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評選方案

時間:2023-09-01 11:38:54 方案 我要投稿

(必備)實用的評選方案5篇

  為了確保我們的努力取得實效,我們需要提前開始方案制定工作,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢?以下是小編整理的評選方案5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

(必備)實用的評選方案5篇

評選方案 篇1

  為了展示學生風采,營造健康、和諧的校園文化氛圍,讓孩子發現自身的“閃光點”,激發他們發展自我的勇氣和信心,進一步展示學生的自我個性,讓他們的光芒去照亮和溫暖周圍的每一位學生,使之成為眾多學生學習的榜樣;從而激發他們的自我參與意識,提高學生自行組織、策劃的能力;激勵廣大少年兒童在學校做一個好學生,在社區做一個好公民,在家里做一個好孩子,讓孩子學會學習、學會做事、學會關心、學會生存。通過本次活動探索“學生引導學生”、“學生教育學生”、“學生管理學生”的教育模式。

  一、指導思想:全面貫徹黨的教育方針,從德、智、體、美等方面綜合評價學生的發展,培養學生熱愛集體、熱愛學校,誠實守信、助人為樂的高尚道德品質、終身學習的愿望和能力、健壯的體魄、良好的心理素質遺跡健康的審美情趣。充分發揮評價促進發展的功能,使評價的過程成為促進教學發展與提高的過程。

  二、活動宗旨: “讓每一個孩子都陽光燦爛”。

  三、評價范圍:全體學生。

  四、評選原則:

  對學生評價的內容多元化,既重視學生的學習成績,也重視學生的思想品德以及多方面潛能的發展,注重學生的創新能力和實踐能力;評價標準既注意對學生的統一要求,也關注其個體差異以及對發展的不同需求,為學生有個性、有特色的發展提供一定的空間。變終結式的、被動的、單一的評價為發展式的、主動的、多元的培養。注重公平、公正。

  五、評選的基本標準:

  基本標準:德智體美全面發展,綜合素質好;自尊自信,積極探索,勤奮學習,富有生命活力和進取精神;在成長道路上具有良好的品格,有較強的社會責任感和鮮明的時代感;事跡突出,師生認可,社會反映良好。

  六、具體細則:

  1、學校統一設立高級星:文明星、進取星、學習星、紀律星、創意星、整潔星,每個星下設定星級等級:由低到高分別為:小彗星獎章、小行星獎章、小恒星獎章、小星星獎章、金星獎章、金太陽獎章;班級自設初級“自主星”,如:才藝獎、道德獎、實踐獎、節儉獎、誦讀獎、健體獎、自強獎、狀元獎等由各班自主設定,作為班上評選。

  2、班級的自主星由班級每周利用班隊課進行評比一次。按班級15%的人數分別選出各自主星的學生,評選后每周的.優秀星級生將佩帶制作精致的,由學生自主設計的“星星章”

  3、學校每半期進行一次全校性的評選,各班選出5%進入學校的高級星。進入相應等級后佩戴精美的、由學生自主設計的“星星獎章”。

  4、期末評比星級陽光少年,頒發榮譽證書及獎品

  5、在校園內設立陽光墻,對表現突出的獲獎陽光少年進行展示。

  6、學校評出個各個星級獎項進行動態評價,表現好的晉升,差的降級。

  各個星級的標準

  文明星:

