国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

人事行政經理崗位職責

時間:2024-12-20 18:45:03 雪桃 崗位職責 我要投稿

人事行政經理崗位職責(通用25篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用崗位職責的場合越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的人事行政經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政經理崗位職責(通用25篇)

  人事行政經理崗位職責 1

  1、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

  2、組織、協調、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;

  3、企業(yè)組織架構設計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書;

  4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯絡及公共關系維護;

  5、制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱,協助課程開發(fā),講師管理與培訓組織;

  6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;

  7、企業(yè)薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算;

  人事行政經理崗位職責 2

  1、組織搭建企業(yè)的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施)。

  2、負責制定與優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程,監(jiān)督實施執(zhí)行情況:

  (1)招聘管理:完成招聘任務,適時改進企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

  (2)人才培訓與發(fā)展:建立并完善企業(yè)的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制,構建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的.人才管理體系;

  (3)員工關系:建立良好的勞資關系,負責勞動風險的預防與控制;

  (4)薪酬績效:全面負責企業(yè)績效方案制定、統籌等工作,根據企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作,并實施以及進行薪酬核算。

  3、負責公司建設,員工活動組織、策劃和安排。

  4、負責各部門的協調與關系維護。

  5、上級領導交辦的任務。

  人事行政經理崗位職責 3

  人事方面:

  1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

  3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。

  4、根據公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

  5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現績效考核的目的。

  6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

  7、負責員工勞動關系的管理,并對產生的.糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

  8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

  9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

  行政方面:

  1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

  2、管理公司行政資產及車輛的管理。

  3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。

  4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。

  5、根據公司的經營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

  人事行政經理崗位職責 4

  崗位職責

  1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作,根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

  2、協調公司各部門之間的關系,保證人力資源各項工作有序開展;

  3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累;

  4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度;

  3、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設等;

  4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

  5、完成公司領導交付的其他工作.

  任職資格

  1、8—10年以上人力資源相關工作經驗,3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經驗;

  2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的.抗壓性和穩(wěn)定性;

  3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

  人事行政助理經理崗位

  人事行政經理崗位職責 5

  工作職責:

  1、行政物控、職場等相關管理制度和流程的制定及實施;

  2、分公司各類文件及相關綜合性事務材料的'撰擬及審閱;

  3、統籌分公司及下轄機構職場租賃管理,進行職場維護、消防、安全及資產管理等;

  4、下轄機構籌建工作的指導及機構綜合管理工作的培訓、輔導、考核;

  5、統籌分公司及下轄機構的招投標采購及印刷工作;

  6、協助組織策劃分公司各類大型會議及活動;

  7、協助分公司領導開展外部單位聯系、關系維護及各類接待工作;

  8、其他行政管理相關工作。

  任職資格:

  1、學歷:全日制大學本科及以上;

  2、專業(yè):金融、保險類/管理類等相關專業(yè);

  3、行業(yè)經驗:壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)3-5年從業(yè)經驗;

  4、崗位經驗:3-5年同類崗位工作經驗;

  5、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識,精通行政法律法規(guī);

  6、通用能力:具備良好的語言表達及溝通協調能力。

  人事行政經理崗位職責 6

  職責描述:

  1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質量

  2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

  3、公司編制管理,制定年度編制方案

  4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

  5、公司人才盤點,日常管理

  6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

  7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態(tài)了解

  8、公司激勵體系建設

  9、一般公共關系的維護

  10、公司行政標準的制定,總部行政后勤工作的`保障。

  任職要求:

  1、統招本科及以上學歷,人力資源、經濟、管理、心理學等相同或相關專業(yè)。

  2、有5年以上從業(yè)經歷,有同崗位工作經驗,對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經營、人才發(fā)展有一定認識或有項目經驗,擅長招聘、培訓,熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

  3、為人正直有原則,寫作能力較好,執(zhí)行能力強,溝通能力好。

  4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經驗優(yōu)先考慮。

  人事行政經理崗位職責 7

  1、配合部門建立、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執(zhí)行;

  2、績效考核工作的.組織與實施;

  3、配合總經理制定每個員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標;

  4、人力成本預算、分析、薪酬調查報告制作的定期實施;

  5、做好薪酬績效相關制度的宣講與日常臨時修訂維護工作。

  人事行政經理崗位職責 8

  1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;

  2.負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);

