點檢崗位職責（精選12篇）
在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的點檢崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
點檢崗位職責 篇1
1、組織、協調各點檢員完成設備部下達的設備狀態指標和維修責任成本，確保公司設備正常運行；
2、組織負責現場設備管理，檢查設備的保養、維修、校驗工作，并建立設備維修檔案；
3、現場設備日常點檢，檢查設備的保養、維修、校驗工作，并建立設備維修檔案；
4、各班組所有設備的點檢、設備狀態管理、設備功能投入及各類軟件臺帳等基礎工作，對各班組的軟件臺帳管理進行指導和檢查，并提出考核意見；
5、檢查、督促、指導設備點檢、儀表計量器具的校驗工作。
點檢崗位職責 篇2
1、認真執行各項安全生產規章制度，落實上級制定的安全生產技術措施，加強施工現場管理，搞好文明施工生產。對所管轄范圍的安全生產負直接管理責任。
2、嚴格按點檢線路對設備進行點檢。當發現或得知設備有異常現象時，應在安全措施到位，安全得到保障的前提下設法排除，否則，不得作業。
3、夜間搶修時，嚴格執行“三同時”，并將搶修項目的危險源、安全預防措施向作業人員進行現場交底，參與檢修跟蹤與確認工作，關鍵、高危項目須通知安全員進行旁站式監督。
4、定期或不定期組織作業人員學習各工種安全技術操作規程和安全規章制度，堅持交任務同時進行安全交底，檢查和督促班組安全作業。
5、發生傷亡事故，在確保自身安全的前提下，立即組織搶救，迅速上報上級領導或公司安全管理部門，并保護好現場及參加調查處理。
6、正確處理生產和安全的關系，不違章指揮，組織施工人員和班組開展安全活動，認真消除事故隱患，對重復出現違規違制的班組在必要時可強制停產整頓。
7、對生產施工現場搭設的安全防護設施，使用前必須組織驗收，合格掛牌后方能使用。
點檢崗位職責 篇3
1、認真貫徹執行TPM，以點檢為核心的管理體制，指導電儀、機械全體點檢工程師對全廠電氣、儀表、機械設備展開點檢工作，達到點檢預防維修的目的，降低設備故障率，減少維修成本；
2、是工段安全工作的第一責任人，對工段安全標準化工作負全責。
3、組織、參與、指導全廠各區域電儀、機械點檢工程師進行電氣、儀表、機械設備故障的排除、緊急搶修工作；
4、編制周修、月修、年修計劃及檢修方案并報車間主任審核批準；
5、負責審核各個點檢工程師申報生產裝備電儀專業的備品備件、維修材料需求計劃匯總并上報車間；
6、根據裝備運行狀況，有針對性的提出技術改造項目并組織制定技改、檢修方案，參與竣工驗收；
7、參加公司及車間的技改項目，完成公司及車間交付的技改任務；
8、組織、指導各區域電儀、機械點檢工程師編制設備潤滑基準、點檢標準和檢修標準。
9、組織、指導各區域電儀、機械點檢工程師編制設備檢修規程標準和組織實施設備驗收；
10、組織編制確定外協檢修項目。以及外協檢修項目的驗收標準。
11、組織各區域電儀、機械點檢工程師編制點檢計劃并進行審核，并對各區域電儀、機械點檢工程師的點檢、檢修工作執行情況進行檢查。
12、負責工段安全教育及檢查，保證安全生產及生產安全運營；
13、負責對出現的安全事件進行分析，組織全體點檢員學習、教育工作，做到三步放過；
14、負責工段的`日常學習工作，組織全體點檢工程師進行專業學習、技術交流，提高自身技術水平、業務能力，提高專業點檢的水平及點檢效率；
15、負責對各區域點檢工程師進行績效考核，并將數據的采集與分析結果的轉交；
16、負責對各區域點檢工程師的檢修委托書和零件加工委托書進行審核；
17、對設備維護、維修費用進行管理控制并對各區域點檢工程師進行費用考核，保證費用在公司的預算范圍之內；
18、帶領各區域點檢工程師對生產系統流程線上的關鍵技術裝備實施狀態跟蹤管理；指導做好設備的劣化傾向管理工作。
19、對點檢工程師和設備檢修工作提供專業技術幫助。
20、負責工段內標準化工作，保證三標一體、清潔生產工作的落實；
21、控制全廠電儀、機械設備的運轉率、備件計劃準確率、生產設備的作業率、計劃檢修率。
