建設,負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作。

  四、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作,充分發揮各部門在學校工作中的作用。

  五、領導勤工儉學工作,增收節支,改善辦學條件和提高教師的福利待遇。

  六、保障教代會和工會正確行使職權。

  七、改善辦學條件,優化育人環境,為師生創造良好的學習和工作條件。

  八、審定學校招生計劃;簽署有關學校文件、簽定與學校有關的協議、合同;簽發畢業證書;代表學校向教育行政部門和有關職能部門請示和報告工作。

  職責三:中小學校長崗位職責

  1、校長是學校法人代表和行政負責人,對外代表學校行政行使法人職權,對內受政府委托全面負責學校工作。

  2、全面貫徹黨和國家的方針、政策、認真執行國家得上級教育行政部門的政策、法規,結合我校實際,按教育規律辦學,努力提高教育教學質量,培養全面發展的建設者和接班人。

  3、制定學校的發展規劃和學年、學期工作計劃,并認真組織實施。

  4、領導學校教育教學工作臺。把德育放在首位,以教學為中心。建立和完善教學管理系統,積極指導教師進行教學改革和教研活動,建立良好校紀校風。

  5、管理學校人事工作,建立和健全教職工崗位責任制和有關規章制度,使學校管理制度化、科學化。做好教職員工的聘用、考核、獎懲、晉升和培訓工作。

  6、管好用好學校經費,審批學校財務開支,建設好學生勞動教育基地,不斷改善辦學條件和教職工的集體福利。

  7、主持校長辦公會議、行政例會和教職工大會,領導和定期檢查各處室的工作。

  8、定期向教職工代表大會報告學校行政工作,自學接受教職工的監督。

  職責四:中小學校長崗位職責

  一、認真貫徹黨的教育方針、政策、以及上級教育領導部門的指示,堅持社會主義辦學方向,爭取社會各界對學校的支持,努力按教育規律辦學,全面提高教育教學質量。

  二、組織制定實施學校的遠期規劃和學年、學期計劃,經常檢查工作計劃招待情況,認真總結學期、學年工作,并提出改進學校工作的意見和措施。

  三、全面管理黨校教育教學人事總務等各項工作。主持校務會或行政辦公會,審批各部門工作計劃,統一調和推動各處室工作,督導部門負責人認真履行崗位職責,完成年度目標。

  四、領導學校德育工作,建立校長負責德育工作的體制。把德育工作放在首位,加強學生的無產階級世界觀和共產主義道德品質教育,加強德育工作隊伍的建設,形成以學校教育為主體,社會、家庭教育為兩翼的全方位抓好德育工作的格局,支持督導、檢查、政教處工作。

  五、領導教學工作。校長要以主要精力抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施。經常深入教學第一線,有目的有計劃地了解教師教學和學生學習情況,提出教學改革的要求和教學研究的項目;組織學生開展豐富多彩的第二課堂活動。

  六、領導體育衛生工作。認真貫徹國家及上級教育部門頒發的有關學校體育衛生工作的規定。領導好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作。加強學生的衛生保健工作。關心學生的生活,控制學生的活動總量,保護和增進學生的健康。

  七、領導總務后勤工作。堅持勤儉辦學方針,認真審批學校經費分配及開支,嚴格財務、財產管理,積極開展勤工儉學活動引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想,創造經濟效益,搞好校舍建設及美化綠化工作。

  八、積極創造條件,妥善安排學生的勞動技術教育,培養學生的勞動觀點、勞動習慣和一定的勞動技能。通過教育、教學、勞動和課外活動,加強美育,培養學生的審美能力和對真、善、美的追求。

  九、負責學校人事工作,抓好教職工隊伍建設。認真貫徹執行知識分子政策,充分發揮教職工的積極性和業務專長,按照學校編制進行定崗定員定責,做到知人善任。努力選擇培養骨干教師,幫助他們積累、總結經驗,為他們開展教學研究、改革創造條件。關心他們的生活,注意保護和增進他們的健康。

  十、建立和健全學校的各項規章制度,并認真檢查執行情況,保證學校的正常秩序。組織和完善學校文書、檔案、圖書、資料工作,充分發揮信息在學校管理、教育、教學和科研中的作用。

  十一、認真完成上級黨委、政府、教育行政部門交辦的一切工作任務。校長在履行職責過程中,要十分重視黨支部的政治核心作用和保證監督作用,十分重視教職工大會的民主管理職能,在對重大問題進行決策前要認真聽取黨支部的意見和建議,聽取教職工的意見。

校長崗位職責11

  一、協助校長全面貫徹黨的教育方針,完成教育教學任務、負責管理校內日常事務,開好工作會議。

  二、協助校長加強各部門的領導,根據校長提出的意見和校務會議的決定,指導教導處、總務處等部門工作。

  三、向校長提出教育、教學改革建議,協助校長做好考核工作,并提出獎懲建議。

  四、協助校長和黨支部積極開展思想政治工作,了解教職員工的思想情況,收集教職工的意見和建議。

  五、負責選拔和培養年級組長、班主任隊伍,并指導日常工作,提高他們的思想素質和業務水平。

  六、承辦上級領導部門和校長安排的其它工作。

校長崗位職責12

  分校區校長管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

  崗位技能要求:

  具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

  管理能力的要求:

  良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

  個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

  工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

  崗位技能要求:

  具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

  管理能力的要求:

