行銷策劃經理崗位職責（精選11篇）
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的行銷策劃經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行銷策劃經理崗位職責 篇1
直接上司：公關營銷部總監
直接下屬：公關主任、資深美工、美工
負責介紹和推廣酒店的功能，產品、形象、并維護和提升酒店社會美譽度；與各類的媒體保持友好的接觸，保證將酒店各類宣傳的信息及時傳遞給公眾。積極建立正面的社會公眾 形象，同時鞏固與提升酒店在同行中的聲望、地位和社會形象。
1、認真貫徹公關營銷部總監的工作指示，協助公關營銷部總監完成酒店領導布置的各項工作；
2、選擇對酒店有利的宣傳媒介，制定年度廣告計劃，設計維護酒店形象，全面做好廣告宣傳工作；
3、充分利用現代網絡技術，使用好酒店官網、新浪微博、騰訊微博、微信、QQ、大眾點評網、人人網等網絡媒體，擴大酒店經營活動信息的傳播和影響力，使之發揮更大的營銷功能；
4、根據酒店需要，策劃并協助調組織大型的公關活動；
5、管理好下屬的工作；
6、做好各項市場調研工作；
7、根據酒店需要，配合銷售人員努力實現立體宣傳，立體營銷；
8、將各類宣傳作品和活動方案及酒店圖片資料，進行歸類管理，妥善保存；
9、隨時關注酒店新事務，重要客人入店和重大活動等，做好必要的影像記錄；
10、配合各部門做好經營活動策劃與推廣；
11、根據各制作單的要求，組織完成各類會議設計與制作（橫幅、背景板、氣模、指示牌、臺卡等）
12、根據酒店需要組織完成各類海報、廣告牌、招貼畫、宣傳冊、標識及公共信息標志的制作及客用品的設計制作；
13、負責落實重大宴會，主題活動和節慶環境布置；
14、負責各項廣告宣傳推廣工作檢查確認；
15、妥善保管并合理使用各類美工器械、工具、紙品、耗材等；
16、積極了解同行業設計思路，為酒店各類設計提供新元素；
17、完成上級領導交辦的其它任務；
行銷策劃經理崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責產品行銷和促銷方案的擬定、推動、監督、評估工作;
2、諳熟產品推廣的通路區別和價值;
3、規劃和設計公司產品的'年度季度和月底推廣方案;
4、尤其熟悉大賣場、社區店和線上通路的基本推廣方向;
5、熟悉市場競品，并結合公司產品市場反饋情況，調整優化公司的銷售通路發展策略。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，工商管理相關專業人員優先考慮;
2、相關工作崗位3年以上工作經驗;
3、具有良好的文案編寫及演說能力，擅長市場推廣及銷售支持管理、善于數據統計及市場分析、熟悉制度流程建設;
4、溝通協調能力、問題解決能力、學習創新能力、團隊管理能力較強。
行銷策劃經理崗位職責 篇3
崗位職責：
將各個產品事業部的品牌運營和新品上市計劃整合成為市場推廣計劃，并根據各地市場和更層次門店的特點，建立詳細具體的操作流程和標準規范，打造卓越的門店FMOT表現，并進行市場審核與稽查。
任職要求：
1、日化知名品牌的市場渠道從業經歷，5年左右相關行業從業經驗。
2、擁有經銷商渠道策劃經歷和全國市場的食品飲料行業經銷商管理門店的活動策劃經驗。擁有全國市場各大KA系統溝通賣進能力，精專于門店活動和市場推廣操作。在此基礎上，有食品/零食專賣店策劃和微商渠道方案策劃經驗者為佳。對全國不同區域市場、不同類型門店差異有深刻認識。
3、尤為重視終端動銷活動的策劃和執行能力與經驗，善于綜合運用新媒體、多渠道通路結合的創新動銷手段，提供促銷隊伍培訓，打造會員組織。熟悉促銷隊伍的創新管理和專業培訓。
行銷策劃經理崗位職責 篇4
崗位職責:
負責公司品牌建設、產品推廣、活動策劃。
1、可以給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;
2、制定、參與或協助營銷部執行相關的政策和制度;
3、負責所屬崗位的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、策劃、實施和評估企業、產品的品牌推廣活動;
5、指導制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等;
6、根據活動反饋信息，提出改善及提升建議。
任職資格:
1、25-35歲，市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷，兩年以上策劃經驗，有成功的策劃案例者優先;;
2、有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗，3C行業優先;
3、能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作，熟練操作辦公軟件;
4、具有較強的溝通、親和力和協調能力，具備員工管理、溝通、激勵及內部員工培訓能力，文案策劃能力，表達能力、敏銳的市場嗅覺，優秀的執行力和公關能力。
行銷策劃經理崗位職責 篇5
崗位職責
1、承擔目標行業(銀行)的客戶開發與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期合作關系;
2、負責市場調研、銀行用戶開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作;建立銷售 pipeline;
3、負責針對銀行客戶需求，制定合適的產品銷售計劃;
4、負責準備銷售文檔及相關售前材料;
5、負責客戶的商務談判，報價制定及合同簽訂事宜;
6、負責客戶服務過程中的事故處理，危機公關;
