政工崗位職責（通用26篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的政工崗位職責，歡迎大家分享。
政工崗位職責 篇1
1、負責入離職辦理、合同管理等人事工作;
2、負責社保、公積金的增減員;
3、負責公司的考勤統(tǒng)計工作;
4、負責公司辦公用品的采購、機票酒店預定、停車費交納等行政工作;
5、負責公司辦公環(huán)境的維護與管理;
6、負責前臺的接待工作。
政工崗位職責 篇2
1、按照黨支部和工會的要求，起草或參與撰寫報告、實施方案、總結和其他有關文件。
2、做好黨支部和工會的會務工作，包括參會人員的通知、會議內容的記錄、整理、歸檔。
3、嚴格按照黨支部和工會規(guī)范工作流程，建立基礎工作臺賬，加強對所做工作資料的收集、整理、分類、歸檔工作。
4、協(xié)助支部書記、工會主席制定和落實組織活動計劃，開展黨組織生活和工會活動。
5、協(xié)助工會主席開展“工人先鋒號”“職工之家”“巾幗文明”等系列創(chuàng)建活動。
6、熟悉和掌握黨組織建設情況、黨員隊伍狀況，協(xié)助黨支部書記做好黨員發(fā)展工作。
7、做好“”黨建工作平臺維護、使用和管理工作，及時做好黨員組織關系轉移工作，按規(guī)定及時上報黨內各種統(tǒng)計報表，確保資料準確無誤。
8、認真做好黨費、工會會費收繳工作，做好工會。
16、做好黨員組織關系的接轉。
17、開展好青年安全監(jiān)督崗和青年崗位練兵及各項技術比武活動。
18、負責合理化建議收集、上報活動。
19、負責宿舍、浴室、草坪辦公用品等協(xié)調管理工作。
20、做好勞動爭議協(xié)調，積極幫助職工解決工作中遇到的問題以及對困難職工慰問關照。
21、根據(jù)實際情況積極組織事業(yè)部內部文體活動。
22、做好事業(yè)部的綜合治理工作。
23、按時完成領導安排的臨時性任務。
政工崗位職責 篇3
1、收集運營部門需求的日常銷售數(shù)據(jù)，并對每日銷售數(shù)據(jù)跟進分析等；
2、執(zhí)行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理，保證辦公室日常安全及有效運轉；
3、統(tǒng)一收集、整理RBU內部的相關文件、檔案，如報銷單據(jù)、經(jīng)銷商合同等，并按流程提交RBU經(jīng)理審批及發(fā)送相關部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù)；
4、協(xié)調省區(qū)內部會議召開及處理會議報銷；
5、及時處理并傳達公司的各項文件、通知及會議精神，妥善管理辦公電話、信件；
6、進行客戶變更相關對接事宜；
政工崗位職責 篇4
1、根據(jù)公司業(yè)務需求，協(xié)助各部門分析招聘需求，獨立開展找工作，縮短招聘周期，對崗位招聘負責;
2、負責招聘渠道管理，建立人才儲備體系，撰寫/修改招聘JD;
3、能獨立面試、完成面試篩選及評估，為團隊配置合適人才;
4、規(guī)范招聘流程，對招聘工作進行分析與總結，不斷促進招聘工作更有效的開展;
5.員工關系的維護，入離職的跟進，及時了解員工狀態(tài)，收集并分析其結果，增強員工歸屬感;
6、人事周報/月報數(shù)據(jù)分析總結;
政工崗位職責 篇5
1、協(xié)助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析；
2、負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、協(xié)助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫；
5、負責金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作
6、上級交代的其他工作
政工崗位職責 篇6
崗位職責
1、實施市政項目施工綜合管理，包括組織協(xié)調工作、質量、安全、進度、成本控制等；
2、對施工更改及時聯(lián)系，規(guī)范操作，嚴格按質量要求施工；
3、確保施工安全，組織設計合理；
4、確保工程進場苗木的合格率，嚴格按規(guī)范進行養(yǎng)護。
任職資格
1、市政、園林、景觀學、建筑學等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、3年以上市政工程施工經(jīng)驗，熟悉市政工程施工規(guī)范和技術操作規(guī)程，了解市政項目現(xiàn)場監(jiān)督管理；
3、熟練使用辦公軟件及CAD等設計軟件；
4、具有解決現(xiàn)場技術問題能力，能協(xié)助項目經(jīng)理完成協(xié)調管理工作；
5、性格開朗，穩(wěn)重、原則性強、責任心重、能吃苦耐勞，適應長期工地生活，服從公司調派；
6、持園林項目經(jīng)理證書、園林相關專業(yè)中、高級職稱、二級建造師、職業(yè)資格證書或有大型市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求
