法務經理崗位的主要職責
在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的法務經理崗位的主要職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
法務經理崗位的主要職責1
職責：
1、協(xié)助部門負責人建立并完善公司合同管理體系、建立公司法律風險管理體系;
2、負責公司各類商業(yè)合同的擬定、審核，負責公司合同模板文件的修訂、維護;負責公司合同檔案的管理;
3、負責公司商標、專利、著作權等知識產權事務的維護、管理事務;
4、協(xié)助處理公司商業(yè)糾紛、勞動糾紛等案件，熟悉訴訟程序及訴訟文書撰寫;
5、負責公司各類法律文書的擬定、審核;協(xié)助處理法務函、律師函、訴前爭議等;
6、部門負責人交代的其他綜合事務。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過司法考試優(yōu)先考慮，3年以上企業(yè)法務工作經驗，
2、具有較好的文字組織能力，較強的協(xié)調、溝通、變通能力，邏輯思維縝密;
3、性格踏實穩(wěn)重，具有較強的'責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、熟練操作office辦公軟件，有互聯(lián)網行業(yè)法務工作經驗者優(yōu)先。
法務經理崗位的主要職責2
職責：
1、負責起草、修改公司各類法律文書，審核各類合同、協(xié)議文本并給予法律意見指導;參與項目談判等;
2、參與上市公司H股臨時信息披露的編寫及修改，包括向香港聯(lián)交所呈報電子公告等;
3、負責公司內部重大事項合規(guī)性的審核，以及協(xié)助指定媒體溝通及宣傳工作的策劃與實施;
4、境內外監(jiān)管機構法律、法規(guī)、政策的跟蹤、收集、分析，及時將政策信息提供，并給公司業(yè)務予以建議;
5、負責對公司各項規(guī)章制度的完善提供法律意見，規(guī)避公司法律風險;負責組織相關人員進行基礎法律知識培訓;
6、負責代表公司處理各類對外法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛;
7、完成公司及部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經濟法、民商法、訴訟法等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉公司法、合同法、H股監(jiān)管法律及規(guī)則等相關法律，能夠較好的處理公司治理相關非訴訟法律事務，以及相關的訴訟事務;
2、英語通過CET-4級或同等級別考試，通過國家司法考試;
3、4年以上法律專業(yè)工作經驗，律所或互聯(lián)網行業(yè)經驗優(yōu)先;
4、良好的邏輯分析能力、思維敏捷、善于處理緊急工作;
5、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。
法務經理崗位的主要職責3
1、全面負責集團法務部工作，擬定全公司法務管理基本制度和流程，動態(tài)監(jiān)控其執(zhí)行情況;
2、審核公司內部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;
3、參與公司重大經濟合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤;
4、負責組織全公司合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時提交全合同合同管理和執(zhí)行情況報告和報表;
5、與外聘律師事務所聯(lián)系，處理有關委托事務;
6、負責處理公司經濟糾紛，跟蹤參與企業(yè)法律訴訟、仲裁;
7、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見;
8、對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改;
9、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;
10、負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;
11、完成領導交辦的其它工作任務。
法務經理崗位的主要職責4
職責：
1.帶領法務團隊，管理公司的法務工作;
2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件;
3.處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經濟行為的合法性;
4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件;
5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系;
6.解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;
7.協(xié)助公司內部進行法律宣傳、培訓工作;
8.領導交辦的其他法律事務。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，法律、法學相關專業(yè)，應通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格;
2.熟悉國際法，具備知識產權法及豐富的知識產權相關知識;
3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧;
4.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程;具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;
5.具有較好的邏輯思維和抗壓能力，可熟練進行商務談判;
6.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調配合能力及文字表達能力。
法務經理崗位的主要職責5
職責：
1、負責梳理公司法律事務管理體系和流程，建立完善的法律風險防范及應對機制;
2、負責起草、審核及規(guī)范各項業(yè)務合同，對各類法律文件進行審核、修訂;負責公司合同、檔案的管理和存檔;
3、負責督促公司各項規(guī)章制度的制定、完善和匯編;
4、負責提供公司各部門日常法律咨詢、定期對公司員工進行法務培訓;
5、負責公司內外稿件(新聞稿、專訪稿等)、策劃方案、報告的撰寫、組織協(xié)調等工作;
6、負責企業(yè)網站、微信公眾號等宣傳平臺的建設、完善、內容更新;
7、負責協(xié)議律所和律師的維護及聯(lián)絡;
8、完成領導安排的其他工作
崗位要求:
1、法律專業(yè)本科及以上學歷;3年以上法務工作經驗，熟悉民商法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī);
2、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁實踐經驗;
3、文字組織能力強，擅長文書文檔的撰寫，具有起草、修改各類法律文書經驗;
4、具有較強的解決問題能力，出色的法律邏輯思維能力、溝通能力、分析處理和應變協(xié)調能力。
5、持有律師執(zhí)照或通過司法考試者優(yōu)先
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