醫(yī)療崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-07-19 16:17:07 崗位職責(zé) 我要投稿

醫(yī)療崗位職責(zé) 15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的醫(yī)療崗位職責(zé) ，希望對(duì)大家有所幫助。

醫(yī)療崗位職責(zé) 15篇

醫(yī)療崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述:

　　1.收集、整理產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)信息,根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求制定技術(shù)方案;

　　2.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,全程跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;

　　3.制定項(xiàng)目預(yù)算,管理項(xiàng)目成本,主導(dǎo)解決項(xiàng)目進(jìn)程中的技術(shù)問(wèn)題;

　　4.主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng),設(shè)計(jì)變更或工藝變更的技術(shù)評(píng)審,

　　5. 整理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的歷史控制文檔;

　　6.向注冊(cè)法規(guī)部提交合規(guī)文件,配合開(kāi)展注冊(cè)檢驗(yàn)和臨床試驗(yàn);

　　7.協(xié)助公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及公司質(zhì)量體系的監(jiān)督執(zhí)行等。

　　任職要求:

　　1.碩士以上,具工程教育背景(機(jī)械設(shè)計(jì),生物醫(yī)學(xué)工程,材料學(xué)或類(lèi)似相關(guān)專(zhuān)業(yè));

　　2.有5年以上心血管醫(yī)療器械行業(yè)的工作經(jīng)歷,熟悉iso13485和gmp的要求;

　　3.熟悉三類(lèi)心血管介入產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制及相關(guān)法規(guī)要求;

　　4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí);

　　5.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

醫(yī)療崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　1、基于集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)；

　　2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的，并對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督與檢查，并制訂相關(guān)調(diào)整舉措，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高；

　　4、能夠主持與落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍組建等籌建工作，提升團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)能力；

　　5、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，妥善處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、40-55歲，本科或本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運(yùn)營(yíng)管控經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展有個(gè)人深度見(jiàn)解。

　　2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作模式，熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論，熟悉醫(yī)療、法律、財(cái)務(wù)管理、人力資源等方面的知識(shí)。

　　3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠妥善處理突發(fā)事件，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。

　　4、具有很強(qiáng)的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。

醫(yī)療崗位職責(zé) 3

　　工作職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部租賃業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，包括同客戶接觸談判，客戶需求分析，對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估工作，融資租賃項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)施等，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)分公司實(shí)施醫(yī)療租賃業(yè)務(wù)，協(xié)助、推進(jìn)醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品在分公司交叉銷(xiāo)售的落地執(zhí)行；

　　3. 負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項(xiàng)目的積極拓展和業(yè)務(wù)運(yùn)行；

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的洽談及簽約，并確保付款條件滿足；

　　5. 負(fù)責(zé)真實(shí)、有效的完成項(xiàng)目盡職調(diào)查并撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告，與信審進(jìn)行有效溝通；

　　6. 把控具體項(xiàng)目進(jìn)度，保證日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；

　　7. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài)，提出醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)和創(chuàng)新的建議，為行業(yè)產(chǎn)品提供決策參考；

　　8. 負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行區(qū)域資產(chǎn)租后管理計(jì)劃，協(xié)同分公司定期回訪存量客戶，維護(hù)存量客戶關(guān)系、協(xié)助完成對(duì)逾期項(xiàng)目的資產(chǎn)催收工作，保證資產(chǎn)安全；

　　9. 負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對(duì)承租人租賃項(xiàng)目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋。

　　其他工作：

　　1.合理控制管理日常銷(xiāo)售費(fèi)用；

　　2. 協(xié)助完成對(duì)新員工的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

　　3. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，落實(shí)并執(zhí)行部門(mén)安全保衛(wèi)工作。

　　任職資格：

　　任職要求：最低學(xué)歷資格：大學(xué)本科

　　優(yōu)選專(zhuān)業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等

　　行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷：三年以上醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥耗材流通行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；或一年醫(yī)療融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　資格證書(shū)：金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先