1、土木工程、道路工程、橋梁等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷
2、熟練運用道路設計軟件進行各種等級的公路、城市道路設計
3、有甲級市政設計院從事高等級公路或城市主干道設計經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有良好的溝通、表達能力，善于團隊合作
5、工作認真負責，具有良好的客戶服務意識
政工崗位職責 篇7
1、項目投資分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；
2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內部招標實施，配合外部招標；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款；
5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
職位要求：
1、大專以上學歷，工程造價相關專業(yè)；
2、從事市政工程計劃預算、合同管理工作5年以上工作經(jīng)驗；
3、能獨立完成工程量復核、工程計量、合同編制、工程節(jié)超分析、工程預結算、信息化管理等方面的工作；
4、具有較強的團隊協(xié)作能力。
政工崗位職責 篇8
一、在科長的領導下，分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領導接待日、校長信箱管理等工作。
二、負責上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作，做到手續(xù)完善，辦理及時，不出差錯；嚴格執(zhí)行保密制度，做到不失密、不泄密。
三、負責學校信訪工作，安排好校領導接待日會務，辦好校長信箱（含網(wǎng)上信箱），熱情接待群眾來訪，認真處理群眾來信，做到件件有著落，有回音。
四、負責節(jié)假日校領導、院長辦值班安排，科長不在校時，協(xié)助管理學校印信工作。
五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄，按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領導和院長辦公室（包括個人）報刊、信件收發(fā)，兼職檔案員工作。
六、完成領導交辦的其他工作。
政工崗位職責 篇9
1、前臺接待：電話接待、訪客接待;
2、快遞管理：完成快遞簽收、登記、通知等，包裹房整理;
3、會議室管理：點檢會議室相關設施是否能正常工作，有問題及時報修;
4、加班餐和餐券管理：加班餐點發(fā)放和餐券制作、發(fā)放、統(tǒng)計及報餐;
5、負責員工考勤信息管理，處理異常考勤記錄，輸出月度報表，確保SAP系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的準確性;
6、行政費用核對及管控。
政工崗位職責 篇10
1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作;
2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作;
3、負責保管公司各類用章;
4、負責辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作;
5、領導安排的其他工作。
政工崗位職責 篇11
崗位職責：
1、根據(jù)工程項目招投標要求，實施投標預算，擬定工程預算，制作投標方案，制作標書；
2、完成工程決算資料的歸檔；工程決算工作實施，完成工程決算書的編制；
3、負責對項目進行測算、審核，在工程完工時對項目各項費用進行匯總分析；
4、負責項目部移交的經(jīng)濟簽證、設計變更等資料進行整理、分析，確認造價后移交存檔；
5、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經(jīng)濟對比分析，為項目施工提供參考；
6、配合財務科及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施；
7、負責預結算對量工作，及時提交材料匯總表，分部分項材料匯總表；
8、完成直接領導交辦的其它任務。
崗位要求：
1、專科以上學歷，工程造價相關專業(yè)
2、有三年以上市政、土建工程預決算經(jīng)驗，有造價員及工程類相關證書佳
3、熟練操作未來等預算軟件，熟悉江蘇定額
4、勤奮好學，善溝通5、年齡：35歲至50歲者佳（XX優(yōu)先）
政工崗位職責 篇12
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、根據(jù)公司組織架構設計績效考核政策，編制各崗位的績效考核表跟;
3、會同各部門負責人定期組織實施各類員工的績效考核工作，月度和年度。跟蹤績效考核的實施過程;