22、協調、聯系電氣、儀表、機械設備廠家解決設備技術問題，同生產部門做好溝通交流，妥善處理設備運行中的問題；
23、完成上級安排的臨時工作。
點檢崗位職責 篇4
1、嚴格執行安全規程和各項點管理標準和制度，深入現場對設備進行點檢，掌握木工機械通用設備的狀態，及時處理各種設備缺陷和隱患，向作業人員下達工作任務，采用有效手段減少故障的發生。
2、對設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷，提出處理意見和防范措施，定期對設備進行傾向性分析和狀態診斷，對設備存在總是提出改進建議及方案，做好設備的保養與維護。
3、準確編制并修訂設備潤滑、維修、備件、費用等綜合性點檢計劃，負責設備檢修的全過程管理、監督和指導檢修工作，組織并參與機器點檢落地評估活動，掌握設備檢修計劃的安全、質量、進度和費用。
點檢崗位職責 篇5
1、負責設備的日常點檢、定期點檢并參與精密點檢，主要包括設備的離線點檢、解體點檢、劣化傾向、性能變化趨勢、零部件更換確認、劣化部位的修復。
2、編制并修訂分管設備的年、季、月、周等各項檢修計劃。
3、編制、修訂分管設備的點檢定修標準、檢修作業文件包。
4、做好分管設備的專業點檢，填寫點檢工作日志。做好分管設備的技術記錄和各類臺帳記錄。
5、每天深入現場，掌握分管設備的缺陷情況，參加并跟蹤督促檢修方做好設備缺陷的消除工作，對設備異常情況進行分析并采取相應預防措施，做好分管設備的“四保持”工作。
6、做好分管設備檢修的全過程質量管理，認真執行檢修作業文件包、檢修技術標準和作業標準或施工方案，做好質量監督和質量驗收。
7、負責制訂落實分管設備的安全措施，做好“三方確認”，保證現場作業安全。編制設備反事故措施，負責設備的異常分析。
8、編制分管設備的備品計劃和材料計劃，負責備品配件驗收，掌握庫存動態。
9、負責和參加分管設備的專業點檢、精密點檢、劣化傾向管理和性能測試工作，進行設備危險點、薄弱點分析。
10、負責設備檢修工時定額及檢修費用計劃編制，合理降低檢修成本。
11、編寫檢修設備的異動方案，提出申請并參加實施，負責圖紙的繪制。
12、參加分管設備的更新改造工程技術設計審查和竣工驗收。做好新設備投產前的準備工作。
13、負責分管設備的'技術監督工作。
14、負責分管設備與其他專業點檢員的現場協調工作。
點檢崗位職責 篇6
一、嚴格執行入井檢身制度，不準空班漏檢。
二、檢身工在每班工人下井前20分鐘到達井口，做好下井前的驗證、檢身準備工作。
三、凡是下井人員，必須嚴格進行入井檢身，嚴禁攜帶煙、火柴、打火機、手電筒、失爆礦燈等引火物品進入井下。
四、嚴禁酒后下井。
五、上級領導及主管部門來礦檢查安全生產時，必須接受檢身工入井檢查，檢身工必須認真履行職責。
六、檢身工必須認真清點入、出井人數，并作好記錄。
七、對不接受檢身的各類人員，檢身工有權制止其入井。
八、因檢身工失職漏檢，致使引火物品入井下發生事故的，將追究檢身工責任。
點檢崗位職責 篇7
1、在部門主任、副主任的領導下,負責做好本專業安全管理和檢修技術管理工作。
2、協助主任建立健全各種規章制度、規程和技術標準，完善質量及檢修技術管理措施并監督執行。
3 、協調安排本專業的檢修維護工作，檢查指導本專業對安排工作任務的完成情況。
4、監督檢查落實本專業上級文件精神和工作安排的貫徹執行情況。
5、負責審核所轄設備的《檢修規程》及設備檢修技術措施等，使其齊全、準確、適用。
6、掌握本專業范圍內的生產設施的技術現狀和長遠的技改計劃，合理安排實施進度。
7、負責編制、修訂、審核各機組A、B、C、D級檢修項目、技改項目及實施方案等，并組織質量驗收工作。
8、負責設備A、B、C、D級檢修及設備改造的技術指導和協調工作。
9、按時參加事故分析會，并從專業技術角度分析事故發生的原因，提出整改和防范措施并監督完成。
10、負責審核、修訂本專業PID圖、SAMA圖、說明書、其他技術資料等。
11、協助主任編制月度生產計劃，并審核本專業材料物資計劃、合理化建議、設備異動申請、設備異動通知，編制本專業總結報告、請示報告、報表等。
12、經常深入現場，巡視設備，掌握設備運行情況、缺陷情況，協調做好運行設備的檢修維護工作。