　　專(zhuān)業(yè)技能：掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)；熟悉醫(yī)療設(shè)備或醫(yī)藥耗材流通行業(yè)特點(diǎn)，掌握行業(yè)客戶經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、運(yùn)作流程。具有良好的談判技巧，廣泛的社交能力和解決問(wèn)題的能力；能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠(chéng)信。

醫(yī)療崗位職責(zé) 4

　　1、受崗敬崗，組織和管理好本部門(mén)的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)工作。帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　2、參與制定公司的決策，協(xié)助廠家售后督導(dǎo)等工作。

　　3、完善售后服務(wù)各部門(mén)的規(guī)章管理制度，控制售后部的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、全面主持售后服務(wù)工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面，出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　5、定期向公司匯報(bào)售后服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理情況，負(fù)責(zé)部門(mén)的管理和協(xié)調(diào)工作。

　　6、制定售后服務(wù)政策，及員工的內(nèi)部培訓(xùn)制度。

　　7、及時(shí)處理客戶的重大投訴及索賠事宜，監(jiān)督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度。

　　8、參與制定售后服務(wù)部人員計(jì)劃及獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

　　9、及時(shí)向廠家相關(guān)部門(mén)反饋信息。

醫(yī)療崗位職責(zé) 5

　�。�1）、組織貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市有關(guān)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)法規(guī)政策,制定工作計(jì)劃。

　　（2）、確定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店，與其訂立服務(wù)協(xié)議并監(jiān)督實(shí)施。

　�。�3）、編制全縣醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金的預(yù)決算報(bào)告。

　�。�4）、進(jìn)行全縣醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)基數(shù)的核定。

　�。�5）、按照規(guī)定征繳、使用和管理醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金。

　�。�6）、承擔(dān)全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及中央、省、市屬企業(yè)和企業(yè)化管理事業(yè)單位的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用的支付審核工作。

　　（7）、貫徹執(zhí)行醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金稽核規(guī)劃，建立健全防范瞞報(bào)少繳醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的工作制度。

　　（8）、在縣人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一管理下，參與醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的宣傳活動(dòng)。

　�。�9）、完成縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作。

醫(yī)療崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述：

　　1、全程參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)，產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，提出產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)思路，不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、參與項(xiàng)目實(shí)施客戶需求調(diào)研，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度；

　　3、輔助客戶關(guān)系的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議；

　　4、組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科或以上醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有4年以上深度參與醫(yī)院軟件系統(tǒng)使用、實(shí)施或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通醫(yī)院信息化，了解醫(yī)院運(yùn)作管理流程；

　　3、熟悉his、pacs、lis、emr等醫(yī)療系統(tǒng)架構(gòu)，了解區(qū)域衛(wèi)生信息化建設(shè)，深入理解醫(yī)療信息化的痛點(diǎn)；

　　4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)熱點(diǎn)與動(dòng)態(tài)、國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)、流行思想與技術(shù)。

　　5、具備優(yōu)秀的文檔能力，良好的溝通表達(dá)能力，思維縝密；

　　6、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

　　7、能適應(yīng)較快節(jié)奏和較大壓力下的工作；能適應(yīng)一定的出差和加班

醫(yī)療崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司針對(duì)客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)宣講；

　　2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程中客戶對(duì)產(chǎn)品解答并提供解決方案；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線之后的產(chǎn)品使用培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用過(guò)程中客戶的反饋收集，負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品競(jìng)品的跟蹤分析；

　　5、區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議的組織，專(zhuān)家，醫(yī)院的維護(hù)。

　　崗位資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、有醫(yī)學(xué)影像行業(yè)背景或經(jīng)歷；