  1、尊敬師長,尊老愛幼,和同學友好相處,能幫助他人。

  2、課間開展輕松愉快的活動,不猛跑,不打鬧,不大聲喧嘩

  3、少先隊員佩帶紅領巾標準,行隊禮標準,使用普通話,不說粗話臟話

  整潔星

  1、衣著整潔,頭發干凈,不留長指甲

  2、不亂丟垃圾,不隨地吐痰,見到地上紙屑能主動撿起來

  3、課桌內外保持干凈,擺放有序,座位下無廢紙等雜物

  4、書本作業本疊放有序,無污漬,書寫字跡端正

  5、注意環境衛生,不做有損環境衛生的事,并能勸阻一些影響環境衛生的行為。

  學習星

  1、上課認真聽講,不講空話,不做小動作,積極開動腦筋

  2、按時獨立完成并上交作業,不抄襲他人作業

  3、喜歡學習,學習有自己的方法,能經常閱讀有意義的課外書報、知識全面提高

  4、學習成績在良以上

  紀律星

  1、課堂上能遵守紀律(包括認真聽講,積極舉手發言),做到老師在與不在一個樣

  2、集隊迅速、認真做操,動作整齊有力,精神飽滿

  3、上下樓梯注意安全,不推搡,不擁擠

  4、中午放學排隊快、靜、齊,在校吃飯同學領飯有秩序,不挑揀

  5、班級和學校舉行重大活動時能遵守紀律

  進取星

  在某一方面進步顯著,比如學習態度、作業質量、成績提高、生活態度、勞動態度等

  創意星

  1、回答問題能開動腦筋,上課發言有創意

  2、敢于發表不同意見,有初步的求異思維和創造能力

  3、能為班級和學校活動出謀劃策,并能認真參加創意活動,設計的作品創意無限

  4、積極參加小發明小創造活動,并在此方面小有成績

  “自主星”的評比細則由各班自定。

  七、開展“沐浴陽光、快樂成長,爭做陽光好少年”的系列活動:

  (具體時間以安排為準)

  1、組織開展“陽光下成長、做陽光少年”的動員。

  充分利用好紅領巾廣播站、各班隊會對學校陽光少年的評選細則進行宣傳。校德育處利用主題活動的形式對全校孩子進行動員。

  2、開展“陽光少年我做主”的獎章設計活動。

  充分調動學生參與陽光少年活動的積極性,激發學生的自我參與意識,提高學生自行組織、策劃的能力,由學校德育處和大隊部組織開展一次陽光少年獎章的設計大賽。

  3、開展“經典、奧運、禮儀”的陽光主題隊活動。

  各班擬定主題,結合學校特色和適時主題,開展形式多樣,內容生動。展示了“陽光少年”的美好品質的主題隊會活動。

  4、開展“陽光少年我設計”卡通繪畫比賽。

  “陽光少年”到底長的什么樣?讓每個同學都來探討并勇敢的拿起了手中的筆,“陽光少年”是那個小女孩,還是那個個性十足的男生,又或者是那個幫忙推車的少先隊員……這一切,都由我們的隊員們去塑造、去描繪。

  5、開展好書推薦介紹會。

  結合我校國學教育特色和傳統經典對學生思想品德的積極影響因素,各班結合國學教育課程精選名詞佳句,讓同學們誦讀的同時,感受祖國傳統文化的熏陶,凈化孩子的心靈。

  6、開展讀后感征文比賽。

  營造書香校園,由德育處組織在3-6年級的隊員中開展“在書香中成長”讀后感征文比賽,讓同學們結合自身的經歷講述了讀書帶給他們的滿足與快樂。

  7、制作陽光禮物。

  同學們制作陽光禮物,讓各班的小能人,小巧匠都行動起來了。為長輩、為老師、為自己制作陽光禮物,表達自己的一份愛心,讓別人感受到陽光

  8、學校“十佳陽光少年”評選活動。

  每學期末在學校進行陽光少年星級評選的同時,評選出全校的“十佳陽光少年”。

  本方案將在實施過程中進行改善和補充,具體適宜以到時通知為準。

評選方案 篇2

  指導思想

  以培育和踐行社會主義核心價值觀為統領,貼近實際、貼近生活、貼近群眾,在全社會廣泛開展移風易俗,不讓彩禮變“財禮”,引導全臺廣大干部群眾自覺抵制和破除陳規陋習,樹立新觀念,培育新思路,踐行新方法,切實做“移風易俗”工作的實踐者、推動者、建設者,努力形成良好的社會和諧新風,推動公民素質和社會文明程度不斷提升。

