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政工崗位職責

時間:2022-11-01 15:19:44 崗位職責 我要投稿

政工崗位職責(通用26篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的政工崗位職責,歡迎大家分享。

政工崗位職責(通用26篇)

  政工崗位職責 篇1

  1、負責入離職辦理、合同管理等人事工作;

  2、負責社保、公積金的增減員;

  3、負責公司的考勤統(tǒng)計工作;

  4、負責公司辦公用品的采購、機票酒店預定、停車費交納等行政工作;

  5、負責公司辦公環(huán)境的維護與管理;

  6、負責前臺的接待工作。

  政工崗位職責 篇2

  1、按照黨支部和工會的要求,起草或參與撰寫報告、實施方案、總結和其他有關文件。

  2、做好黨支部和工會的會務工作,包括參會人員的通知、會議內容的記錄、整理、歸檔。

  3、嚴格按照黨支部和工會規(guī)范工作流程,建立基礎工作臺賬,加強對所做工作資料的收集、整理、分類、歸檔工作。

  4、協(xié)助支部書記、工會主席制定和落實組織活動計劃,開展黨組織生活和工會活動。

  5、協(xié)助工會主席開展“工人先鋒號”“職工之家”“巾幗文明”等系列創(chuàng)建活動。

  6、熟悉和掌握黨組織建設情況、黨員隊伍狀況,協(xié)助黨支部書記做好黨員發(fā)展工作。

  7、做好“”黨建工作平臺維護、使用和管理工作,及時做好黨員組織關系轉移工作,按規(guī)定及時上報黨內各種統(tǒng)計報表,確保資料準確無誤。

  8、認真做好黨費、工會會費收繳工作,做好工會。

  16、做好黨員組織關系的接轉。

  17、開展好青年安全監(jiān)督崗和青年崗位練兵及各項技術比武活動。

  18、負責合理化建議收集、上報活動。

  19、負責宿舍、浴室、草坪辦公用品等協(xié)調管理工作。

  20、做好勞動爭議協(xié)調,積極幫助職工解決工作中遇到的問題以及對困難職工慰問關照。

  21、根據(jù)實際情況積極組織事業(yè)部內部文體活動。

  22、做好事業(yè)部的綜合治理工作。

  23、按時完成領導安排的臨時性任務。

  政工崗位職責 篇3

  1、收集運營部門需求的日常銷售數(shù)據(jù),并對每日銷售數(shù)據(jù)跟進分析等;

  2、執(zhí)行辦公室/銷售團隊的日常人事及行政各項事務管理,保證辦公室日常安全及有效運轉;

  3、統(tǒng)一收集、整理RBU內部的相關文件、檔案,如報銷單據(jù)、經(jīng)銷商合同等,并按流程提交RBU經(jīng)理審批及發(fā)送相關部門,歸檔管理重要文件及數(shù)據(jù);

  4、協(xié)調省區(qū)內部會議召開及處理會議報銷;

  5、及時處理并傳達公司的各項文件、通知及會議精神,妥善管理辦公電話、信件;

  6、進行客戶變更相關對接事宜;

  政工崗位職責 篇4

  1、根據(jù)公司業(yè)務需求,協(xié)助各部門分析招聘需求,獨立開展找工作,縮短招聘周期,對崗位招聘負責;

  2、負責招聘渠道管理,建立人才儲備體系,撰寫/修改招聘JD;

  3、能獨立面試、完成面試篩選及評估,為團隊配置合適人才;

  4、規(guī)范招聘流程,對招聘工作進行分析與總結,不斷促進招聘工作更有效的開展;

  5.員工關系的維護,入離職的跟進,及時了解員工狀態(tài),收集并分析其結果,增強員工歸屬感;

  6、人事周報/月報數(shù)據(jù)分析總結;

  政工崗位職責 篇5

  1、協(xié)助或主導完成招聘及面試工作,負責對招聘數(shù)據(jù)進行收集、匯總、分析;

  2、負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  4、協(xié)助進行人才測評工作,完善企業(yè)人才庫;

  5、負責金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作

  6、上級交代的其他工作

  政工崗位職責 篇6

  崗位職責

  1、實施市政項目施工綜合管理,包括組織協(xié)調工作、質量、安全、進度、成本控制等;

  2、對施工更改及時聯(lián)系,規(guī)范操作,嚴格按質量要求施工;

  3、確保施工安全,組織設計合理;