  良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

  個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

  工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。

校長崗位職責13

  1、負責領導和組織學校的教學、教改、教科研工作。

  2、堅持學校工作以教學為主,按照國家規定的教學計劃、教學大綱,開齊開足各門課程,不偏科。按照教學規律組織教學,建立和完善教學管理制度,搞好教學常規管理。

  3、經常深入教學第一線,進行聽課和評課,召開各種形式的座談會,了解并分析全校教學情況,及時發現問題,及時解決問題,以推動學校教學工作。

  4、加強教研組建設,發揮備課組的集體合力作用。科學安排好課程表、課外活動表和作息時間表,正確處理必修課、選修課、活動課的關系。重視素質教育,發展學生的個性,努力培養特色學生。

  5、隨時督促和檢查教學方案的實施,不斷總結經驗,探索規律,全面提高教學質量。

  6、加強和指導畢業班工作,定期舉行工作會議,關心畢業班學生的思想和學習情況,確保教學進度和復習課的質量,提高畢業率和優秀率,為高一級學校輸送大批優秀人才。

  7、抓好學校的體、音、美、勞等工作,督促有關處室和全體教職員工合理安排學生的學習、文娛、體育活動,組織和促進學生進行有利于身心健康的各種課外活動。

  8、加強學校教科研工作,形成全校的教科研網絡。以教科研指導改革,以改革促進教科研。通過教科研培養眾多的有特色的名師。及時總結教師中先進的教育教學經驗,并向全校教師推廣。

校長崗位職責14

  副校長是校長教育教學、總務后勤工作的助手,協助校長進行工作并對校長負責。職責是:

  分管教育教學

  1、認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策、法規,執行上級教育行政部門和校長的指示。依法治校、依法治教,全面實施素質教育,把德育放在首位,堅持以教學為中心,全面提高教育教學質量。

  2、負責教育教學工作、教育科研工作、體衛文藝工作、職業教育工作、教師管理工作、宿舍管理工作和組織實施教育教學改革工作。

  3、分管各部教育教學工作。負責制訂教育教學工作計劃并組織實施,健全有關教育教學的規章制度,定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況,在期末作出總結。

  4、審閱分管處室和各部的學期工作計劃、總結,并對分管部門的工作進行檢查督促和指導。

  5、全面了解教師的思想狀況、業務專長和教學水平。妥善安排教師的教學工作,幫助教師總結教育教學經驗和科研成果,努力提高教師的思想覺悟和業務水平。

  6、指導督導室、教研室建立教師的業務檔案,支持教師業務進修,領導督導室對教師進行全面考核、評估,提出對教師的獎懲意見。

  7、指導和督促教研室做好教科研工作、教師崗位培訓和業務進修,促進教師教學觀念和業務水平的提高。

  8、負責分管部門的教職工隊伍建設工作。

  9、負責組織招生工作,按時上報招生計劃,指導有關部門做好新生入學和編班工作。

  10、指導組織好期中、期末考試和畢業班實習、復習、考試等工作。

  11、抓好實驗室、電教室、圖書室、閱覽室等專用教室的建設,提高教學服務質量。

  12、完成校長交辦的其他工作任務。

  分管總務、后勤

  1、認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策、法規,依法治校,依法管理。引導總務人員樹立為教育教學服務、為師生生活服務的意識,做到管理育人、服務育人。

  2、負責學?倓蘸笄诠ぷ鳌⒒ňS修工作、校園管理工作、生活服務工作、安全保衛工作、教學設備和教學用品的供應工作。

  3、分管總務處等處室,負責組織制訂后勤工作計劃并組織實施。建立健全有關規章制度,定期檢查各項計劃、各項制度的落實情況,期末作出總結。

  4、審閱分管處室和部門的學期工作計劃和總結,并對分管部門的工作進行檢查督促和指導。

  5、教育后勤財會人員,遵守國家財政制度,管好用好辦學經費,壓縮開支,堵塞各種漏洞,嚴把財務關。

  6、領導后勤人員樹立為師生服務的思想,管理好校舍和設備,協調學校各部門與后勤工作的關系。

  7、積極改善辦學條件,搞好環境美化、綠化、凈化工作。

  8、負責對總務處職工的考核、評定,提出對后勤工作人員的獎懲意見。

  9、負責分管部門的職工隊伍建設工作。

  10、負責學校食堂的管理工作。

  11、組織全校治安保衛工作,保障學校財產及師生安全。

  12、積極完成校長交辦的其他工作任務。

校長崗位職責15

  1、執行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統一領導,執行助理協助執行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。

  2、全面貫徹教育方針,執行教育法規和上級教育主管部門的指示決定,堅持按教育規律辦事,完成教育、教學任務;負責制定學期、年度工作計劃,及時檢查執行情況,總結經驗教訓,提出改進措施。

  3、負責教職工的工作安排和管理,努力提高教職工的職業道德水平和業務素質。

  4、管好用好學校經費,關心師生生活,建立健全各項規章制度,依法治校,從嚴治校。

  5、加強學校教職員工的師德教育,建立良好的學風和校風。

  6、領導學校教學和教研工作,審定各科教學工作計劃,合理安排專業和文化各科教學人員,努力提高教學質量。

  7、領導學?倓展ぷ,認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產的管理。

  8、加強學生日常生活的管理,抓好治安保衛工作,切實保證學生的安全。

  9、加強自身學習,不斷提高思想素質和科學管理水平。以身作則,言傳身教。

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