13、負責本專業的定期工作修訂、執行監督檢查工作。
14、負責熱工監督、儀表監督、技術監督等十項監督工作的技術管理，督促分場開展熱工技術監督工作。
15、負責本專業外委工程和項目審批手續辦理、合同立項、洽談、簽訂、審查，監督合同執行情況，控制工期、進度、技術措施、質量標準、費用，并參加交接驗收工作。
16、協助和配合檢修分場做好本專業技術臺帳、檢修臺帳建立健全工作，并督促定期進行更新。
17、掌握本專業主要設備缺陷和安全隱患，并督促、協助分場及時消除。
18、協助和配合本專業的生產和對外協調、聯系工作。
19、負責本專業科技進步成果項目的登記、申報及簽定工作，并提交廠評審委員會評審。
20、參與本專業各種安全檢查、隱患排查等工作，并落實責任和整改措施，監督整改完成情況。
21、完成部門及上級交辦的其他任務和工作。
點檢崗位職責 篇8
職責描述:
一、體系、制度建設
1、負責根據公司的實際現狀,制定點、巡檢標準、維修作業標準、維修技術標準;
2、負責擬訂和修訂電氣、設備維修相關流程、制度、管理辦法及實施細則,并監督其實施。
二、點檢規范和標準
1、根據工作需要,建立健全各種設備點檢標準和日常點檢規范,確保設備良好運行
三、日常工作
1、負責日常點、巡檢的實施工作;
2、負責月備件計劃和臨時備件的申報、跟催及驗收;
3、負責編制定修計劃和大修檢修計劃;
4、負責申報委外維修的設備及修好后的驗收,同時向供應提供維修證明;
5、負責設備故障修復履歷的統計匯總;
6、負責制定電氣設備臺帳及電氣設備異動管理;
7、負責下達電氣設備維修任務并在維修后驗收;
8、收集并整理電氣資料分類歸檔;
9、檢查督導倒班和運行人員的工作記錄、巡檢記錄、備件更換記錄等。
四、完成領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,電氣相關專業,2年以上相關工作經驗。
2.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,性格活潑開朗。
點檢崗位職責 篇9
1、專職點檢員是設備管理第一責任人
2、在廠及點檢作業長的領導下進行日常點檢作業，并進行督促、檢查崗位人員的緊固、調整、加油等工作。組織實施長周期點檢，配合和參與精密點檢。
3、根據日常收集到的信息，做好點檢四大標準、檢修定額等基礎資料的制訂和完善，同時負責設備技術檔案的建立與維護。
4、深入現場，隨時掌握所管轄設備的運行狀況和檢修情況，指導檢修工作，協助有關人員對較復雜的檢修技術難題進行攻關，對重大的設備缺陷進行全過程監督管理。
5、對崗位操作工或運行人員進行點檢維護業務指導，督促和檢查崗位的日常點檢工作，發現日常點檢存在問題及時糾正和處理，并適時有針對性地組織操作培訓和崗位點檢培訓。每日在日常點檢作業卡上簽字，對崗位反映的問題要查明情況并及時協調處理，并匯報有關領導
6、點檢員必須確保半日現場的點檢作業時間（搶修、處理事故等除外）。
7、負責對所轄區域自主保養工作進行檢查指導與考核。
8、點檢人員應收集相關信息數據，并及時填寫點檢日志并分析處理，及時做好設備劣化傾向管理，定量分析，掌握機件的劣化程度和設備運行規律
9、參加所轄區域專業事故分析，提出修復、預防措施，組織實施技術創新及設備改善
10、根據設備的實際運行狀態，審閱檢修項目計劃，并認真監督實施情況；在施工過程中監督三方確認的掛牌制度執行情況，確保安全施工。
11、對所轄區域的點檢實績、檢修、故障、事故、維修費用做好記錄，及時進行統計分析。
12、跟蹤資材計劃執行情況、及資材質量驗收工作
13、按時完成領導交辦的其它工作
點檢崗位職責 篇10
1、設備點檢制包括日常點檢制和定期點檢制。
2、日常點檢制是為了及時發現設備的異常狀況。以便進行必要的維護，由設備的操作人員按照設備點檢記錄規定的部位、點檢標準、點檢部位進行檢查，并將點檢結果原本本地填寫在點檢記錄上。
3、設備定期點檢是為了全面、準確地掌握零件磨損的實際情況，以確定是否進行修理，主要是由操作工協助，由專職維修工和車間設備管理員進行定期檢查。每10天檢查一次，并填寫好專業點檢記錄。