  4、確保工程進場苗木的合格率,嚴格按規(guī)范進行養(yǎng)護。

  任職資格

  1、市政、園林、景觀學、建筑學等相關專業(yè),大專以上學歷;

  2、3年以上市政工程施工經(jīng)驗,熟悉市政工程施工規(guī)范和技術操作規(guī)程,了解市政項目現(xiàn)場監(jiān)督管理;

  3、熟練使用辦公軟件及CAD等設計軟件;

  4、具有解決現(xiàn)場技術問題能力,能協(xié)助項目經(jīng)理完成協(xié)調管理工作;

  5、性格開朗,穩(wěn)重、原則性強、責任心重、能吃苦耐勞,適應長期工地生活,服從公司調派;

  6、持園林項目經(jīng)理證書、園林相關專業(yè)中、高級職稱、二級建造師、職業(yè)資格證書或有大型市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  任職要求

  1、土木工程、道路工程、橋梁等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷

  2、熟練運用道路設計軟件進行各種等級的公路、城市道路設計

  3、有甲級市政設計院從事高等級公路或城市主干道設計經(jīng)驗者優(yōu)先

  4、具有良好的溝通、表達能力,善于團隊合作

  5、工作認真負責,具有良好的客戶服務意識

  政工崗位職責 篇7

  1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;

  2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

  3、組織內部招標實施,配合外部招標;

  4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款;

  5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;

  6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

  職位要求:

  1、大專以上學歷,工程造價相關專業(yè);

  2、從事市政工程計劃預算、合同管理工作5年以上工作經(jīng)驗;

  3、能獨立完成工程量復核、工程計量、合同編制、工程節(jié)超分析、工程預結算、信息化管理等方面的工作;

  4、具有較強的團隊協(xié)作能力。

  政工崗位職責 篇8

  一、在科長的領導下,分管上級行政文件管理、群眾來信來訪、領導接待日、校長信箱管理等工作。

  二、負責上級行政文件的收發(fā)、登記、呈送擬辦、傳遞、催辦、清退、注辦、立卷歸檔或銷毀等文件處理工作,做到手續(xù)完善,辦理及時,不出差錯;嚴格執(zhí)行保密制度,做到不失密、不泄密。

  三、負責學校信訪工作,安排好校領導接待日會務,辦好校長信箱(含網(wǎng)上信箱),熱情接待群眾來訪,認真處理群眾來信,做到件件有著落,有回音。

  四、負責節(jié)假日校領導、院長辦值班安排,科長不在校時,協(xié)助管理學校印信工作。

  五、負責院長辦全體人員及臨時工考勤記錄,按規(guī)定時間每月及時上報人事處。校領導和院長辦公室(包括個人)報刊、信件收發(fā),兼職檔案員工作。

  六、完成領導交辦的其他工作。

  政工崗位職責 篇9

  1、前臺接待:電話接待、訪客接待;

  2、快遞管理:完成快遞簽收、登記、通知等,包裹房整理;

  3、會議室管理:點檢會議室相關設施是否能正常工作,有問題及時報修;

  4、加班餐和餐券管理:加班餐點發(fā)放和餐券制作、發(fā)放、統(tǒng)計及報餐;

  5、負責員工考勤信息管理,處理異常考勤記錄,輸出月度報表,確保SAP系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)的準確性;

  6、行政費用核對及管控。

  政工崗位職責 篇10

  1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作;

  2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作;

  3、負責保管公司各類用章;

  4、負責辦公區(qū)域的文字打印和接待等工作;

  5、領導安排的其他工作。

  政工崗位職責 篇11

  崗位職責:

  1、根據(jù)工程項目招投標要求,實施投標預算,擬定工程預算,制作投標方案,制作標書;

  2、完成工程決算資料的歸檔;工程決算工作實施,完成工程決算書的編制;

  3、負責對項目進行測算、審核,在工程完工時對項目各項費用進行匯總分析;

  4、負責項目部移交的經(jīng)濟簽證、設計變更等資料進行整理、分析,確認造價后移交存檔;

  5、全過程地對施工過程中各種施工方案、技術方案進行經(jīng)濟對比分析,為項目施工提供參考;

  6、配合財務科及時、準確地提供成本分析報告和改進、整改措施;

  7、負責預結算對量工作,及時提交材料匯總表,分部分項材料匯總表;

  8、完成直接領導交辦的其它任務。

  崗位要求:

  1、專科以上學歷,工程造價相關專業(yè)

