公司人員的崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-08-18 16:16:11 崗位職責(zé) 我要投稿

公司人員的崗位職責(zé)（通用18篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司人員的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司人員的崗位職責(zé)（通用18篇）

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇1

　　1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律法規(guī)，掌握公司各項(xiàng)管理制度和物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件;

　　2、擬定品質(zhì)管理工作報(bào)告,定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議;

　　3、制定年度品質(zhì)管理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

　　5、協(xié)助各項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的服務(wù)品質(zhì)提升方案、實(shí)施相應(yīng)的操作辦法;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)管理中檢查出的不合格項(xiàng)予以識(shí)別、提出糾正措施、并跟進(jìn)整改處理結(jié)果;

　　7、協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、外相關(guān)服務(wù)品質(zhì)工作數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析、處理、交流

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)按照體系文件要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。

　　2.熟悉所管轄物業(yè)的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的基本情況以及物業(yè)中心各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;

　　3.每日對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行樓宇巡查，認(rèn)真檢查樓宇環(huán)境衛(wèi)生及公區(qū)設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，并做好相應(yīng)記錄;

　　4.負(fù)責(zé)樓宇檔案、客戶檔案、質(zhì)量記錄等文件資料的簽收、發(fā)放、收集、存檔和保管工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主客戶入、離場(chǎng)手續(xù)及協(xié)調(diào)工作;

　　6.負(fù)責(zé)裝修申請(qǐng)的辦理及實(shí)施裝修施工內(nèi)容檢查、驗(yàn)收協(xié)助工作;

　　7.負(fù)責(zé)具體記錄客戶訴求、投訴內(nèi)容，及時(shí)傳達(dá)相應(yīng)部門(mén)處理，并跟蹤、督促服務(wù)按時(shí)有效完成;

　　8.負(fù)責(zé)建立健全物業(yè)收費(fèi)臺(tái)帳，做好物業(yè)各類費(fèi)用的收繳工作，與財(cái)務(wù)部做好費(fèi)用金額的上繳工作;

　　9. 保持與管轄區(qū)域客戶溝通聯(lián)系，及時(shí)收集、掌握、反饋客戶的意見(jiàn)建議，確保滿意度指標(biāo);

　　10. 協(xié)助上級(jí)處理其他交辦的工作任務(wù)。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面主持全公司質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織建立管理體系并確保與質(zhì)量有關(guān)的管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量手冊(cè)和程序文件。

　　4、具體組織管理體系審核和管理評(píng)審活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)公司的評(píng)審，計(jì)量認(rèn)證、計(jì)量認(rèn)證認(rèn)可的準(zhǔn)備工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司間比對(duì)和能力驗(yàn)證的審批。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展。

　　8、負(fù)責(zé)檢測(cè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和持證上崗考核。

　　9、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)質(zhì)量保證的監(jiān)督。

　　10、負(fù)責(zé)客戶投訴與申訴的處理。

　　11、負(fù)責(zé)組織各類記錄格式的設(shè)計(jì)，批準(zhǔn)質(zhì)量記錄格式。

　　12、負(fù)責(zé)質(zhì)量活動(dòng)中糾正措施、預(yù)防措施的審批。

　　13、負(fù)責(zé)檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況的監(jiān)督。

　　14、負(fù)責(zé)車輛檢測(cè)質(zhì)量活動(dòng)中允許例外偏離的批準(zhǔn)。

　　15、負(fù)責(zé)車輛檢測(cè)質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫(xiě)事故分析報(bào)告。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)的品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)物業(yè)管理工作水平;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提升整改方案并跟蹤落實(shí)情況;

　　3.制定品質(zhì)管理部日常周報(bào)、月報(bào);

　　4.協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇5

　　1、做好涉外單位的工作計(jì)劃落實(shí)情況，定期檢查，每月考核評(píng)估;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)用戶來(lái)電、來(lái)訪的記錄、整理，接待到訪客戶，解答客戶咨詢;

　　3、接收客戶意見(jiàn)及投訴，并按事件屬性及時(shí)按程序進(jìn)行相應(yīng)的跟進(jìn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理收樓、裝修、進(jìn)/退場(chǎng)、退款等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)日常用戶需求的核實(shí)、跟進(jìn)、回訪;

　　6、負(fù)責(zé)大廈公共設(shè)施正常使用的監(jiān)管和報(bào)修工作;

　　7、監(jiān)管二次裝修現(xiàn)場(chǎng);

　　8、負(fù)責(zé)大廈的巡檢工作;

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)催收款項(xiàng);

　　10、熟悉突發(fā)事件處理程序，及時(shí)反饋前臺(tái)安排事務(wù)的跟進(jìn)情況;

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤工作，保障員工的日常工作需要;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值品耗材的采購(gòu)、維護(hù)和管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類文件、證件、資質(zhì)的存檔與管理;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)表單統(tǒng)計(jì)及追蹤;

