倉儲經理崗位職責（通用23篇）
在日新月異的現代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的倉儲經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
倉儲經理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、依據項目年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；
4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。
倉儲經理崗位職責 篇2
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系;
7、維護并定期更新客戶信息，確保客戶信息的準確性。
倉儲經理崗位職責 篇3
1、5年以上需求分析及實施經驗，熟悉電商erp系統，有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品，并對未來產品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基于設定的目標制定策略并執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析，提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神，能夠承受壓力，習慣有挑戰性的工作
8、曾經主導、參與過oms項目的設計、實施、開發經驗者優先
倉儲經理崗位職責 篇4
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規范作業流程，優化內部流程、并確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發貨流程監控和數據異常監控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
倉儲經理崗位職責 篇6
1.目的：為規范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存數據以及使用數據分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。
3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規范管理，并做出業績考評。
3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，并經主管領導批準后處理；
3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲經理崗位職責 篇7
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2．公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。
大宗物流業務中運輸項目對內主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價并上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。
督促檢查各業務員在貨物發出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）并及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。
保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不余留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。
二、權責范圍：
（一）、權力：
1、經總經理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業務指導權和考核權；
3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
（二）、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲經理崗位職責 篇8
1、根據公司業務發展需要，收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;
2、深入了解倉儲、物流行業狀況，并熟知行業內主要客戶，識別和尋找目標潛在客戶，與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發。
3、負責市場區域內客戶倉儲需求信息的收集，倉儲新客戶的開發、跟進，促成合作，落實倉儲推廣業務。
4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源，為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。
5、定期拜訪客戶，維護倉儲與客戶之間良好的關系，促進雙方長期的戰略合作;
6、及時對市場推廣進行數據分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。
7、從事倉儲業務開拓工作3年以上，在區域內有一定的倉儲資源者。
倉儲經理崗位職責 篇9
職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規章制度和流程;
2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發現庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤點和對賬工作;
6、甄選優質的物流公司，協調內外部資源，確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產制造企業倉儲物流管理工作經驗;
2、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關鍵環節;
4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;
5、工作細致，謹慎，責任心強。
倉儲經理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業標準及流程，提高效率，降低成本;
2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率;
3、對倉儲數據準確性負責，并定期盤點，保持帳目清晰、規范，保證系統有效、穩定運行;
4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率;
5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、專科及以上學歷，物流、供應鏈等相關專業;
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗，其中2年以上同等職位工作經驗，有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有erp系統操作經驗;
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業，有韌性，適應性好。能接受外派更好。
倉儲經理崗位職責 篇11
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨;
2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3、把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發貨后相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲經理崗位職責 篇12
1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。
2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監督執行。
4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲經理崗位職責 篇13
職責描述:
1、全面負責倉儲人員日常工作分配及人員管理;
2、負責倉庫貨物出、入庫及在庫6s管理工作;
3、負責數據管理，保證倉庫erp數據清晰、準確，帳物相符;
4、負責倉庫內收發貨各項協調工作;
5、加強與提高倉庫的各崗位人員工作能力;
6、保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率;
7、加強與其他部門的工作協調及上級領導的工作匯報。
任職要求:
1、man，35周歲以下，全日制本科或以上學歷;
2、至少3年以上倉庫實際工作經驗，電腦使用熟練;
3、至少精通sap、erp、wms中的一個系統的操作及應用;
4、能服從上級安排，身體強健，能吃苦耐勞，踏實勤奮;
5、有現代化倉儲管理經驗，熟悉智能化倉儲管理方案;
倉儲經理崗位職責 篇14
職責描述：
1、負責大宗電商—倉儲板塊的業務拓展及運營管理；
2、根據大宗電商行業特點，協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系；
3、發展、監督、管理倉儲服務商，負責對倉儲企業的篩選、考核、談判及簽約工作；
4、根據平臺規劃，制訂倉儲發展方向，完善倉儲業務流程，明確倉儲重點指標；
5、根據平臺需要，建立倉儲管理網絡有效降低成本；
6、收集整合大宗倉儲行業資源，完成“云倉”平臺搭建與運營。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業院校物流管理、供應鏈或貿易專業優先考慮；
2、8年以上相關工作經驗，熟悉大宗行業倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度；
3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；
4、擅長大宗倉儲項目計劃、運營分析、資源統籌及進度管理；