  3.負責做好公司來賓的接待安排,協調項目年會、員工活動、市場類活動;

  4.參與建立公司與員工的`溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;

  5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

  人事行政經理崗位職責 9

  一、負責建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。

  二、負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理、用工、薪酬等在內的各項管理制度,并負責貫徹和落實。

  三、制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計劃。

  四、根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制。

  五、依據公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作。

  六、收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

  七、關注公司內各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘。

  八、配合公司進行員工薪酬方案的制定、修訂和實施,并負責組織薪酬調查。

  九、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核。

  十、建立公司績效考核制度,做好公司各層級績效考核的'組織和實施。

  十一、負責公司勞動合同的簽訂、解除等的管理工作。

  十二、負責與外部機構聯系,做好公司員工專業(yè)技術職務資格評審、各類工程師資格考試等工作的組織和實施。

  十三、依據公司各項管理制度,做好相關人事管理工作(如獎懲等)。

  十四、負責協調公司內各部門之間涉及人事行政管理工作的相關事宜。

  十五、完成公司領導臨時交辦的其他工作。

  人事行政經理崗位職責 10

  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,協助統籌人才配置規(guī)劃、人才發(fā)展與梯隊建設、員工考核與評估、激勵等各項工作有效開展;

  2、建立完善人力資源各規(guī)章制度和政策,并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定;

  3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關系等人力資源日常管理工作;

  4、建立公司培訓體系,根據公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況,有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果;

  5、合理控制人力成本,分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果,提出優(yōu)化建議,為公司人力資源管理與決策提供有效的'科學依據;

  6、協助推進管理團隊的建設,塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化

  7、對下屬部門的工作指導、協調與監(jiān)督;

  8、負責召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

  9、完成總經理授權與交辦的其他工作。

  人事行政經理崗位職責 11

  1、負責公司的整體架構及體系建設;

  2、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的.公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃;

  3、全面統籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  4、根據公司實際情況建立并完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、薪酬、績效考核、培訓及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施;

  5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

  人事行政經理崗位職責 12

  組織開展人事行政管理工作,以吸引、激勵、發(fā)展、保留公司所需人才,為實現公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力資本、后勤保障。

  根據公司人力資源戰(zhàn)略,組織人力資源計劃的編制、實施、監(jiān)控、調整工作,確保人力資源戰(zhàn)略的實現;

  組織人力資源、行政年度工作目標和工作計劃的制定及實施;

  組織建立和完善職位管理體系和員工職業(yè)發(fā)展通道;

  根據公司人力資源管理體系,組織建立完善人力資源管理體系;

  組織建立人力資源引進渠道和人才招聘信息網絡;

  建立公司的績效考核體系并監(jiān)督績效考核體系的運作;

  組織評估績效管理實施效果,改進、完善績效管理體系;

  組織建立、完善、實施公司薪酬福利政策及制度;

  組織實施員工勞動合同、社保等相關管理制度;

  職能、儲運部及企業(yè)工資計算,假期審批,轉正及晉級調薪;

  跟進、匯總及催辦各部門、各項目工作計劃及總結;

  組織協調、對外接待;文印、辦公及勞保用品管理等及其他事務性的工作;

  負責辦理對外單位的`聯絡,協調處理公司與外單位之間、公司各部門之間、員工之間所發(fā)生的各種問題;

  負責做好公司會議會務準備工作,包括擬定會議議程、提案、匯報總結提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案,落實會場、通知與會客、重要活動的攝影、攝像等等,并指定專人做好會議記錄;

  協助質量管理部門做好干部員工的質量管理和教育工作;

  員工檔案、員工健康檔案、員工培訓記錄、員工入職、離職、調動等相關手續(xù)的辦理;

  領導責任:對公司質量方針、目標在本部門的實施及本部門管理工作全面負責。

  對本部門的各項相關工作程序的制定和修改有建議權。

  企業(yè)各項質量管理制度和相關操作規(guī)程在本部門的實施情況。

  人事行政經理崗位職責 13

  1、完成公司人力資源的日常招聘工作;

  2、協助行政經理完成公司行政事務工作及其他工作;

  3、為其他部門提供及時有效的行政服務;

  4、會務安排,活動安排與組織,做好公司各部門之間的協調工作。

  5、根據公司發(fā)展的'要求制定人力資源戰(zhàn)略;

  6、完善公司績效考核制度;

