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部長(zhǎng)的崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-08-29 16:18:47 崗位職責(zé) 我要投稿

部長(zhǎng)的崗位職責(zé)(精選11篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的部長(zhǎng)的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

部長(zhǎng)的崗位職責(zé)(精選11篇)

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇1

  1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針政策,法律法規(guī),條例決定及本石子場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理制度,在確保安全的前提下組織生產(chǎn)。

  2、協(xié)助上級(jí)做好日常生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)石子場(chǎng)的生產(chǎn)安排調(diào)度,制訂合理的生產(chǎn)計(jì)劃并組織驗(yàn)收考核。

  3、負(fù)責(zé)石子場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)工作,根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造設(shè)計(jì)分層采掘方案,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理,制定生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施方案和安全生產(chǎn)技術(shù)組織設(shè)計(jì),報(bào)上級(jí)審批,并檢查監(jiān)督,驗(yàn)收考核。

  4、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)規(guī)程,落實(shí)生產(chǎn)責(zé)任制和生產(chǎn)管理制度。對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行教育和處罰。

  5、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備改善生產(chǎn)條件,對(duì)生產(chǎn)指揮不利,人為設(shè)備故障引發(fā)的安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)。

  6、在指揮生產(chǎn)的過(guò)程中,當(dāng)生產(chǎn)與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)首先服從安全,發(fā)現(xiàn)危急人身安全的重大隱患的,立即下達(dá)停產(chǎn)處理指令,不得違章指揮,冒險(xiǎn)作業(yè)。

  7、做好礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作,并保留相關(guān)機(jī)械設(shè)備整改維修技術(shù)數(shù)據(jù),登記建檔,總結(jié)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)組織推廣。

  8、經(jīng)常性的對(duì)本場(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的檢查工作,組織開展文明生產(chǎn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),創(chuàng)造安全舒適、文明的生產(chǎn)工環(huán)境。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算;定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性;

  2、制定薪酬調(diào)整方案,并監(jiān)控實(shí)施薪酬調(diào)整的合理性、計(jì)劃性、及時(shí)性;參考業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規(guī)律,優(yōu)化薪酬體系;

  3、負(fù)責(zé)每月管理中心職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調(diào)整信息的記錄與分析;

  4、完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法、內(nèi)容、激勵(lì)制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

  5、組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)體系及年度評(píng)價(jià)工作,保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;調(diào)查評(píng)價(jià)績(jī)效實(shí)施問(wèn)題和效果,并及時(shí)對(duì)績(jī)效評(píng)估提出調(diào)整方案;

  6、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)指導(dǎo)更新維護(hù)員工資料庫(kù)。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇3

  1、主持工程部全面管理工作。

  2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制度,嚴(yán)格按建設(shè)程序辦理。

  3、負(fù)責(zé)政府性投資項(xiàng)目及公司房產(chǎn)開項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程綜合協(xié)調(diào)管理。

  4、負(fù)責(zé)本部門管理人員的職責(zé)分工、績(jī)效考核,提出對(duì)本部門工作人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的建議。

  5、加強(qiáng)本部門管理人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識(shí)水平,盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作。

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調(diào),并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助總工辦對(duì)開工前的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作。

  8、全面主持工程中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作,負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性文件的審核確認(rèn)簽發(fā)。

  9、全面協(xié)調(diào)各參建施工單位的協(xié)作關(guān)系,保證工程建設(shè)正常開展。

  10、經(jīng)常深入工地,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程建設(shè)情況及存在的問(wèn)題。

  11、參加監(jiān)理例會(huì)定期或不定期組織召開各項(xiàng)專題會(huì)議、組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查并對(duì)工程建設(shè)情況和監(jiān)理工作做出評(píng)價(jià)和校正。

  12、組織建設(shè)項(xiàng)目的開工典禮及竣工驗(yàn)收。

  13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)事業(yè)部企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;

  2、制定會(huì)員年/季/月/周/檔期的會(huì)員發(fā)展計(jì)劃及重點(diǎn)考核指標(biāo),制定會(huì)員全年?duì)I銷活動(dòng)策劃,提升會(huì)員返店率、銷售占比達(dá)成,并及時(shí)總結(jié)分析,為營(yíng)銷方向提供有效數(shù)據(jù);

  3、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織;

  4、負(fù)責(zé)事業(yè)部品牌建設(shè)、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣,市場(chǎng)部營(yíng)銷、美陳、會(huì)員、電商等各類制度流程規(guī)范;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查門店?duì)I銷項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果,市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用統(tǒng)籌、預(yù)算與控制;

  6、配合運(yùn)營(yíng)中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制定營(yíng)銷策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營(yíng)銷策略的任務(wù)書。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇5

  1、對(duì)技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。

  2、遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度,以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)定。

  3、對(duì)本部門編制工程技術(shù)文件的.質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。

  4、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作;組織技術(shù)部對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理,按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。

  5、審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì),及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。

  6、組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對(duì)比分析,確保工程質(zhì)量,滿足降低成本的要求。

  7、組織領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃,指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。

  8、隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況,進(jìn)行綜合平衡,統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度,縮短施工工期。

  9、參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

  10、負(fù)責(zé)審查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。

  11、確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí),定期進(jìn)行內(nèi)審。

  12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職員配合項(xiàng)目分公司實(shí)施"四通一平"工作和掃除施工障礙。

  13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇6

  1. 負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù)),制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  2.建立完善人力資源管理體系,人力資源相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,保證日常業(yè)務(wù)有序開展;