　　3、了解計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)；

　　4、善于制作PPT和編寫(xiě)市場(chǎng)宣傳軟文；

　　5、有組織客戶會(huì)議經(jīng)驗(yàn)；

　　6、表達(dá)流利，有較好的客戶溝通能力；

　　7、收集市場(chǎng)信息，較強(qiáng)的分析能力。

醫(yī)療崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可，專(zhuān)業(yè)不限。

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生也可，專(zhuān)業(yè)不限。

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力；

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守

醫(yī)療崗位職責(zé) 9

　　1醫(yī)療器械銷(xiāo)售部工作職責(zé)

　　1、在康達(dá)總公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理及日常工作，積極組織全體員工完成工作任務(wù)。

　　2、認(rèn)真完成本部門(mén)年度的工作經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)本部門(mén)各崗位的業(yè)務(wù)工作督促、指導(dǎo)、檢查，加強(qiáng)與協(xié)作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系。努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、清正廉潔，克己奉公，自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。負(fù)責(zé)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)賬目審核、登記、員工計(jì)件工資的核算、每月盤(pán)庫(kù)的核查和與協(xié)作單位結(jié)算費(fèi)用審核以及重大投訴問(wèn)題的處理工作。

　　4、加強(qiáng)員工的思想政治工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到文明服務(wù)，強(qiáng)化一切為用戶著想的服務(wù)意識(shí)和節(jié)約成本的意識(shí)。

　　5、加強(qiáng)員工安全教育，做好防火、防盜及其它故事預(yù)防的工作，切實(shí)防止各類(lèi)事故的發(fā)生。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　2醫(yī)療器械銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)

　　1、采購(gòu)、銷(xiāo)售人員是直接從事醫(yī)療器械的調(diào)撥，必須由藥品監(jiān)督管理部門(mén)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)考核合格后，持證上崗。

　　2、采購(gòu)、銷(xiāo)售人員，必須做好培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)內(nèi)容有法律法規(guī)，藥品管理法、經(jīng)濟(jì)合同法、藥品法和一次性使用無(wú)菌醫(yī)療器械管理辦法等有關(guān)法律規(guī)定。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能夠?qū)λN(xiāo)售藥品用途、用法用量、劑型、禁忌等。

　　3、采購(gòu)、銷(xiāo)售人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理辦法”規(guī)定，堅(jiān)決做到不向無(wú)“療器械經(jīng)營(yíng)許可證醫(yī)”或“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證”，無(wú)執(zhí)照、許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)購(gòu)進(jìn)或銷(xiāo)售醫(yī)療器械，建立并實(shí)施質(zhì)量跟蹤及不良反應(yīng)的報(bào)損制度，做好記錄。

　　3醫(yī)療器械銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等有關(guān)條例，規(guī)范銷(xiāo)售工作行為。

　　二、嚴(yán)格選擇銷(xiāo)售對(duì)象，不允許將醫(yī)療器械銷(xiāo)售給無(wú)合法證照的或證照不全的經(jīng)營(yíng)單位或無(wú)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，防止醫(yī)療器械流向非法經(jīng)營(yíng)單位。

　　三、了解本公司庫(kù)存醫(yī)療器械的質(zhì)量、數(shù)量情況，正確向用戶介紹醫(yī)療器械的用法和性能，不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶，醫(yī)療器械營(yíng)銷(xiāo)宣傳應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)廣告管理的法律法規(guī)，宣傳的內(nèi)容必須以國(guó)家醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療器械使用說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

　　四、銷(xiāo)售醫(yī)療器械應(yīng)開(kāi)具合法票據(jù)，做到票、帳、貨相符。銷(xiāo)售票據(jù)應(yīng)按規(guī)定保存，建立醫(yī)療器械銷(xiāo)售記錄，記載醫(yī)療器械的銷(xiāo)售日期、品名、規(guī)格型號(hào)、批號(hào)（生產(chǎn)批號(hào)、滅菌批號(hào)）、有效期、生產(chǎn)單位、購(gòu)貨單位、單價(jià)、數(shù)量等項(xiàng)內(nèi)容。銷(xiāo)售記錄應(yīng)保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年。