  2、有三年以上市政、土建工程預決算經(jīng)驗,有造價員及工程類相關證書佳

  3、熟練操作未來等預算軟件,熟悉江蘇定額

  4、勤奮好學,善溝通5、年齡:35歲至50歲者佳(XX優(yōu)先)

  政工崗位職責 篇12

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、根據(jù)公司組織架構設計績效考核政策,編制各崗位的績效考核表跟;

  3、會同各部門負責人定期組織實施各類員工的績效考核工作,月度和年度。跟蹤績效考核的實施過程;

  4、建立、維護人事及績效考核檔案,辦理和更新勞動合同;

  5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

  6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

  8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  9、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

  10、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  11、完成上級交代的其他工作。

  政工崗位職責 篇13

  1、人員招聘:發(fā)布崗位,篩選簡歷,搜索簡歷,邀請面試,面試過程跟進;

  2、人事手續(xù):負責公司入離轉調等、系統(tǒng)設置、人事檔案、表單及通訊錄更新;

  3、制度監(jiān)督:辦公室秩序及維持,發(fā)現(xiàn)不合規(guī)行為及時提出整改;

  4、考勤:負責公司每月考勤管理工作,考勤紀律工作;

  5、社保公積金操作,各類開戶及申報事宜;

  6、其他工作安排

  政工崗位職責 篇14

  1、負責證件的變更、年審、年檢;(所有資料做一份電子版);

  2、負責新的公司營業(yè)執(zhí)照辦理及相關證件辦理;

  3、負責園區(qū)內租戶的收租工作以及水電管理;

  4、協(xié)助廣州公司辦公用品采購管理

  5、完成上級安排的其他工作。

  政工崗位職責 篇15

  1、根據(jù)需求崗位展開招聘工作,及時滿足部門的用人需求;

  2、負責員工、轉正、調崗、入職、離職等相關手續(xù)的辦理;

  3、負責員工信息檔案的建立及更新、管理;

  4、負責監(jiān)督員工出勤,準確輸出月度考勤報表;

  5、負責月度文具、辦公資產(chǎn)采購及管理,定期結算各項費用;

  6、推動公司各項規(guī)章制度的實施,配合業(yè)務部門的工作。

  政工崗位職責 篇16

  一、負責支隊黨的組織和思想建設,整頓黨的不良作風,認真貫徹黨的路線、方針和政策。

  二、負責干警政治學習和思想教育。組織干警學習馬列主義、毛澤東思想,學習黨的路線、方針、政策,經(jīng)常對干警進行任務、革命傳統(tǒng)、共產(chǎn)主義道德和遵紀守法教育,教育干警堅持四項基本原則,在政治上同黨中央保持一致。

  三、經(jīng)常深入基層、調查研究、指導各縣市交警大隊政教室開展公安交警政治工作。

  四、經(jīng)常做好婦女、共青團和計劃生育工作。

  五、協(xié)助公安局和支隊搞好干部的使用、培養(yǎng)、選拔、獎懲及考評。負責執(zhí)行機關考勤制度,并檢查督促,協(xié)助上級業(yè)務部門搞好紀檢和“公路三亂”治理工作。

  六、負責做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。

  七、負責辦理干警轉正、定級、升級、調資和調動手續(xù),并做好離退休干部的管理和干警福利工作。

  八、負責全市交警隊伍的崗位練兵和崗位培訓工作,努力提高隊伍的兩個素質。

  九、認真檢查和處理隊伍中違紀,認真接待人民群眾和黨員的來信來訪,并按政策處理,做好件件有交待。

  十、積極完成領導交辦的其他事務。

  政工崗位職責 篇17

  1、遵守國家有關法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行隊內各項規(guī)章制度,負責制定政工科職責范圍內的制度,完善有關規(guī)定,建立工作流程。

  2、按照干部管理權限,負責對干部的考核,為領導提供干部任免的決策依據(jù);

  3、負責各類人員的考核、獎懲、錄用工作;

  4、負責組織對專業(yè)技術人員的考核、專業(yè)技術職務的評聘工作;

  5、負責勞動工資的管理工作。包括工資、勞動力調配、工人技術等級考試、勞動紀律、勞動安全、保險福利等項工作;

  6、做好單位人事變動管理工作,按規(guī)定辦理單位人員的升,降,調,辭,退等項有關手續(xù);

  7、根據(jù)單位實際情況制定出相關的制度和考核辦法,做好有關考核及考勤工作;

  8、負責人事、工資、教育報表的填寫、統(tǒng)計、上報工作;

  9、負責人事及專業(yè)技術檔案的管理,做好內業(yè)工作;