  二、評選范圍

  “好媳婦”:在本臺工作,法定已婚女性均可參評。

  三、評選條件

  推薦對象除具有愛黨愛國,擁護黨的方針路線,模范遵守法律法規,嚴格落實計劃生育;遵守公民道德規范,思想高尚,品質優秀,具有一定的.社會影響力和公信度;熱心公益,甘于奉獻,助人為樂,團結鄰里,家庭和諧幸福;自尊、自信、自立、自強,積極進取,奮發有為,勤勞致富,業績突出等基本條件外,還應突出下列一個或幾個特點:

  (一)好媳婦評選條件

  1、具有強烈的家庭意識。婆媳關系融洽,理解尊敬老人,在照顧贍養老人、撫養教育子女方面,有特別感人的事跡;

  2、具有純樸的善良品性。身處復雜的婚姻家庭關系中,能夠理智、寬容、和諧地處理家庭關系,如理解、尊重再婚父母和繼父母如同生身父母;

  3、具有無私的大愛情懷。長期悉心照顧孤殘老人,受到社會高度贊譽。在家庭遭到突變,能經受磨難和打擊,以女性特有的堅強、堅韌和堅持,勇挑生活重擔,為家庭撐起一片藍天;

  4、具有嶄新的時代氣息。夫妻恩愛,家庭和睦,妯娌、姑嫂間相互尊重,感情融洽。有理想,有追求,積極參與現代農業生產,敢干、敢創新業。

  (二)有以下情形之一的,不得推薦“好媳婦”:

  1、違法違紀;

  2、非法參與重大群體性上訪事件;

  3、參與“黃、賭、毒”;

  4、參與封建迷信和非法宗教及邪教活動;

  5、在文明、誠信等方面有不良記錄;

  6、發生家庭暴力事件;

  7、違反國家計劃生育政策;

  8、對未成年子女監護主體責任落實不力;

  9、有違反社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的其他行為。

  四、評選要求

  1、加強組織領導。各部室要高度重視,提高認識,加強領導,落實責任,切實做好20xx年度“好媳婦”推薦評選工作。把推薦評選過程作為對內提高干部隊伍業務素質和道德素質,對外展示良好形象的過程。

  2、確保公正透明。評選表彰活動要認真把握評審工作紀律,把好審核關,保證評選工作的透明度和推薦人選質量。對于推薦評選過程中弄虛作假、徇私舞弊的,一經查實,即取消參評資格。

評選方案 篇3

  1、文明平安班級的評選標準:

  (一)思想政治方面:班級思想政治工作開展扎實,班風好,同學積極要求進步;班級集體團結互助,積極參加公益勞動,社會服務;學生尊敬師長,禮貌待人,言行文明,儀表端正;無違法亂紀現象。

  (二)學風建設方面:學習態度端正,目的明確。上課、自習無早退遲到現象,出勤率達到98%,課堂秩序好,學生積極參加第二課堂活動。

  (三)活動開展好:“兩講一爭一創”活動開展顯著,學生業余生活豐富多彩,認真參加學院、中專部組織的各項文體活動,出勤、秩序好。

  (四)班級風氣正:全班同學團結友愛、文明禮貌、遵章守紀、愛護公物,無違紀現象、班級事故率為零,違紀率要在1%以下,同時,在學院節能減排檢查評比中無違規現象,成績優秀。

  (五)活動開展上報詳細、及時,具有代表性,發揮表率作用。

  2、文明個人評選標準:

  (一)言談文明:不說臟話、粗話,談吐文雅;使用文明語言,誠實守信,愛校如家。

  (二)思想進步:具有高尚的道德品質,尊敬師長,團結同學,愛護公共財務;積極要求進步,向黨團組織靠攏,爭做“四有”新人。

  (三)行為文明:講究衛生、不亂扔果皮紙屑、不亂吐痰、不在公共場所吸煙,自覺佩戴胸卡,自覺遵守《行為規范》和《學生手冊》,模范遵守學院的.各項規章制度,無不良習好。