  人事行政經理崗位職責 14

  1、負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追綜;

  2、推動各部門績效考核并不斷完善績效管理體系,完善激勵機制;

  3、負責薪酬機制的優(yōu)化和改革;

  4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

  5、制定培訓計劃,負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;

  6、處理員工的.關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);

  7、其他的人事事務處理。

  人事行政經理崗位職責 15

  職責描述:

  a、協助經理制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃的實施及執(zhí)行。

  b、負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。

  c、協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的.業(yè)務需求。

  d、獨立開發(fā)培訓課件,并對B/C級管理人員進行授課。

  e、協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

  f、負責員工關系,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

  g、協助經理處理各種糾紛。

  h、負責職員的離職面談,形成離職原因調查報表。

  i、協助經理負責公司績效管理的實施及執(zhí)行。

  j、負責與外部供應商聯系,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保安公司,飯?zhí),物業(yè),外部培訓公司等。

  k、負責公司企業(yè)文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日;顒拥取

  l、負責公司內部6S,起草相關6S制度文件,并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。

  m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規(guī)章制度的起草與校正。

  n、協助經理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

  o、負責消防安全工作,包括消防安全文件,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。

  p、熟悉勞動法律法規(guī),并能處理相關問題。

  任職要求:

  1)大學?苹虮究茖W歷,人力資源管理,法律,英語專業(yè)。

  2)至少3年的培訓、員工發(fā)展、績效管理,企業(yè)文化,6S及法律法規(guī)方面的工作經驗。

  3)人力資源職能的良好知識。

  4)良好的電腦操作技能:Word,Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數據的展示和分析。

  5)受過人力資源管理方面的培訓。

  6)強制性:普通話和英語讀寫(口語不限)

  7)優(yōu)勢:粵語

  8)良好的溝通能力和團隊合作能力。

  人事行政經理崗位職責 16

  職責描述

  1、協助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施;

  2、根據定崗定編原則,招聘、補充、優(yōu)化人員結構;

  3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績效管理體系;

  4、設計并實施培訓計劃,做好人員開發(fā)與儲備;

  5、做好員工勞動關系管理,員工入職、離職的勞動檔案管理;

  6、人事制度的起草,并保證其落地執(zhí)行和定期修訂;

  7、組織開展公司企業(yè)文化建設,積極推動合法、合規(guī)管理;

  8、組織召開行政類會議及后續(xù)各項工作;

  9、公司文印管理,辦公用品及固定資產管理;

  10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理;

  11、遵守公司各項規(guī)章制度,完成上級主管布置的'其他工作。

  任職要求

  1、25—30歲,形象氣質良好,中共黨員優(yōu)先;

  2、大學本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè);

  3、英語讀寫說流利,CET—4級以上;

  4、有過企業(yè)股權激勵實際操作經驗;

  5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗;

  6、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī),具有豐富的人力資源管理理論礎及實操經驗;

  7、良好語言表達能力、組織協調能力,能承受較大的工作壓力;

  8、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神,性格沉穩(wěn)、細致,洞察力強,有較強的計劃性和條理性。

  人事行政經理崗位職責 17

  1、組織起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監(jiān)督;

  2、依據集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

  3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

  4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎數據的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統計;

  5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設立、注銷、變更;

  6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

  7、原有境外公司的.業(yè)務連續(xù),負責年度內集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

  8、協助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

  人事行政經理崗位職責 18

  崗位職責

  1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;

  2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;

  3、健全并完善公司的培訓機制,構建人才梯隊;

  4、根據公司發(fā)展及規(guī)劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

  5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;

  6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣,塑造具有激情的互聯網文化,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

  7、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系,及時獲得政策支持。

  任職資格

  1、熟悉人力資源管理各個職能模塊,能夠指導各個職能模塊的'工作,有一定IT人才人脈積累,在招聘方面可進行定向挖掘;

  2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力;

  3、7年以上相關工作經驗,大專以上學歷,3年以上制造業(yè)人事行政經理或總監(jiān)崗工作經驗;

  4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規(guī)及相關政策。

  人事行政經理崗位職責 19

  職責描述

  1.協助發(fā)掘項目機會,建立項目資源渠道;

  2.協助開展實施股權投資、信貸業(yè)務;

  3.參與項目實施后的管理.

