區(qū)域銷售主管個人崗位職責
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的區(qū)域銷售主管個人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責1
1、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
2、維護新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;
3、負責年度、季度、月度銷售的預(yù)測，目標的制定與分解;
4、從銷售和客戶需求的角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導性建議;
5、團隊的日常管理與培養(yǎng)、目標達成、檢視，員工績效面談和輔導;
6、具備強烈的`經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導團隊成員完成銷售任務(wù)指標;
7、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;
8、完成領(lǐng)導臨時安排的工作。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責2
1、制訂、實施店面銷售計劃，完成公司下達的銷售目標;
2、負責對店面銷售人員進行培訓、指導、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服務(wù)水平;
3、負責公司管理制度、操作流程，終端形象標準的落實與執(zhí)行;
4、負責顧客關(guān)系維護，及時反饋顧客信息;
5、負責店面管理，商品、物料配置及安全管理;
6、負責競品的調(diào)研，及時掌握市場情況。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責3
1、負責客戶跟進、客戶開發(fā)工作，渠道片區(qū)客戶深挖開發(fā)。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
3、把握客戶需求，根據(jù)現(xiàn)場特點制定不同的銷售方案推廣成交。
4、銷售公司產(chǎn)品。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責4
1、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)經(jīng)銷商，簽訂經(jīng)銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標;
2、為經(jīng)銷商提供必要的管理和技術(shù)培訓，提高經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)水平及品牌忠誠度;
3、支持經(jīng)銷商的銷售活動;
4、安排好經(jīng)銷商的進貨和回款工作，協(xié)助經(jīng)銷商進行產(chǎn)品銷售管理，監(jiān)控銷售體系正常運作，維護公司品牌形象;
5、維系經(jīng)銷商客情關(guān)系及重點項目客戶的客情關(guān)系，整理和建立經(jīng)銷商及客戶資料庫，分析經(jīng)銷商及客戶的特征、實力與發(fā)展狀況;
6、定期、不定期地開展市場調(diào)查，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關(guān)信息，形成市場分析報告。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責5
1、負責銷售團隊的管理。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務(wù)。
3、負責老客戶、大客戶的銷售與開發(fā)工作。
4、負責協(xié)助銷售人員進行客戶的開拓、面談等工作。
5、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
區(qū)域銷售主管個人崗位職責6
1、通過系統(tǒng)專項的培訓，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓目標。
2、通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓和日常輔導工作。
4、根據(jù)分中心的總體指標及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標，包括發(fā)卡指標、首刷率指標等。
5、根據(jù)業(yè)務(wù)指標及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標。
6、協(xié)助分中心總經(jīng)理進行部分項目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計劃。
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