  10、負責職工教育及培訓工作;

  11、負責離退休人員的管理;

  12、完成領導交辦的其他工作。

  政工崗位職責 篇18

  1、負責人員的編制管理,結合實際情況,制定和掌握各類人員編制和使用情況;

  2、負責制定有關人事工作的規(guī)章制度,管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作;

  3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理;

  4、做好各部門臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務管理工作;

  5、做好干部的考察、考核工作。

  1、負責貫徹執(zhí)行局黨委的決定、決議和指示;

  2、協(xié)助局黨委開展思想政治工作,宣傳黨的路線、方針、政策,擬定政治理論學習計劃并組織實施;

  3、負責黨務工作,做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和管理教育工作;

  4、負責局黨委的日常文書起草和處理工作;

  5、負責對外宣傳工作;

  6、負責干部管理工作,做好人員考察、錄用、調配、崗位輪換及職稱評定、調資、晉升、獎懲等工作,編制人事、工資報表;

  7、負責人事檔案管理工作,辦理人事資料的歸檔、審檔工作;

  8、負責紀檢、監(jiān)察工作,掌握各部門隊伍、工作情況,組織實施黨風、黨紀、勤政、廉政教育工作,督察、檢查制度落實情況;

  9、負責離退休人員的管理和服務工作;

  10、負責統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦委會、計劃生育和精神文明建設工作,組織多種形式的文化體育活動,擬定計劃實施對團員和青年的教育;

  11、指導事業(yè)單位分配制度改革工作;完成局領導交辦的其他工作任務

  政工崗位職責 篇19

  1、負責干部培養(yǎng)、管理、服務等政策的工作落實;

  2、專業(yè)技術職務任職資格考試、評審及資格認定工作;

  3、各類推薦及職工獎勵工作;

  4、干部調出調入、轉正定級、退休、延聘、工齡認定等日常管理及人事檔案管理工作;

  5、做好干部情況登記及統(tǒng)計工作;

  6、做好員工(含臨時工)的管理工作;

  7、做好勞動保護、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金管理等項工作;。

  8、學習勞資、福利工作的政策法規(guī),在科長指導下,協(xié)助主任做好落實工作;

  9、負責考勤、考核工作;

  10、員工工資數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護、勞動統(tǒng)計報表;

  11、員工技術等級考核;

  12、協(xié)助主任管理、利用好干部職工檔案,文件收發(fā)、政工辦設備管理;

  13、領導交辦的其他工作。

  政工崗位職責 篇20

  一、負責落實市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃、制定和組織實施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計劃。

  二、負責全市中小學校長隊伍和教師隊伍建設,抓好骨干教師隊伍建設,按照干部管理權限,組織實施對干部的考察,辦理好干部獎懲、任免的手續(xù)抓好教師職業(yè)道德教育,樹立典型,搞好教職工評先樹優(yōu)工作。

  三、負責全市中小學在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術職務評聘、師德考核、學年度考核、學歷確認等工作,做好公務員年報、干部年報、工資年報工作。

  四、負責引進在職教師,招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內在職教職工調配工作。

  五、負責全市中小學校長和教職工的繼續(xù)教育工作,制定繼續(xù)教育規(guī)劃,落實國家、省、市教育主管部門的培訓計劃,指導有關學校制定年度計劃并組織實施。

  六、負責貫徹《教師資格條例》的行政管理,根據(jù)要求開展教師資格認定工作。

  七、協(xié)助市編辦對全市中小學的機構、編制進行日常管理。

  八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉遞工作。做好師范類畢業(yè)生報到接收、簽約管理、改派和檔案轉接工作。

  九、負責全市語言文字工作。

  政工崗位職責 篇21

  一、協(xié)助主任處理學校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會務、信訪、機要交換和信件收發(fā)等行政事務。

  二、分管學校辦公室(外事辦公室)行政、信訪、機要交換、收發(fā)室工作。

  三、負責組織校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和其他重要行政會議的.安排,負責整理重要會議的議題、議程和會議紀要編寫工作。

  四、會同學校有關部(處、室)組織協(xié)調全校性的大會和重大活動,并做好來校進行公務活動的上級領導和校外來賓的接待安排工作。

  五、協(xié)助主任安排好行政領導的公務活動,包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調查研究、會見重要來賓和上級檢查等。