  任職要求

  1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷;

  2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;

  3.28歲以內,家在河南或有意愿回河南工作

  人事行政經理崗位職責 20

  1、負責人事行政部門的整體規(guī)劃和執(zhí)行工作;

  2、公司績效方案的.制定和落地;

  3、結合公司的實際情況,根據部門招聘需求制定招聘計劃,對接招聘平臺,開展招聘業(yè)務;

  4、員工關系:勞動風險的規(guī)避,五險一金操作,勞動合同,辦理用工、退工手續(xù),入離職、調任、晉升等手續(xù)辦理;

  5、薪酬核算,每年的平均工資申報

  人事行政經理崗位職責 21

  1、不斷完善公司薪酬及保險福利等管理方案;

  2、負責員工勞動關系的管理,并對產生的勞資糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

  3、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

  4、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的`專業(yè)咨詢。定期編制員工動態(tài)分析報告;

  5、組織并落實企業(yè)文化的建設,增加企業(yè)凝聚力,提高員工主人翁責任感。

  人事行政經理崗位職責 22

  1、公司規(guī)章制度、政策文件、重要通知及各類發(fā)文的草擬、修訂、完善、報總經理審批后發(fā)放并監(jiān)督實施。

  2、與律師事務所聯系,處理公司對外重大事務的糾紛,維護公司合法權益。

  3、在總經理授權下處理公司外部重大投訴事件,處理各分店、各部門上交總經理處理的內部糾紛及投訴。

  4、負責公司行政車輛的`調度、維修、保養(yǎng)、年審管理。

  5、總公司召開行政會議的通知,會議前期的文件資料,會場布置的檢查,與會人員的知會。

  6、檢查及督導各分店店長遵照公司基本法、標準化文件、各職級作出指導書開展日常工作。

  7、全公司內外突發(fā)事故發(fā)生后的處理、與有關部門溝通協調解決。(特別重大事件報總經理并按指令解決)

  8、每月定期檢查各分店食品安全、衛(wèi)生情況、消防安全和相關營運安全以及考勤制度的落實情況,對違規(guī)行為及時制止并處罰,每月以書面形式向總經理匯報。

  9、熟讀國家法律法規(guī),嚴格按照法律法規(guī)履行工作職責,監(jiān)督集團屬下各分店的合法經營情況及安全生產工作,并對各分店的依法經營及財產安全負監(jiān)督責任。

  10、完成總經理臨時交辦的各類任務。

  人事行政經理崗位職責 23

  工作職責:

  1、負責區(qū)域培訓工作、考核工作、相關人事綜合工作的開展及管理;

  2、負責區(qū)域相關行政工作的開展及管理;

  3、總部和區(qū)域安排的.其他工作。

  任職資格:

  1、年齡28-45歲,本科及以上學歷;

  2、5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗;有較豐富的勞動仲裁、訴訟實操經驗。

  3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經營意識,具備較強的考核、培訓等專業(yè)能力;

  4、性格外向、溝通協調能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達。

  5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

  人事行政經理崗位職責 24

  1、完成公司人力資源的日常招聘工作;

  2、協助行政經理完成公司行政事務工作及其他工作;

  3、為其他部門提供及時有效的行政服務;

  4、會務安排,活動安排與組織,做好公司各部門之間的'協調工作。

  5、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

  6、完善公司績效考核制度;

  人事行政經理崗位職責 25

  1、在總經理的領導下,負責主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;

  2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;

  3、負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;

  4、負責監(jiān)督公司印章的使用;

  5、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的.擬定講座和修改工作

  6、負責組織物資的供應計劃,組織物品的供應、采購工作,做好物品進、出、存統計核算工作;

  7、負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;

  8、統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作;

  9、負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

  10、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與銷售、財務等部門的工作聯系,加強部門間的協調配合工作;

  11、負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

  12、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作;

  13、負責組織制定公司各部門的員工工作標準;

  14、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費;

  15、負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調配的基礎管理工作,嚴格實行崗位調令制度,抓好勞動力的合理流動和安排;

  16、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表,及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告;

  17、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度,定期檢查勞動紀律;

  18、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;

  19、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

  20、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作;

  21、配合做勞動安全教育,參與員工作傷亡事故調查處理,提出處理意見;

  22、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作;

  23、有權向直屬領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

  24、完成公司領導交辦的其他工作任務。

【人事行政經理崗位職責】相關文章:

人事行政部經理崗位職責06-27

人事行政經理崗位職責08-08

人事行政經理崗位職責06-25

人事行政經理崗位職責優(yōu)秀02-27

酒店人事行政經理崗位職責04-10

人事行政部經理崗位職責7篇02-22

人事行政經理崗位職責【必備15篇】02-21

人事行政經理崗位職責集合(15篇)08-08

人事行政副總經理的崗位職責(通用26篇)07-29

国产精品专区第1页| 国产成人综合精品无码| 久久久亚洲欧洲日产无码av| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 最新精品国偷自产在线老年人| 无码国产精品一区二区av| 国产精品久久久久久久福利| 99ee6这里只有精品热| 又爽又色禁片1000视频免费看| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲成aⅴ人在线视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 日本高清二区视频久二区| 亚洲人成网站18禁止一区| 免费精品国产人妻国语色戒| 中文字幕无码久久精品| 久久精品国产99久久六动漫| 国产精品怡红院永久免费| 四虎永久在线精品免费无码| 四虎国产精品成人免费久久| 色综合天天综合狠狠爱_| 美女视频黄频a免费| 99久久免费看少妇高潮a片| 国产国语毛片在线看国产| 久久日韩乱码一二三四区别| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 成人国产片视频在线观看| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产强奷伦奷片| 老司机香蕉久久久久久| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 国产在线看片免费观看| 国产人妻精品无码av在线| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 国产在线精品一品二区| 国产成人精彩在线视频| 国产日产欧产精品精品app| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 欧美人与动另类xxxx| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 亚洲日韩国产中文其他| 在线精品亚洲一区二区动态图| 真人性囗交69视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 女人夜夜春精品a片| 国产精品无需播放器在线观看 | 中文成人无码精品久久久| 亚洲欧洲日产国码高潮αv | 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 99久久国产露脸精品| 超碰97人人做人人爱综合| 久久亚洲精品情侣| 亚洲旡码欧美大片| 亚洲人成人无码www影院 | 久久精品国产曰本波多野结衣 | 水牛影视一区二区三区久| 亚洲人成网站18禁止大app| 免费夫妻生活片av| 少妇熟女天堂网av| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 国产福利无码一区二区在线| 免费国产午夜高清在线视频| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 亚洲乱码日产精品m| 日韩国产精品无码一区二区三区| 国产成人免费无庶挡视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 无码av一区二区三区不卡| 成 人 网 站 免费观看| 中文人妻无码一区二区三区在线| 人妻少妇中文字幕久久| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 2020国产精品久久精品| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 日韩精品无码av中文无码版| 国产精品久久久久无码人妻精品| 中文字幕av无码专区第一页| av蓝导航精品导航| 国产精品无码翘臀在线看| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 麻豆精品一卡二卡三卡| 日韩精品人妻2022无码中文字幕| 免费无码久久成人网站入口| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 很黄很色很污18禁免费| 精品无码午夜福利电影片| 同性男男黄g片免费网站| 久久亚洲色www成人男男| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 亚洲人成小说网站色| 久久精品视频在线看15| 久久精品国产最新地址| 国产 校园 另类 小说区| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲欧美日韩综合在线一| 欧亚乱熟女一区二区三区在线 | 精品国际久久久久999波多野| 国产九九久久99精品影院| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲区激情区无码区日韩区| 日韩精品亚洲一区在线综合 | 日韩亚洲国产高清免费视频| 精品无码日韩国产不卡av| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 亚洲a∨精品无码一区二区| 亚洲精品久久av无码麻| 精品亚洲成a人在线观看青青| 成人午夜爽爽爽免费视频| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 免费无码又爽又刺激动态图| 久久综合老色鬼网站| 国产99视频精品免费视频6| 欧美三级不卡在线播放| 成人国内精品久久久久影院vr| 久久久久九九精品影院| 国产精品成人影院在线| 正在播放国产大学生情侣| 日日狠狠久久偷偷色综合| 国产乱人伦av在线a最新| 人妻无码人妻有码中文字幕| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲女人的天堂www| 免费无码的av片在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文| 久久无码中文字幕无码| 丰满老熟女毛片| 红桃视频成人传媒| 精品无人区一区二区三区在线 | 巨爆乳无码视频在线观看 | 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲香蕉中文日韩v日本| 日本一本免费一二区| 亚洲综合日韩久久成人av| 国产高清一区二区三区直播| 久久久国产99久久国产久麻豆| 老司机午夜精品视频资源| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲大成色www永久网站| 日本xxx在线观看免费播放| 欧美zozo另类特级| 亚洲色爱免费观看视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 青青青国产最新视频在线观看| 国产精品69人妻无码久久| 国产成久久免费精品av片| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产在线精品第一区二区| 