4、建立、維護人事及績效考核檔案，辦理和更新勞動合同;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
9、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
10、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
11、完成上級交代的其他工作。
政工崗位職責 篇13
1、人員招聘：發(fā)布崗位，篩選簡歷，搜索簡歷，邀請面試，面試過程跟進;
2、人事手續(xù)：負責公司入離轉調等、系統(tǒng)設置、人事檔案、表單及通訊錄更新;
3、制度監(jiān)督：辦公室秩序及維持，發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為及時提出整改;
4、考勤：負責公司每月考勤管理工作，考勤紀律工作;
5、社保公積金操作，各類開戶及申報事宜;
6、其他工作安排
政工崗位職責 篇14
1、負責證件的變更、年審、年檢；（所有資料做一份電子版）；
2、負責新的公司營業(yè)執(zhí)照辦理及相關證件辦理；
3、負責園區(qū)內租戶的收租工作以及水電管理；
4、協(xié)助廣州公司辦公用品采購管理
5、完成上級安排的其他工作。
政工崗位職責 篇15
1、根據(jù)需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求；
2、負責員工、轉正、調崗、入職、離職等相關手續(xù)的辦理；
3、負責員工信息檔案的建立及更新、管理；
4、負責監(jiān)督員工出勤，準確輸出月度考勤報表；
5、負責月度文具、辦公資產(chǎn)采購及管理，定期結算各項費用；
6、推動公司各項規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門的工作。
政工崗位職責 篇16
一、負責支隊黨的組織和思想建設，整頓黨的不良作風，認真貫徹黨的路線、方針和政策。
二、負責干警政治學習和思想教育。組織干警學習馬列主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針、政策，經(jīng)常對干警進行任務、革命傳統(tǒng)、共產(chǎn)主義道德和遵紀守法教育，教育干警堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。
三、經(jīng)常深入基層、調查研究、指導各縣市交警大隊政教室開展公安交警政治工作。
四、經(jīng)常做好婦女、共青團和計劃生育工作。
五、協(xié)助公安局和支隊搞好干部的使用、培養(yǎng)、選拔、獎懲及考評。負責執(zhí)行機關考勤制度，并檢查督促，協(xié)助上級業(yè)務部門搞好紀檢和“公路三亂”治理工作。
六、負責做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。
七、負責辦理干警轉正、定級、升級、調資和調動手續(xù)，并做好離退休干部的管理和干警福利工作。
八、負責全市交警隊伍的崗位練兵和崗位培訓工作，努力提高隊伍的兩個素質。
九、認真檢查和處理隊伍中違紀，認真接待人民群眾和黨員的來信來訪，并按政策處理，做好件件有交待。
十、積極完成領導交辦的其他事務。
政工崗位職責 篇17
1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行隊內各項規(guī)章制度，負責制定政工科職責范圍內的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。
2、按照干部管理權限，負責對干部的考核，為領導提供干部任免的決策依據(jù)；
3、負責各類人員的考核、獎懲、錄用工作；
4、負責組織對專業(yè)技術人員的考核、專業(yè)技術職務的評聘工作；
5、負責勞動工資的管理工作。包括工資、勞動力調配、工人技術等級考試、勞動紀律、勞動安全、保險福利等項工作；
6、做好單位人事變動管理工作，按規(guī)定辦理單位人員的升，降，調，辭，退等項有關手續(xù)；
7、根據(jù)單位實際情況制定出相關的制度和考核辦法，做好有關考核及考勤工作；
8、負責人事、工資、教育報表的填寫、統(tǒng)計、上報工作；
9、負責人事及專業(yè)技術檔案的管理，做好內業(yè)工作；
10、負責職工教育及培訓工作；
11、負責離退休人員的管理；
12、完成領導交辦的其他工作。
政工崗位職責 篇18
1、負責人員的編制管理，結合實際情況，制定和掌握各類人員編制和使用情況；
2、負責制定有關人事工作的規(guī)章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作；
3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理；
4、做好各部門臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作；
5、做好干部的考察、考核工作。
1、負責貫徹執(zhí)行局黨委的決定、決議和指示；