  (四)公共場合文明:自覺遵守公共秩序,集會時自覺遵守會場紀律;不亂倒飯菜,自覺遵守餐廳就餐秩序,按時就寢,無外宿、晚歸等行為。

  (五)熱心參加公益活動和學院、中專部組織的各項活動,熱愛集體、樂于助人。

  (六)具有代表性,學習成績優異并無違紀現象,能夠發揮表率和模范作用。

評選方案 篇4

  為了進一步深化關愛生命,文明出行“6+1”安全教育活動,牽手一個孩子,帶動一個家庭、影響一個社區,增強廣大師生交通安全法制意識和提升交通安全文明素養,根據文件精神決定在全縣中小學生師生中組織開展全國第20個安全教育日校園安全教育征文評選活動。現將活動要求通知如下:

  一、活動主題

  本次活動以“強化安全意識,提升安全素養”為主題,講述個人對道路交通安全法律法規、安全出行,道路交通管理和教育等認識、經歷、感受。作品應有本人自己創作、撰寫,題目自擬。要求選材新穎、內容健康,能充分表達真情實感,力求體現地方特色和學校安全教育成果。

  二、參加對象

  凡積極響應關愛生命,文明出行“6+1”活動的師生均可參加征文活動。

  三、征文要求

  1、參評征文要求觀點鮮明,主題突出,材料充實;突出實踐性,有一定的'推廣價值。

  2、學生征文篇幅在1000-1500字以內;教師征文篇幅在1500-3000字以內,提交文章一式兩份。

  3、參評文章的正文字體采用4號仿宋字,標題字體采用2號中宋體字,左側裝訂,征文作者姓名、學校全稱和聯系電話等基本信息(見附件1),文稿中不得出現學校和姓名。

  4、嚴禁抄襲,要求原創,一經查屬抄襲,取消評選資格,并全縣通報。

  四、評獎及獎項設置

  1、縣教育局邀請有關專家組進行評選,教師作品每篇收評審費20元,學生作品免評審費。

  2、設優秀組織獎和個人單項獎若干名。

  五、活動要求

  1、各年級處室要從維護校園安全穩定的高度出發,加強領導,精心組織,廣泛發動,全員參與,力求實效。

  2、各年級主任要組織全體師生結合工作和學習實踐,積極撰寫安全教育征文,各年級、各班在自評的基礎上擇優上報,教師征文每個年級不少于10篇,學生作品每個年級不超過10篇。

  請各年級負責人務必在4月13日前將參評文章一式兩份報學校安保處。電子匯總表及作品(師生分開)發送至zz。

  附件1:學校校園安全教育征文評選封面

  附件2:學校校園安全教育征文評選匯總表

  xx

  20xx年4月2日

評選方案 篇5

  一、指導思想

  根據上級教育行政主管部門關于思想作風建設活動的安排,為了表彰獎勵在我校教育教學工作中作出突出貢獻的教師,充分發揮優秀教師的示范和帶頭作用,調動廣大教師的工作積極性和創造性,促進教師愛崗敬業、勤奮求實、改革創新、銳意進取、追求卓越,形成高效的教育運行機制,激發學校內部活力,推動我校教育教學改革健康持續發展,學校決定在教師節前開展優秀教師和先進教育工作者評選和表彰活動,特制訂本實施方案。

  二、評選原則

  1、按照“公開、民主”推薦,“公平、公正”評選的原則,根據、德、能、勤、績等情況優中優選,確保評選結果具先進性、代表性和公信力。

  2、新調入教師工作半學期以上方可參評,累計請假15日以上的不參評。

  3、有以下情況之一的一票否決:

  A、不服從學校工作安排的;

  B、不執行學校決定的';

  C、工作中因失誤、過失給學校造成不良影響和損失的;

  D、受到校級以上公開批評和處分的;

  E、有違計劃生育政策的。

  三、評選方式與程序

  以后每年于教師節前評選一次優秀教師和先進教育工作者,評選程序采取:部門內民主推薦—部門公示—校長辦公會審批—學校公示。

  四、組織與領導

  各年級由下年級領導負責,行政由校辦負責,各處室由校辦牽頭、各處室主任共同負責。

  五、指標分配

  各年級和處室的優秀教師和先進教育工作者評選比例不超過本部門總人數的15%。

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