護理部主任崗位職責（精選13篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的護理部主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護理部主任崗位職責 篇1
1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；
2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，崗位職責，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實；
3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務標準；
4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;
6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；
7．運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；
8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。
護理部主任崗位職責 篇2
1.在院長領導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。
4.負責護理人員的醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。
8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。
10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。
11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。
14.每周主持召開護理部部門會議。
15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。
19.每年主持召開全院護士大會次。
20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部主任崗位職責 篇3
1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
護理部主任崗位職責 篇4
1、在院長和分管院長的領導下，全面負責醫院的護理行政與業務管理工作。定期向主管院長總結匯報。
2、嚴格執行有關醫療護理法律法規，對臨床護理工作實行嚴格管理。
3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實施、考核。
4、負責院內護理人員調配；向主管院長提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見。
5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術操作規程、各級護理人員職責等。
6、經常檢查指導護理部成員及科室護士長工作能力、水平及質量。
7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會診及疑難病例討論，不斷提高護理質量和水平。
8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。
9、及時協調解決各科室護理工作中出現的行政及業務問題。
10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業道德的培訓和考核。
11、審定實習進修人員的臨床教學方案，定期檢查落實。
12、組織并領導全院護理人員開展科研方案的制定與實施。做好臨床護理新業務新技術的推廣和準入管理，保證醫療平安。
13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優良的護理隊伍。
14、參加醫院感染管理、質量控制、平安管理等委員會的`工作，做好相關的協調與管理工作。
15、參加院領導主持的行政領導會議反映情況，聽取意見，負責對外護理交流工作。
16、制定突發公共衛生事件的緊急預案并有效組織實施。
17、關注國內外護理專業開展動態，注意信息分析與利用。
護理部主任崗位職責 篇5
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2、負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。
3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。
9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
13、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
護理部主任崗位職責 篇6
1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實施
2、負責護理規章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況
4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質量評估工作
6、完成上級領導交辦的其他工作
護理部主任崗位職責 篇7
1、有健全的護理質量管理體系。護理質量管理小組是在護理部領導下，由護士長牽頭并獨立行使護理質量管理職責；全科護理人員積極參與并認真開展日常工作。
2、護理質量管理小組的主要任務是：每年年底負責根據護理部有關審定、修改和完善醫院護理質量管理方案、醫院護理管理制度、護理質量標準及評價標準、工作流程、考核辦法和持續改進方案對科室進行整改。
3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實，定期抽查。
4、遵照護理部每年護理人員質量管理、業務知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質。
5、認真調查研究，建立質量可追溯機制，每月召開一次護士會，傳達護理部關于各項規章制度、護理質量標準及評價標準、工作流程等執行情況，針對護理質量上存在的問題和隱患及時處理，并采取改進措施。
6、對護理單元的護理質量，考核情況進行定期或不定期抽查，并作出評價。
7、定期召開護理質量管理人員會議，總結布署，對質量難點進行指導，對考核的總體情況作出評價。
8、抓好環節質量控制，每周對基礎護理質量、特一級護理、護理文件書寫、病房管理質量進行自查，將存在問題及時考核、整改。并對科室存在的護理疑難問題及時上報，以得到對護理工作最大的支持。
護理部主任崗位職責 篇8
1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。
2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。
３、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規程、理論學習、職業道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業技術考試，取得各級技術職稱。
４、護理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優化配置結構。
