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主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-06-26 16:03:41 崗位職責(zé) 我要投稿

主管崗位職責(zé)(15篇)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家收集的主管崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

主管崗位職責(zé)(15篇)

主管崗位職責(zé)1

  1、 研究國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢(shì);

  2、 追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場(chǎng)開拓策略;

  3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,開展客戶與市場(chǎng)細(xì)分研究,確定公司市場(chǎng)開拓策略;

  4、 研究分析同業(yè)及公司的市場(chǎng)開拓模式,建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;

  5、 根據(jù)市場(chǎng)狀況,分析公司業(yè)務(wù)能力,制定公司中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  6、 根據(jù)市場(chǎng)變化,追蹤業(yè)務(wù)完成進(jìn)度,調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);

  7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費(fèi)用等業(yè)務(wù)政策;

  8、本社數(shù)據(jù)報(bào)表規(guī)則的擬定與管理;

主管崗位職責(zé)2

  崗位要求:

  1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;

  2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;

  3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;

  4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

  5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;

  6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;

  8、合資公司日常信息管理。

  知識(shí)技能及能力要求:

  1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

  2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí);

  3、工作能力:熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件;

  具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;

  具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;

  具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識(shí)。

  學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

  1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2、專業(yè)知識(shí):英語(yǔ)專業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車等方面的相關(guān)知識(shí);

  3、工作年限:3年以上。

  其他特殊要求:

  英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上。

主管崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作,降低公司仲裁、訴訟損失,負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)法律糾紛、訴訟及仲裁案件,切實(shí)有效維護(hù)公司權(quán)益;

  2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外合同、協(xié)議等相關(guān)法律文書的審查和修改,并根據(jù)公司或業(yè)務(wù)部門的需要擬定或修改合同模版,有效控制合同風(fēng)險(xiǎn);

  3、對(duì)公司項(xiàng)目建設(shè)、招投標(biāo)、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的`提供法律支持;

  4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;

  5、對(duì)公司重大決策提供法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并出具書面法律意見書;

  6、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù),并完成法律意識(shí)培訓(xùn)等工作;

  7、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

  職位要求:

  1、法律專業(yè),通過(guò)國(guó)家司法考試A證,或持有律師執(zhí)業(yè)資格A證,2年以上大中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、精通辦公自動(dòng)化軟件,工作有條理,計(jì)劃性,原則性強(qiáng),正直、踏實(shí)、具有良好的職業(yè)操守,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng);

  3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力,能獨(dú)立辦理訴訟案件;

  4、根據(jù)公司工作需要安排出差;

  5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,應(yīng)變能力強(qiáng),能快速合理的處理公司突發(fā)事件。

主管崗位職責(zé)4

  1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)工程部的全面工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,認(rèn)真鉆研技術(shù),講求質(zhì)量,做到精益求精。

  3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

  4.制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃,抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。同時(shí),積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目,努力完成工作指標(biāo)。

  5.審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃,并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

  6.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性,并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

  7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則,以確保設(shè)備的安全運(yùn)行,促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

  8.深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況,堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。

  9.與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育,培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

  10.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況,提交總經(jīng)理。

  11.督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo)。

  12.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

主管崗位職責(zé)5

  1、接待客戶高效、熱情、專業(yè)地接待商務(wù)來(lái)賓,滿足合理要求;

  2、熱愛本職工作,敬業(yè),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3、根據(jù)接待要求做好來(lái)賓接待方案;

  4、定期開展與崗位相關(guān)的培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各種類型會(huì)議的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)高端接待統(tǒng)籌(茶點(diǎn)采購(gòu)、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;

  7、各項(xiàng)相關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌,各項(xiàng)成本的把控,人員的協(xié)調(diào)等;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)6

  1、協(xié)助設(shè)計(jì)師的項(xiàng)目工作,配合并完成項(xiàng)目的物料選型任務(wù)。

  2、熟悉CAD、PS、SU等設(shè)計(jì)軟件,獨(dú)立完成設(shè)計(jì)師下達(dá)的深化設(shè)計(jì)任務(wù)。

  3、現(xiàn)場(chǎng)的勘察與測(cè)繪。

  4、配合設(shè)計(jì)項(xiàng)目的有關(guān)專業(yè),建筑、消防、空調(diào)、水電等安裝的設(shè)備系統(tǒng)分析整理等。

  5、配合并解決項(xiàng)目在施工期間相關(guān)設(shè)計(jì)的問(wèn)題。

主管崗位職責(zé)7

  1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

  2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

  3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

  4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備,耗材的采購(gòu)工作。

  5.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門的措施。

  6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理,根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管崗位職責(zé)8

