護理部主任崗位職責（通用16篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的護理部主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理部主任崗位職責 篇1
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調(diào)動、任免、考核、護士晉升、新護士轉(zhuǎn)正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質(zhì)量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經(jīng)驗；總結(jié)前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部主任崗位職責 篇2
一、在院長的領導下,負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理。
二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時按照醫(yī)院各階段的中心任務合理安排全院護理工作,并組織檢查、總結(jié)。
三、負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)范及護理質(zhì)量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實情況,按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
四、組織對各級護士進行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習,使之熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認真負責的工作作風。
五、組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術培訓,不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術水平。
六、深入科室,指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習,以提高護理人員的理論及技術水平,并及時總結(jié)經(jīng)驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務,負責隨時調(diào)配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施,并對全院護士進行安全防范意識的教育,督促全院護士嚴格執(zhí)行,確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故,組織相關科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見。
九、負責或協(xié)助有關部門對全院護士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見,并與有關部門研究后報院長審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床教學工作,完成教學實習、見習計劃,定期對教學質(zhì)量進行監(jiān)控,確保臨床教學質(zhì)量,同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長管理考核工作,定期主持召開全院各級護士長會議,布置各階段管理中心任務,分析全院護理工作情況。
十二、制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃,組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行,不斷總結(jié)護理實踐經(jīng)驗,積極申報護理課題及撰寫護理論文
護理部主任崗位職責 篇3
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質(zhì)量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。
13、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關工作。
護理部主任崗位職責 篇4
1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉(zhuǎn)工作
5、負責處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
護理部主任崗位職責 篇5
1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的護理行政與業(yè)務管理工作。定期向主管院長總結(jié)匯報。
2、嚴格執(zhí)行有關醫(yī)療護理法律法規(guī)，對臨床護理工作實行嚴格管理。
3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。
4、負責院內(nèi)護理人員調(diào)配；向主管院長提出護理人員聘用、調(diào)配、考核獎懲的意見。
5、組織制定和完善全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、各級護理人員職責等。
6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質(zhì)量。
7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。
8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。
9、及時協(xié)調(diào)解決各科室護理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務問題。
10、審定各級護理人員的繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護與中西醫(yī)護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。
11、審定實習進修人員的臨床教學方案，定期檢查落實。
12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業(yè)務新技術的推廣和準入管理，保證醫(yī)療平安。
13、制定護士梯隊建設方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結(jié)構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。
14、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會的工作，做好相關的協(xié)調(diào)與管理工作。
15、參加院領導主持的行政領導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。
16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預案并有效組織實施。
17、關注國內(nèi)外護理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。
護理部主任崗位職責 篇6
1、在科主任領導和主管技師指導下,承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。
2、承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫(yī)師進行較復雜的修復技術操作,并參加相應的診療工作。
3、負責修復室工具、材料的保管與請領,做好記帳、登記和統(tǒng)計工作,參加器材、設備和維修。
4、參加教學,指導和培養(yǎng)進修人員掌握一般鑲裝制作技術。配合臨床開展科研和新業(yè)務、新技術,不斷總結(jié)經(jīng)驗,撰寫學術論文。
護理部主任崗位職責 篇7
1、負責牙科美容、護理、教學、科研和行政管理工作。
2、負責制定業(yè)務技術建設規(guī)劃、年度工作計劃和醫(yī)療護理質(zhì)量監(jiān)控方案，并組織實施，定期檢查和總結(jié)。
3、指導下級醫(yī)師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。
4、擔任教學任務，負責技師和進修、實習人員的培訓及技術考核。
5、運用國內(nèi)外先進技術，開展科研和技術革新，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
6、負責組織本科三基訓練、人才培養(yǎng)和技術考核。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。
7、引進國內(nèi)外先進技術，開展新業(yè)務和科學研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術論文。
8、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常進行安全教育，嚴防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責執(zhí)行，協(xié)助科主任負責相應的工作。
護理部主任崗位職責 篇8
1、在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師、技師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、運用國內(nèi)外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
7、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作。
護理部主任崗位職責 篇9
1、在科主任的領導下，指導作科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導本科醫(yī)師，做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培養(yǎng)工作。
5、運用國內(nèi)外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。每年至少一篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流，及在市以上刊物或?qū)W術會議上發(fā)表交流。
6、指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作，在修復科工作的主治工程師嚴格掌握各種義齒的適應癥，制定合理的設計方案。
護理部主任崗位職責 篇10
1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務的日常醫(yī)療行政管理工作。
2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。
3、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對進修、實習醫(yī)生的培訓和日常管理工作。
4、在門診或急診室工作時，按門、急診工作制度進行工作。在修復科工作的醫(yī)師嚴格掌握各種義齒的適應證，制定合理的設計方案。
5、工作年滿三年以上的`醫(yī)師承擔實習生的臨床帶教任務，檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄。
護理部主任崗位職責 篇11
1、在科主任領導下，負責一定的修復、科研和教學工作。
2、完成一定數(shù)量的修復體的設計與制作任務，提出解決復雜疑難問題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術人員的工作質(zhì)量，協(xié)助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務。
3、負責督促和檢查下級技術人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程的情況，嚴格遵守無菌操作規(guī)程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。有改變下級醫(yī)技人員醫(yī)療活動的權利。
4、承擔進修、實習人員的教學任務。
5、認真學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗和新技術，參加科研活動，在上級醫(yī)師指導下運用于實際工作。及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文或心得（工作總結(jié)）。每年至少—篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流。
6、完成領導交辦的其他業(yè)務工作。
護理部主任崗位職責 篇12
1、在科主任領導和主管技師指導下工作，完成一定數(shù)量的義齒修復工作任務。
2、對病人進行認真檢查，嚴格掌握各種義齒的適應癥，制訂合理的設計方案。作好登記及統(tǒng)計工作。
3、親自參加修復體的制作，提高義齒的質(zhì)量，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務。如有疑難復雜問題，及時向上級技師和科主任報告、請示。
4、掌握各種儀器、設備的原理、性能和使用技術；負責各自使用和分管的儀器設備、器材的保養(yǎng)，管理和清潔、請領工作。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，嚴格遵守無菌操作技術，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。
6、積極參加業(yè)務學習。結(jié)合臨床，在上級醫(yī)技人員的指導下參加一定的科研和技術革新工作，承擔實習生的部分帶教任務，檢查進修、實習人員的工作情況。
7、完成領導交辦的其他業(yè)務工作。
護理部主任崗位職責 篇13
1．在院長領導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；
2．負責擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術操作規(guī)程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監(jiān)督落實；
3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；
4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調(diào)配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續(xù)改進措施;
6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；
7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�
8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務、新技術。
護理部主任崗位職責 篇14
�。�1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。
（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。
�。�3）檢查分管區(qū)域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內(nèi)容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。
�。�4）參與所管病區(qū)的護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。
�。�5）協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
（6）協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。
（7）協(xié)助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術。
�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術水平。
（9）協(xié)助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術培訓 ，協(xié)助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。
（10）完成領導交辦的其他工作。
護理部主任崗位職責 篇15
（1）在分管院長領導下，全面負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
（2）根據(jù)醫(yī)院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。
�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度等。
（4）召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術交流會、護士長例會等。
（5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。
（6）掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
�。�7）制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
（8）負責教學和科研工作，制訂教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展護理科研工作。
�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。
（10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調(diào)各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。
護理部主任崗位職責 篇16
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施，定期進行檢查總結(jié)。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調(diào)配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。
七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。
九、負責全院護理人員的調(diào)配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。
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