  六、負責校領導辦公室和學校辦公室(外事辦公室)固定資產(chǎn)的管理工作。

  七、接待群眾來信來訪來電,按"分級負責、歸口處理"原則,及時將情況轉達相關涉及部門處理,并限時回復信訪群眾和有關單位。

  八、負責對使用學校公章、鋼印、校長簽字章、校長財務章及開具的學校介紹信、各類證明嚴格進行審核把關。

  九、負責指導學校綜合檔案室開展工作。

  十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設工作,并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學習和業(yè)務學習。

  十一、協(xié)助主任對學校行政事務進行監(jiān)辦檢查。

  十二、負責學校每周活動日程安排和節(jié)假日值班安排。

  十三、完成校領導和校辦(外事辦)主任交辦的其他工作。

  政工崗位職責 篇22

  1、負責公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓等人力資源制度的執(zhí)行;

  2、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

  3、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);

  4、負責辦公用品采購,組織員工的活動,協(xié)助辦公室管理事務

  政工崗位職責 篇23

  1、負責公司行政供應商的選定(辦公用品、辦事處租賃、機票、會場、酒店、餐廳、名片、飲用水等),確保后勤保障得力;

  2、負責每月公司的油卡、停車月卡的充值;

  3、負責公司車輛的調度,建立車輛檔案審核出行記錄;

  4、負責辦公文具采購;

  5、負責公司固定資產(chǎn)管理,定期對固定資產(chǎn)盤點工作進行審查;

  6、負責公司證件和印章的保管及監(jiān)督使用,及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;

  7、負責公司工商注冊、變更,有關證件的年審等工作;

  8、負責公司員工社保公積金的購買;

  9、負責每月辦公室租金的申請;

  10、負責公司的各類付款報銷申請;

  政工崗位職責 篇24

  1.負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘,簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

  2.行政管理體系和制度建設:負責公司各項行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

  3.決策督辦和綜合協(xié)調:負責公司決策督辦和綜合協(xié)調,跟進、監(jiān)督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執(zhí)行情況;

  4.重大活動及會議籌備和組織:負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

  5.會議紀要及各類文稿撰寫:負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿,匯總公司年度綜合性資料;

  政工崗位職責 篇25

  (1)參與編寫監(jiān)理規(guī)劃,按照監(jiān)理合同的要求,負責路基、路面、管槽、橋梁等工程的監(jiān)理工作,對總監(jiān)負責;

  (2)熟悉合同條款,施工圖紙及有關于施工規(guī)范和工程量清單,經(jīng)常深入工地,對進度、投資、質量進行檢查與監(jiān)督,全面控制對施工中出現(xiàn)的問題,及時提出處理意見,必要時簽發(fā)監(jiān)理通知;

  (3)檢查施工單位編制的施工組織設計,施工方案,和施工進度計劃,提出審查意見,供總監(jiān)審批時參考,并對計劃的執(zhí)行情況定期進行檢查與監(jiān)督;

  (4)根據(jù)有關規(guī)章、規(guī)定對設計變更,工程計量、工期延長,以及索賠等提出處理意見,供總監(jiān)審批時參考;

  (5)組織領導現(xiàn)場監(jiān)理員開展工作,認真、及時填寫監(jiān)理工作日記;

  (6)收集資料,編寫監(jiān)理細則(初稿)交總監(jiān)審核;

  (7)協(xié)助測量監(jiān)理工程師,做好測量放樣工作。督促施工人員做好各種測量標點的保護工作,使其不受損壞;

  (8)負責本專業(yè)材料質量的控制和工地試驗監(jiān)理工作,做好工程材料和成品、半成品的質量控制,并指導材料采樣見證人員,做好原材料質量的檢測和取樣送檢工作,及時審查和評價試驗報告,根據(jù)規(guī)范做出確認;

  (9)完成總監(jiān)臨時交給的其它工作。

  政工崗位職責 篇26

  1、負責公司市政(道路、隧道、橋梁、水利工程)的評估工作

  2、參與設計過程中各專業(yè)技術論證及圖紙會審工作,負責市政道路工程施工組織計劃的制定落實,技術性工作的管理、監(jiān)督、檢查;

  3、負責項目質量管理工作,并編制分部、分項工程質量計劃,負責向施工班組進行技術交底和工程設計變更管理;

  4、市政工程、土建工程類大專及以上學歷,有中級以上職稱,高工優(yōu)先(市政專業(yè));

  5、具有5年以上市政工程管理經(jīng)驗,熟悉市政工程施工方面的專業(yè)知識和技術,能夠獨立承擔施工任務。

  6、有市政、房建、機電類建造師證優(yōu)先考慮;

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