7、項目招投標信息收集、標書制作輔助、競爭對手情況采集，競標。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，工科背景或金融專業優先;
2、比較豐富的銀行行業銷售從業經驗優先;
3、具有優秀的學習分析能力、抗壓能力和團隊協作能力;
4、具有良好的團隊意識與敬業精神，積極主動、務實干練，執行力強，負有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、了解數據產品與反欺詐方面的產品知識，有金融行業經驗者優先。
6、具備傳統 it 數據庫、數據倉庫、系統解決方案銷售經驗者優先。
7、熟悉華東區 it 銷售圈，有 si 廠商資源，具備金融行業客戶資源者優先。
行銷策劃經理崗位職責 篇6
1.公司內部資產數據的收集、整理、使用；利用行業相關工具，如IAD/IUSER等，分析、跟進數據變化，捕捉營銷機遇；及時補足短板，觀察行業動向，分析競爭對手策略，優化自身應對措施;為銷售、策劃部門提供可行性報告和數據分析。
2.與銷售部門、創意策劃部門接口，在策劃案撰寫、銷售策略、客戶關系維護上，前期充分參與，給予專業建議。
3.對重點行業，如汽車、IT、通訊、醫藥等行業保持高度關注，提供有價值的、適用于公司的行業分析報告，為銷售、策劃提供智能儲備。
4.與業內第三方咨詢、調研公司，如艾瑞、新生代、易觀等建立良好合作關系。與其中的重點合作伙伴建立企業級的戰略合作，并保持密切溝通、協作，聯手做大。
5.營銷端口的重要展會和論壇，確定參會方案、提升營銷品牌影響力；主動發起、策劃、部署行業論壇、沙龍、培訓等業內交流活動，引爆營銷焦點，聚焦客戶關注。
行銷策劃經理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責制定國際市場月度及階段性的行銷方案;
2、負責各市場行銷方案審核和投入效果評估;
3、負責國際市場終端網點開發和產品動銷。
任職要求:
1、2年以上市場營銷、國際貿易相關工作經驗;
2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;
3、工作積極主動、有團隊意識、敢于挑戰。
行銷策劃經理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、按月完成市場部安排的各時間節點的工作；
2、協同市場經理進行市場活動以及媒體的策劃；
3、主動收集、分析、匯總各業務模塊數據、提出個人建議；
4、負責電臺、廣告、報紙的文案策劃。
任職資格：
1、熟練操作辦公軟件；
2、有較強的策劃及活動的執行能力及文案寫作能力；
3、熱衷于汽車行業。
行銷策劃經理崗位職責 篇9
崗位職責：
1、定期進行市場調研，建立市場調查資料庫；
2、收集行業信息、動態、分類、管理、維護客戶信息；
3、對公司項目有深刻理解，根據項目類型的不同，制定、整合不一的行銷策劃案，并實施執行；
4、配合公司項目及客戶需求，制定各階段行銷活動計劃，并組織執行實施；
5、保持與公司部門、客戶良好溝通；
6、建立行銷活動成本預算，有效進行成本控制，并完成目標指標，保證提案的落實及項目實施效果；
7、主動協助公司各部門工作，隨時向上級報告工作進度及內容；
8、完成領導布置的其他工作內容。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、良好的寫作功底，關注市場動態，對市場演變具有一定的敏銳力，具有一定的市場分析能力；
3、具有發散型創意思維，善于獨立思考，善于溝通，并具備良好的團隊合作精神；
4、了解互聯網及各類推廣方式，具有創新的行銷推廣策劃執行力；
5、了解市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程。
6、歡迎面試提供相關經歷的作品案例。
行銷策劃經理崗位職責 篇10
1、負責各類公司品牌推廣營銷活動的策劃與組織實施;
2、組織指導撰寫各種推廣營銷活動方案，設計活動相關文宣;
3、據市場信息及行業動態，進行活動策劃和執行;
4、負責對各類營銷活動以及文化活動的執行、指導，并有效協調部門與公司其他部門之間的關系，提高公司工作效率;
5、協助制定公司年度營銷戰略及戰術規劃大綱，參與公司重大經營和管理決策，為公司戰略發展提出建設性意見;
6、編制公司年度廣告預算以及營銷策略推廣執行方案的撰寫，并嚴格控制公司廣告費用和宣傳費用，及時監控各類營銷推廣的效果;
7、根據活動及業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象;
8、依據公司發展戰略，市場目標，企業形象，策劃并實施活動，調整社會資源為公司發展服務。
9、負責公關、接待及新聞稿撰寫發稿、執行定期行銷活動資訊的更新與維護;
行銷策劃經理崗位職責 篇11
工作職責:
1.負責制定各品類渠道發展策略，制定年度/月度渠道發展規劃并推動落地;
2.管理各品類在各渠道促銷資源，制定各品類促銷機制并落地;
3.建立渠道專業智庫，整合年度/月度各品類在渠道銷售的表現。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，專業不限。
2、4年以上大型食品、飲料公司行銷推廣管理經驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力;
4、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;
5、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;
6、有較強的事業心及抗壓能力，具備一定的領導能力。
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