　　5、上級(jí)安排的其它工作。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇7

　　1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)；

　　3、審核公司各項(xiàng)支付，清理往來(lái)帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理；

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；

　　5、完成會(huì)計(jì)憑證編制、登錄工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表；

　　6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理；

　　7、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出建議；

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；

　　2、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

　　3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

　　4、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；；

　　5、編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的.調(diào)整事宜；

　　6、做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

　　7、管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

　　8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇9

　　1、按月編制管理臺(tái)帳，保證其數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。每月按要求時(shí)間與相關(guān)部門(mén)及時(shí)核對(duì)數(shù)據(jù)，保證按時(shí)上報(bào)。

　　2、定期核對(duì)業(yè)務(wù)收入及財(cái)務(wù)收入記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理業(yè)務(wù)收入及財(cái)務(wù)收款中存在的問(wèn)題。

　　3、熟練、正確使用銀行信用卡結(jié)算，認(rèn)真記錄刷卡事項(xiàng)。

　　4、定期與往來(lái)客戶通過(guò)函證等方式核對(duì)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款以及押金等往來(lái)款項(xiàng)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇10

　　事務(wù)所運(yùn)營(yíng)部日常事務(wù)的運(yùn)維;

　　協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、分析和跟進(jìn);

　　協(xié)助準(zhǔn)備與上級(jí)管理部門(mén)(包括司法局、律協(xié)等)相關(guān)文件及外勤;

　　協(xié)助事務(wù)所運(yùn)營(yíng)制度的實(shí)施與推進(jìn);

　　配合事務(wù)所各類活動(dòng)的策劃及組織協(xié)調(diào);

　　部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇11

　　1.銷售日?qǐng)?bào)月報(bào)數(shù)據(jù)收集

　　2.營(yíng)業(yè)報(bào)表收集/匯整/提交

　　3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報(bào)表、傳票等，并登記造冊(cè)，確保上傳下達(dá)通暢

　　4.業(yè)務(wù)所會(huì)議記錄、決議事項(xiàng)追蹤

　　5.協(xié)助主管月報(bào)制作和其他交辦報(bào)表完成

　　6.主管月行程和所長(zhǎng)周行程提交

　　7.部門(mén)費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)銷

　　8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理

　　9.協(xié)助人事員相關(guān)工作如考勤、員工關(guān)系等

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)銷，編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并出具財(cái)務(wù)報(bào)告

　　2、控制公司日常開(kāi)銷，整理并妥善保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，建立并完善公司的財(cái)務(wù)制度

　　3、費(fèi)用審核保證按時(shí)付款、收款，國(guó)際收支申報(bào)、外匯核銷、電子口岸等進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作、結(jié)匯等事宜。

　　4、獨(dú)立處理一般納稅人賬務(wù)處理、統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)及賬冊(cè)的歸檔整理，熟練操作網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上認(rèn)證等稅務(wù)軟件

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或外匯核銷員證（優(yōu)先）

　　2、具備一定的國(guó)際貿(mào)易相關(guān)知識(shí)，熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關(guān)知識(shí)

　　3、能夠獨(dú)立處理企業(yè)出口退稅申報(bào)、外匯核銷工作

　　4、用過(guò)外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮

　　5、協(xié)助上司處理公司臨時(shí)的涉稅項(xiàng)目

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力

　　7、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；

　　2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫(kù)并跟蹤人才流動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評(píng)估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評(píng)估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉電商的業(yè)務(wù)模式；

　　3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性；

　　4、有良好的招聘運(yùn)營(yíng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，不斷開(kāi)拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇14

　　1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.三年以上數(shù)控編程、編排工藝等經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉三菱、fanac系統(tǒng)，熟悉立式、臥式、龍門(mén)加工；

　　4.會(huì)看2d加工圖紙，熟悉2d轉(zhuǎn)3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

　　5.會(huì)使用宏程序操作和出圖制圖的經(jīng)驗(yàn)，有注塑機(jī)等機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者佳。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用；

　　2、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)流程合規(guī)性、采購(gòu)詢比價(jià)、采購(gòu)合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購(gòu)等部門(mén)優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　4、負(fù)責(zé)采購(gòu)風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律，掌握企業(yè)采購(gòu)內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購(gòu)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系；

　　3、3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型制造企業(yè)采購(gòu)及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé):

　　1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告；

　　2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告；

　　3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持；

　　4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；

　　5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開(kāi)展渠道資源拓展和對(duì)接的具體工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　3.具有客戶管理經(jīng)驗(yàn)；具備金融基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識(shí)；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠(chéng)信。

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫(xiě)，前期宣傳文案、微信營(yíng)銷文案、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報(bào)道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計(jì)

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營(yíng)新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、廣告?zhèn)髅綄I(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作；

　　5、廣告運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)；

　　6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)美感強(qiáng)

　　公司人員的崗位職責(zé) 篇18

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷；營(yíng)銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種國(guó)內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現(xiàn)能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。

　　8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問(wèn)實(shí)施過(guò)供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先