亚洲免费最大黄页网站| 国产高清av久久久久久久| 性一交一乱一伦一色一情| 国产精品色吧国产精品| 久久人妻av无码中文专区| 精品人妻系列无码人妻漫画| 欧美人与动牲交a免费| 国产在线精品无码二区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 免费看无码特级毛片| 国产免费人成网站x8x8| 老子影院午夜伦不卡无码| 无码精品毛片波多野结衣| 亚洲成a人v在线蜜臀| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 欧美三级不卡在线播放| 亚洲日本va一区二区三区| 亚洲一区波多野结衣在线| 国产av一码二码三码无码 | 亚洲成a人片在线播放| 国产无遮挡无码视频在线观看| 中文字幕一区在线观看视频 | 人妻精品动漫h无码网站| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 久久国产精品_国产精品| 国产愉拍精品手机| 国产99久9在线视频传媒| 亚洲性视频免费视频网站| 欧美激情性xxxxx高清真| 98久9在线 | 免费| 国产人碰人摸人爱免费视频| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久久久人妻精品区一| 国产精品福利自产拍在线观看| 2020国产精品精品国产| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 一区二区久久久久草草| 另类重口特殊av无码| 99久久免费看少妇高潮a片| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 中文字幕无码乱人伦在线| 亚洲综合制服丝袜另类| 五月天天天综合精品无码| 国精产品一品二品国精在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 无码一区二区三区老色鬼| 亚洲中文字幕无码中文| 精品国产经典三级在线看| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 亚洲欧美丝袜精品久久| 日韩~欧美一中文字幕| 久久精品国内一区二区三区| 久久不见久久见www免费| 国产在线拍揄自揄视频网站| 在线成人国产天堂精品av| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲人成精品久久久久桥本| 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 中文字幕无码成人免费视频| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 日韩视频无码免费一区=区三区| 2020久热爱精品视频在线观看| 美女自卫慰黄网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产成人高清亚洲一区| 成人aⅴ综合视频国产| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲综合日韩久久成人av| 日韩成人无码片av网站| 美女视频黄频a免费| 国产综合无码一区二区辣椒 | 精品香蕉在线观看视频| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫 | 久久天天躁夜夜躁一区| a国产一区二区免费入口| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 无码日韩人妻av一区二区三区| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| av无码国产在线看免费网站| 97精品国产久热在线观看| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 人妻精品动漫h无码网站| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产成人女人毛片视频在线 | 浴室人妻的情欲hd三级| 久久综合伊人九色综合| 亚洲日韩国产中文其他| 午夜片少妇无码区在线观看| 和黑人邻居中文字幕在线| a级大胆欧美人体大胆666| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 色综合天天综合欧美综合| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲天堂2017无码中文| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 久久国产综合精品swag蓝导航| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 五月综合激情婷婷六月| 青青草国产成人久久| 国产亚洲精品无码不卡| 人人揉人人捏人人添| 国产成av人片在线观看无码| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 图片区小说区av区| 国产乱妇乱子在线视频| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 国产亚洲精品久久久久久国| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产精品亚洲视频在线观看| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 亚洲色欲在线播放一区| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产嫖妓一区二区三区无码| 精品久久久久香蕉网| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | 天天摸天天做天天添欧美 | 国产精品无码一区二区三区电影| 久久麻豆成人精品| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 99热这里只有精品最新地址获取 | 成本人妻片无码中文字幕免费| 精品久久久久久无码人妻vr| 大地资源中文第二页日本| 大伊香蕉精品一区二区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 无码中字出轨中文人妻中文中| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 国产av丝袜一区二区三区| 精品久久久久中文字幕日本| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美zozo另类特级| 国产一区二区怡红院| 亚洲国产精品无码中文字满| 日本丰满老妇bbb| 97久久超碰国产精品最新| 在线播放五十路熟妇| 国产在线一区二区在线视频| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲春色cameltoe一区| 国产精品国产三级国产专i| 久久丫亚洲一区二区| 在线 国产 精品 蜜芽| 久久99国产精品二区| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久先锋男人av资源网站| 