2、協(xié)助局黨委開展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，擬定政治理論學習計劃并組織實施；
3、負責黨務工作，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和管理教育工作；
4、負責局黨委的日常文書起草和處理工作；
5、負責對外宣傳工作；
6、負責干部管理工作，做好人員考察、錄用、調配、崗位輪換及職稱評定、調資、晉升、獎懲等工作，編制人事、工資報表；
7、負責人事檔案管理工作，辦理人事資料的歸檔、審檔工作；
8、負責紀檢、監(jiān)察工作，掌握各部門隊伍、工作情況，組織實施黨風、黨紀、勤政、廉政教育工作，督察、檢查制度落實情況；
9、負責離退休人員的管理和服務工作；
10、負責統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦委會、計劃生育和精神文明建設工作，組織多種形式的文化體育活動，擬定計劃實施對團員和青年的教育；
11、指導事業(yè)單位分配制度改革工作；完成局領導交辦的其他工作任務
政工崗位職責 篇19
1、負責干部培養(yǎng)、管理、服務等政策的工作落實；
2、專業(yè)技術職務任職資格考試、評審及資格認定工作；
3、各類推薦及職工獎勵工作；
4、干部調出調入、轉正定級、退休、延聘、工齡認定等日常管理及人事檔案管理工作；
5、做好干部情況登記及統(tǒng)計工作；
6、做好員工（含臨時工）的管理工作；
7、做好勞動保護、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金管理等項工作；。
8、學習勞資、福利工作的政策法規(guī)，在科長指導下，協(xié)助主任做好落實工作；
9、負責考勤、考核工作；
10、員工工資數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護、勞動統(tǒng)計報表；
11、員工技術等級考核；
12、協(xié)助主任管理、利用好干部職工檔案，文件收發(fā)、政工辦設備管理；
13、領導交辦的其他工作。
政工崗位職責 篇20
一、負責落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。
二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設，抓好骨干教師隊伍建設，按照干部管理權限，組織實施對干部的考察，辦理好干部獎懲、任免的手續(xù)抓好教師職業(yè)道德教育，樹立典型，搞好教職工評先樹優(yōu)工作。
三、負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作，做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。
四、負責引進在職教師，招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內在職教職工調配工作。
五、負責全市中小學校長和教職工的繼續(xù)教育工作，制定繼續(xù)教育規(guī)劃，落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃，指導有關學校制定年度計劃并組織實施。
六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理，根據(jù)要求開展教師資格認定工作。
七、協(xié)助市編辦對全市中小學的機構、編制進行日常管理。
八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉接工作。
九、負責全市語言文字工作。
政工崗位職責 篇21
一、協(xié)助主任處理學校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會務、信訪、機要交換和信件收發(fā)等行政事務。
二、分管學校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機要交換、收發(fā)室工作。
三、負責組織校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和其他重要行政會議的.安排，負責整理重要會議的議題、議程和會議紀要編寫工作。
四、會同學校有關部（處、室）組織協(xié)調全校性的大會和重大活動，并做好來校進行公務活動的上級領導和校外來賓的接待安排工作。
五、協(xié)助主任安排好行政領導的公務活動，包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調查研究、會見重要來賓和上級檢查等。
六、負責校領導辦公室和學校辦公室（外事辦公室）固定資產(chǎn)的管理工作。
七、接待群眾來信來訪來電，按"分級負責、歸口處理"原則，及時將情況轉達相關涉及部門處理，并限時回復信訪群眾和有關單位。