  1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,完善商務(wù)流程;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計(jì)、銷售方案跟蹤、設(shè)備進(jìn)出口運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)報(bào)表,并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào);

  3、協(xié)助接待公司來(lái)訪客戶,介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容;

  4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭(zhēng)議,做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā);

  5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合;

  6、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題,并結(jié)合情況做出合理性的建議;

  7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

  2、執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目宣傳推廣計(jì)劃,完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測(cè)與整理;

  3、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際要求,在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項(xiàng);

  4、根據(jù)上級(jí)主管要求,及時(shí)完成工作計(jì)劃表和工作總結(jié);

主管崗位職責(zé)10

  負(fù)責(zé)擬定裝修材料采購(gòu)招標(biāo)計(jì)劃、采購(gòu)資金預(yù)算;

  負(fù)責(zé)組織編寫招標(biāo)文件,組織實(shí)施招標(biāo)過(guò)程,參與所屬專業(yè)的招標(biāo);

  監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行,及時(shí)糾偏;

  負(fù)責(zé)裝修材料采購(gòu)成本估算,編制采購(gòu)目標(biāo)成本;

  協(xié)助工程管理部門制定各項(xiàng)裝修材料施工工藝,開發(fā)新材料、新工藝;

  參與項(xiàng)目后評(píng)估工作,提出采購(gòu)成本優(yōu)化建議;

  處理裝修材料質(zhì)量事件和廠商服務(wù)投訴,供應(yīng)商考評(píng);

  負(fù)責(zé)下屬績(jī)效考核,有針對(duì)性地對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn);

  根據(jù)集團(tuán)需要協(xié)助上級(jí)進(jìn)行采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè);

  負(fù)責(zé)裝飾材料的采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算編制;對(duì)價(jià)格信息進(jìn)行管理;

  組織和落實(shí)采購(gòu)招標(biāo);

主管崗位職責(zé)11

  一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

  二、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度

  2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實(shí)施

  3、對(duì)公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,衛(wèi)生注冊(cè)登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查,并確保其有效執(zhí)行;對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施進(jìn)行安排和落實(shí);

  4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理檔案

  5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

  6、組織對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評(píng)價(jià)及跟蹤評(píng)價(jià)及認(rèn)證

  四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作

  1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、三級(jí)文件、表單記錄。

  2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對(duì)公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

  3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評(píng)審工作,企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析(最新精編)(7個(gè)doc15個(gè)ppt)我國(guó)政府采購(gòu)管理制度大全(最新精編)(72個(gè)doc11個(gè)ppt)確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

  五、質(zhì)量管理

  1、審核原材料進(jìn)廠檢驗(yàn);督導(dǎo)制程質(zhì)量控制;總控成品檢驗(yàn)。

  2、監(jiān)督和落實(shí)公司計(jì)量器具定期檢定工作,各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

  3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

  4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

  5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

  六、部門內(nèi)部管理工作

  1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

  2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)品管部的隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。

  5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低部門管理費(fèi)用。

  6、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃,組織協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃。

  7、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

  8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

  9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

  六、完成上級(jí)安排的其他工作。

主管崗位職責(zé)12

  1、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)支持組日常管理工作,指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)支持組內(nèi)成員日常工作高效開展;

  2、監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況,并判斷影響指標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素,確認(rèn)相關(guān)工作安排是否合理;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理運(yùn)營(yíng)支持組的工作質(zhì)量,提出并實(shí)施改進(jìn)建議;

  4、定期與組內(nèi)員工溝通、關(guān)注員工狀態(tài),不斷提升員工滿意度;

  5、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員管理,包括能力提升、技能培養(yǎng),評(píng)價(jià)和考核等;

  6、協(xié)助和配合中心部門負(fù)責(zé)人開展中心各項(xiàng)工作。

主管崗位職責(zé)13

  1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);

  2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);

  3、收集整理活動(dòng)反饋信息,提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;

  4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售支持材料等。

主管崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對(duì)接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化;

  2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

  3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè),門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè);

  4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;

  6、對(duì)接所有IT項(xiàng)目的落地及推動(dòng);

  7、完成上級(jí)交辦的其它工作,向總部IT匯報(bào)。

主管崗位職責(zé)15

  1、 負(fù)責(zé)海外國(guó)內(nèi)宣傳策劃、展會(huì)策劃、活動(dòng)策劃,負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)搜索等,協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總;

  2、 負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動(dòng)推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地;

  3、 負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),包括油田、市政等行業(yè)展會(huì)、會(huì)議、論壇等

  4、 依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

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