免费精品国产人妻国语色戒 | 天天摸天天做天天爽2019| 成人av无码国产在线观看| 色拍自拍亚洲综合图区| 午夜精品乱人伦小说区| 久久精品久久电影免费| 亚洲人成网线在线播放| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 性一交一乱一伦在线播放| 18禁止进入1000部高潮网站| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 中文人妻av大区中文不卡 | 亚洲综合国产在不卡在线| 国产av一码二码三码无码| 中文成人无码精品久久久| 呻吟国产av久久一区二区| 鲁丝片一区二区三区免费| 黄频视频大全免费的国产| 在线观看国产精品av| 一本到在线观看视频| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国产精品丝袜无码不卡一区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 一区二区 在线 | 中国| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 2020国产精品久久精品| 丰满人妻被中出中文字幕| 久久亚洲色www成爱色| 中文日产幕无线码6区收藏| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 国产精品久久久久9999县| 日本人成网站18禁止久久影院| 亚洲中文字幕无码av网址| 国产精品欧美成人片| 精品伊人久久久99热这里只| 国产丰满乱子伦无码专区| 久久www成人片免费看| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 久久人妻av无码中文专区| 午夜福利院电影| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 欧美性黑人极品hd另类| 男人的天堂在线无码观看视频| 精品精品国产男人的天堂| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产成人av一区二区在线观看 | 综合网日日天干夜夜久久| 高级会所人妻互换94部分| 国语憿情少妇无码av| 在线精品视频一区二区三四| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 无码专区中文字幕无码| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 久久久这里只有免费精品 | 波多野结衣不打码视频| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲色无码综合图区手机| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 亚洲成a人v在线蜜臀| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲综合av在线在线播放| 亚洲午夜av久久久精品影院| 日本无卡码高清免费v| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 亚洲国产精品成人精品无码区| 国产成人免费无码av在线播放| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 老色鬼永久精品网站| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产乱色国产精品播放视频| 成人精品一区二区三区电影免费| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 国产精品福利视频萌白酱| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 国产精品久久久久久无码五月| 精品久久伊人99热超碰| 亚洲欧洲日产喷水无码| 九色精品国产成人综合网站| 久久视频这里只有精品在线观看| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 国产亚洲精品久久yy5099| 精品国产福利久久久| 天干夜天天夜天干天2004年| 无码人妻一区、二区、三区免费视频 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 日本一区不卡高清更新二区| 欧美日韩国产图片区一区| 国产精品丝袜无码不卡一区| 色综合久久中文字幕有码| 国产免费丝袜调教视频免费的| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 一区二区三区高清av专区| 日韩亚洲国产中文永久 | 手机在线亚洲国产精品| 亚洲三级香港三级久久| 综合欧美亚洲日本一区| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 五十六十日本老熟妇乱| 四虎永久在线精品免费无码| 日本人妻精品免费视频| 成人免费无码视频在线网站 | 久久久久蜜桃精品成人片公司| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲日韩国产中文其他| 亚洲中文字幕在线精品2021| 日韩欧美成人免费观看| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 爱色精品视频一区二区| 午夜片少妇无码区在线观看| 正在播放熟妇群老熟妇456| 成人国产mv免费视频| 亚洲日本va中文字幕人妖| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 国产成人免费无码av在线播放| 四虎永久在线精品免费观看| 丁香婷婷无码不卡在线| 国产热の有码热の无码视频| 国产美女被遭强高潮网站不再| 婷婷久久综合九色综合88| 国产又黄又爽又色的免费| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲图片日本视频免费| 久久精品一本到东京热| 99久久精品视香蕉蕉| 中文无码一区二区视频在线播放量 | 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 中文韩国午夜理伦三级好看| 久久麻豆成人精品| 少妇午夜福利一区二区| 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美自拍亚洲综合图区| 无码av喷白浆在线播放| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产无套白浆视频在线观看| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 国产精品合集久久久久青苹果| 久久精品人妻中文系列 | 青青草99久久精品国产综合| 国产成人综合亚洲色就色| 成人区亚洲区无码区在线点播| 久久www免费人咸_看片| 国产在线精品一区二区在线看| 少妇极品熟妇人妻200片| 欧美成人看片一区二三区图文| 亚洲中文字幕成人综合网| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 免费精品国产人妻国语色戒 | 亚洲国产成人精品无码区在线软件 |