  3.組織績(jī)效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;

  4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì);

  5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過(guò)程整中的人事問(wèn)題;

  6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇7

  1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)工程管理的全面工作,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計(jì)量器具管理;負(fù)責(zé)房屋及配套設(shè)施的維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)接管驗(yàn)收及外委期間工程遺留問(wèn)題的收集和反饋;

  5、合理安排所有分公司工程維修工作,做好審查及驗(yàn)收。

  6、并制定全年工程維修計(jì)劃,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;

  7、對(duì)公司水、弱電、電梯部門的管理。

  8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇8

  1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;

  2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,努力工作,發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng);

  3、對(duì)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審,確認(rèn)交期的可行性,對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性,努力降低成本,為公司爭(zhēng)取更高的效益;

  4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  5、要能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),準(zhǔn)時(shí)出貨;

  6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存;對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司實(shí)際情況,充分利用庫(kù)存,減少積壓;

  7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門項(xiàng)目開發(fā),選用合理的物料;

  8、在周例會(huì)上,定期匯報(bào)資材落實(shí)結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;

  9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物流部門監(jiān)督管理,確保沒(méi)有異常庫(kù)存。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇9

  1、輔料采購(gòu),交期管理,原價(jià)管理。

  2、輔料,代加工,產(chǎn)品預(yù)算及單價(jià)管理。

  3、客戶管理及生產(chǎn)管理,驗(yàn)貨QC,文件審核。

  4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。

  5、品牌方和制造商采購(gòu)管理。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇10

  一、生產(chǎn)部長(zhǎng)在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。

  二、管理職責(zé):

  1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

  3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物料采購(gòu)申請(qǐng)單,并認(rèn)真實(shí)施、跟蹤,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織相關(guān)部門人員解決處理。

  5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施。

  6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),對(duì)部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任。

  7、按照公司的質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  8、滿足公司業(yè)務(wù)需要,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

  9、負(fù)責(zé)本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓(xùn)工作。

  10、編制和實(shí)施各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃。

  部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇11

  一、職責(zé)與職權(quán)

  (1)、對(duì)經(jīng)理、主任負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤,考績(jī),根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權(quán)進(jìn)行表?xiàng)罨蚺u(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

 。2)、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)有權(quán)安排部下的工作。

 。3)、有權(quán)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和客人的投訴,處理不了的要及時(shí)向主任、經(jīng)理報(bào)告。

  二、業(yè)務(wù)要求

 。1)、能熟練地掌握全部用餐的服務(wù)規(guī)程。

  (2)、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進(jìn)行各種形式的用餐等等的布置及安全。

 。3)、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點(diǎn)心、飲料與價(jià)格,熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點(diǎn)和銷售價(jià)格。

  (4)、組織能力強(qiáng),能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務(wù)工作,使賓客感到滿意。

  (5)、努力學(xué)習(xí)餐飲業(yè)務(wù)、管理知識(shí)、服務(wù)知識(shí)和普通話,不斷提高業(yè)務(wù)水平好工作能力

  三、工作內(nèi)容

  1、注意登記好部屬的出勤情況,檢查員工的儀容儀表是否符合要求,對(duì)不符合者督其改正。

  2、餐前的準(zhǔn)備工作

  (1)、了解當(dāng)天各賓客的訂餐情況,了解賓客的生活習(xí)慣和要求。

 。2)、根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作。

 。3)、開餐前集合全體部屬交待當(dāng)市的訂餐情況,客人要求及特別注意事項(xiàng)。

 。4)、檢查工作人員的餐前準(zhǔn)備工作是否完善,調(diào)味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一,臺(tái)椅、工作柜、吧臺(tái)、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮,餐臺(tái)布置是否整齊美觀;對(duì)符合要求的要盡快做好。

  3、開市后的工作

  (1)、賓客進(jìn)餐期間,部長(zhǎng)要站在一定的位置細(xì)心觀察,靈活指揮餐臺(tái)服務(wù)員為客人服務(wù)或親自上臺(tái)服務(wù)。

 。2)、對(duì)重要的聚餐和客人,部長(zhǎng)要親自接待和服務(wù)。

 。3)、對(duì)賓客之間、賓客與服務(wù)員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解,妥善處理,但不準(zhǔn)介入賓客之間的矛盾與爭(zhēng)吵,處理不了的要及時(shí)報(bào)告經(jīng)理。

 。4)、客人就餐完畢,需要督促餐臺(tái)服務(wù)員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結(jié)賬,防止走單、漏單。

 。5)、開市過(guò)程中注意對(duì)部屬進(jìn)行考績(jī),對(duì)服務(wù)好的或差的、效率高的或低的等均要登記,在餐前或餐后進(jìn)行評(píng)講。

  4、收市后的工作

 。1)、收餐具:收餐后,督促服務(wù)員或保潔員迅速收拾臺(tái)面餐具,集中送洗碗間潔凈與消毒。

  (2)、收好餐具后,按擺臺(tái)規(guī)格布置好臺(tái),恢復(fù)餐廳完好狀態(tài)。

  (3)、清潔餐廳:做好上述工作后,搞好餐廳衛(wèi)生工作,保持餐廳的潔凈和美觀。

 。4)、部屬做完上述工作后,要進(jìn)行全面檢查,經(jīng)檢查合格后方準(zhǔn)員工下班。

 。5)、將當(dāng)天的工作情況,即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問(wèn)題、重要客人的進(jìn)餐情況、客人投訴等等做好工作日記。

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