4、設備點檢制是為了引用現代化的檢測手段打下基礎，必須扎扎實實地搞好這項工作，尤其是填好設備的點檢記錄，該記錄本月月底有車間連同運行記錄報機動部。
5、機動部有專職點檢人員負責全面安排點檢工作，并定期抽檢點工作的進展情況。必要時使用檢測儀器進行現場測試，進行定量分析，將發現的問題及時呈報。
點檢崗位職責 篇11
一、總則
1、為進一步規范檢修維護管理工作，提高檢修點檢專工（點檢員）的工作積極性，明確點檢專工（點檢員）的工作范圍、工作程序和工作職責，特制定本制度。
2、本制度暫適用于檢修維護部的機、爐、電專業點檢專工及點檢員，其余專業將隨后予以補充。
3、本制度由檢修維護部根據部門的具體情況予以制定。如在執行過程中發現有不到之處，可隨時進行修訂，并負責解釋。
二、工作范圍
機、爐、電專業點檢組采取分系統管理的模式，各點檢專工、點檢員將視情況獨立負責1個（或幾個）系統的檢修維護管理（含大小修）、安全施工、備品管理、項目計劃、技術監督管理工作，具體分工詳見設備系統分工制度。
三、工作程序
1、各點檢專工、點檢員行政上受分管副主任（主任）的領導，負責完成分管副主任及主任安排的各項工作任務。
2、各點檢專工、點檢員在進行檢修維護管理工作過程中，安全及成本管理工作對部門主任負責。
3、各點檢專工是本專業的技術負責人，對本專業遇到的技術難題和點檢員難以解決的技術問題，有義務進行解決和咨詢。
4、各專業分工采取相對固定的模式，為滿足部門員工全面發展的需要和根據人員的編制，將不定期的予以變更和補充。
5、各專業系統除具體的點檢負責人外，另安排一名備用人員，當專業系統負責人因請假等各種原因缺勤時，由備用人員負責，兩者均不在時，由專業分管主任負責安排人員。
6、節假日及值班期間，值班人員對本專業的所有設備負責，如遇到重大設備故障和檢修工作時，應向分管主任和相應設備責任人匯報，由其予以安排。
7、根據檢修工作實際需要，各專業系統人員可在部門主任的協調下，互為補充，互相調配外委維護隊伍，滿足現場實際需要。
四、工作職責
1、各點檢專工、點檢員分管系統設備的檢修維護工作，并協助部門主任做好技術管理工作。協助部門主任編制專業設備檢修文件包，含設備檢修、技改、反事故措施計劃和費用預算計劃。
2各專業點檢人員每天須深入現場，巡視管轄范圍的設備，對設備狀況作好記錄，根據設備的缺陷情況，合理安排檢修并跟蹤督促落實，對分管設備的消缺率和及時率負責。
3、根據定期工作的安排，落實日常定期工作。負責安排日常檢修工作備品的落實和領用。
4、負責制定檢修工作的安全性技術措施，落實檢查現場檢修工作的安全措施，在“三方確認”的基礎上，作好技術交底工作并詳細記錄。
5、按時完成分管范圍的設備的檢修月報和檢修工單的統計工作，專業內由分管主任確定人員負責匯總后向部門上報。
6、各系統點檢專工、點檢員負責制訂分管設備和系統的檢修長遠規劃，做好分管范圍內的技術記錄和各類管理臺帳記錄管理。
7、檢查協作檢修單位對分管設備和系統的檢修記錄和巡視紀錄，并負責各項記錄的落實，根據檢查情況每月向安全專工提出考核意見。
8、在大、小修前負責大、小修特殊項目的制訂和備品的申報工作，大、小修過程中負責本系統各項檢修工作的安排和落實，完工后負責作好總結和成本核算工作并及時上報。
9、專業組備用人員根據工作需要（如大小修）或點檢人員缺崗時，由部門分管主任安排補充協助各項工作的完成，頂崗期間，備用人員對檢修工作的技術性和安全性承擔同等責任。
10、負責分管專業系統設備的專用工器具的保管和保養工作，如有故障時應及時安排修理，確保隨時備用。
11、負責分管專業系統設備的備用設備修理工作安排，并根據現場情況合理存放。
12、及時掌握外委檢修公司的人員技術水平，確保檢修工作的順利安排，如遇到檢修工作無法正常進行時，應及時匯報。
點檢崗位職責 篇12
一、目的
為了進一步加強順達公司設備點檢管理工作，促進和推廣設備點檢制度的全面貫徹落實，激發各作業區的領導意識和重視程度，發揮基層點檢責任員的聰明才智和主觀能動性，增強廣大職工的責任心和積極性，避免和減少責任事故的發生，提高設備綜合運轉率，真正做到有責任、有落實、有獎罰。同時，根據上級主管領導、部門和本廠的要求，制定本考核辦法。