５、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。
６、協調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。
７、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。
護理部主任崗位職責 篇9
1.了解當日所負責病人信息;
2.認真參加晨起大交班及床頭交接班;
3.與責任護士共同進行晨間護理工作;
4.負責各項基礎治療。包括如口腔護理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;
5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶內蒸餾水、備皮等工作;
6.巡視病人協助責任護士做好相關的基礎護理工作，并做好記錄;
7.外科初級護士負責病房與手術室之間病人的轉運工作，并做好查對;
8.繪制體溫單;
9.每日交班前向責任護士匯報病人情況;
10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。
護理部主任崗位職責 篇10
1.在護理部主任（總護士長）和科主任領導下負責病區護理行政及業務管理。
2.根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃并組織實施。
3.不斷完善及落實各項規章制度、護理常規、技術規程、崗位職責、常見急診的搶救程序。
4.復雜的技術要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發生。
5.制定本病區應急預案，經常組織演習。
6.采取有效措施，不斷完善本病區服務功能，提供優質服務。
7.定期組織護士進行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。
8.負責各種物資的準備和保管。
9.定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動態，解決臨床實際問題。
10.組織護理人員學習中醫護理理論，實施辨證施護。
11.參加科主任及主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。
12.做好科內新技術的人員培訓和準入管理。
13.負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論并有改進措施。
14.指導、落實進修、實習護士的教學工作。
15.組織并監督本科護士完成繼續教育任務。
護理部主任崗位職責 篇11
1、參加晨會。聽取夜班醫護人員交班，核對病人一覽表人數、床號，整理核對護理牌，核對夜班醫囑和電腦記賬。
2、參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。
3、負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、電源插座、監護儀、搶救車及各種急救物品等
4、熱情接待新入院患者，測量體溫、脈搏、呼吸、血壓及時安置床單位，介紹醫院制度、病區環境、主管醫生及分管護士。接待病人或家屬咨詢、會診醫生等、接聽電話。保持護士站衛生整潔，負責辦理入院、轉院、轉出、出院手續，聯系會診，通知急查，預約各種特殊檢查，并檢查患者準備情況。
4、負責處理當日醫囑。通知治療班、責任班護士及時執行醫囑。根據醫囑聯系相關科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優先執行。準備醫囑執行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。
5、負責跟進醫囑執行情況。檢查治療班、責護班醫囑執行進度。協助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫生良好溝通，確保醫囑及時、正確執行。
6、負責核對當日長期、臨時醫囑。與護理班護士共同負責核對當日醫囑。協助護士長檢查護理文件書寫情況。
7、負責書寫交班報告。巡視病房，將病區總體情況、特殊情況向夜班醫護人員交班。接待病人或家屬咨詢、會診醫生等。接聽電話，保持護士站整潔衛生。
8、負責電腦的正確使用和維護。
9、參加危重病人搶救工作，每周參與醫囑大查對工作。
10、協助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員進行業務指導。負責科室部分護理質控工作
護理部主任崗位職責 篇12
1、在科主任領導和主任醫師（副主任醫師）指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握患者的病情變化，患者發生病危、死亡和醫療糾紛時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、負責病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文書，把好病歷質量關。
5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
6、組織本科室醫師學習及運用先進技術，開展新技術、新療法、新手術，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
7、擔任臨床教學，指導進修、實習工作。
8．按醫院規定參加值班、門診、會診、出診工作；
9、遵守醫德醫風規范和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。
工作標準：
1、認真履行崗位職責，圓滿完成工作任務；
2、嚴格執行醫院各項規章制度和診療常規、技術規范，工作質量較高，無醫療差錯或事故發生，無丙級病歷；
3、能較好地解決本專業常見問題；
4、工作認真負責，服務態度良好，醫德高尚。
護理部主任崗位職責 篇13
1、在院長的領導下，協助科主任負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。確保科室為患者提供優質、安全及合理的診療。
2、按醫院規定組織、領導本科室完成門診、會診的診治工作及院內外會診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
3、根據醫院醫療質量檢查要求建立完善本科室醫療質量管理體系。定期討論本科的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4、合理安排科室人力資源，加強勞動紀律管理，督導本科人員認真執行各項規章制度和各項工作規范，減少醫療糾紛，防止醫療差錯及醫療事故的發生。
5、根據醫院指示參加院內外各項突發事件的應急救治工作，并接受各種臨時指令性任務。
6、協助科主任妥善安排進修、實習人員及輪轉醫師的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。
7、協助科主任決定科室人員的進修學習安排，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
8、按時參加每周的科主任工作會議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時反饋科室的意見和建議。
9、帶頭和鼓勵本科人員進行科學研究，結合臨床實際爭取多出科研成果及高質量的論文。
10、保持24小時通訊暢通。
11、遵守醫德醫風規范和行業紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風考評。
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