5、具備優秀的規劃、組織、協同、執行能力，服務意識與合作意識強。
倉儲經理崗位職責 篇15
職責描述:
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規章制度和流程;
2、根據生產采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實;
3、改善倉儲物流的各項作業規范及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本;
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發現庫存管理中的問題并提出改進方案;
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤點和對賬工作;
6、甄選優質的物流公司，協調內外部資源，確保物流體系的良性運轉;
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
任職要求:
1、3年以上大型生產制造企業倉儲物流管理工作經驗;
2、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件;
3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關鍵環節;
4、具備較強的組織、安排、協調溝通能力;
5、工作細致，謹慎，責任心強。
倉儲經理崗位職責 篇16
職責描述:
1、策劃并實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案;依托供應鏈服務平臺，開發國內市場，銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務
2、負責開拓市場業務，積極挖掘新客戶，深度開發老客戶，確保公司年度物流銷售指標的完成;
3、建立和管理銷售團隊，規范銷售流程，完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;
5、維護和提高公司市場競爭力
6、收集客戶資料;維護客戶關系，確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款
7、對客戶提供物流專業咨詢和方案;
任職要求:
1.全日制專科及以上，財經類或工商管理、物流管理相關專業;
2.3年以上物流行業銷售經理以上崗位工作經驗，有第三方物流公司銷售經理工作經驗者優先;
3.對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源
4.有第三方倉儲物流工作經驗，有倉儲、運輸、貨代領域資源者可優先考慮。
薪資結構:崗位工資+提成
倉儲經理崗位職責 篇17
職責描述：
1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的`全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；
2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業態者優先；有項目從無到有籌建經驗、大規模倉儲管理經驗者優先（同時管理4個以上倉儲人員規模500人以上）；
3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業務流程管理經驗。
倉儲經理崗位職責 篇18
1、嚴格遵守冷庫各項制度，了解公司冷庫的凍藏特點以及業務操作流程。
2、服從班長的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業。禁止無指令作業。
3、裝卸過程中應文明作業、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆扎牢固，高度適當，整齊有序。
4、工作前認真檢查所用作業工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業工器具，嚴禁違反工器具的作業指導書進行作業。
5、禁止在庫區吸煙，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。
6、進入冷庫作業時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。
7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。
8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區里發現有貪污、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。
9、積極參加公司組織的安全生產會議及業務學習和培訓。
10、完成臨時交辦的其他事務。
倉儲經理崗位職責 篇19
工作職責:
1、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨，發貨，倉內質量的等各個業務模塊的日清工作，并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案
3、推動總部在區域的運營項目和方案，規范作業標準及流程，提升操作效率
4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優化和改善現有流程和工作并持續提升業務kpi要求。
5、落實和完成其他任務需求
任職要求:
1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產;
2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗，具有團隊管理經驗，電商行業佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力，擅長項目推動與落地;
4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發問題處理經驗;
倉儲經理崗位職責 篇20
1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執行倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，并協助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執行。
倉儲經理崗位職責 篇21
一、概念
在貨物積攢地根據倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。
二、崗位職責
1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。
3、裝箱：將商品按數量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。
4、對單：按訂單數量和實物，核對配貨質量。
5、按門店將配好的貨物，放置待發貨區。
6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。
7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。
8、服從上級交辦的公司其他事項。
三、任職資格
基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作
基本素質：吃苦耐勞、敬業、公正、做事認真
倉儲經理崗位職責 篇22
一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
二、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節款號的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負責監督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發區進行現場監督管理、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。
十一、簽發倉庫各級文件和單據。
十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務
倉儲經理崗位職責 篇23
一、在庫主任和分管主任的領導下，負責倉儲科的全面工作。
二、自覺執行國家有關儲備糧食的方針、政策；切實把國家儲備糧食管住、管好。
三、按照“一符、三專、四落實”的要求，認真落實儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關文件和出入庫通知書執行，沒有齊全的手續，任何人無權動用。
四、認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛生、經濟、有效”的防治原則，不斷提高科學保糧水平，努力創造高標準“一符四無”糧倉。庫存的儲備糧食要有專人定期進行嚴格的質量檢查和安全檢查，發現問題及時處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲備糧油的安全儲存。發生事故要及時上報。
五、認真執行國家儲備糧食統計制度，準確、及時、全面地填報數據，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關涉密事項，任何人不得泄露。
六、協助庫領導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發，檢斤驗質與商務處理。負責庫外存放點儲備糧的檢查和指導工作。
七、定期不定期的對各責任倉進行督促、檢查，發現儲糧隱患及時組織人員處理，確保儲糧安全。
八、定期向庫領導匯報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學保糧和措施，提高倉儲管理水平。
九、認真完成領導交給的其它任務。
【倉儲經理崗位職責】相關文章：
倉儲部經理崗位職責08-30
倉儲主管崗位職責10-20
倉儲銷售崗位職責10-20
倉儲總監崗位職責08-19
倉儲經理述職報告12-30
倉儲管理崗位職責通用10-25
倉儲部主管崗位職責08-16
倉儲物流各崗位職責06-21
倉儲部經理述職報告04-22