二、適用范圍
本辦法適用于順達公司所屬維檢中心各作業區設備點檢管理。
三、職責
1、設備科具有對本辦法落實和考核的職能。
2、本辦法主要針對各作業區點檢作業長和責任員制定。
四、考核內容和辦法
1、各作業區點檢工作不貫徹、不落實、不執行，按月扣罰設備點檢作業長、責任員5-20分。
2、各作業區點檢工作組織機構不健全，責任不明確，無管理制度和考核細則，按月扣罰點檢作業長、責任員5-10分。
3、各作業區對點檢站及專業人員的檢查、考核不支持、不配合，故意刁難予以拒絕，視情節輕重，一次扣罰點檢作業長、責任員5-20分。
4、各作業區對點檢站下發的通知單項目不能及時完成，不按時進行信息反饋，或反饋信息不真實，一項扣罰點檢作業長、責任員2-5分。
5、各作業區不按規定的要求和時間向點檢站上報旬點檢實績報告，一次扣罰點檢作業長、責任員5-10分。
6、各作業區不按時參加點檢工作例會，遲到、早退，不遵守會議紀律，不請假，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。
7、各作業區不認真組織、不按時參加點檢工作業務培訓，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分，當事人5分。
8、各作業區不按規程和時間進行點檢，不記錄，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。
9、各作業區對重點和關鍵設備不檢或漏檢，不記錄，一處扣罰點檢作業長、責任員1-2分。
10、各作業區點檢記錄不健全、不認真或不記、漏記，點檢記錄保管不當，亂寫、亂畫、污損、缺頁，填寫與點檢無關的內容，一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分。
11、各作業區點檢發現隱患、故障，不匯報和及時處理，又未采取有效措施，導致故障擴大，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分，造成事故，按相關規定處罰。
12、各作業區接到點檢故障處理通知，組織不得力，整改不及時、不得當，不匯報，無正當理由，導致故障擴大，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分，造成事故，按相關規定處罰。
13、各作業區離線設備及備品實行專人掛牌負責制，無責任人和不掛牌，不按規定存放，一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分，造成丟失和損壞，按損失額加倍處罰。
14、各生產作業區在線使用設備實行專人專機掛牌負責制，無責任人和不掛牌，一處扣罰點檢作業長、責任員0.5-1分。
15、各作業區設備和現場衛生不達標，區域劃分不明，責任不清，一處扣罰點檢作業長、責任員1-2分。
16、各作業區不能定期召開設備例會(每月至少一次，可與生產例會同步)，無記錄，按月扣罰點檢作業長、責任員2-5分。
17、各作業區因點檢工作不認真、不徹底、玩忽職守，造成重大安全和設備事故，一次扣罰點檢作業長、責任員10-50分，同時根據事故情節追究當事者的責任。
18、各作業區設備安全防護裝置不完善和已失效，不檢查、不整改、不恢復，又不采取有效的防范措施，一處扣罰點檢作業長、責任員5-10分。
19、各作業區隱瞞事故，不及時召開事故分析會，不記錄，或因點檢記錄不真實，導致對設備事故調查原因不清、責任不明、措施不力，一次扣罰點檢作業長、責任員2-5分。
20、在點檢作業中發現重大安全及設備隱患和避免重大安全及設備事故，根據情況獎勵當事人300-1000元，點檢作業長、責任員100-500元。
21、隱瞞事實真相，夸大問題性質，虛報檢查結果，一次扣罰點檢作業長、責任員100-300元。
五、附則
1、本考核辦法與廠其它有關考核制度有抵觸時，按廠相關考核制度執行。
2、本考核辦法解釋權順達公司設備科。
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