八、負責對使用學校公章、鋼印、校長簽字章、校長財務章及開具的學校介紹信、各類證明嚴格進行審核把關。
九、負責指導學校綜合檔案室開展工作。
十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設工作，并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學習和業(yè)務學習。
十一、協(xié)助主任對學校行政事務進行監(jiān)辦檢查。
十二、負責學校每周活動日程安排和節(jié)假日值班安排。
十三、完成校領導和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
政工崗位職責 篇22
1、負責公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓等人力資源制度的執(zhí)行;
2、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
3、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);
4、負責辦公用品采購，組織員工的活動，協(xié)助辦公室管理事務
政工崗位職責 篇23
1、負責公司行政供應商的選定(辦公用品、辦事處租賃、機票、會場、酒店、餐廳、名片、飲用水等)，確保后勤保障得力;
2、負責每月公司的油卡、停車月卡的充值;
3、負責公司車輛的調度，建立車輛檔案審核出行記錄;
4、負責辦公文具采購;
5、負責公司固定資產(chǎn)管理，定期對固定資產(chǎn)盤點工作進行審查;
6、負責公司證件和印章的保管及監(jiān)督使用，及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;
7、負責公司工商注冊、變更，有關證件的年審等工作;
8、負責公司員工社保公積金的購買;
9、負責每月辦公室租金的申請;
10、負責公司的各類付款報銷申請;
政工崗位職責 篇24
1.負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;
2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;
3.決策督辦和綜合協(xié)調：負責公司決策督辦和綜合協(xié)調，跟進、監(jiān)督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執(zhí)行情況;
4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;
5.會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，匯總公司年度綜合性資料;
政工崗位職責 篇25
(1)參與編寫監(jiān)理規(guī)劃,按照監(jiān)理合同的要求,負責路基、路面、管槽、橋梁等工程的監(jiān)理工作,對總監(jiān)負責;
(2)熟悉合同條款,施工圖紙及有關于施工規(guī)范和工程量清單,經(jīng)常深入工地,對進度、投資、質量進行檢查與監(jiān)督,全面控制對施工中出現(xiàn)的問題,及時提出處理意見,必要時簽發(fā)監(jiān)理通知;
(3)檢查施工單位編制的施工組織設計,施工方案,和施工進度計劃,提出審查意見,供總監(jiān)審批時參考,并對計劃的執(zhí)行情況定期進行檢查與監(jiān)督;
(4)根據(jù)有關規(guī)章、規(guī)定對設計變更,工程計量、工期延長,以及索賠等提出處理意見,供總監(jiān)審批時參考;
(5)組織領導現(xiàn)場監(jiān)理員開展工作,認真、及時填寫監(jiān)理工作日記;
(6)收集資料,編寫監(jiān)理細則(初稿)交總監(jiān)審核;
(7)協(xié)助測量監(jiān)理工程師,做好測量放樣工作。督促施工人員做好各種測量標點的保護工作,使其不受損壞;
(8)負責本專業(yè)材料質量的控制和工地試驗監(jiān)理工作,做好工程材料和成品、半成品的質量控制,并指導材料采樣見證人員,做好原材料質量的檢測和取樣送檢工作,及時審查和評價試驗報告,根據(jù)規(guī)范做出確認;
(9)完成總監(jiān)臨時交給的其它工作。
政工崗位職責 篇26
1、負責公司市政(道路、隧道、橋梁、水利工程)的評估工作
2、參與設計過程中各專業(yè)技術論證及圖紙會審工作,負責市政道路工程施工組織計劃的制定落實,技術性工作的管理、監(jiān)督、檢查;
3、負責項目質量管理工作,并編制分部、分項工程質量計劃,負責向施工班組進行技術交底和工程設計變更管理;
4、市政工程、土建工程類大專及以上學歷,有中級以上職稱,高工優(yōu)先(市政專業(yè));
5、具有5年以上市政工程管理經(jīng)驗,熟悉市政工程施工方面的專業(yè)知識和技術,能夠獨立承擔施工任務。
6、有市政、房建、機電類建造師證優(yōu)先考慮;
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