　　五、對(duì)效期較近，庫(kù)存較長(zhǎng)的合格產(chǎn)品，要積極推銷(xiāo)，避免損失。

　　六、定期征詢和反饋用戶對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，做好用戶訪問(wèn)工作，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢意見(jiàn)，為質(zhì)量改進(jìn)提供市場(chǎng)質(zhì)量動(dòng)態(tài)信息。

　　4醫(yī)療器械項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、熟悉相關(guān)的醫(yī)療器械銷(xiāo)售規(guī)則

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品指標(biāo)的達(dá)成

　　3、銷(xiāo)售政策的實(shí)施

　　4、銷(xiāo)售管理

　　5、各地物價(jià)及收費(fèi)項(xiàng)目確定或補(bǔ)辦

　　6、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的推廣

　　7、負(fù)責(zé)隊(duì)伍的管理

　　8、樹(shù)立專(zhuān)家的推廣和維護(hù)

　　9、招標(biāo)統(tǒng)籌

　　10、產(chǎn)品策劃

　　11、與原分銷(xiāo)商交接

　　12、市場(chǎng)問(wèn)題的處理

　　13、大客戶的拜訪

　　14、人員的培訓(xùn)

　　15、費(fèi)用控制

　　16、銷(xiāo)售人員配置

　　17、客戶資料及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理

　　18、與原醫(yī)院代理商溝通匯總建議

　　19、召開(kāi)會(huì)議

　　20、醫(yī)院代理協(xié)議

醫(yī)療崗位職責(zé) 10

　　工作職責(zé)：

　　1、執(zhí)行權(quán)限內(nèi)醫(yī)療案件的日常人工審核作業(yè)，給予轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療查勘（審核）崗專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)；

　　2、參與制定、定期審核醫(yī)療案件審核規(guī)則及管理制度；

　　3、參與分析醫(yī)療數(shù)據(jù)并定期形成分析報(bào)告；

　　4、對(duì)系統(tǒng)和報(bào)表提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、全日制臨床、法醫(yī)等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先；

　　2、有五年以上醫(yī)院或財(cái)險(xiǎn)公司醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上從事大案醫(yī)療核賠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具備醫(yī)學(xué)、保險(xiǎn)、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各地醫(yī)療理賠環(huán)境；

　　4、善于思考與學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

醫(yī)療崗位職責(zé) 11

　　醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理崗位職責(zé):

　　1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),建立和實(shí)施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量年度工作計(jì)劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;

　　3.參與公司合同評(píng)審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會(huì)議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　4.貫徹實(shí)施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所有銷(xiāo)售訂單進(jìn)行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報(bào)告;

　　5. 對(duì)外協(xié)件檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)制定詳細(xì)流程及標(biāo)準(zhǔn);

　　6.支持與協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作,配合相關(guān)部門(mén)完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認(rèn)證及做好iso體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作;

　　7.提出設(shè)備和工藝、材料改進(jìn)合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

　　8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對(duì)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

　　9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

　　10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量設(shè)備、工具的校驗(yàn)保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺(tái)賬;

　　12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;

　　13. 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

　　14.責(zé)本部門(mén)員工請(qǐng)假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對(duì)員工出勤、紀(jì)律、技術(shù)考核、績(jī)效考核和責(zé)任心等負(fù)責(zé);積極掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向公司報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見(jiàn)要求,采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定;

　　15.制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,提升所轄人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓(xùn);領(lǐng)導(dǎo)所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

　　16.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

　　17. 配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

　　18. 管理權(quán)限:對(duì)不按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或工藝圖紙要求操作人員提出意見(jiàn)和制止生產(chǎn),及不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行檢驗(yàn)的'品檢人員進(jìn)行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對(duì)不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見(jiàn);有權(quán)對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),品質(zhì)主管及以上職位;

　　2.日企工作背景; 崗位職責(zé):